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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性、マーケティング部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付したあと、案内され開始。　【質問内容】・志望動機 ・深掘り ・タイヤへの思いはあるのか ・学業 ・学生時代力を入れたこと2つ ・希望部署で実現したいこと ・マーケティング...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと2つについて ・どういうことを考えていたか ・そうしてその方法を選んだか ・部活動について ・学業について ・ブリヂストンの魅力は ・志望他社の魅...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・何で始めたのか、どんな準備をしたのか ・学生時代に力を入れたこと2つ目 ・一番大変だったこと ・特に工夫したこ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 最終面接（技術面談） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で日程調整を行ったのち、面談のリンクが送られた。　【質問内容】・研究内容 ・研究内容に関する深掘り（ここまでで約20分経過） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・希望職種以外に興味のある職種はあるか ・嫌...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 二次面談（最終面談） / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面談の際もいた若手の人事の方が1人、40代～50代くらいの人事の方と技術系の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前と面談を受けに来た旨、担当者の名前を伝え、待機 その後、担当の人事の方が面談の部屋まで案内してくれる 案内してくれているときも色々と話し...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 一次面談 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の方1人と技術系の社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたリンクをクリックして入室　【質問内容】研究内容について3分程度で説明 研究内容の深掘り ESに書いた学チカについて 他に志望している企業はどこか 志望している企業の中で...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事一人（若手） 技術職二人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で待ち、人事の方が時間になったら迎えに来てくれた。面接室まで案内され、ノックして入るよう言われた。　【質問内容】アイスブレイク、コロナが流行っているが大学には行けているかどうか 研究内容を口頭...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒 最終面接（三次） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバルSCMから2名（コース別採用だったため）・人事1名（ともに肩書き不明、年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業独自のシステムに5分前までに接続して待機、時間になったら面接開始（25分）→人事面談（5分）（現在の就職活動の状況など）　【質問内容】・大学での学び...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定のリンクから10分前を目処に入室、終了後そのまま退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれを頑張ろうと思ったのか これまで考えが合わない人と衝突した経験 なぜSCM？、どんな点に魅力感...

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22年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、指定のリンクから10分前を目処に入室、終了後そのまま退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜそれに取り組もうと思ったか その中で困難だったこと 同じような困難の経験は？ チームで取り組んだ経験 そ...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと1つ目、2つ目の深堀 ・受けている業界、選考状況 ・その中でなぜブリヂストンを志望するのか ・内定を出したら必ず来てくれるか ・今後のブリヂストンはどうなっていくと思うか ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと1つ目、2つ目 ・何で始めたのか ・何が一番大変だったか ・志望動機 ・やりたい職種 ・他社の選考状況、受けている業界 ・ゼミで学んでいることについて ・...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・何で始めたのか、どんな準備をしたのか ・学生時代に力を入れたこと2つ目 ・一番大変だったこと ・特に工夫したこと ・今までの経験でこの学...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・他社の選考状況 ・チームの中での自分の役割は何か ・興味のある職種 ・希望職種以外でも頑張れるか ・ブリヂストンで何をしたいか ・ブリヂストンのどこに魅力を感じているか ・企業選び...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（入社20〜30年ほどの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・なぜ◯◯部でマネージャーをしようと思ったのか ・チームの中での自分の役割は何か ・学生時代のリーダー経験について ・興味のある職種 ・ブリヂストンで何をしたいか ・ブリヂス...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・なぜその大学・学部に進学したのか ・なぜその部活に入ったのか ・学生時代に注力したこと2点、それに対する深堀り ・どのような人間だと自負しているか、他人からはどのように言われるか ・挫折経験、就...

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21年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人が記録係としており、残りの部長職の人が質問してくる　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】・ESに記入した学生時代に力を入れたことについて ・困難だったこと ・やりたい職種・事業 ・ソリューション営業とは？ ・最近気になったブリヂストンに...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webにて　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと2つについて どういうことを考えていたか そうしてその方法を選んだか ・部活動について ・学業について ・ブリヂストンの魅力は ・志望他社の魅力は ・志望動機、志望職種...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒 最終面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Web-Ex　【質問内容】研究内容及びエントリーシートの深堀り。研究の内容や方法、気をつけていたことなどが聞かれたと思います。人事の方からは研究以外の学生生活について質問があります。最後に英語についての考え方と勤務地の希望...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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21年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらメールで送られてくるURLをクリック→面接　【質問内容】研究内容について3〜4分で説明、それについて20分間くらい深掘り（最も苦労したこと、技術的な深掘り質問など） 学生生活で力を入れたことについて1分...

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21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLをクリック→面接　【質問内容】研究内容について、テーマを選んだ理由 研究でのオリジナリティー、自分が取り組んだ中での新規性 研究活動で最も苦労したこと ブリヂストン以外で迷っている会社と...

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ブリヂストン

20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、入社4年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから名前を呼ばれてから移動　【質問内容】質問内容は一次、二次面接と変わらずオーソドックスな内容でした 自己紹介 受けている業界、各企業の選考状況 なぜ大学から◯◯を始めたのか（中学、高校は...

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20年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動　【質問内容】ESに沿った質問がされました 自己紹介 学生時代最も頑張ったことは？ チームとして何かやり遂げたことは？その際、自分はどのようにチームに貢献したか？ 他にみている業界は？ ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目頃の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動　【質問内容】ESに沿った質問をされました 自己紹介 学生時代最も頑張ったことは？ 周りの人と協力して何かやり遂げたことは？その際、自分をどのようにチームに貢献したか 今までで困...

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20年卒

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事と、人事上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と同様。　【質問内容】学生時代力を入れた事 努力する上で心がけていた事 努力の源 何かを諦めた経験 志望動機 他社の進捗状況 受かったらやりたい仕事 第1志望かどうか 逆質問 一貫して営...

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