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レバレジーズのES・体験談一覧
レバレジーズのES(エントリーシート)・体験談一覧
レバレジーズの就活のES・体験談の一覧です。レバレジーズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
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16年卒
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ES
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GD
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インターン
内定
622件
のES・体験談
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レバレジーズ
22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
一次面接(集団)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介の後、集団面接 【質問内容】学生時代に頑張ったことをそれぞれの学生が数分間ずつ話す。その後約15分ほど、学生時代に力を入れたことについて深掘りが行われる。深掘りは回答のロジックが通っていないと繰り返し行われるため、的確な回...
1
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レバレジーズ
22年卒
総合職※他職種へ分割
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが近い将来実行するであろう4つの事業の中から1つを選択し、事業実行の戦略と戦術を詰めていく。 ペルソナ設計、プロモーション・プライシング・サービスデザイン・セールス戦略、業務フロー構築、組織設計といったありとあらゆる戦略・戦術を考える。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
専門職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【学業で力を入れたこと】◯◯での◯◯ゲーム、◯◯、◯◯、◯◯を用いた◯◯サイトの作成に力を入れました。また、◯◯学、◯◯学に興味があり、力を入れてきました。ゼミでは◯◯を効率的かつ計画的に作成・利用するための理論や技術について学んでおります。 【学業以外で力を入れたこと】◯◯で一人前になるまでの練習に力を入れました。楽しむ...
7
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字)】大学のゼミでは格差とテクノロジーについて学んできました。国際経済学、国際貿易論、開発経済学を理論と実践の両面から深く学ぶ活動をしています。理論を学ぶ時は、テクノロジーはあまり必要ではありませんが、これからの時代はITテクノロジーが必須になってくるという考えの教授の指導のもと、AIやプログラミング等の...
2
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【大学時代に取り組んだことと簡単な実績(箇条書き)】・◯◯店アルバイトの◯◯◯◯としてスタッフの接客スキル底上げを行った ・◯◯運営の◯◯◯アルバイトでの◯◯◯◯業務において不足◯◯◯の軽減に取り組み、全◯◯◯の不足をなくした ・新設された◯◯◯の◯◯◯◯として◯◯が安心安全に生活するための◯◯◯◯などを行った 【高校...
2
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまで高い目標に向かって試行錯誤した経験について、目標・結果・課題・施策の順番 でお答えください。】私が目標に掲げていたことは大学の◯◯発表会で賞を取ることです。 結果としては最優秀賞を受賞し、同期の◯学部生◯◯人の頂点に立つことが出来ました。 ◯◯発表会は◯◯分という限られた時間の中で、観覧者が会場を巡り、優れた発表...
17
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方 様々な事業の責任者などを経験された方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、タッチパネルで情報入力し、椅子にて待機。 その後、人事の方が来て移動し、面接が始まる。 終わってからはエレベーターまでお見送りをして下さる。 【質問内容】学生時代に頑張った...
3
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、タッチパネルで情報入力し、椅子にて待機。 その後、人事の方が来て移動し、面接が始まる。 終わってからはエレベーターまでお見送りをして下さる。 【質問内容】まずは、学生時代に頑張ったことを聞かれ深掘りをされる。学生時代に...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を受けた後GDという流れ。 【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にする方法 【GDの手順】まずは説明会をした後、休憩をはさみその後GDが始まる。まずは制限時間を言われてその後パソコンのスライドでお題を提示される形だった。時間はそんなに長くなくあっという間に過ぎる。みんなで話し...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は企業についての説明が1時間半ほどあった。その後休憩を挟んで選考を含めたグループディスカッションが行われた。グループディスカッションでは、お題が花屋の売り上げを2倍にする方法という内容で20分間で行われた。 【ワークの具体的な手順】制限時間を言われ、その後20分で行う。...
1
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21年卒
専門職※現在募集なし
21年卒
最終面接
/
本選考
中部大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】就職活動の軸 軸をもとにした志望理由 勉強や研究のモチベーション 研究内容について 他に受けている企業、興味のある業界 開発経験 面接官への逆質問 全体的に選択の理由や課題に対して...
1
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21年卒
専門職※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
本選考
中部大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】高校、大学を選んだ理由 小学校で印象的だったこと 中学校で印象的だったこと 高校で印象的だったこと 研究について(研究を選んだ理由、テーマを選んだ理由等) 研究以外で取り組んだ活動 面接官...
