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TOPPANのES（エントリーシート）・体験談一覧

TOPPANの就活のES・体験談の一覧です。TOPPANの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、体育会など様々

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所でグループごとに座る→会場へ移動→社員の方からの注意事項を聞く→グループディスカッションと発表→解散　【GDのテーマ・お題】ある会社（クライアント）の課題を解決するために必要な凸版の技術を選ぶ。用紙が5枚配られる。 1枚目：クライアントの情報。どのような会社でどんな...

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【参加動機】一つの領域に縛られず、様々なリソースを活かして消費者のニーズに応えるサービスを提案する、という内容に魅力を感じたためです。御社の早期セミナーでお話を伺った際、事業領域の広さや、トータルソリューションで消費者の課題を解決している、ということを実感しました。今回のインターンシップにおいて、様々な事業領域を抱える御社...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400】1つ目は体育会◯◯部でリーグ優勝に貢献することである。初めにレギュラー選手として戦力になることを目標にした。三年の秋にレギュラーとなり、公式戦で◯◯を放ち打撃賞を頂いた。しかし、四年の春に怪我をして選手としてではなく、データ戦略、幹部補佐としてチームをサポ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、MARCHが大多数を占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役副社長と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後色覚検査を行い、面接後解散　【質問内容】主に学生時代頑張ったことについて深く質問された。私の場合はゼミとアルバイトを学生時代に力を入れたこととしてESに記述していたが、ゼミについての活動において学んだことや、当時なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場へ、終了後解散　【質問内容】二次面接前に提出する追加ESに沿って深掘りがされる。自分の返答次第で次の質問が降ってくるので、ESに書いたことにそれなりの裏付けがないと説得力を持って返すことができないと思う。学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されたのち、そのまま会場へ。終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】凸版が開発した新しいインクを介護施設に売り込め　【GDの手順】まずお題発表があり、説明が約3分ほど、そのあと20分の話し合いがあり、3分程度で発表。発表は全員が1回は発言をするように求められた。面接官からの質疑応...

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【試験科目】性格検査、言語、非言語　【対策方法】対策本を1冊購入し、1周解いてから受験した。

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【内容】ざっくりとした説明会。最後に現場社員との座談会があり、質問時間も設けられている。　【注意した点・感想】3月の説明会は全く凸版印刷について知らない人むけの内容なので、これまでにワークショップやインターンシップに参加していた学生にとってはあまり新鮮さはない。しかし、4人ほどの現場社員の話を聞くことができるので、その時間...

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【就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？】私が企業を見させていただく上で重要視しているのが、自分の日頃の生活との関わり方です。自分の手がけたものの成果が目に見えてわかる仕事がしたいと掲げている中で、例えばある企業に入ってその仕事をした時に、どの程度自分の暮らしに影響するのかなどを考えて企業を見...

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字以下）】研究課題は、有機金属錯体の◯◯特性・◯◯応答性（◯◯）です。特定の配位子を有機合成し、金属と配位させ、◯◯によって◯◯特性が変化する◯◯錯体を合成しています。これを物性測定することで、分子の立体効果などによって◯◯特性にどのような影響が及んでいるか調...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名技術の方1名 1次面接より年次ははるかに上がっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、ロビーで待機。交通費を頂いた後、会場横で人事の方とスタンバイ。面接後、解散。　【質問内容】迷わず会場まで来れたか研究紹介研究内容についての質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術系の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに到着。受付を済ませ、待合室で待機。時間になると呼ばれ、面接が終わり次第帰宅した。　【質問内容】自己紹介 ≪技術社員の方から≫ 研究内容に対する質問（収量・収率について/再現性について）...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】他社さんで受けたもの(合格したもの)を使いまわした。

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【内容】事業説明座談会ショールーム見学　【注意した点・感想】事業説明は学内での説明会とほぼ同じであった。座談会は3名の社員さんのお話を聞けた。ショールーム見学に関しては、以前1dayワークショップに参加していたため、内容は重複したものの、志望理由などに使える題材が多いと思った。興味はわく。

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字以下）】○○の中で水素を生み出す酵素「○○」の○○解析を行っている。○○の構造の解明は、機能や存在意義、生命現象を理解することにつながる。○○の構造・機能相関の解析が進めば、酵素の安定性や酵素活性の向上をデザインすることが可能となり、光合成的水素発生系への応...

