消費財のES・体験談一覧

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19391件 のES・体験談

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メーカー 消費財

アエナ

26年卒

総合職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が来るまで部屋で待ちました。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望理由など本当にメジャーな質問でした。集団面接なので一人一人にかかる時間は短いですが、学生時代に力を入れたことに関してはいくつか質問をさ...

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メーカー 消費財

大創産業（DAISO）

26年卒

全国総合職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

埼玉大学 | 文系

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査と同様の問題数（100問ほど）と制限時間　【対策方法】特になし。次回以降の選考での判断材料になるため素直に回答するべき。

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メーカー 消費財

大創産業（DAISO）

26年卒

全国総合職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 内定 / 本選考

埼玉大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の中で給料という要素が譲れなかった。海外に早い段階で行けることは魅力的ではあるが、給料や手当を含めて待遇面での不安がぬぐい切れなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボスキャリでの採...

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メーカー 消費財

大創産業（DAISO）

26年卒

全国総合職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接のときの方と同じくらいの年次の方（中間管理職）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様　【質問内容】自己紹介 志望動機 他社の選考状況と今後の就活の流れ 逆質問 志望動機を応えた際に、具体的なキャリアプランを聞かれたため、1～5年目までは国内店舗経営、そ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

大創産業（DAISO）

26年卒

全国総合職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

埼玉大学 | 文系

【経緯】二次面接と最終面接の間にリクルーターの方を一人つけてもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にzoomに入室　【質問内容】前回の面接のフィードバックと性格検査の結果開示。 二次面接に対して自分なりの点数となぜそう思うかを問われた。その答えに対してリクルーターの方目線の分析をもらえる。具体的には「...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

大創産業（DAISO）

26年卒

全国総合職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときの面接官よりも年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ボストンキャリフォーラムでの一般的な流れ 企業のインタビュールームの前に10分前に待機して、呼ばれたら入室。　【質問内容】自己紹介 ボストンキャリアフォーラムについて（楽しんでいるか、初めての参加か...

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メーカー 消費財

大創産業（DAISO）

26年卒

全国総合職

公開日：2024/12/16

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく温和 比較的若い面接官で共通の話題も見つかり話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接5分前にzoomに入室　【質問内容】自己紹介 留学について 自己PR どんな人と呼ばれるか 志望動機（深掘られることはなかった） 逆質問 一般的な面接の...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

コーセー

25年卒

ものづくり総合職（研究開発職）

公開日：2024/12/13

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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが思うコーセーの強み・弱みは何だと思いますか？ また、それを踏まえ、コーセーが今後取り組むべき施策を提案してください。】貴社の強みは【独自のブランドマーケティング力】と【高付加価値を生み出す研究開発力】だと考えます。「一人ひとりの美しさ」を実現するために多様で幅広いコンセプトのブランディングが行われており、化粧品...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

P&G Japan

26年卒

R&D（研究開発）

公開日：2024/12/12

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26年卒 職種別説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】初めに会社説明があり、その後に研究職の説明があった。その後、動画を一つ見て、それを元に簡単なグループワークを行った。最後に質疑応答が行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資メーカーなので、キツイ印象の人が多いと考えていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方...

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P&G Japan

26年卒

HR（人事統括）

公開日：2024/12/10

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社で生産している製品を管轄する部門が抱える問題を解決するというものでした。具体的には、評価や表象といった制度をどのように改革していくかということに焦点を当てました。インプットの量が膨大ですが、処理する時間はあります。　【ワークの具体的な手順】レッスン→インタビュー→ワーク...

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メーカー 消費財

P&G Japan

26年卒

HR（人事統括）

公開日：2024/12/10

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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・工場勤務で役職をもっておられた（具体的には覚えていない） ・HR15年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室して終われば退室　【質問内容】一次面接で聞かれた内容を日本語で聞かれなおしたという表現が適切です。学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他...

