職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職※他職種へ分割
総合職※他職種へ分割
No.45366 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職※他職種へ分割
総合職※他職種へ分割
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大阪大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年12月8日~2018年12月9日 |
---|---|
実施場所 | 渋谷ヒカリエ(本社) |
インターンの形式 | 事業成長戦略 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 京大、阪大、早慶など学歴は高め |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題内容としては、レバレジーズ新規事業であるシニア人材派遣事業部の売上目標「3年で年間売上10億円以上」を達成する施策を提案せよというもの。
チームは事前の性格診断をもとに振り分けられます。1日目の15時までロジカルシンキングなどのインプット講座があり、その後、2日目の13時までに発表までの...
ワークの具体的な手順
まず初めに仮のKPIの設定をし、その仮のKPIを達成するために現地点でのギャップをロジックツリーを用いて洗い出し、それを用いて施策を考えていく
インターンの感想・注意した点
レバレジーズの秋のインターンは、本来3日間で行うものを2日間で行うので相当時間ありません。したがってみんながリーダーシップを発揮し、頻繁に共通認識や進捗状況を確認し合わないと良いアウトプットができません。また、ヒアリングの時間を有効に生かすことが本ワークの一番のカギです。1チームあたり15分し...
懇親会の有無と選考への影響
インターンでハイパフォーマンスを発揮したら、本選考の特別ルートに乗り、選考説明会と一次面接がパスされます。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは和気藹々とした雰囲気であり、社員ともフランクに絡めます。聞きたいことがあれば気軽に聞けるし、深夜まで親身に寄り添ってくれました。一緒にご飯食べているときも雑談をしてくださり、メンバーの一員になっていました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり優秀な人が多くないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して全力で取り組み、視座の高い社員が多いというイメージ
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
IT・通信フリークアウト・ホールディングスビジネス職
-
IT・通信(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)ビジネスコース ※現在募集なし
-
IT・通信楽天グループエンジニア職
-
IT・通信(旧)LINEセールス(広告)職 ※現在募集なし
-
IT・通信Speeeビジネス職
-
IT・通信コロプラビジネス職※現在募集なし