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ベイカレント・コンサルティングのES・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
説明選考会
/
本選考
上智大学 | 文系
【内容】会社の簡単な紹介 【注意した点・感想】かなりの少人数形式で行われる説明会だったので、しっかりと話を聞いている感を出す事は最低限気を付けた。ただ、ここで何かがみられているという事はそこまでないと思うので、普通に話を聞いていれば問題ないと思われる。
1
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【弊社を志望する動機について教えてください】私は、貴社のコンサルタントとして課題解決というアプローチで様々な企業の価値向上に貢献したいと思っています。私は『自分の価値を社会に還元することで、より良い社会を作りたい』という思いで、仕事に従事したいと考えます。コンサルタントに興味を持った理由は、コンサルタントの仕事が、非常に自...
34
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】詳しくは分からないが、研修は何度もあると聞いていた 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接会場へ案内→面接官が到着し面接開始→解散 【質問内容】質問は「なぜコンサルタントになりたいのか」が中心だった。最初にコンサルタントの仕事の厳しさについて面接官が話をし、その上でコンサルタントの志望理由を聞かれた。その...
1
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接会場へ案内→面接官の方が来て面接開始→解散 【質問内容】簡単なアイスブレイクから始まった。 面接官の方が履歴書を見ながら気になったことを質問した。 主な質問 ・学生時代に力を入れて取り組んだ活動 ・コンサ...
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・筆記試験 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱とオリジナルの論述試験を合わせて60分ほどで解く 【対策方法】WEBテストに関しては、一般的な玉手箱なので、他の企業の選考で練習を重ねていた。筆記試験は「ある企業が実施した施策についての是非」を問う論述問題が2問あり、こちらは特別な対策をせずとも...
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20年卒
コンサルタント職
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】内定者の友人の紹介 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせ→面談 【質問内容】あまり形式張った質問はされず、雑談ベースで話が進んだ。リクルーターが私に会社について紹介する時間がメインであり、選考に関するアドバイスもいただいた。質問は、簡単になぜコンサルタントになりたいか?と聞かれた程度だった。 【雰囲...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業を一社選定し、SDGsに係る事業を立案せよ 2時間ほどワークをやり、全体に向けてホワイトボードで代表者が中間発表。全体フィードバックを受けた後、それを活かして再度3時間ほどワーク。最終発表も同様の形式で行い、全体にフィードバックを貰い、終了。 ベンチャーインターンで...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年齢はわからないが、若く見える男性。 コンサル職orマネージャー職というところかと。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内され、開始。 面接終了後に結果報告形式を知らされ、終了 【質問内容】昨年の体験記では英語と書いてあったが、自分は日本語だった。 今...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】広めの部屋に案内され、コンサルタントからの説明の後開始。 同じお題のGDに三回取り組み、フィードバックを貰って終了。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界から企業を一社選定し、売上向上策をたてろ ◯◯:回によって異なる 【GDの手順】まず一社選定した。この選定はキメではなく、最低限の決定理由...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】長文に対して制限時間がかなり短い。 恐らく全問と解くことは期待されていない。 【対策方法】SPIに形式がよく似ているため、SPI対策を一定しておけば問題ない
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングに向いてないと感じたから 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】150人ほどと言っていた。 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
インターン一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋に呼ばれ、終わり次第帰宅 【質問内容】夢は何か、最近怒ったことはなにか 夢については、この会社で働くのはとても忙しく働く中でモチベーションを失うことも多いだろうから一つ軸となる夢があるかどうかを聞いたらしい。後者について...
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、小論文 【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱と同じ 【対策方法】対策本
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第受付嬢が案内してくれる 【質問内容】他社の就活動向について。どのような業界を受けているのか。それぞれサマージョブやインターン選考を受けてみた結果はどうだったか。このほかの企業で内定をもらっている会社はあるか。理系だが進学は考えてい...
