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パソナグループ(グループ募集)
パソナグループ(グループ募集)のES・体験談一覧
パソナグループ(グループ募集)のES(エントリーシート)・体験談一覧
パソナグループ(グループ募集)の就活のES・体験談の一覧です。パソナグループ(グループ募集)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに軽くパソナに関する企業説明がありました。その後はグループワークに移り、営業職の業務の一環を体験することが出来る内容でした。発表もありました。午後からはオフィス見学・座談会があり終了です。懇親会等はありません。 【ワークの具体的な手順】上記の通り。 【インターンの感...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界に関するインプット。どんな仕事をしているのか、そのビジネスの社会的意義は何かなど。次にパソナの理念や考え方についてインプット。最後にワーク。とあるケースについて、班ごとにアイデアを出して発表。 【ワークの具体的な手順】現状分析→課題選定→打ち手立案 【インター...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたを一言で表すと?】【多くの人を巻き込み、壁を突破するブルトーザー】 私は大学の地域活動において40人のメンバーをまとめ、地域の課題解決に取り組んでいました。この活動では難易度の高い地域課題が山積しており、その課題に対してどう突破するかを常に計画、実行していました。その課題は年間で20に及びます。またそれらの課題に...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン。 【各科目の問題数と制限時間】40分でひたすら算数をする。 【対策方法】なし。
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、非言語問題、英語、時事の範囲から出題。 【各科目の問題数と制限時間】各問い10問程度。全体で40問程度。 【対策方法】SPIの参考書を参考にする。
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事本部長、中堅?社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面談ブースへ案内され、人事本部長を待つ。 【質問内容】自己紹介 パソナグループを知ったきっかけ なぜ人材業界を志望しているのか 就活の軸 パソナグループでやりたいこと なぜそう思ったのか 学生時代...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室にて待機、自分のグループが後ほど面接ブースへ案内される。 【質問内容】自己紹介(2分程度で) 就活の軸 パソナグループをどこで知ったか? 学生時代頑張ったこと、そこから学んだこと パソナグループでチャレン...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 自身の長所と短所は何か 周りからはどんな人間と言われることが多いか なぜパソナグループを志望したのか 就活の軸について パソナグループで成したいこと 何か聞きた...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、エンゲージメントの高い働き方についてのプレゼン、クレペリン、面接 【質問内容】面接 あなたを色で表すと?という問いに対して30秒で話す。 一次面接と同様、30秒という短い時間かつ、当日質問内容を事前に告知される。 ま...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
一次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、説明会(会社説明、働くということに関するプレゼン)筆記試験、面接 【質問内容】面接 自分の強みについて30秒で答える。その後面接官から1つだけ質問があるのみ。 10人のグループ面接だった。 事前に面接官から何を質問するか、...
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20年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【入社後、チャレンジしたいことは何ですか?またパソナグループを通してどのように社会貢献していきたいですか?】広い視野を持ち、世界を見据えて活躍することができる人材になりたいと考えています。具体的には、海外進出コンサルティング事業に関わり、日本企業の海外拠点進出支援、そしてそれに関わる採用にも携わることができたらと考えていま...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
関西大学 | 文系
【私を一言で表すと、その理由】「それさえも楽しむ!」 これは私の座右の銘です。 高校時代、私は◯◯部に所属していました。引退するまで常に2軍として、1軍選手の練習相手をしてきました。試合の出番は少なく、悔しい経験をしましたが、先に述べた言葉があったため最後まで辞めずに、乗り越えることができました。その言葉を念頭に、私...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
関西大学 | 文系
【内容】主にパソナの理念や仕事内容について 【注意した点・感想】挨拶、姿勢、メモは常に意識していました。この時点で第一志望ではなかったが、この説明会があったからこそ以降の選考を受けたくなり、そして第一志望になりました。「人がいい」と誰もが言うことが少しは感じ取れると思います。
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 文系
【内定後の課題の有無】自己PRシートの記入 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】2月に一度ほど 【採用人数・倍率】約100名 【内定者の採用大学・学歴】関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待ち、面接へ。 【質問内容】学生時代の話をこれまでのように聞かれました。次に、◯◯代表の講演等で、◯◯代表が言われたことで最も印象に残っていることを聞かれました。(選考の過程で会う、もしくは動画で見る機会があると思います。...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
四次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ。次々に就活生が入ってくる。面接する就活生の名前を7〜10人ほど呼び、そのままの順で面接室へ行く。 【質問内容】端から1人ずつ質問する。大枠は、学生時代の話、趣味、パソナで入社してしたいこと、全国展開で大丈夫かなどでした。...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
三次面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、呼ばれたら面接室へ。 【質問内容】まず、学校生活について聞かれました。次にパソナの印象や興味のある事業、将来してみたいことについて聞かれたので、ある程度の展望は持っていた方がいいと思います。しかし、迷っていたりしても正直に答...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
二次面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からの個室に移動 【質問内容】事前に入力したwebのエントリーシートから質問される。ですので、学生時代に力を入れたこと、アルバイト、サークルのことについて聞かれました。1つのことをさらに聞いてくるような感じですが、圧迫や詰めてくるよ...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】講義を行ってから集団面接 【質問内容】「自分を色で例える。」この質問を10人横並びで順に答えていく。1人の待ち時間は約30秒で測られる。(過ぎてもある程度は許してくれる。)色が被ることはよくあることなので、焦ることがあるが、そこはあまり気...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】時事 【対策方法】SPIの対策で大丈夫だと思います
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずパソナグループ並びに各社事業紹介があった。 そしてグループワークとして、HR(ヒューマンリソース)コンサルティング体験を行った。具体的には、人材不足に悩む飲食店に対するコンサルティングを考えた。昼は各自持参だった。午後に社員座談会があった。最後にオフィス見学をした。 ...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください(数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください)。】◯◯同好会の代表として組織の立て直しを図った。公式の試合のないサークルとなっていたが、やりがいやサークルの存在意義が今のままではないと感じ、自ら代表に立候補...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、ここの企業で行なっているコンサルティング営業を体感するものとして、実在する企業をモチーフとして、その企業へのヒアリングを体験すること、情報から仮説を立てて課題を抽出すること、課題に対して策を考えていくこと、その策を行うにあたってどういったプロフェッショ...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【コンサルティング、カウンセリングや、ソリューション営業では、クライアントの『現状の課題を把握し、原因を突き止め、最適な方法で解決すること』が求められます。 皆さんもこれまで組織(部活動・ゼミ・アルバイトなど)や個人(友人や後輩等)の課題を解決した経験があるでしょう。課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ば...
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パソナグループ(グループ募集)
20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はHRコンサルティング体験のプログラムがあり、グループでのワークとプレゼンテーション、社員の方からのフィードバックがあった。社内見学もあった。午後は営業力体得プログラムのもと、チームで顧客とパソナ社員に分かれてのロールプレイングを行った。 【ワークの具体的な手順】午前...
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