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ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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19年卒
コンサルタント職
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19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後直ぐにケース筆記。その後集団面接。 【質問内容】・コンサルタントという仕事について就職先としてどのように考えているか ・将来やりたいことは何か。 ・そのやりたいことの本気度は何%か。他の事を犠牲にしてでも成し遂げた...
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コンサルタント職
内定
19年卒
学内GD練習会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】学内の企業の内定者が主体となってGD練習会を開催してくださった。社員のコンサルタントも一人参加しており講評してくださりました。ここで高評価をもらい、私は選考に呼んでまらえました 【注意した点・感想】名目はGD練習会ですが、優秀な人は選考に呼んでもらえるので、企業が気になるのであれば気合を入れるといいと思います。かと...
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19年卒
コンサルタント職
内定
19年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので詳細は不明。 【内定後の拘束】承諾期間が非常に短く、検討中期間にも何度か連絡がある。 【内定後の研修など】秋ごろから月2回ほどのペースで研修があると聞いた。 【内定者の数】リクルーター曰く100人程度を入社させる予定らしいが、内定者数自体はその数倍のようである。 【自分以外の内定者の所属大...
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コンサルタント職
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19年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に部屋まで案内され、待機。面接官が来たら面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内された。 【質問内容】志望動機や学生時代頑張ったこと、将来やりたいことなどの基本的な質問がメインだった。ただし将来のビジョンについてはか...
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19年卒
二次面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に部屋まで案内され、待機。面接官が来たら面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内された。 【質問内容】コンサルティング業界を志望するに至ったきっかけとなるエピソードを3つほど要求され、その統一性の無さを指摘された...
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一次面接
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のエース社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付に案内され、部屋で待機。 その後面接官が来て面接が始まり、終わると再び受付が来て出口まで案内される。 【質問内容】自分の半生についてを話した。 最初の15分くらいで自分の半生について話し、そのあとに面接官から...
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筆記試験
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】論述試験。ある企業の今後の戦略についての賛否を問うものだった。 【各科目の問題数と制限時間】2問で10分 【対策方法】対策するほどのろのではなかった。そこまで選考内のウェイトも高くないと感じたので、思ったことを素直に書けば大丈夫だと思われる。
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】トータルで1時間程度 【対策方法】特になし。難易度もそこまで高くないと感じた。
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19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD:30分 フィードバック:10分 論述試験:10分 WEBテスト:60分 逆質問:10分 【GDのテーマ・お題】新幹線の車内販売の売上を2倍にするには 【GDの手順】30分で学生間でディスカッションをし、2分程度で発表をしました。その後に面接官からフィードバックをいた...
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内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】承諾後はある模様。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】複数あり。 【内定者の数】採用という意味では、100超になるはずだが、内定はもっと出ているはず。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶應大学、またその他海外の大学も多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次と同様 【質問内容】初めて自己PRから行った。 その後、どうしてコンサルか、どうしてベイカレントなのかについて聞かれた。 また、フェルミ推定を会話形式で行った。その他、逆質問の機会も与えられた。 全てのおいて、ど...
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性、中途 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】自己紹介をした後、逆質問にすぐ入った。 私がした質問をいくつか挙げるとすれば、IT案件と戦略・経営案件の比率、1年目に携わることができる案件などなどだった。また、実際に働く時をイメージして、自身の将来像...
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19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、綺麗な女性に案内され、部屋で待機、面接官登場 【質問内容】私の人生について深掘りされた。幼い頃からの経験を語っていき、当時どうしてこういう選択をしたのか、それは今にどうつながっているか、のような質問をされていった。基本的にはwh...
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インターンシップ
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本選考
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【内容】経営課題解決型ワークショップ 【注意した点・感想】インターンシップでの振る舞いやワーク内容は、データ化され、その後の選考に利用されています。また、インターンシップ当日のワークでの自分の点数出せ、というところで、自分を客観視した分析をしたことが高い評価につながった。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると6人×2テーブルがあり、案内された 【GDのテーマ・お題】いい社会人の条件とは 【GDの手順】社員さんにGDの説明をされる(制限時間は20分と短かった)。その後議論開始、条件を出していって収束していく形。最後には代表者が発表し、社員の方にフィードバックをもらうという内容でし...