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インターン選考通過

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【なぜ当社のインターンシップに興味を持ち、応募しようと思ったのかご記入ください。（250字以下）】貴社のフィールドの広さを感じたからです。私が好きな画家の展覧会に行ったとき、貴社が協賛として参加していることに気がつきました。そのとき貴社の業務内容と、社会における役割について関心を持つようになりました。その後、貴社の事業...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TOPPANのリソースを活かして、新しいソリューションを考えよう・誰をターゲットとするか・背景、仮説をたてる・実現性はあるかを考える。ワーク前に聞いた会社説明を踏まえながら、どのようなサービスを提供できるか。　【ワークの具体的な手順】テーマ決め、グループ...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】1つ目は野球場でのビールの売り子のアルバイトだ。私は歩合制の給料に惹かれて売り子を始めた。最初は全く売ることができず、苦しんだ。売り上げが多い他の売り子の共通点は常連がたくさんいることであった。私は常連を作るために、1人ひとりのお客様を大切にするこ...

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インターン選考通過

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【自己PR】私は人を巻き込んで物事に取り組むことができます。私が所属している◯◯サークルは男女合わせて◯人ほどいるのですが、練習にはいつも◯、◯人しか集まりませんでした。このことに一番困っていたのは主将でした。何とか助けてやりたいと思い私はサークルの人に会うたび練習に来るように声をかけ、来ない理由や不満を聞いてそれをさりげ...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】一点目は◯◯で生徒をまとめたことです。最初は生徒たちを叱ることしかできませんでした。しかし叱るだけでは生徒の反省を促せず、グループの空気が悪くなる一方であることに気付きました。そこで他のリーダーがどのように生徒と対峙しているかを観察し、アドバイス...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

日本大学 | 文系

【自己PRをご記入下さい。（250文字以下）】私は向上心のある人間です。持つようになったきっかけは、自分の中の視野の狭さが原因で中学時代に不登校になってしまった時期があり、それが原因で高校受験に失敗してしまったことでした。「このままじゃいけない」と感じ、高校に入学してからは、勇気を出して前向きに行動することを心掛けました。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】西武そごうさんが「お客様の数を増やしたい。そのために何かいいイベントはないか」ということで凸版印刷に依頼が来たという設定でグループワークを行いました。グループ名やイベント名、内容をを決めみんなの前で発表しました。　【ワークの具体的な手順】グループ名を決める ↓ 具体...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（2点で400字）】1つ目は、サークルの◯◯に向けた広報に取り組み、前年比◯倍◯◯人の集客に繋げたことです。はじめに私は◯◯の集客のため過去の客層データに注目しました。その結果、例年の観客の多くが関係者であり、客層の拡大が必要であると考えました。そのためアプローチ...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】【NPO法人の支部での地域ボランティア統括】支部には約100名が在籍していたが、長期休暇に全国規模で行う活動に興味を持つ学生が多く、規模感で劣る地域事業の活動意図が学生に伝わっていない故に動員数が低迷しているという課題があった。そこで私は、学生...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】【◯◯部でお茶会の班長として指揮をとったこと】夏の暑い時期に涼しさを感じながらも◯◯の茶室という格式高い場所で一味違ったお茶会を楽しんでもらうために、◯◯茶会を企画しました。作法について先輩や先生に稽古をつけてもらいながら何度も練習に励み、...

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【学生時代、特に力を入れたことはなんですか？2点あげてください。（400字）】力を入れたこと1つ目は、私が所属する◯◯野球部の意識改革です。入部当初、勝率は2割ほどと勝利すら程遠い状態でした。目標に対する共通認識が甘く、選手ごとの意識の差が激しいことを課題と捉え、目標を全国大会出場としました。そこで、自らが率先垂範すること...

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【自己PRをご記入下さい。（250文字以下）】私の強みは「負けん気の強さ」です。その強みを発揮し所属するダンスサークルで優秀賞を受賞しました。表現することが好きで入ったダンスサークルは経験者が殆どであり、初心者の私は誰よりも多く練習に励む必要があると考えました。そこでダンスサークルを複数掛け持ちすることで練習量、本番数を増...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】◯◯交換留学と、◯◯学生交流事業です。留学先では、難易度の高い社会学の授業に挑み、クラスメイトとの関係構築によって高い成績を修めました。意識したことは、ただ皆に助けを求めるのではなく、自分なりに皆に貢献することです。自分の強みである「読解力」と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術部長（中年）　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで待機し、人事に呼ばれたら面接会場へ。その後各自で解散。　【質問内容】研究に対する質問研究で苦労した点研究の最終的な着地地点どのような製品の実用化を見据えて研究を行っているのか研究室の雰囲気（学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで待機し、その後人事に呼ばれたら面接会場へ。その後各自解散。　【質問内容】志望動機幅広い事業分野があると言っているが、当社の商材に共通していることは何かその他ES内容の深堀り研究内容の説明（人事...