8
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21年卒
専門職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート
/
本選考
中部大学大学院 | 理系
【自己PR】私の強みは発信力と実行力があることです。自分のアイデアを周りに発信することや、思ったことを行動にすることができます。社会の課題を解決することにとても関心があり、学業以外でも、○○に参加し日々アイデアを形にしています。一人でアイデアを考えるのも楽しいですが、周りに発信するのは、ディスカッションをしてより良いものを...
18
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
説明会兼選考会
/
本選考
大阪大学 | 文系
【内容】会場に到着すると指定のテーブル席に案内され、会社の方のプレゼンが始まる。説明内容は会社のビジョンやミッション、今後の売り上げ予測など。 【注意した点・感想】かなり長い時間の説明会だったが、プレゼンをしている方は聞く側にしっかり目を合わせながら話をしていたので、最後まで集中するよう気をつけた。また、プレゼンの途中で就...
2
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・なぜマーケティングをしたいと思っているのか ・マーケティングを通して、どのようなことを目指しているのか ・よく一緒にいる人から、どんな人だと言われることが多いか ・どのような人と活動すると自分が...
3
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、タッチパネルで自分の名前を登録。しばらくすると、面接官が迎えにきてくれ、個室に案内してくれる。面接後はエレベーター手前まで送ってもらい、終了。 【質問内容】・自分の10年後の像はどんなものか ・なぜそれらをやりたい...
3
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
個人面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・今までで注力したことは何か? ・その中で困難だったことは何で、どのように乗り越えたのか? ・どのような軸で企業を選んでいるか? ・それらの軸の背景や、生まれたきっかけは何か? こ...
4
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
録画面接
/
本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし。 【質問内容】(1)今までの人生で、注力したことは何か? (2)自分自身の強みと弱みはなんだと思うか? (1)については、自分で設定したゴール・ゴールを追う上での課題・課題に対する解決策という順番で...
33
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大阪大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し時間になると、スライドでレバレジーズのMissionや事業内容などが説明される。その後グループディスカッションをし、最後に社員と質疑応答をして終了。 【GDのテーマ・お題】花屋の売り上げを2倍にせよ 【GDの手順】10分間でグループディスカッションをし、時間になると前のスライド...
2
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21年卒
総合職※他職種へ分割
内定
21年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ベンチャーでは無いなと改めて思った。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
2
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21年卒
総合職※他職種へ分割
内定
21年卒
ケース+三次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じエリア、4人用テーブルに案内され、面接が始まる。 【質問内容】・現代の日本のキャッシュレスの普及度とその根拠は? ・これを底上げするために施策を考えよ。 ・気になるサービスは? ・市場規模の算出 ・これを底上げす...
4
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21年卒
総合職※他職種へ分割
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ソファー+長いテーブルの空間に案内され、面接スタート→エレベーターまで見送り。 【質問内容】・自己紹介(自身の選考について) ・研究内容について ・学生時代に頑張って事について(なぜ、どのように、何を得られたか) ・現在...
2
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21年卒
総合職※他職種へ分割
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散 【質問内容】・就職活動の軸 ・学チカ ・人生を通じて成し遂げたいこと ・逆質問 それぞれの質問で深堀りがされる。意外と逆質問の時間が長かったので、しっかり用意すること。一方的に聞いて終わりではなく、さらに話...
3
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21年卒
総合職※他職種へ分割
内定
21年卒
説明選考会
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【内容】採用コンセプト 理念、事業 強み 教育制度 【注意した点・感想】ザ・ベンチャー企業という感じ。 最後にGDがある。テーマは「花屋の売上向上の施策を提案せよ」。 何人かの面接官が回って見る感じだったので、発言量しか見られていないと思う。実際のワークのアウトプットの質はほとんど見ていないだろう。
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室ではなく、オープンスペースで面談 【質問内容】インターンの参加が既に確定した後の調整面談のため、「インターンに何を求めているか?」「どのようなメンバーとグループを組みたいか?」「普段グループワークをする際はどのような役割を...
2
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室で面接 【質問内容】簡単な自己紹介から趣味の話になり、オタクであると答えたら深掘りされた。他の質問は特になく、「なぜ好きになったのか?」「魅力は何だと思うか?」「もっと売れるためにはどうすればいいと思うか?」という質問を...
