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(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のES・体験談一覧
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)のES(エントリーシート)・体験談一覧
(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)の就活のES・体験談の一覧です。(旧)ヤフー(Yahoo! JAPAN)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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エンジニアコース ※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人共若い男性 人事の方と開発のチームリーダー 両者ともフランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→呼び出されたら個室に移動→面接→退出 【質問内容】自己紹介 プログラミングの経験は どんな言語でどれくらいやってきたか。 どのようなものを作ったか。...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三十半ば 男 人事部門マネージャー フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→呼ばれたら個室へ→面接→退出 【質問内容】自己紹介 ほとんど意思確認が主だった。 ヤフーで働きたいと思うか。 ヤフーではどのようなことに取り組みたいか。 強制はでき...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】初老の男性二人と若い男性が一人 初老の方々は部門のトップの人で、若い方は人事だった 人事の方は丁寧な口調でほか二人はフランクに話した 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→呼ばれたら個室へ→面接→退出 【質問内容】自己紹介 学生生活で解決した問題は何か。 ...
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エンジニアコース ※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 三十後半 フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ソファで待機→呼ばれたら個室へ→面接→退出 【質問内容】自己紹介 趣味について サークルについて サークルではどのような役割についていたか、どのような仕事を行っていたか 普段友人のあいだでどのような立...
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3次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30~40代、事業の責任者2人と人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】1、2次面接に同じ。 【質問内容】大学院での研究においてどのようなプログラミングや手法を用いているのか、プログラミングやITスキルについての質問、データ構造やアルゴリズムについての簡単な説明、志望...
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2次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、30代、現場の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接に同じ 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、現在の研究について、研究の中でどのようなプログラミング言語を用いているか、研究をする上で大切にしていること、学生時代に成し遂げたこと、志望動機、10年後どうなって...
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1次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、20代、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接会場近くのソファーで待機。 【質問内容】大学時代に頑張ったこと、大学院での研究について、就職活動の状況・軸について、志望動機、入社してからやりたいこと、5年後10年後どうなりたいか、自分の強みと弱み、逆質問有り。...
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ビジネスコース ※現在募集なし
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1次面接
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【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機→名前が呼ばれ、待機→終了後、退出 【質問内容】学生に応じて質問内容を変えているのではないかと思いますが、学生時代の活動などを中心に尋ねられました。 ・課題を解決した内容を簡単に教えてください ・どうしてその課題を解決する必要があったのか ...
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最終面接
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散 【質問内容】事業部長の方と人事の方2人が面接官でした。大学でしてきたことなどはほぼ聞かれることなく、「ヤフーに来たいのはなぜか」「ヤフーでやりたいことはあるか」「得意なことと不得意なこと」などについて聞かれました。 【雰囲気】主に役員の方の面接の仕方が高...
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二次面接(個人面接)
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本選考
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→逆質問→解散 【質問内容】簡単な自己紹介をした後、グループ面接と同じような内容について聞かれました。自分の場合は、携わっている事業についてかなり深堀りされました。そこから派生して、ヤフーのアセットを使うなら何がしたいかということを質問されました。 【雰囲気】根...
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一次面接(グループ面接)
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→集合→面接→逆質問→解散 【質問内容】学生の持ち時間は10分ずつで、社員さんの質問にひとつずつ答えていく形式でした。聞かれた内容としては、「学生時代頑張ったこと」「ヤフーに興味を持った理由」でした。1人1人の質問をかなり深堀りしていく形で進みました。 【雰囲気】女性...
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最終面接
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のソファに座り面接官が来るのを待つ→案内→面接→終了 【質問内容】・ヤフーへの志望動機は? ・現在の就活の状況、ヤフーは第一志望であるかどうか? ・前の人事面談で今までの面接の評価について聞いたかどうか? ・その後、面接官からその場で内々定を告げられる。 ・承...
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三次面接
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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のソファに座り面接官が来るのを待つ→案内→面接→終了 【質問内容】・研究について(研究内容、研究でつまずいたら誰に聞くか、先行研究とは何が違うか) ・入社したらどのようなことをやりたいか?あなたのやりたいことは他の会社でもやっているが、なぜヤフーでやりたいのか?また...
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二次面接
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【時期】5月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のソファに座り面接官が来るのを待つ→案内→面接→終了 【質問内容】・なぜ今の大学に入ったか?どのような分野を勉強しているか? ・研究について(研究内容、なぜこの研究を行ったのか) ・入社してからやりたいこと(内容の概要、なぜそれをやりたいのか?、どのような機能を追...
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一次面接(個人)
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のソファに座り面接官が来るのを待つ→案内→面接→終了 【質問内容】・自己紹介(大学名、勉強してる分野、趣味) ・志望動機 ・どのような業界を受けているか ・入社したらどのようなことをやりたい?またその理由は? ・現在の研究について(研究内容、実験ではどのような...
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最終面接(個人面接)
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【時期】11月10日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間ギリギリに到着するように言われるので、あまり待つことはありませんでした。 【質問内容】最終面接では学生時代頑張ったこと、研究内容、ヤフーでどのようなサービスを提供したいか、学会の発表経験といったことについて深堀りされました。 ...
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一次面接(個人面接)
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【時期】10月31日 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間ギリギリに到着するように言われるので、あまり待つことはありませんでした。 【質問内容】基本的にはESにそって聞かれます。 ただし一次面接はほとんど雑談みたいなもので、人事の方の学生時代の話なども聞かせてもらいました。 ...
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【質問内容】1次、2次の内容はもちろん、特になぜヤフーなのか、他社はどういったところを見ているのかという点をより強く聞かれた。また、ヤフーで何をしたいか?という問に対する比率も大きく、かなり掘り下げられ具体的に聞かれた。 【雰囲気】今までに加えてかなり突っ込んで来たため、緊張感は今までと違いあった。 【結果通知時期】電話
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二次面接
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【質問内容】基本は一次と同様である。 自己紹介に始まり、学生時代がんばったことについて、なぜそれをやろうとしたのか、どうしてその解決策がでたのか。 また、なぜヤフーを志望するのかと言う点に関しても深く聞かれた。 【雰囲気】とても和やかな雰囲気であった。 【結果通知時期】メールと電話
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1次面接
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【質問内容】自己紹介からスタートし、基本はエントリーシート、自己紹介から面接官が気になったことに突っ込んでくる。 面接の特徴として、IT企業ということもあり、社員はタブレットやノートPCでESを見ながら話していた。 【結果通知時期】メールと電話
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【質問内容】お題は、「〜はなぜ流行ったのか」。対象を3つ提示された中から自分たちで選択して議論した。就職活動を通して人数が一番多いグループディスカッションだった。その大人数の中でどう議論を良い方向に持っていけるかを見られていたように思う。 【雰囲気】社員の方は非常にフランクな方で、やりやすかった。 【結果通知時期】電話とメ...
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