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21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】受付嬢の方に言われた中に入る 【質問内容】1.サッカーチームの収益増加を行うためにはどうしたら良いか、2.G-shockのコストを削減するためにはどうしたら良いかの二種類のケーススタディ。3分ほど考える時間を与えられてそのあと発表をする流...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第案内される 【質問内容】将来の夢やどんな仕事をしたいか、世の中に対して不満はないか、これまでの人生で怒った経験は?などの人間性を見る質問が多かった。その中で雑談に発展することも多く、その中で適切なコミュニケーションを図るようにした...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、論述 【各科目の問題数と制限時間】標準的な玉手箱。論述試験も20分あった? 【対策方法】webテスト対策本
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関連つけた新事業提案。また、その会社にとって中心となるくらい大きな利益を上げられるようなものでなくてはならなかった。発表を1時間に一度計3回行い、それぞれに対してフィードバックをもらい、つぎのプレゼンに活かした。 【ワークの具体的な手順】お題発表→発表準備 【イン...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業から流行りのネタについてにお題を与えられます。その後お題に沿った形で自分たちで企業を選定し、その企業の戦略を策定し提案する形で周りプレゼンを行いフィードバック(詳しくは守秘義務があるために割愛します) 【ワークの具体的な手順】5人のグループで同じ企業の戦略についてGD→...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし会議室まで案内され、終了したらエレベーターまで案内 【質問内容】・自分の半生について(その内容をかなり深堀) ・現在の大学を選んだ理由 ・サークルを選んだ理由 ・志望業界とその理由を詳しく ・な...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着して受付についた後、会議室のような部屋に案内されました。その後にGDを行い、終了したらエレベーターまで案内されます。 【GDのテーマ・お題】ある企業の売り上げを向上させろ 【GDの手順】基本的には15分のGD×3回です。まず始めに15分のGDを行い、社員の方にプレゼンした後に...
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21年卒
コンサルタント職
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、論述 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の後に2題の論述問題 【対策方法】ネガティブチェックなので日頃からニュースについて少しでも考えていれば必要ない
1
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20年卒
コンサルタント職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社のワンプール制を魅力に感じるからです。私は就活をする上で、社会全体を良い方向に変えているという実感を得られる仕事を探すというのを軸にしています。そのためには、(1)企業のトップマネジメントに携わる仕事であること、(2)幅広い業界と関係をもつ仕事であることが必要です。この(1)を満た...
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20年卒
コンサルタント職
20年卒
ウェブ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目くらいの若手の人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のスカイプで面接でした。 【質問内容】主に自分自身のことについて聞かれました。ただ、家族はどういう人なのか。小学生の頃何を頑張ってきたのか。それは何故なのか。という根掘り葉掘り聞かれた印象でした。1つの質問に対...
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20年卒
コンサルタント職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にベイカレントが扱った案件を4人の1チームで、取り組むという内容でした。内容に取り掛かる前に、コンサルタントの仕事の進め方や、ロジックの立て方を教えてくださいました。内容としてはかなり難しいものになっています。 【ワークの具体的な手順】4人で考えながら進めるものでした。...
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20年卒
コンサルタント職
20年卒
三次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのウェブ面接でした。 【質問内容】一次のウェブ面接と同様に、深掘りが多かったように思えます。しかし、個人的な印象としては、一次の面接と比べると、質問が優しく、簡単にも思えました。もしかしたら私の面接官の方がそうだっただけ...
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20年卒
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20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていませんが、全部で1時間くらいだったと思います。 【対策方法】日々の勉強
1
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二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】コカ・コーラの年間消費量のフェルミ推定。紙にマッキーを使って書き、それを見せながら説明。会話はすべて英だった。英語が得意ではなかったため、上手くコミュニケーションを取れなかったが、面接官は優しかった。...
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、個室の外で呼ばれるまで待機 【質問内容】とある携帯会社の戦略立案。簡単なグラフと若干の説明文があり、それをもとにその携帯会社がとるべき戦略を考える。ホワイトボードに書いて、発表する。1回目の発表でフィードバックを貰い、再...
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筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】2問で30分程度、時間はシビア 【対策方法】なし
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数 【対策方法】他社でなれる
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「◯◯のASEAN戦略の立案」。対象企業は5大商社で、それぞれ異なる企業が割り当てられる。初日の午前に講義があり、午後からスタート。毎日中間発表を皆の前で行う。また、2日目の途中に個別に呼び出されて、チームの改善点と誰が一番優秀だと思うかを聞かれた。 【ワークの具体的な手順...
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内定
20年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官が1人ずつと面接をし、計3回行った 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち、時間になったら部屋に案内された 【質問内容】一般的な質問が多かった。また逆質問の時間が多かった。 質問内容としては、 ・どうしてコンサルタントか? ・他のファームと比べたときの違いは...
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20年卒
集団面談
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本選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待ち時間になったら部屋に案内された 【質問内容】・どうしてコンサルティング業界を志望しているのか? ・その中でどうしてベイカレントコンサルティングを受けているのか? ・もしドラゴンボールを手にいれてどこの内定でももらえるとした...