5
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】小さめの会議室で集団面接 【質問内容】ES免除だったため、履歴書を持参した。履歴書に記載した内容に関する質問や学生時代に頑張ったことなど、一般的な質問をされた。2人で30分なので、それほど深ぼられることはなく、簡単なやりとりで和やかに終了...
15
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとにあらかじめ用意してあるテーマ群の中から1つ選択し、その領域におけるレバレジーズの新規事業を考える。PLまで作成するので、やるべきことの分量としてはかなり多いと感じた。メンターも実際にメンバーの1人としてワークに参加する。最終日に全体に対してプレゼンを行う。 【...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
採集面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の方、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付して待っていたら面接官が呼びにきてブースに移動。最後はエレベーターまで送りに来てくれる 【質問内容】学生時代に頑張ったことは? 君はどういうタイプのリーダーシップの発揮の仕方をするの? 君がリーダ...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目ぐらいの若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付して、待っていたら面接の担当者が呼びにくる。ブースで面接をして最後はエレベーターまで送ってくれる 【質問内容】学生時代に頑張ったことは? なぜそれをやろうと思ったの? その働きをする上で大事だと思った...
8
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シェアリングエコノミー、海外人材の採用について、トラックドライバー不足などの社会問題や社会のトレンドに関しての新規事業立案グループワーク。1日目からワークは始まり、3日目の最後に発表がある。そのあと懇親会 【ワークの具体的な手順】シェアリングエコノミー、海外人材の採用につい...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR(400字以内)】私の強みは、綿密なコミュニケーションを通じて他者との信頼関係を築くことである。私は◯◯として、◯人程度の◯◯受験クラスの合格率を例年よりも大幅にアップさせた経験がある。例年は生徒各々の特性を考えずに指導しているという問題点があり、合格率が約20%と芳しくないものだった。私は生徒に努力が報われる経...
16
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】各企業説明後、グループディスカッションを5回 【GDのテーマ・お題】ある都市の外国人観光客数を伸ばすには? ある企業の従業員満足度を上げるには? ある商品のマーケティング戦略について など様々 【GDの手順】各企業が用意したお題に対して30分グループディスカッションを行い、一人が発表...
1
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
二次WEB面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接 【質問内容】人生において頑張ったことベスト3についてそれぞれ深堀り。 中高の部活や大学のサークルについて。 リーダーシップ経験はあるか、またその深掘り。 創造力を発揮した経験はあるか。 将来の...
2
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
一次WEB面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケティング担当の20代~30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてWEB面接 【質問内容】他にどのようなインターン選考を受けているかと、その深堀り。 将来のビジョン。 なぜ大学院に進んでいるのか、なぜドクターに進もうとしないのかと、その深堀り。 履歴書の「...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「外国人就労者について」などのジャンルの中から1つ選択し、新規事業を立案する課題。 学生5人とメンターの方2人で1チームを組み3日間にわたり一つの新規事業を立案する。最終日に4チームで発表し合い、質問やフィードバックを頂いたのち優勝チームが決まる。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
総合職※他職種へ分割
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、枠に捉われない発想力です。私は◯◯サークルにおいて代表を務め、サークルの人数を倍増させることに成功しました。新歓に当たっての最大の困難は、そもそも◯◯の認知度が低く、なんとなく縁遠いものとして感じられてしまう点でした。そこで、◯◯を異質なものと掛け合わせる施策を打ち出しました。例えば、「◯◯x◯◯」...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは何事にも挑戦する行動力を持っていることです。高校3年生の時に◯◯◯◯語の授業を選択したことがきっかけで文化に興味を持ち、大学2年生の時に1ヶ月語学留学に行きました。 最初は知らない単語の多さ、会話スピードの差で周囲の会話についていけずに戸惑いました。しかし、語学力を磨くには現地の人と話すことが一番の...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、未知の分野に対する抵抗がない事と、やると決めた事は必ずやりきる行動力がある事です。昨年には、Wordpressの使い方すらわからない状態からサイト運営を始め、収益化に成功しました。また、今年に入ってからは、将来の職業について真剣に考えるようになり、ぜひプログラミングができるようになっておきたいと考え...
5
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代最も力を入れたこと】◯◯で◯◯大会にエントリーした際、高校初のチームだったため、顧問がつかなかった。ノウハウがない状態だったので、やるべき事が分からず、チームが分裂しそうになった。しかし、結果を残したい気持ちは全員持っていたため、まずは強いチームのビデオを見て、全員で意見を出し合った。そこからやるべき事を分担し、...