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筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIなので人によって異なります 【対策方法】問題集を1周解いてから臨みました 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強のSPI 2018
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18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業を1つ選び、(私たちの班はローソンでした)。その企業に対して業界トップになれるような提案をしてくださいというものでした。各グループに社員さんが1人ついており、困った時にはアドバイスをくれるような形でした。最後は代表者が発表 【ワークの具体的な手順】各班につく社員紹介→お...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Webテスト ↓ 筆記試験 ↓ グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】企業を一つ決めて経営戦略を考える 【GDの手順】【1】企業決め(3分) 【2】戦略立案(10分) 【3】発表(3分) 【4】質疑応答(3分) 【5】戦略改訂(5分) 【6】発表(3分) ...
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筆記試験
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】2問 15分 【対策方法】Webテスト後すぐに行われる。 内容は「企業方針に対する是非とその理由」「この会社はいい会社か」みたいな設問だった。
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コンサルタント職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】・計数 ・言語 【各科目の問題数と制限時間】・計数 35問程度 30分 ・言語 42問程度 30分 【対策方法】内容自体は一般的な玉手箱。 ただ時間が短いため、計数は相当急がないと解き終わらない。 時間配分に気をつけたほうが良い。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、 【1】企業説明 【2】自己分析ワーク 【3】グループワーク 【4】パネルディスカッション・座談会 を行った。 【2】自己分析ワークでは、自分史を書く。その書いた紙は提出し、後ほどフィードバックをもらえる。 【3】グループワークでは「◯◯業界が...
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営業職 ※現在募集なし
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにグループに別れてお題が発表される 【GDのテーマ・お題】韓国政府からの依頼「訪韓外国人を増やす施策を考えてください」 【GDの手順】40分で発表までまとめ、3分で発表する必要がある。時間配分から始まり、定義付け(細かい設定は自由)、発散 → 収束とオーソドックスなディスカッショ...
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営業職 ※現在募集なし
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】「企業が打ち出した最新の方針に対する是非とその意見」のような論述が2題 【対策方法】特にしていない
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営業職 ※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、自己分析ワーク(1時間)、グループワーク(3時間弱、6人1チーム。1チームに1人コンサルタントがつく。課題は「◯◯業界に求められる人材を定義せよ」)、エース社員と内定者6名のパネルディスカッション・質疑応答。 【ワークの具体的な手順】20分×3ターム。間2回にチー...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験・会社説明・GDの順 【GDのテーマ・お題】東北に観光客を呼ぶための施策を立案せよ 【GDの手順】グループディスカッションのメンバーは2人だった。おそらく、他の受験者がキャンセルしたため。お題を発表された後、30分程度でディスカッション、3分程度で発表。フィードバックは議論に対して...
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筆記試験
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【試験科目】数的処理、言語、小論文 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】対策していない
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】課題図書など 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】90人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンなど
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役員面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、外資系戦略ファーム出身の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、部屋に案内されてから面接開始 【質問内容】何故、コンサルタントになりたいのか、将来的にどのようなことを成し遂げたいか、どのような人間になりたいかなど。軽いケース面接のようなものも行っ...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、しばらく待ってから面接開始。1対1の面接を異なる二人の社員の方と交代で二回行う。それぞれ一時間程度で計二時間程度 【質問内容】生まれてからの軽い自分史のようなものを口頭で説明した後、個別的な体験についてその体験からどのような価...
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1デイジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着からグループに別れ、インターン開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方の講義やキャリアスタディなどに始まり、後半の二時間ほどでグループワーク。グループワークでは携帯などで調査をすることも許された。発表もあり、社員の方から厳しいフィードバックを受けることもあった。 【...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループに別れ着席→GD 【GDのテーマ・お題】日本の労働生産性をあげるには 【GDの手順】まず前提確認、時間配分を決定し、現状分析。その後にボトルネックを特定し、施策をブレスト、評価軸策定、評価という手順で行った。最後に発表があり、その後に学生の間で質疑応答を行う。最後に会場人...