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【試験科目】能力検査性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。（150文字）】◯◯の構造の違いが物性に与える影響を研究している。近年、◯◯として注目されている◯◯（◯◯）と比較して、側鎖の◯◯を◯◯に置換した◯◯（◯◯）が、結晶化が速く、また融点が高いことが明らかとなった。この物性向上のメカニズムを解明することが目的である。　【学...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】正直に結果待ちの企業があることを伝えた。　【内定後の研修など】その週に内定者のイベントがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて、色覚検査をし、そのあと一人ずつ呼ばれて部屋に入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの話ボランティアの話自分がやりたいこと通信との違い凸版博物館に行っていない理由凸版の技術の話とか　具...

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【内容】四人の営業社員の方のお話をローテーション形式で聞く。　【注意した点・感想】出席は選考に関係しないと言っていたが実際のところは不明。凸版はやりたいことに関して深く聞かれるので、ここで聞いたそれぞれの社員の今までやった事業を家に帰ってから調べて、三次選考でより具体的に言えるようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、生活産業部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれた人からブースに向かう　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、凸版の未来の可能性について、就活の軸、凸版の営業職のイメージ、将来携わりたいこと、具体的な凸版の商品で印象に残っているもの、凸版の技...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→ブースでGD→終了　【GDのテーマ・お題】凸版の新技術三つのうち、どれを介護事業に活かすか　【GDの手順】技術は食べても平気なインク、空中に書けるインク、時間がたつと浮かびあがってくるインクの三つ。ディスカッション時間は40分と短く、資料の読み合わせもその時間内でやらなければい...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策本を一冊やりました　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【内容】企業説明と社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】参加は必須ではないです。ここで初めて凸版の説明会に行きました。ESに活かせるよう気づいたことは細かくメモしました。社員の方のパネルディスカッションでは、実際の事例なども紹介していただけて大変有意義なものでした。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つ目は◯◯サークルで検定合格に向けた努力です。1年目に部内戦で最下位になり、検定にも受からず悔しい思いをしました。そこで、2年目は夏には外部コーチの陸上トレーニングに毎週参加し、冬には1か月以上の合宿に加え、自主的に旅館に住み込んで働きながら...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）レストランでのアルバイトで、スタッフ◯◯名のリーダーとして新人スタッフの育成に注力した。お客様アンケートでの評価が100点中60点程度に留まっており、常連のお客様からは作業スピードが落ちたことを指摘される場面もあった。そこで私はバディ制研...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の事業説明→ワーク→オフィス内の博物館を見学、という流れ。テーマは「クリスマス時期の百貨店の売上向上のアイデアを考えよ」というものであった。社員は2人おり、6チームいたので、二手に分かれて3チームで発表し合う。　【ワークの具体的な手順】1.5時間ほど話し合いと発表準...

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インターン選考通過

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【自己PR】私にはどんな人とでも上手く議論する力があります。◯◯に長期で留学した際、大きく異なった背景を持った人々とたくさん議論を交わしました。英語の難しさだけでなく、考え方や態度が大きく違うことの難しさに直面し、議論が上手くいきませんでした。私は彼らとの交流を重ねていくうちに、相手への配慮や理解、さらには、相手の意見をき...

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【なぜインターンシップに興味を持ち、当社のインターンシップに応募しようと思ったのかご記入ください。（250文字以下）】生活の様々な角度から人間心理にアプローチし、社会を豊かにすることに関心があるからである。私は大学で「◯◯の見た目の変化が商品の評価に影響するか」について研究している。その中で、◯◯の特徴における微小な変化が...