7
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【大学生時代に取り組んだこと+簡単な実績】・テニスサークルで団体戦の選手としてチームのリーグでの昇格に貢献した。 ・サークルや友人間で、活動の企画を多く出し、それらを円滑に運営した。 ・塾講師のアルバイトのリーダーとして成績が上がらない数人をの成績を平均点以上まであげるとともに、全体の運営に多くの案を出し、採用された。...
17
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【学生時代力を入れて取り組んだこと(400文字以内)】わたしが学生時代一生懸命に取り組んだことは学習塾でのアルバイトで校舎で最高の契約更新率を向上させたことです。自ら希望して校舎のサブリーダーとなったことがきっかけです。わたしの校舎は高級住宅地に隣接していることや私立高校に通う生徒が多いことから、契約更新の阻害要因として金...
4
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 文系
【自己PR】【キャッチアップ能力を生かした一歩先の行動力】◯◯の営む喫茶店は常連客が7割を占める。顧客が触れるニュースや情報をいち早く感じ取りコミュニケーションをとるところに強さを幼いころから自らも吸収する努力をするようになった。◯◯での◯◯での接客をインターンで体験した際に担当した店舗は来客者に対する購入者の割合が4割で...
11
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20年卒
総合職※他職種へ分割
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと。(400字以下)】私はデジタルマーケティング会社での長期インターンシップに最も力を入れた。業務をこなし経験を積む中で、自己成長したいという思いが芽生えた。結果、自ら広告の収益改善に挑戦した。その際、私一人が担当で10万円の赤字を一ヶ月で30万円の黒字にするという、当時の私には非常に挑戦...
26
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
内定
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【内定後の課題の有無】課題はなし 【内定後の拘束】なし(内定後の拘束はありませんでしたが、内定承諾前に、就活を終える覚悟を何度も確認されます。) 【内定後の研修など】六月上旬に研修があるらしいですが、辞退したので分かりません 【内定者の数】全体で200人、マーケティングだけで20人ほどと人事はおっしゃってました 【自分以外...
1
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方に案内され、少し緊張をほぐしてもらいます。 そのあと、面接官をよんできますね、と言われ、面接が始まりました。 所要時間は一時間程度。 【質問内容】・学生時代に頑張ってきたこと(部活動の話以外での挫折経験について深...
2
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マーケターの方(確か三年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じです。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと(部活動や研究内容など幅広く聞かれました) ・学生時代の時間の使い方(全体が100になるように) ・気になっているサービス ・研究内容について一通りはなし...
3
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(おそらく5年目位の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませると面接官の方に呼ばれ、面接が始まります。 大体一時間で、半分が質問、もう半分が逆質問でした。 市販の履歴書を一次面接に持参(手渡し) 【質問内容】・アイスブレイク(会社を知ったきっかけ) ...
2
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
セミナー
/
本選考
一橋大学大学院 | 文系
【内容】・他社さまが主催されているグループディスカッション練習会でレバレジーズの社員の方がいらっしゃっていて、そこで説明会へ参加しないか、とのご案内がありました。 ・内容は、最初一時間で業務説明、残った一時間で質疑応答でした。 ・学生の数は20人ほど、出身大学などはわかりませんでした。 ・説明される社員は役員の方でし...
3
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分→内定通知10分→人事面談20分 【質問内容】・最近なにしてる? ・就活中に就活支援団体を運営するって、それって本当に就活生の為になってるの? ・志望動機は? ・リクルートとうちにどういう違いを感じている? ・コンサ...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学 | 文系
【経緯】インターン参加後、マーケティング職採用のリクルーターがついた。 【会場到着から選考終了までの流れ】通話。 【質問内容】質問ではなく、ここではインターン参加以降のフローを示す。 インターン参加後メンターがつき、様々な面談をsettingしてくれる。 自分はコンサルとマーケターで迷っていた為、コンサル出身者の社員や...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】拘束ではないが、強く意思確認はされる。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】マーケ職は20名程度と聞いている。 営業職は不明。 【自分以外の内定者の所属大学】マーチ、早慶、旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
1
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
役員面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、6年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜそれを頑張ったか、その目的は何だったか、苦労したことはあったか、そこから得られたことはあったか、この面接を振り返って自分に点数をつけるとしたら何点か、その理由は何か、どのような...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】学生時代頑張ったこと、なぜその取り組みを頑張ったのか、その目的は何であったか。研究は何をしているか、困難なことはあったか、どのように乗り越えたか、そこからどのようなことを学んだか、なぜ人材業界を受けようと思ったか。 ...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高齢者事業。高齢者に対する課題解決。引退後のやりたい再就職先がないということに注目した。彼らに需要のあるのは多少体をうこかせる警備などの仕事。しかし市場が求めているのは軽作業などの単純労働ということでそのギャップをどう埋めるかということを考えた 【ワークの具体的な手順】テー...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機。 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・未来、やっていきたいこと。今現在考えていること。 ・就活の状況。他に行きたい会社から内定をもらったらどうするか。 逆質問 ・社員の方の何を一番に考えて経営をしているのか ...