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間程度 【対策方法】特になし、簡単な問題なのでミスがないようにといた
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】玉手箱形式の問題と記述問題 【各科目の問題数と制限時間】40分と20分 【対策方法】対策はいらない。
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】予め分けられたチームごとにグループディスカッションを行う。 【GDのテーマ・お題】一般的なお題。 【GDの手順】基本的に役割などを指定されることはなく、自由に進める形式だった。一般的なグループディスカッションであるが、社員の方が常にグループに付いているという形式ではなく、一人の方が巡回して...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたケース課題に1時間程度で取り組む。ワーク中にはメンターが各チームに1人ずつ付き、進捗報告・中間発表などを行う。最後には、全体に向けた発表を行い、それに対する社員の方からの質疑応答とフィードバックが行われる。 【ワークの具体的な手順】ワーク→中間発表→ワーク→最終プ...
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【試験科目】時事問題に対する論述。 【各科目の問題数と制限時間】webテストと論述を合わせて行ったので、webテストが早く終われば論述に時間を回すことが出来た。実際には15分程度で解いたと記憶しているが、時間的にはなかなか厳しかった。 【対策方法】時間が余ることはないので、迷わずになるべく早く書ききることを意識する。基本的...
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【試験科目】言語・非言語。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストを企業オフィスで解くだけ。問題数や時間も普通の玉手箱同様。 【対策方法】市販のwebテスト参考書など。
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【試験科目】資本金1000万以上の上場企業を一つ選定し、経営戦略を考えるという抽象的なお題。 【各科目の問題数と制限時間】グループディスカッションの日から1週間以内に提出 【対策方法】特になし。
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【会場到着から選考終了までの流れ】席はもともと決められていて、6人で1チーム。2チームある。 【GDのテーマ・お題】日本の景気を上げるためには。 【GDの手順】着いてからすぐにグループディスカッションが始まる。お題が言い渡され、紙とペンを使って40分議論し発表するが、ホワイトボードもなかったのであまり大きな発表ではない。社...
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【試験科目】言語、非言語 +小論文形式の問題3問 【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて60分で解く。玉手箱40分、小論文20分。 【対策方法】玉手箱の対策
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのお題は宇宙に関する新規事業の立ち上げ。一つの企業を選定してそこから新たなサービスを作り上げる。チームはもともと決められている。ホワイトボードやインターネット、紙やペン何を使って議論しても良い。 【ワークの具体的な手順】20分グループワークをして中間発表、その...
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京都大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】推薦図書を紹介される。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】認知しているのは東大、京大、また、海外大もいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に通される。最初に知り合いの社員(OB訪問で知り合った)が来てくださって、自分が不安に思っていることを聞いてくれ、解決してくれる。その後入れ替わりで役員の方が来て1時間弱ほど面接。 【質問内容】どんな感じに育って...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、一般職の女性の方から面接室に案内される。数分後、面接官の方が入室してきて、面接が始まる。面接が終わると、面接官の方から、出口まで案内される。 【質問内容】・自己紹介。 ・志望動機。 ・将来どのような自分になりたいか。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと会議室に案内され、そこで待機していると社員の方が入室してくる。そこから面接が始まり、面接が終了するとその社員の方からオフィス出口まで案内して頂ける。 【質問内容】・地元の話(担当して頂いた社員の方が私と同...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方一人と現場(戦略系)の方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアンケート(希望入社日など)を答えてから人事の方と1対1の面談(1時間)。その後に現場の方と1対1の面談(1時間) 【質問内容】人事の方との面談は どういう風に育てられてきたか? 親の教育はどうだ...
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19年卒
コンサルタント職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インフラ、金融といった職種がどういった人材を求めているかグループワークし、それを発表する形式であった。人事の方から指摘が入り、再度グループワーク、発表を繰り返し徐々に議論を煮詰めていった。他にも社内見学や内定者に質問する質問する時間、自己分析する時間があった。 【ワークの具...
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18年卒
営業職 ※現在募集なし
18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【対策方法】市販本を一回はしておくべきだった。
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
説明会+一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 3〜5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、案内される。 【質問内容】企業説明後、逆質問。 どういった会社かを知ってもらう要素が強かった。 その後フェルミ推定。(面接官がその場で問題を考える) 「吉野家の一日の売上げを求めよ」だっった。 もう1人の学生と...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの前の椅子に座りながら待つ。社員の方に案内され一室に入る。そこで選考内容が発表される。 【GDのテーマ・お題】「インタビュー選考」という名前のものであった。学生同士が1対1で面接官役と受験者役に分かれて行う。 ・生まれ育ち ・将来像 ・就活計画 ・コンサル適正 ...