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【学生時代に力を注いだこと（2点挙げる）】1点目はドトールコーヒーショップでのアルバイトです。自分ならではの接客で付加価値をつけることを意識しています。常連のお客様の注文を覚えたり、足が不自由なお客様の商品を席までお運びしたり、お客様に合わせた接客をすることで付加価値をつけています。この経験より相手の目線に立って考える力が...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【志望理由】私は、将来社会という広い世界に目を向け問題意識を持ち解決に貢献したいと考えている。そして就職活動をしていく中で初めて貴社が「印刷業」だけにとどまらず、その技術を利用した幅広いソリューションを提供していることを知った。加えて、顧客に寄り添い細かくニーズを汲み取り実行したり、社会の流れに目を向け社会課題の解決に向け...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

中央大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか。】私は「縄文杉よりも根強い雑草」で、すぐに結果が出なくても、地道な努力を継続できる。高校の定期考査で、最初悪い成績で、諦めていたが、今度は後悔しないよう、自身を高めるため勉強の仕方を変えた。結果、目標であった「クラス1位」を超える「学年1位」を達成することが出来た。この経験から、私は「継続力」が自...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれの部署に配属されて実務を体験する。私の部署は、企画の部署で実際どのようなことを部署が行っているのかを説明された。その後、実際にその部署が仕事として受け持ったものをワーク形式で行い、最終日に部長たちの上役に発表した。　【ワークの具体的な手順】カスタマージャーニーという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代総務の男性、20代人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→名前を呼ばれるまで待機→2人の学生と一緒に面接会場へ→ブースが別れた大きな会場で面接を行う　【質問内容】・自己紹介…自身の大学名や学生時代頑張ったことを軽く説明・学生時代頑張ったこと、深掘り ...

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【学生時代に特に力を入れたことは何ですか？２点あげてください。（４００文字）】一つ目は研究活動だ。フランスでの研究では予告なく機械が使えなくなる等、予想外のハプニングが多かったが、それらを柔軟に乗り越えた。解決のために必要だったのは恥を捨てて積極的に周りの人と対話をして相手の意見を取り入れ、選択肢を増やすことであった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待機し、そのまま部屋へ通される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機、大学で力を入れたこと、凸版印刷に入って何がしたいか、他にどのような業界に興味関心があるのか、海外インターンで学んだこと、なぜ海外イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手ではない雰囲気の男性二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後少し待機しそのまま部屋へ通される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自己紹介、志望動機、大学で力を入れたこと、ゼミの研究内容、海外インターンで学んだこと、会社の印象、凸版印刷に入社したらやってみたいこと、同...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループの番号を告げられてしばらく待機、そのまま部屋へ通される。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】新しい企画　【GDの手順】例を見せられ、それを軸にして課題に対して話あう。全員が発言するように言われる。最後に簡単なプレゼンを行うため、形式は自由であるが最終的には何かしらの...

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【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】１５～２０問ずつ各20分程度　【対策方法】SPIの対策本を一通りやった

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【学生時代で特に力を入れたことは何ですか？2点上げてください。（400字以下）】プログラミングに関しては主に二つのテーマを研究しました。一つ目はクローラーが回りやすいHTML文法とサイト構成、評価されやすいUIについてです。実際に自分のサークルの新しいホームページを作成し効果測定を行いました。コードに関してはHTMLのdi...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職もしくは役員級の社員4名。50、60代の男性であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて予定の時間まで待ち、面接会場へ他の就活生と共に面接会場へ行き30分の面接後、終了。　【質問内容】凸版印刷を志望する理由と深堀り関心のある事業部門入社後に具体的にどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の中堅社員1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通された後、色彩のテストを受け、面接会場へ通された。おおよそ15分の面接後、終了。　【質問内容】学生時代、特に力を入れた内容2点について深堀をされた。特に海外での研究の都合で面接日程をずらしてもらっていたため、...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の若手社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に通された後、3人ずつ面接会場に呼ばれ、約20分の面接で終了。　【質問内容】凸版印刷を志望する理由とそれに関連した追加質問。トッパンで活かせる強みについて。関心のある事業部門とその事業部門で具体的にどのような仕事を行い...

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【試験科目】性格と言語と非言語　【対策方法】一般的なWebテストであり、演習を事前に行った。

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京都大学大学院 | 理系

【内容】事業内容、求める人材、福利厚生などの入社後の説明　【注意した点・感想】技術系出身の管理職社員と若手社員の2名が説明会に参加した。説明は非常に明確でそれまで知らなかった印刷業の事業内容を理解することができた。また、独身寮など福利厚生に力を入れているようで、その説明に力を入れていた。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1点目は◯◯社会主義共和国中部の都市である◯◯を調査対象とした研究調査です。現地での水質調査やインタビュー調査などを行うため3か月間滞在しました。打ち合わせやスケジュール調整、行政の許可申請などの段取りを自らマネジメントし、海外でのフィールド調査を遂行しました。...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と年次の高い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事が個々に面接の流れを説明→面接→各自解散　【質問内容】他社の選考状況（もらった内定の数、凸版が第一志望かどうか、他）、研究概要説明、得意なプログラミング言語、学生時代に力を入れたことや趣味について...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→人事が個々に面接の流れを説明→面接→各自解散　【質問内容】最初はリラックスさせるためか趣味について雑談のような質問、研究について（概要説明をした後に技術の方から深掘りの質問が数個）、仕事について（やりたい仕事...