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総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目の方。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし待機。 【質問内容】・幼少の頃はどんな人間 ・今の性格はどう形成された ・頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか ・就活の軸 ・迷っている企業 ・リーダーとバックどちらが適しているか ・どんな人間にな...
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総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】数度の面接の後、リクルーターが一人つく。 その後何度か社員の方と面談をして頂ける。 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエオフィス 【質問内容】・就職活動の軸 ・何で就活してるのか ・将来やりたいこと ・どんな能力をつけたいか ・今後どのような社員と話がしたいか 逆質問 ・現在どのような仕事を...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ヒカリエオフィス 【GDのテーマ・お題】テーマは、花屋の売上向上施策 【GDの手順】一通りの説明があった後、グループディスカッション開始。 人数は6〜7人。時間は15分程度。発表はない。 進め方はセオリー通りと言った感じ。役割、定義付けから始まりブレインストーミングしながら最適解を探し...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目の女性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷ヒカリエオフィス 【質問内容】人により質問内容は変わってくるとは思うが、ある程度は他企業で聞かれることと変わらない。 ・学生時代打ち込んだこと ・学生時代の構成要素と割合 ・サークルでの自分の立ち位置 ・リ...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと。(400字以下)】集団学習塾で中学生3年生の英語を担当し、第一志望校合格に貢献した経験です。中学3年生の4月から翌年2月の受験まで1クラス◯人の英語を担当し、英語偏差値70を身につけ第一志望校合格へと指導することが目標でした。担当1年目は、授業の理解とその後の解法の定着、他教科での得点...
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総合職※他職種へ分割
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室で面接 【質問内容】就活の軸。学チカ(なぜ取り組んだのか。どんなことが大変だったのか。深掘り)キャリアプラン(10年・30年・50年スパン)どのような社会を成し遂げたいのか。志望動機。レバレジーズで何...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラス? 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室で面接 【質問内容】就活の軸(それについて、なぜ、具体的にはなど深掘りがされる)。一次面接と話した別の学チカ(なせ取り組んだのか。概要。困難。周りにどのように接していたか。もし戻れるとしたらど...
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総合職※他職種へ分割
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(転職者の責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し、その後、個室に案内され面接。 【質問内容】基本的にオーソドックスな内容だった。学生時代に頑張ったこと。就職の軸(その理由・レバレジーズがどう当てはまるか)。内定した企業の動機。これからの就活について...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会。貸し会議室に案内され、ランダムに座り、1時間30分くらいの会社説明会の後にGDが30分くらいある。 【GDのテーマ・お題】(貸し会議室の近くにある)花屋さんの売り上げを2倍にせよ。 【GDの手順】花屋さんの場所を定義。その状況を仮説し、定義付け。その後、売り上げを上げるため...
1
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役? 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで呼び出し後、個室で面接 【質問内容】何を成し遂げたいのか。うちの会社で何がしたいのか。うちの会社の理解について。うちの会社の印象。その後は、レバレジーズの会社について詳しくされた。また、日本の社会情勢について語られる。これ...
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20年卒
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20年卒
内定
/
本選考
大阪大学 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】内定後2回ぐらい集合がかかるそうです。(部署についての説明) 【内定後の研修など】内定者インターンはあるみたいです。 【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、旧帝大、GMARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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総合職※他職種へ分割
20年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】質問→逆質問 【質問内容】質問で聞かれたことは主に現在と未来のことでした。 1.今の就活状況となぜ他の企業を受けているか 2.なぜレバレジーズを志望したのかとその深堀り 3.将来のビジョンはなにかとその深堀り 4.レバレ...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
二次面接
/
本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で大阪支店長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介→自分の自己紹介→質問→逆質問 【質問内容】質問内容は、学生の過去、現在、未来について聞いてきました。具体的には以下の3つです。 1.今の組織に所属している理由(私の場合はなぜ今の研究室を選んだのか)。 2...