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コンサルタント職
18年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】論述試験 【各科目の問題数と制限時間】3〜400字程度の論述試験が2題ある。 2題合わせて10分で解答する。 【対策方法】なし。
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度で15分 非言語30問程度で15分 【対策方法】必要ない。 人事の方曰く、ボーダー自体もそこまで高くない。6割程度の正答率で通過できるらしい。
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己分析。 ・金融、インフラ、航空、メーカーの4業界に向いている人材に関してのインタビューとプレゼン。 以上の2つのワークを行う。インターンのコンセプト自体が、「就職活動に役に立つもの」なので、基本的には就活のサポートをしてくれる。 【ワークの具体的な手順】自己分析に...
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】鋭い感じの中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】一人目の面接官との面接が終わり次第二人目の面接官と面接 【質問内容】生い立ちや価値観についての質問と、コンサルをやりたいのはなぜかという質問をひたすら深堀りする。生い立ちについて、大学で今何をやっているかを聞かれる...
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コンサルタント職
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間後すぐにディスカッション 【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるための施策 【GDの手順】ホワイトボードと紙とペンを用いて各チーム15分GD→1〜2分で発表を4チームそれぞれ→学生同士で質疑応答を1チーム5分程度→FBはなく、締め切りが1週間後の課題を手渡しされ、GDと課題の評...
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・計数・論述 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】市販のWEBテスト対策本
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18年卒
コンサルタント職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1時間で会社概要説明→3時間でGDの延長の新規課題立案プレゼン(1チームにつき社員が1人つき、各人の評価を熱心にメモしていました。プレゼン時間は3分程度で合計2回)→2時間で若手トップ社員への逆質問→解散 【ワークの具体的な手順】始めに、4つの業界のうちどの業界の新規事業立...
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
筆記試験
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本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】時事問題。経済と政治のニュースについて、自分の意見を書く。Amazonに関する問題が出るなど、マクロな視点ではなく個々の企業レベルのミクロな時事ネタが問われる 【各科目の問題数と制限時間】3問の論述に対し15分弱しかなく足りなかった 【対策方法】日頃からニュースをクリティカルに見ておくこと
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ。 【対策方法】玉手箱対策本
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に物腰柔らかな若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→席へ案内され、1回目の面接→評価が良ければ2回目の面接→解散 【質問内容】1回目は、会社紹介のパンフレットを渡されて逆質問が中心。ベイカレントに対して興味を持っているかが非常に問われていた。資料に、中...
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営業職 ※現在募集なし
18年卒
GDセミナー
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内容】会社紹介とフェルミのGD。ここでの成績が良ければ選考に進めるというもの 【注意した点・感想】会社紹介のあとに質問タイムがあったため、できるだけ多くの情報を引き出すためにたくさん質問した。GDでは、論の流れがずれそうなときにまとめつつロジカルに発言することを意識した。ただ不慣れであったため悪目立ちしないように気を付けた。
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18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
内定
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本選考
京都大学 | 理系
【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
役員面接
/
本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員。見た目はこわもての年配の方だったが話してる最中の雰囲気は穏やかかつ優しい。素直に話してることに耳を傾けてくれている印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内されてから役員の方が来られて面接。 【質問内容】・なぜコンサルタントになりたいのか。 ・うちにはい...
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18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
1dayジョブ
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本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクがありGD。その後会社説明会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GDだけでした。内容は10年後の日本の未来を考えて、今一番投資すべき企業はどこか。実在する企業の中から選んでください。というお題でした。GDのあとに採用担当者からコンサルタントのお仕事と企業の特徴に...
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コンサルタント職
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初にざっと説明してすぐにGD開始 【GDのテーマ・お題】日本の大学の教育レベルを上げるにはどうしたらいいか 【GDの手順】まずお題が発表されてGD開始です。特に資料などは渡されませんでした。話し合う時間は20分程で、その後各チーム代表者がチームの意見を発表し、それに対して他のチームのメン...