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【内容】様々な事業領域の中でも特に情報コミュニケーションに注目した凸版の活動紹介　【注意した点・感想】情報コミュニケーションに関する多くの研究が紹介され興味深かった。社外秘の最新の研究紹介もあった。IoTに興味を持っていたので、さらに志望度が上がった機会になった。社員の数が少なくあまり質問できる時間が無かった。

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【内容】企業説明、選考説明　【注意した点・感想】一般的な企業説明会だった。座談会が設けられていて現場社員の貴重な情報を得ることができた。単なる印刷企業ではなく、IoTなど最先端の技術にも挑戦していることがアピールされていて魅力を感じることができた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで説明を受け、1人ずつ会場へ向かう。面接後はそのまま解散。　【質問内容】企業をどれだけ研究しているかを探る質問、最近の凸版のニュースで気になったこと、志望動機、研究について、やりたい仕事について（事業部や分野）、保有...

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【試験科目】能力テスト：言語・計数・英語性格テスト　【対策方法】事前に他の企業を使ってテスト慣れをした

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。】◯◯な情報を研究対象としています。現在は◯◯による◯◯を導入した◯◯システムの評価実験を行っています。　【学生時代に最も努力したことは何ですか】幹部の一員として◯◯サークルの存続に向けて努力しました。当時の◯◯は、数年後に活動停止が懸念される程深刻な会員不足に陥ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と年次が高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、終わり次第解散　【質問内容】なぜ凸版印刷を選んだのか／なぜ印刷業界を志望したのか学生時代に頑張ったこととその深堀り（そこから得られたこと・苦労したこと・なぜそれをやろうと思ったのか）他社の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員。どちらも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に6人ほどの学生がいました。面接の前に受験中の企業を書きました。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこととそれに対する深堀り凸版印刷でやりたい仕事とその理由志望理由他に受けている企業とその軸...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループ番号が伝えられ、別の会場に移動するまで待機。ここでメンバーと話すことができたのでそのあともスムーズでした。会場を移動し、それぞれのグループの面接官ごとにスタート。　【GDのテーマ・お題】企業に新規ビジネスを提案　【GDの手順】3つの製品の長所や短所、解決できることなどが書かれ...

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【試験科目】国語、算数、性格　【対策方法】SPIの対策をしていれば大丈夫だと思います

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【学生時代で特に力を入れたことは何ですか？2点上げてください。（400字以下）】1点目は大学の◯◯部で新歓活動の責任者を務めたことです。毎年◯人以下ですが◯人獲得を目標とし、シフト制の導入とSNSの強化を行いました。具体的には従来の長時間の勧誘を止め、新入生のガイダンスの前後に効率よく行いました。また公式LINEやブログを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】緊張感がある。一名人事、一名技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず　【質問内容】・志望動機・入社後やりたいこと・学生時代頑張ったこと（勉強に関して）・今まで扱ったプログラム言語・それら言語の違い「どっちのほうが好き？その理由は？」・今ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から人事と共に面接会場へ　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと・研究内容に関して・サークル活動・入社後やりたいこと特に難しい質問はなく、性格や人柄を見られていたと感じます。深堀も多少はありましたが、そこま...

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本などで勉強

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【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。150】◯◯に所属しています。3年生では4年次の卒業研究に向けて、教科書一冊を研究生全員で週ごとに担当者を決め、輪講する形で学んでいました。　【学生時代、何のクラブ、サークルに所属していましたか。またどのような役割を担いましたか。150】スポーツサークルに所属していま...

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【内定後の課題の有無】11月ごろにあり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大学、東京工業大学、関西大学、関西学院大学、三重大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系研究室所属

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、人事の方が来て交通費を受け取った後会場に案内される。その時に一次面接の評価をさらりと言われた気がします。　【質問内容】基本ESに沿った内容です。最近興味を持った包材は何かとも聞かれました。ほかの就活サイトでも書かれてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機、時間が押していて30分ほど遅れ開始しました。本当は30分ほどの予定でしたが、1時間ほど話しました。　【質問内容】雑談を交えながらESに沿った質問。高校の部活動でのことも細かく聞かれました。相容れない意見が...