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 理系
【経緯】夏頃に一度合同説明会に行ったからか急にリクルーター面談をしないかという電話がかかってきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待ち合わせをし、オフィス内にあるカフェでお話しした。 【質問内容】基本的には逆質問がメイン。聞かれたことは、まわりの就活状況や自身の就活状況について。また志望業界をコンサルティング...
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。ジョブにいたのは東大京大慶應がほとんどだった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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20年卒
3daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・ジョブについての説明 ・軽くフレームワークなどについての講義 ・自己紹介 ・ジョブのお題発表 ・ワーク 2日目 ・ワーク ・中間発表(パートナーレビュー) 3日目 ・ワーク ・最終発表 ※2日目にランチ、最終日にディナーが行われた。(社員さんを交えて) 【...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント(外国人) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース問題の説明→ケース問題を解く(10分)→発表(5分)→質疑応答 ※英語面接だったため、発表・質疑応答は英語で行った。 【質問内容】・日本国内のコカ・コーラの年間市場規模を求めろ。 ・(年齢で分け...
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→ケース問題の説明を受ける→ケース問題を解く(10分)→発表(5分)→質疑応答(残り時間) 【質問内容】・競合に顧客を奪われるなどして、売り上げが減少している携帯電話会社の売り上げ回復施策を考えろ。(売り上げなどに関...
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筆記試験
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、企業オリジナル論述テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同程度の分量。論述テストに関しては、時事的な内容の新聞記事を読んで意見論述などを行う。時間は少し厳しい。 【対策方法】市販の問題集を解いた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される→面接 【質問内容】・ジョブはどうだったか? ・なぜコンサルを志望しているの? ・ほかの業界だとだめなの? ・ライバルと呼べる人はいるか? ・どうして中学受験したのか? ・どうして大学受験したのか?...
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非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし、推薦図書程度 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2か月に1回程度 【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶、旧帝、MARCH、関関同立等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次上のパートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、面接、選考終了 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいと思うのか ・ちょっとしたケース面接 ・将来どのような人になりたいと考えるか ・コンサルタントに必要な要素は何だと思うか 逆質...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、ワーク、ホテルへ戻るの繰り返し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・各チームそれぞれ別の5大商社がわりあてられ、その商社におけるASEAN進出戦略の策定 PCが与えられリサーチから現状分析、そして仮設構築を行った。 次に打てる施策をいくつか出し、その深堀りを行...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外人のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで面接、自己紹介、お題発表、考える時間、発表、FB、終了 【質問内容】・ある飲料メーカーの主商品の日本国内における年間売上高をフェルミ推定するというもの 英語面接で日本語も使えない、フェルミ推定をしたことがない...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、アイスブレイク、お題発表、質問、GD、発表、FB、選考終了 【GDのテーマ・お題】ある携帯ショップの売り上げ増加のための施策 【GDの手順】まず相手の学生とお題の確認をし、必要な仮定を行った。その後、その仮定に基づき現状を分析し、ホワイトボードにまとめた。そこからわかる2、3のタ...
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筆記試験
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【試験科目】文章、計数、筆記のケース問題 【各科目の問題数と制限時間】文章、計数はそれぞれ30分程度、ケースは10分程度 【対策方法】なし
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし。たまに連絡が来るだけ。 【内定後の研修など】希望すればあるのでは 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ウェブ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年目のコンサルタント一名 役員一名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】前半 ケース 海外から労働者をとってくることに対して賛成か その場で考えて、まとめたものをメールですぐに送信するシステム。特にフィードバックはなく、誤字脱字の確認だけし...
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】あると思う 【内定者の数】3桁程度 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか、その中でもなぜベイカレント・コンサルティングに入りたいのか、などといった志望動機を中心に聞かれた。 それぞれに対し、今までの...
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3daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】6人×4チームに分けられ、3日間そのメンバーでジョブを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業(クライアント)の海外進出の戦略を考えよ、というお題であった。 まずは、クライアントについて調査・分析し、現状のリソースや強みを把握。それを生かした海外展開を施策として具体...
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英語ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外国人社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始 【質問内容】ある清涼飲料水の日本に於ける年間消費量を概算せよ、というお題。15分ほど考え、英語でプレゼンをする。その後、思考ロジックや英語力を確かめるような質疑応答を英語で行う。日...
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ケース面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋に通され、面接官が入ってきて面接開始。 【質問内容】数社の動向が載っている資料を渡され、そこから情報を読み取り、クライアントの要求に答える施策を考える。 10分程度で考えをまとめ、プレゼンする。その後、思考ロジ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、数分後に面接官が入室し、面接開始 【質問内容】生まれてから今までに到るまでの、自分の人生について話してください、という内容であった。 途中途中、面接官からツッコミや深掘りが入り、それに対して回答するといった...
