職種別の選考対策
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22年卒 総合職※他職種へ分割
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No.121945 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム2人、合計10名ほど |
参加学生数 | 数十人 |
参加学生の属性 | 私立大学から国立大学まで広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
レバレジーズが近い将来実行するであろう4つの事業の中から1つを選択し、事業実行の戦略と戦術を詰めていく。
ペルソナ設計、プロモーション・プライシング・サービスデザイン・セールス戦略、業務フロー構築、組織設計といったありとあらゆる戦略・戦術を考える。
ワークの具体的な手順
初日に自己紹介などのイントロダクションを経たのち、ワークに取り組む。新規事業の立案とフィードバック・修正を繰り返す。
インターンの感想・注意した点
1チームあたりが少人数かつ3日間のインターンシップのため気が抜けない。また、数ヶ月にわたって複数回実施されるインターンがメインの早期選考ルートでもあるため、少しでも本選考に有利になるような立ち回りを心がけた。
ちなみに三次面接まで行ってインターンに落ちた場合は、早期選考につながるセミナーに案...
インターン中の参加者や社員との関わり
約5名の学生で構成されるチームに、「事業部長クラスの若手エース」である2人の社員がつき、3日間のインターンシップを行う。。レバレジーズ自体の平均年齢が低めなこともあり、かなりフランクな雰囲気で交流する事が可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーのガツガツした人たち
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味で大学生っぽい和気藹々さ。平均年齢の低さは会社の新しさゆえで、起業スピリットはそこまで大きくない。
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