職種別の選考対策
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20年卒 総合職※他職種へ分割
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No.42506 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬 |
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実施場所 | 企業オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームに二人 |
参加学生数 | 16人 |
参加学生の属性 | 東大、私立大、地方の旧帝大など |
交通費補助の有無 | 全員ある。遠方者もある。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レバレジーズが始めるべき新規事業を考える。進出すべき業界が4つ指定されており、その中から班で一つ選んで新規事業を作る。1班4人。最終日には1班15分でプレゼンがある。レバレジーズのインターンの特徴として、メンター社員のコミットが高く、作業に関与してくれるということがある。
ワークの具体的な手順
まず参入する業界を20分ほどで決め、その後は最後まで新規事業を考える。
インターンの感想・注意した点
他社のインターンよりも質が高いと感じれる提案ができたので、単純に満足度が高かった。社員がコミットしてくれることで、社員のレベルが高いことも感じられた。注意した点としては、長丁場なので疲れた時に手を抜かないことがある。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響は不明だが、社員も楽しく飲むことを重要視していたと感じられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とはかなり仲良くなることができる。一方、他の班の班員と話す機会がなく、ディナーで突然同じテーブルになって困った。社員はメンターの社員がかなりコミットしてくれるので、かなり親密になる。また、他の班のメンターも話しかけてくれるので、かかわりは多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
成長していて、社員も優秀で魅力的。
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