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【試験科目】言語、非言語、論述 【対策方法】一般的な玉手箱の対策で十分だと思います。
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】有 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ケース面接を3題行う。 ・ディズニーランドの売上を向上させるには? ・アパレルブランドの売上を向上させるには? ・ごみのポイ捨てを減らす...
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一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスト終了後に別室に案内され、面接を行う。 【質問内容】・自身の大事にしている価値観や考え方やそれを大切だと考えるに至った経緯を踏まえて幼少期からの自己紹介を行う。 その後、面接官から気になった点を聞かれる。 ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特になし。
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】リクルーターから頻繁に連絡 【内定後の研修など】全体の研修はなく、リクルーターとそれぞれにプレゼンなど研修を行うと聞いた 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの役員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の後に、5分ほど空けて、合否を聞かずに続けて三次面接に移った 【質問内容】・志望動機→深掘り ・競争についてどう思うか、また、周りと競い合った経験、どのように行動したか ・入社後のビジネス面の目標、プライベートでの目標 ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現職の若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内され、待機 【質問内容】ケース面接の後に通常の面接へと移る ケース面接 7分で考え、プレゼン、質問 テーマ:「スポーツメーカの売上拡大」 テーマについては、初めの会話なの中で好きなものでスポ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30くらいのコンサルタント 大学毎のリクルーターであり、今後お世話になっていく 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、部屋に案内され、5分ほど待機 【質問内容】冒頭10分ほどで、幼少期からこれまでの生い立ちについて話す。 それに対して、気になった点を面接官に質問される。...
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本選考
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【試験科目】計数、言語、 また、短めの小論文を二問 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱が50分 小論文は2つ 「消費税増税に賛成か反対か」 「AIによる経営スリム化に賛成か反対か」 【対策方法】特に対策はいらない 小論文は時事問題であり、ニュースをチェックしておくと良いかも また、小論文は賛成か反対かをしっかり...
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本選考
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【内定後の課題の有無】もし内定を承諾した場合、適宜課題や勉強会があると言われた。 【内定後の拘束】月1回程度のリクルーターとの面談 【内定後の研修など】入社までの到達目標を提示された。内定を承諾していないので実際のフォローアップは受けていない。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学 【自分以外の内定者...
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本選考最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社外取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様 【質問内容】特に決まった質問内容はなく、面接官の方が今までの面接等の資料を読みながら疑問に思ったことを質問してきたり、逆にこちらから気になったことを質問したりする感じで、面接というよりはフリートークのような感...
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本選考一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当責任者の方と、担当リクルーターの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接の時と同様 【質問内容】まず、今までのような簡単な自己紹介ではなく、10分程度で経歴を含めて自己紹介をしてくださいと言われた。その後、経歴について面接官の方が気になった点をいくつか質問...
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3daysサマージョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日は簡単な業界・企業紹介の後、お昼休憩の後実際の課題が始まった。最後に1回目の中間報告があった。2日目は午前から課題の続きとなり、お昼は社員の方とのランチという形であった。午後の最初にマネージャーさんへの中間報告があり、最後にも中間報告があった。最終日は午前から課題に取り組んだのち17時...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ケース二次面接の結果ジョブ選考を通過し3daysサマージョブ内定を頂いたので、ジョブに臨むに当たってバックアップをしていただくために面談をしていただく運びとなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前まで行ってから電話で到着した旨を伝え、席まで連れて行って頂いた。面談終了後は、駅まで世間話をしながら一緒に...
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ケース二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社、ネイティブアメリカンの面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース一次面接と同様 【質問内容】軽い自己紹介の後、英語にて、日本でのコカコーラの一年間の売り上げ金額のフェルミ推定を行なった。紙とペンを渡され、15分程度で行なってくれと言われた。時間内に自分なり...
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ケース一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2018年入社、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付にて電話で面接に来た旨を伝えると面接室に通され、そこで面接官がくるのを待つ。時間になると面接官が来て、面接が行われる。面接後はエレベーターまで送っていただいた。 【質問内容】A4の資料と白紙をそれぞれ1枚ずつ渡さ...
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【試験科目】パソコンを使った言語、非言語、筆記形式の論述 【各科目の問題数と制限時間】webテが各15分、論述は2題(各6行くらい)で計10分 【対策方法】非言語は表の中の必要な情報を瞬時に読み取ることを要求してくる問題が多かった。論述は、実際に企業にて行われている制度の賛否を問う問題だったので、時事問題等にアンテナを伸ば...