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【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じです　【対策方法】対策本で勉強しました

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【内容】企業説明工場見学先輩社員との交流　【注意した点・感想】服装指定はありませんでしたが、ほとんどの人がスーツでした。先輩社員との交流時間が短かったので、くわしいことを聞きたい場合は後日時間を取ってもらうよう頼めばできるかもしれません。参加は選考には関係なかったと思います。

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【具体的に取り組みたい仕事内容】具体的には、食品パッケージの開発に取り組みたいです。昨今個食化が加速し、包装の必要性も上がっていると感じています。そこで起こるのがごみ問題です。段ボールや紙器はリサイクル化が進み、環境への配慮がされています。しかし今後も増加が見込まれる軟包装に関しての対策は不十分であると考えています。そこで...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】部活動で行っていた◯◯と研究活動です。私は高校、大学と7年間体育会◯◯部に所属していましたが、その際、怪我によりプレーができなくなるという挫折を何度も味わいました。しかし、私はこのような問題に直面したときにも、自分に足りていなかった体力と筋力の向上に粘り強く取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人と中堅社員（30台後半だと思われる）1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通され、面接の説明を受ける。面接の時間までは机上に用意されているパンフレットなどを読みながら待機。時間になると呼ばれ、面接室に案内される。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIウェブテスティングと同様。　【対策方法】SPI対策の参考書を1冊完璧にした。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ！』

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インターン選考通過

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【自己PRをご記入下さい。 250文字以下】「現状に満足する事は破滅の始まり」。これは私が中学時代にサッカーで味わった大きな挫折から学び、それ以来私が常に大事にしている考え方である。約30倍の選考を勝ち抜き、エリートが集まる◯◯に中学入学と同時に入団したが、当時私はプロを目指していたにも関わらず、入団した事に満足してしまっ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】被災地である福島を目で見て感じたり、福島で様々な活動を行うゲストスピーカーの方のお話を聞いて感じたりした社会課題に対して、凸版印刷ができる課題解決方法。新規事業を立ち上げる、ビジネスモデルの転換、経営方針の転換など、提案内容は自由。協力してくださる「一般社団法人あすびと福島...

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法政大学 | 文系

【志望理由】時代の変化とともに今後印刷業だけでは大幅な成長が見込めないと考えられる中で、貴社が紙媒体のデジタル化など一見矛盾するような事業を展開するなど多岐にわたり様々なビジネスをしていることがわかりました。ただそれらの事業ではすでに専門化され、ノウハウをたくさん持つ企業が多いにもかかわらず、貴社が成果を上げているのには印...

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立命館大学 | 文系

【なぜ当社のインターンシップに興味をもち、応募しようと思ったのかご記入ください。】私には、「人とモノを繋ぎ、人々の生活を豊かにしたい」という熱い想いがあります。インターンシップでは、実務を通して、自分の活かすことのできる所と克服すべき課題を知ることで、自身の想いを形にする術を学びたいと思い志望しました。貴社は、印刷業界の枠...

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【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と技術系の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで書類を提出後、1人ずつ面接へ。面接後は各自解散。　【質問内容】研究室は何人か。共同研究はしているか。他大学との関わり。研究の進め方。英語の使用頻度。論文を読む頻度。研究で大変だったこととその乗り越え方。実験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方が1人、人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで説明を受け、1人ずつ会場へ。面接まで案内担当の人事の方と話す機会がある。面接後は各自解散。　【質問内容】志望理由。学生時代頑張ったこと。どのような思いでサークル活動に打ち込んだか。サークル活動で大変だっ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語35分　【対策方法】対策本を解いておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターの対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で氏名を伝えると控室に案内される。時間になると別室に案内される。　【質問内容】エントリーシートに記述したことを聞かれるが、時間が非常に短いのでそこまで深掘りはされない。事前に第3希望まで参加したいコースを提出するが、全体...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】参考書を1周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のSPI3だ！』　SPIノートの会著

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【自己PRをご記入ください。】私の強みは臨機応変な対応力です。塾講師のアルバイトをしていた時、大学受験のモチベーションがなかなか出ない生徒がいました。私はそのまま授業を続けていても生徒の為にはならないと考え、別の対策を講じました。具体的には、平日私の大学に来て一緒に講義を受けたりサークル活動に参加することで、学校説明会など...

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