パーソルキャリアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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909件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事になりきって、どの会社にはどのような人材が適しているかを判断するワーク。資料やカードなどを使って考える。わからないことは社員の方に質問して進めていく。最後に適材適所に配置できたかどうかフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→作戦→ヒアリング→発...

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パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半〜30代前半くらいの女性でした。 とても優しそうな方で、質問を聞く姿勢も物腰柔らかかったですが、回答に対する深堀りが多かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に通されました。面接官が到着し、面接が始まります。　【質問内容】幼少期から今までの自...

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20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような所に案内され、最初に会社説明があった後、20分グループワーク、1分で発表を2度行い、アンケートを記入し自由退室しました。　【GDのテーマ・お題】・日本での就職する留学生の数を増やすためにはどうすれば良いのか もう1題は忘れました。 　【GDの手順】8人を4人ずつに分け、1人...

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20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営体感ボードゲームをしました。2人1組で行いました。組まされるペアは、自分と似ているタイプの人という印象がありました。 2日目：1チーム5人で、事業推進ワークを行いました。1日目とは関係ないメンバーでした。　【ワークの具体的な手順】1日目：ボードゲームのルールが...

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パーソルキャリア

20年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系

【自己PR（400字）】私の強みは目標を達成するための努力を惜しまない姿勢です。私はアルバイト先の大学受験塾において「退塾0人」（担当◯人中）という目標を設定しました。塾において生徒や保護者様が納得している状態というのは、継続して塾に投資している状態だと考え、この目標を立てました。私はこの目標に対して2点、徹底して心がけま...

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パーソルキャリア

19年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】約200人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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19年卒

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】主に、どういう風に課題を解決したら良いのかという議論の場になっていた気がする。 僕は、この人材課題に対して3つ解決策が必要で、そのなかでも...のような また、逆質問の時間が大半（30分くらい） 逆...

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19年卒

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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】基本的に「なぜ」を問われる質問が多い。 未来から逆算して、物事を計画できているかを見られていると思う。 ・何か将来やりたいことやありたい姿ってあるか？ ・そうなるためにどのような努力をしているか？ ...

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19年卒

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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（20代後半）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】基本的に「なぜ」を問われる質問が多い。 ・何か将来やりたいことやありたい姿ってあるか？ ・そうなるためにどのような努力をしているか？ ・あなたにとって一番親しい人（恋人、親友など）は、あなた...

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19年卒

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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリアコンサルタント職の社員（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付で電話連絡→面接　【質問内容】★基本的にどの面接でも回答をもとに、「なぜ」を問われる。 ・ESをもとに過去の深堀り ・なんで、この時ポジティブだったの？ ・なんで、この時ネガティブだ...

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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】性格診断テスト 情報処理 文章読解　【各科目の問題数と制限時間】50問くらい　【対策方法】SPIの本を前日に読む程度で良いと思う。

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内定

19年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業説明、人事責任者による講演、GD　【注意した点・感想】【メモ】 業界理解や企業理解のためにメモをとった。 【和やかな雰囲気作り】 グループ内であらかじめ、自己紹介は済ませておき場の雰囲気を和ませてイベントを進めた。 【質問する】 ある程度気になるところがあれば迷わず質問した。

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19年卒

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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】1分間プレゼン→GD→社員からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】2050年の小学生のなりたい職業は何？　【GDの手順】定義づけ→発散→まとめ ＜定義づけ＞ 小学何年生か／性別／どこの国・地域／など ＜発散＞ 未来から逆算するしながらアイデア出し（社会がどう変化するのか） ...

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19年卒

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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】人生で最もポジティブな出来事は、大学3年の秋に参加した約2カ月の企画型インターンシップで、チーム一丸で作り上げた企画が全国◯位という形で認められた事です。ここで、7人チームのリーダーとして私は、全員がワクワクした状態で...

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20年卒

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内定

20年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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20年卒

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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【経緯】最終面接に向けて調整をするために一度会うことになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】ざっと学生自身を知るための質問をされた。しかし、基本的にはこちらからの質問に答えていき、自分自身の考えや意...

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20年卒

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内定

20年卒 役員面接 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トップクラスの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】自己紹介をした後、以前の面接と似たように基本的に深掘りが多い。他には、 家族のこと、なぜ人材業界を志望...

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20年卒

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【試験科目】ベネッセと共同開発したGPSテスト。 国語類、数学類、性格診断の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。制限時間は問題ごとに数十秒～数分。　【対策方法】受験当時、対策方法が分からなかったため、特に対策はしなかった。 恐らくこのテストはあくまでも選考の材料にしているだけで、ここにウエイトを置く必要は...

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20年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】基本的にESと前回聞かれたことの再度深掘りが多かった。他には、企業に求める要素5つは？後世に何か一つ映...

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20年卒

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】自己紹介をした後、基本的にはESを元に深掘りをされる。 他は、自身の最大の強み、それに対して自身の課題...

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20年卒

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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】初めに1時間ほど新卒採用責任者の方から会社についての説明。のちにグループディスカッションと1人ずつ1分間プレゼン。　【GDのテーマ・お題】（1）◯◯年の30代ビジネスパーソンが身につけるべき3つの能力は？ （2）大坂なおみ、TikTok、水、自由、などのテーマがその場でパワポに表示され、...

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20年卒

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】過去の面接とは異なり、今後のマーケットや社会の変化についてどれだけアンテナを張れているかも重視されていたよう...

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20年卒

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20年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

立教大学 | 文系

【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】ポジティブ…海外一人旅を成功させた。初めての海外旅行を志し、計画・実行した。アルバイトで計画的に資金をため、値段・安全性・満足度の観点から最適なプランを立案。 ネガティブ…祖母の死。祖母が病気になった。もう時間がない...

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20年卒

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20年卒 最終面接（四次面接→人によって変わるらしい） / 本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、エグゼクティブ事業の事業部長　パーソルキャリアには16年目ぐらいとおっしゃっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から電話。のち案内された。 また会場がいつも本社ではなく、第2本社と場所が変わった。　【質問内容】質問ばったものではなく、本当に対話のような...

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20年卒

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20年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系

【試験科目】論的思考を問うテスト・基礎能力テスト・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】1.論理的思考を問うテストが60分（GPSテスト） 2.基礎能力テストが約40分（SPIレベル）のテスト 3.性格検査が約20分 　【対策方法】GPSテストは、ネットであらかじめ調べてどういったテストなのか想定する程度にしか...

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