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20年卒
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20年卒
個別面接(最終面接)
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1.学生時代に頑張ったこと 2.なぜ阪大を大学受験で選んだのか 3.なぜいま所属している研究室を選んだのか 4.自分の強みと弱み 5.将来どのようなキャリアビジョンを描いているか 6.このイン...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容としては、レバレジーズ新規事業であるシニア人材派遣事業部の売上目標「3年で年間売上10億円以上」を達成する施策を提案せよというもの。 チームは事前の性格診断をもとに振り分けられます。1日目の15時までロジカルシンキングなどのインプット講座があり、その後、2日目の1...
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総合職※他職種へ分割
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【なぜ秋のインターンに参加したいのですか?】フィードバッカーが全員事業部責任者クラスということなので厳しいフィードバックがもらえると思ったから。 【夏のインターンに参加した企業】◯◯、◯◯ 【学生時代に頑張ったことを1文で】担当生徒みんなを第二志望までの大学に合格させた個別指導塾の講師 【各質問項目で注意した点】Digme...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズの新規事業をグロースするためにできる施策立案。実際の新規事業のPLやそこで働く社員さんなどからリサーチをして、事業のグロースに解決するべき課題を探し、その施策を考えてプレゼンしコンテスト形式。 【ワークの具体的な手順】1日目にアイスブレイクとしてチームでの自己紹...
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20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでおこない、面接後またSkypeがかけなおされ合格が告げられた。 【質問内容】基本的には一次面接と変わらない内容。 再掲すると学生時代に何をどうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質...
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20年卒
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20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで行った 【質問内容】学生時代に何をどうがんばったのか、なぜそれをがんばったのか、なぜそれをがんばりきれたのか、にほぼ質問は大別された。基本的にはESの内容と今何をやっているのか、を軸に質問は展開されていった。逆質問も可能。 ...
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したのでわからないです。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したのでわからないです。 【内定者の数】その時点では10人程度でした。 【自分以外の内定者の所属大学】東大・京大・慶応・東北大・阪大等 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、個室で待っていました。その後選考が始まります。 【質問内容】インターンに参加していたため、終始和やかで雑談等をしていました。主に聞かれるよりも自分が質問をすることが多く、どんな組織体生で何が評価されるのかを聞きました。そのご、どん...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェだったので、その場で待っていました。 【質問内容】基本的には前回の面接とほとんど同じことを聞かれました。はじめに自己紹介をお互いにしました。その後、学生時代どんなことに熱中していたのかを聞かれました。その中でなぜその物事に熱中したの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに、チームでアイスブレイクがてらチーム名を決めました。軽い講義を受けてその後、ワークに入ります。業界を好きなものを選んで良いということで、高齢者の業界を選びました。ワークを通して自分たちのアウトプットを出し、最終日に役員に向けてプレゼンをします。プレゼン時間は10分...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでしたので、頂いたURLにログインし、待っていました 【質問内容】はじめに自己紹介をお互いにして、学校や名前などの情報を伝えました。私が高専からの編入であったため、高専から大学に編入した理由をはじめに聞かれました。その...
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20年卒
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【内定後の課題の有無】今のところなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者インターンがある 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】March、早慶が多いが様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン経験者は多いように感じた
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターの方と少しお話して緊張をほぐしてから面接官の方とお会いした 【質問内容】・人生におけるターニングポイント3つ →それぞれこちらの話に沿って深堀の質問をされた。 痛いところをつくような質問もあった。 この話がほと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付の方に案内され部屋に通され面接 【質問内容】(1)学生時代に頑張ったこと、その内容に沿った質問 →どのような思考をしどんな施策を打ったか、部下をマネジメントするうえで気を付けたこと、最も大変だったこととそれを乗り...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー的なところで少し待ち、小部屋で1時間面接。 【質問内容】学生時代頑張ったことについて深く掘られる。そこでどのような結果を出したのか、どのような苦労があったのか、なぜそのように考えたのか、等について深く聞かれる。一方、将来やり...
