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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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16年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
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【内定者の数】15人程度 【自分以外の内定者の所属大学】お茶の水女子大
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17年卒
総合職
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17年卒
最終面接(個人)
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではなく、現場で働いている比較的年配の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→用紙を渡され、その場で基本情報と「あなたの強みは何ですか」という設問について記入する→別室に移動→面接(30分程度)→面接終了後、退室。 【質問内容】受付後に記入したシートに従って、「あ...
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17年卒
総合職
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内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→GDを行う部屋に移動→GD→解説とフィードバック→インターンシップについての説明→解散 【GDのテーマ・お題】「カギをなくさないための施策を提案せよ」 【GDの手順】制限時間と白い紙を1枚与えられ、自由にディスカッションする。抽象的なお題を与えられるので、言葉の定義付けをしっか...
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17年卒
総合職
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】特になし
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17年卒
総合職
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内定
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来にある当たり前の暮らしを作り出すビジネスを立案せよ」というお題を出され、6人程度のチームで新規事業立案を行う。最終日のプレゼンまでに、中間発表や現場の社員からアドバイスをもらえる機会を与えられる。 【ワークの具体的な手順】はじめに全体での自己紹介とアイスブレイク、ワー...
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17年卒
企画職・セールス(広告)職※企画職/セールス(広告)職で分割
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・30歳前後・人事部・穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】予定の時間になると、Skypeでのコンタクト→面接(20分程度)→面接終了後接続終了 【質問内容】・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと ・それを頑張ることになったきっかけ ・なぜそれを頑張...
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(旧)LINE
17年卒
企画職・セールス(広告)職※企画職/セールス(広告)職で分割
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17年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「LINE@の売上を三年で百億円にする企画を立案せよ」というものであった。チームの編成は事前に決められており、最終プレゼンテーションはグループで考えた企画を社員や役員に発表するというもの。 企画費として10万円がチームに与えられることが特徴的。 【ワークの具体的な手...
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17年卒
ビジネス職
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第6人程度のグループに分けられる→自己分析ワークシート記入→グループごとに面談→ビジネスモデルについてのインプットとワークを繰り返す→フィードバック 【GDのテーマ・お題】BUSINESS ANALYTICS TRAINING 【GDの手順】ビジネスモデルについてのインプットと長短さ...
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Speee
17年卒
ビジネス職
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第4人程度のグループに分けられる→会社説明→インターン説明→GD→解説 【GDのテーマ・お題】10万人が使用するスマホサービスを考えよ 【GDの手順】時間は20分で最後に各グループの代表が1分で発表する。テーマは「10万人が使用するスマホサービスを考えよ」であったため、以下の手順で進...
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Speee
17年卒
ビジネス職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は大きく分けて3つあった。 1.謎解(知的クイズ) 2.交渉(商品開発ボードゲーム) 3.協働(強い組織を自由に表現する) すべての課題で順位がつけられ、獲得ポイントによって優勝チームがきまった。 【ワークの具体的な手順】1.謎解 全部で7つ用意された知的クイ...
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17年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】固すぎず、柔らかすぎずといった方でしたが、そこまで気さくに話を進めるというわけでもありませんでした。40代の男性の肩で、普段は営業をなされているとおっしゃってました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付場所にて待期→面談シート記入→シート内容をもとに面談(45分) 【質問内...
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17年卒
総合職
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDグループの席に案内→待期→軽く企業紹介→GD→FB→退出 【GDのテーマ・お題】カギをなくさない方法を考えてください。 【GDの手順】個人ワークなしで時間は30分。GD初心者が多かったため、GDの流れを確認し、「①言葉定義付け」→「②ブレスト」→「③まとめ」→「④発表」というざっ...
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17年卒
総合職
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格診断 【対策方法】特になし
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17年卒
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内定
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案。「暮らしのあたりまえを変える」といったリクルートらしいお題でした。チーム編成は、選考などを踏まえて住まいの方で編成してくださってました。初日の午前にレクチャーがあり、3日目に中間発表、最終日に社長や部長クラスに対して最終プレゼン、その他の時間はすべてチームで...
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16年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事男性。関西の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、部屋に通され待つ→社員が来て面接→解散 【質問内容】これまでの人生を相談に乗ってもらうような感じで振り返っていくような面接であった。 全体的に質問をするというよりかは相談に乗るという感じで、人材コン...
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Speee
16年卒
ビジネス職
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】大きめのフリースペースに通される→指定されたグループに着席→説明選考会→解散 【GDのテーマ・お題】1年で学生10万人に利用されるサービスを考えよ 【GDの手順】20分の制限時間で議論し、白板を使って1分以内の発表を行う。 進行の仕方や役割設定の有無などは完全に任されていた。 自分の時...
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16年卒
ビジネス職
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16年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは最初から決まっていた。テーマは空きリソース(カーシェアリング的なものをはじめとする概念)をマッチングする新規事業を考えよというもの。ひたすらグループワークを行い2日めの夕方から10分のプレゼンテーション。50点満点で1位から再開がはっきりと決まる流れになっていた。...
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17年卒
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17年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代、事業部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→プロフィールシートを記入→個室に1人ずつ案内される→面接官が到着し40分の面接→フィードバック10分 【質問内容】プロフィールシートに記入した「自分の強み」について尋ねられた。学生の話した内容を深堀りしていく流...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会議室移動→2グループに分かれる→各グループにメンターがつき様子を見られる→最後に個人フィードバックをもらう→解散 【GDのテーマ・お題】鍵を無くさない方法とは 【GDの手順】時間はおよそ40分、うち10分は個人ワーク。テーマが住まいにちなみ「鍵をなくさない方法とは」であったため、以...
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【試験科目】計数、言語、非言語 【対策方法】SPI対策問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできる!SPI必勝トレーニング
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「未来にあるアタリマエの暮らしを生み出すビジネスを創造せよ」というテーマについて5日間議論を交わした。中間報告や事業部・人事部社員のフィードバック、個人面談などが5日間の間に設けられており、それ以外のタイムマネジメントはチームごとにゆだねられた。最終日に住まいカンパニー社長...
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ビジネスコース
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最終選考(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・20代後半・人事部・口調は穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→時間になったら面接官が呼びにくる→面接官とともに会議室に入室→面接(30分程度)→時間になれば退出 【質問内容】・高校時代頑張ったこと ・大学時代頑張ったこと ・それを頑張ることになったきっかけ...
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17年卒
ビジネスコース
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17年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付(該当の机に割り振られる)→会社・インターンシップ説明会(1時間程度)→グループディスカッション(40分程度を2題)→社員からのフィードバック(10分程度)→アンケート記入後、退出 【GDのテーマ・お題】「大学生100万人が利用するWebサービスを考えよ」 「日本の出産率を上げる施策...
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17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「サブスクリプション型音楽アプリ(AWA)の売上をアップさせる企画立案」、「チームの編成方法は社員たちが事前に決定している」、「中間プレゼンがあり、発表時間は5分(1日目)」、「最終プレゼン時間は10分」 【ワークの具体的な手順】AWAのデータを与えられ、過去のイベントやキ...
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(旧)リクルートキャリア
17年卒
総合職
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17年卒
二次面接(個人面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、25〜30くらいの方、深く問われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の際に提出したシートを見ながら、一次面接と似たような面接を50分ほど受け、最後にフィードバックを頂いた。 【質問内容】小学校〜大学での出来事で経験したこと、感じたこと、その理由がメインだった。...
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