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コンサルタント職
内定
18年卒
筆記試験
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本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】普通のWebテストの対策をすれば十分だと思います
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営業職 ※現在募集なし
内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】ケース課題あり。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】80人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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営業職 ※現在募集なし
内定
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役員面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一人目の役員と面談→二人目の役員と面談→会社見学→解散 【質問内容】オーソドックス。学生時代に頑張ったことや志望動機を聞かれる。質問内容は面接官にかなり任せられているようなので、人によって全く違うと思う。自分の場合はゼミで勉強してい...
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営業職 ※現在募集なし
内定
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一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント1人と人事担当者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→現役コンサルタントと面談→人事と面談→解散 【質問内容】現役コンサルタントとの面談・・・会社説明、逆質問、ケース課題(まず自分で考え、結論を発表。面接官がフィードバックを行い、それを踏まえて再度...
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コンサルタント職
内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
18年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マッキンゼー出身のパートナーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、面接官が来て、1対1の面接。 【質問内容】就活の軸、志望動機を聞かれたあと、ひたすら逆質問。それまでの経歴やなぜベイカレントに移ったのか、ベイカレントの今後の展望などについて質問した。外資コン...
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18年卒
コンサルタント職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目は若手のコンサルタントの方。 2人目は人事部の新卒採用担当責任者の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。終了後面接官が退室し、次の面接官がやってくる。 【質問内容】一人目はケース面接。なんでもいいので好きな企業を1社あげ、その戦略を考えろ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの中途の方。前職は外資系ITコンサル。 【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、1対1の面接。 【質問内容】志望動機や就活状況を聞かれ、その後はひたすら逆質問。面接というよりもキャリア相談の色が強い。穏やかな雰囲気で、学生がキャリアについて考えている...
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】社員からの説明→グループ名決定&発表→GD(1)→FB(1)→GD(2)→FB(2)→総評→解散 【GDのテーマ・お題】就活を成功させるために重要なことは何か。 【GDの手順】20分のGDを同じテーマ、同じチームで2サイクル行なった。 社員からテーマ発表→GD(1)(20min)→チーム...
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内定
18年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】あります。ある会社の記事を読み、「ウチのコンサルタントとしてこの会社の抱える課題を解決できるような提案を考えなさい」という課題です。 【内定後の拘束】無いです。最後まで続けてくださいとのことです。 【内定後の研修など】課題と被りますがあります。課題は月1度本社でメンターの方に提出します。 【内定者の数...
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内定
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ケース問題は採用リーダー?。その後の面接は役員の方。ホームページに載っている。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にケース問題。その後は一次二次と同じ面接。 【質問内容】「他社はどこを受けているか」「ウチに来たらどんなことをしたいか」という入社覚悟を見られているような面接で...
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】淡々と話す若手の方でした。笑顔がなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。 【質問内容】「学生時代がんばったこと」や「どういう環境で育ったのか」「辛かった話」を多少深掘られながら聞かれます。私は辛かった話として「彼女にフラれたこと」を等身大で話し、面...
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方と年次が上の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、5分後に面接官が入ってきます。 【質問内容】学生時代がんばったことを軽くだけ聞かれます。志望動機は聞かれません。ただ、メモはされています。年次が上の方から「コンサルとはどういう会社か」ということを...
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18年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】筆記試験で時事問題に対する自分の意見を述べる形式 【各科目の問題数と制限時間】記述問題が3題。玉手箱と同時に行うため、非常に時間が足りない。 【対策方法】特になし。
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18年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同様 【対策方法】SPIの対策と同じ
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する日本企業の事業戦略立案。IoTの新聞記事を渡され、それを読んだ後に、実在する日本企業でITを用いた事業戦略を立案するグループワークを行った。前提条件などは全て自分たちで調べる。企業からの条件は実在企業という点のみ。時間は3時間程度 【ワークの具体的な手順】まずはどの...
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最終面接
/
インターンシップ選考
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【時期】8月上旬 【質問内容】最初に学生時代頑張ったことや今勉強していることを軽く聞かれた後は、ほとんどこちらからの逆質問タイムだった。 ...