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レバレジーズ
20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レバレジーズが始めるべき新規事業を考える。進出すべき業界が4つ指定されており、その中から班で一つ選んで新規事業を作る。1班4人。最終日には1班15分でプレゼンがある。レバレジーズのインターンの特徴として、メンター社員のコミットが高く、作業に関与してくれるということがある。 ...
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レバレジーズ
20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある既存事業の収益を改善するための施策を考えよというもの。既存事業であるために、収益や人員配置などの具体的な設定はあり、その現状を与えられた上で改善策や成長戦略を描く。設定はある程度細かいので施策も具体的に考える必要がある。 【ワークの具体的な手順】チームビルディング→イン...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
オンライン面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】ページを立ち上げて待機→面接開始 【質問内容】簡単に自己紹介をしてください 学生時代に頑張ったことはなんですか 学生時代にキャプテンや生徒会長などのリーダー経験はどのような経緯でやるに至ったのか、その理由は何か 将来的にど...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に打ち込んだこと】私は周りを巻き込み大きな成果を出すことができます。私の働いている塾では、新人を一括採用する4月に人手不足となることが毎年の大きな課題でした。対策を模索していたところ、新人指導が全て口頭で行われている点が非効率的であると気づきました。そこで私は読めば新人1人でも作業ができる詳細なマニュアルを作成す...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接 【質問内容】一次面接の内容を見ながらの面接。学生時代頑張ったことを深掘りされる。一次面接同様思考プロセスをみているような質問が多かった。また、思考力だけでなく、私がどの職種に適していそうかの適性をみられていた。最...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の気さくな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接室に案内される。 【質問内容】履歴書に書いている内容にそって話す。出身地や志望動機など。志望動機や、学生時代頑張ったことについて深掘りされる。どうしてそうしたのか、そのときの思考プロセスはどうだったのか。思考力に...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目の朝までグループワークが行われる。課題は4つの事業領域から選べ、私の班はデーティング事業領域。事業の内容をつめるのはもちろん、広告や、収支計算まで行う。発表スライドテンプレートがあり、それに沿ってワークを進める感じ。3日目の昼に発表があり、講評がある。毎日1...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間までエントランスで待機し、時間になると呼ばれ、面接官の到着を待つ。到着後は面接官の自己紹介から始まり、終了後エントランスまで見送られる。 【質問内容】自己紹介を3分程度で行ってから前回の面接内容の振り返りを行った。そこから...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事入社5年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで面接時間まで他の学生と話ながら待つ。開始後は個室に移動し、和やかにスタート。終わり次第解散。 【質問内容】自己紹介を簡単に2、3分程度で行ってスタートした。 学生時代に頑張ったこと、またその深堀りでどのよ...
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19年卒
総合職※他職種へ分割
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に3つのテーマが用意され、そこから社員を含むチームで選び、新規事業の立案を行う。わたしのチームはシェアリングサービスについてで、具体的な事業計画、キャッシュフロー計画を立て、PowerPointにまとめる。 【ワークの具体的な手順】全員の自己紹介などチームビルディングの...
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20年卒
総合職※他職種へ分割
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に打ち込んだこと】私は◯◯の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。活動の中で、満足度調査の結果が6割と低く、直接聞いた時に距離を感じると答えた◯◯が多かったため、悔しさを感じました。それで、担当の◯◯だけを生活面で支援する構造が問題だと考え、幅広く交流できる機会を作って留学を...
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20年卒
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 イベントなどでよく講演されてる人 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】学生時代に力を入れたことからはじまり、 話の途中でなんでその行動をしたのか対処方法は他になかったのかを 質問されることがおおかったです。 また、インターンになぜ参加したいのか...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用人事 イベントでお会いしたことがある人 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで。 向こうからかかってきます。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 その中で発生した問題とその解決をどのようにして行ったか いまならその問題をどのように対処するか 今はどんなこ...
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社のある部門の経営改善施策の考案。 1日目はほとんどインプットで2日目にある社員をその部門の人とみなしてヒアリングをする機会を与えられます。 最後にプレゼンテーションが15分程度あり、質問が5分程度続きます。 【ワークの具体的な手順】1日目 講義とワーク 2日目 ワ...
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20年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でSkypeのビデオ通話を利用しました。面接の最後に合格を伝えられました。 【質問内容】自己紹介から始まり、基本雑談ベースでの面接。学生時代に頑張ったこととして大学院で行っている研究の内容を話したところ、それを起点に様々な質...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
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