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【内定後の課題の有無】内定者研修で推奨図書リストを渡されたが、課題等は特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者研修(個人)に呼ばれ、オフィス見学、推奨図書の説明、新人研修の概要が説明された。 【内定者の数】不明(人事談より150名ほどと推測) 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されて待機、その後社員が入室し、面接開始 【質問内容】・なぜコンサルで働きたいのか ・上記深掘り ・大学ではどんな勉強をしているのか ・なぜその分野に興味を持ったのか ・逆質問 ・逆質問中に、「この業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】内定後に知ったのだが、リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後部屋に案内されて待機。しばらくしたら社員が入ってくる 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・上記深掘り ・中高時代はどんな人物だったか ・どこでその人物像が形成されたと思うか ・なぜ部活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しい自己紹介はなかったが、比較的若手 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のPCで玉手箱を受験し、筆記試験を終えた後、別室に移動して社員が入室し、そのまま面接開始 【質問内容】企業を一つ選び、その企業の売上向上案を1分で考えて社員に発表。その後軽くFBをもらい、それを元に3...
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【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】企業のPCで玉手箱受験後、ケース問題のような論述試験を2問10分で解答した。 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】他の選考で形式に慣れた
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され面接開始 【質問内容】お互いに自己紹介をしたあと、学生時代にどんなことを頑張ってきたかを聞かれた。また、コンサルティング業界を志望している理由、ベイカレントを志望している理由も聞かれ、あいまいに答...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、部屋に通され面接開始 【質問内容】前回と同様に自分の幼少期から現在に至るまでの経歴を10分程度で話すように言われ、その後質疑応答を行った。また、コンサルティングファームを志望している理由・ベイカレントを志望している理由も聞...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手一人中堅一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後部屋に通され面接が行われる 【質問内容】もう一人の受験者と自己紹介を行ったあと、面接官に対して他己紹介を行った。また、自分の幼少期から現在に至るまでの経歴を10分程度で話すように指示された。自分が10分間話した...
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【試験科目】記述 【各科目の問題数と制限時間】記述式の問題が2問、10分程度 【対策方法】普段から新聞を読んでいれば問題ない
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【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】合計で50分程度 【対策方法】テスト対策のテキスト
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【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、一橋大学、慶応大学、早稲田大学等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】多様
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで定刻まで待ち、それから会議室に通された。しばらく待った後、面接官が入室。面接終了後、退室してオフィスを出た。 【質問内容】始めに簡潔な自己紹介を求められ、次いでコンサルティング業務に関心を持つ理由について問われた。また、自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で待っていたところ、時間になったので部屋に通された。そこで面接官に履歴書を手渡し、面接が始まった。面接終了後、退室した。出口まで、別の職員が見送りしてくれた。 【質問内容】簡潔な自己紹介ののち、大学での専攻テーマについて説明し...
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【試験科目】言語・計数・英語 【対策方法】一般的なSPIの対策本を一通り説いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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【内容】会社説明。 【注意した点・感想】合同説明会における、一般的な会社説明が行われた。新卒採用の社員が一名来ており、説明の後、個別の質疑に応答していた。企業を知る機会としては、必要十分な内容だったと思う。参加人数も過不足なく、ちょうどよかった。
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筆記試験
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【試験科目】問題文の内容について、賛否を明らかにしたうえでその理由を述べる。 【各科目の問題数と制限時間】2題で10分。 【対策方法】特になし。
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内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、その後面接官が入室し面接スタート。終わり次第解散。 【質問内容】志望動機とその深掘りが多かった。なぜコンサルタントになりたいか、どのようなコンサルタントになりたいか聞かれた。ある程度深掘りされたのち、逆質問か...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】1時間、志望動機や自身の経験についての通常面接を行った後、面接官が代わり、もう1時間同じような通常面接を行う 【質問内容】・コンサルタントを志望する理由 ・周りからどんな人だと言われるか ・強みと弱み ・最近テンション...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されたのち、一人でケースを解く。その後、2人の面接官に発表をし、質疑応答をする。 【質問内容】(自身の提案に対して) ・どう工夫したらこの提案が効果的になると思う? ・この選択肢を考えなかった理由をもう一度説...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】他企業のウェブテスト
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内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】知りません 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】知りません
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋に案内→面接官到着→面接開始 【質問内容】ベイカレントに入ってどういったことをしたいのか 具合的にどんな業界のどんな部分に課題意識を持っているのか5つほど例を挙げて説明してください その中でどういった課題が...
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