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内定
15年卒
個人面接×2
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インターンシップ選考
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【時期】7月下旬 【質問内容】一人目は,「コンサル業界を志望する理由」「学生時代頑張ったこと」「どんなコンサルタントになりたいか」などを聞かれた。 二人目は、「学生時代頑張ったこと」「アルバイトについて」「趣味や特技」などを聞かれた。 【雰囲気】一人目は、少し厳かな雰囲気で、二人目は非常に和やかな雰囲気だった。 一人...
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GD
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インターンシップ選考
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【時期】7月中旬 【質問内容】「マクドナルドの売上を上げる方法を考えよ」 グループで話し合い、最後に代表者1名が社員に発表をする。 その後、「どういう仮定のもとで考えたのか。」「他にもっと良い方法は見つからなかったのか。」など質問されて、それに答えていく。 【雰囲気】非常に和やかな雰囲気で行われる。圧迫という感じはない...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【時期】6月下旬 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・コンサルティング業界を志望する理由 ・研究内容 ・将来の夢やビジョン ・逆質問 ケース面接は個々人によるらしいが、私はなかった。2人目の面接官は、ほとんど逆質問で、1人目でほぼ合否が決まっていると感じた。 【雰囲気】和やか。 【結果通知時期】一週間後
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15年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の売上向上戦略を考えるというお題に取り組みました。 webで調べた情報を基に仮説を立てたり、実際の店舗に行って自分たちが立てた仮説を検証したりして進めました。 1日目の夜に中間報告があり、2日目の夕方に最終報告を行いました。 【インターン中の参加者や社員との関...
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15年卒
グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】6月中旬 【質問内容】お題「マクドナルドの売上を1.5倍にせよ」 基本的に学生のみですすめ、最後に社員に向けて発表する。発表後は他の案は何があったか、などさらっと質問され、フィードバックという形である。 基礎的なテーマが多いらしい。 【雰囲気】和やか。 【結果通知時期】2日後
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「とあるアパレル企業の売上向上」 6人1チームで、メンターが一人つく。中間報告と最終報告が一回ずつ。 中間報告では審査員たちからかなり厳しいフィールドバックを受け、どのチームも発破をかけられて、最終報告まで徹夜で作業をする。 【インターン中の参加者や社員との関わり】...
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インターンシップ選考
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【対策方法】論述形式なので、ケースの対策をしておけばある程度対応できる。
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最終面接(個人面接)
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本選考
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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接(40分程度)→面接終了、退出 【質問内容】1、他社の選考状況と志望動機(他業界の志望動機や何をしたいのかなど、どこの企業の面接をしているのかわからなくなるほどだった。) 2、家族について(自分の育ってきた環境や両親について) 3、志望動機(企...
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2次面接
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本選考
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接(30分程度)→面接終了、退出 【質問内容】1、学生時代に頑張ったこと(1次面接の情報や評価は引き継がれている印象を受けた) 2、志望動機(コンサル業界の志望動機と企業に対する志望動機について聞かれる) 3、他者からなんと言われるか(人から見た...
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16年卒
一次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室へ移動→面接(30分程度)→面接終了、退出 【質問内容】主に3つのことについて話ました。 1、自己紹介(自己PRや学生時代にやってきたことなど。履歴書にかいてあることから質問をされることも。) 2、学生時代に頑張ったことについての質問。 3、フェルミ推...
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ジョブ
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【対策方法】対策は特に必要ないです。 玉手箱の科目はは言語・非言語です。 あと小論文がありました。
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。 【質問内容】自分の強みは何か。 それをうちでどう活かせるか。 コンサルタントになぜなりたいのか。 そう思ったのはなぜ。 コンサルティングファームの中でもなぜうちなのか。 他社の選考状況。 コンサルタ...
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。 【質問内容】コンサルタントになぜなりたいのか。 そう思ったのはなぜ。 コンサルティングファームの中でもなぜうちなのか。 他社の選考状況。 うちの競合はどこか。 何故コンサルタントになりたいのか。 全...
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【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて社内用電話をし、待機。美人な受付嬢が案内してくれる。 【質問内容】短文論述に関するディスカッション。 なぜ、この解答なのか。その他の条件ならばどうか。 コンサルタントになぜなりたいのか。 そう思ったのはなぜ。 コンサルティングファームの中でもなぜうちなの...
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