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P&G Japan

26年卒

HR（人事統括）

公開日：2024/12/10

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、他にはこれまでの人生で最も苦労したことや挫折経験をどのようにして乗り越えたかなどを聞かれました。ケースワークの一環で、あるシチュエーションに遭遇したときの振...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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P&G Japan

26年卒

HR（人事統括）

公開日：2024/12/10

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【あるグループに参加し、全体を率いて、必要なサポートを獲得し、卓越した結果 を実現した実例を説明してください。】◯◯での活動が該当する。活動を始めた理由は、1.高校時代に尽力した◯◯を運営する側として新しい視点を得たい、2.◯◯に対する認知度・競技人口の低さを改善したい、という2点にある。団体の中で私は推進する部署に所属し...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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P&G Japan

26年卒

HR（人事統括）

公開日：2024/12/10

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系

【試験科目】数理処理　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】企業オリジナルの問題が出題されるため、対策のしようがありませんでした。

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メーカー 消費財

資生堂

26年卒

Sales

公開日：2024/12/10

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

国際基督教大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市で、セールスとして資生堂の新商品の導入を用いて、町の活性化に貢献するためにどうすれば良いか。というお題に沿って、議論をし、2日目には上司に提案発表をする。 定期的にFBの時間や休憩が挟まる。 また、パソコンや資料はすべて支給されたものを使い、帰宅時に回収されるの...

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資生堂

26年卒

Sales

公開日：2024/12/10

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系

【試験科目】創造パートと評価パート　【各科目の問題数と制限時間】7、8問くらいしか解けなかった。　【対策方法】インストラクションをしっかり読む。スコアは表示されないので注意。

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資生堂

26年卒

Sales

公開日：2024/12/10

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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系

【試験科目】セールスとして架空の商品を、担当エリアでどのように提案するか、というお題に沿って、提案書のドラフトを作る。書式は整えなくて良い　【各科目の問題数と制限時間】横向きフォーマット2枚分。　【対策方法】ケース面接の参考書を読んで、課題解決における思考プロセスを参考にした。市場情報を調べてまとめるので、とにかくたくさん...

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資生堂

26年卒

Sales

公開日：2024/12/10

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格 監視なし。　【各科目の問題数と制限時間】性格のパートがとても長かった。　【対策方法】別の企業で何度も受験して、問題を覚えた。特に非言語は問題数が少ないので3回ほど受験すれば内容を覚えられるのでおすすめ。

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資生堂

26年卒

Sales

公開日：2024/12/10

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

国際基督教大学 | 文系

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内） 】高校時代に、◯◯問題への課題意識から◯◯人にインタビューを行い、他者との向き合い方を学んだことだ。幼少期の家庭の経済状況から、将来は世界の◯◯問題の解決に携わりたいと考えてい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

良品計画（無印良品）

26年卒

総合職

公開日：2024/12/06

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26年卒 【良品計画】新卒入社者向け会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業説明 ・職種説明 ・力を入れている取り組み ・キャリアパスについて ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由度が高そう。明るく優秀な社員が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地方創生にかなり力を入れている。 新卒は店舗勤務...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

ユニリーバ・ジャパン

26年卒

マーケティング

公開日：2024/12/05

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】マーケティング職を志望する理由は、探求心と責任感を持ちながら顧客のニーズを付加価値に変えることにやりがいを感じるためです。学生時代、私は運営組織のリーダーとして、資金不足という課題に直面しました。当時、組織の運営に...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

資生堂

26年卒

Sales

公開日：2024/12/03

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資生堂の商品のファンを踏屋には、という実際の商品を使ったワークだった。ひとチーム6人で、二日目には上司への提案という形で、プレゼンをおこなった。セールス職を体感できるようなワークの内容で、非常に面白かった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→グループワーク→提案　【イ...

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資生堂

26年卒

Sales

公開日：2024/12/03

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】普通のデザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分。計60分　【対策方法】ネットの記事などを読んで、デザイン思考テストがどういうものなのか理解した。

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メーカー 消費財

資生堂

26年卒

Sales

公開日：2024/12/03

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【あなた自身の好奇心や課題意識から行動を起こし、最も成長した経験について、どのような成長につながったのかも合わせて教えてください。（400字以内）】集団塾の塾講師として、生徒が主体的に学べるような授業を展開すること。私は中学生10名を担当していたが、生徒一人一人の学習意識の低さが課題だった。そんな生徒たちに、私は学ぶことの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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メーカー 消費財

良品計画（無印良品）

26年卒

総合職

公開日：2024/12/03

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主な目的は自己分析をすることであった。そのため、各自の経験を思い起こし、それをどうガクチカなどに繋げるかという就職活動の初歩的なステップをワーク形式で行うものであった。その際、企業側の用意したシートを印刷、もしくはデバイス上で入力して、他のメンバーに提示しながら行うものであ...

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