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職種別の選考対策
年次：

人材・教育 パーソルキャリア
20年卒 ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
No.47438 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
中央大学 | 文系
2018年12月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年12月下旬
会場 貸会議室（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着してからまず説明会があり、そのままグループディスカッションに移行する形でした。

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GDのテーマ・お題

2030年の働き方において必要な能力3つを選ぶ。

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GDの手順

最初に説明会があり、その後グループディスカッションがある。30分間議論の時間があり最後に面接官に対して1分間でプレゼンをする。お題に対してスライドに選択肢が出ているのでその中から3つを選ぶという形式。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

基本的な自己紹介。

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雰囲気

非常に話しやすい雰囲気であった

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注意した点・感想

基本的なグループディスカッションとやることは同じでしっかりと自分の意見を伝え、相手の意見を聞く。その上でお互いの妥協点を探しに行くように意識した。あとは自分なりにメモを取りながら全員が言っていることを整理しながら議論を進めていくことを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年12月下旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2019年2月
一次面接
2016年2月下旬
二次面接
2019年2月下旬
WEBテスト
2019年3月上旬
リクルーター面談
2019年3月上旬
三次面接（最終面接）
内定
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内定

20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は主催した合宿型イベントを経て参加者が自分でアクションを起こし始めたことだ。具体的にはブログで発信を始める，自身でイベントを企画するなどのアクションだ。「教育関係者のコミュニティを築く」ことを目的...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、予約票を提出して大部屋の１テーブルに案内される。前半は会社説明会が行われ、後半は選考会が実施される。 選考パートは、1分間スピーチをテーブルの人数分回し、その後GDを20~30分程度行う。最後にテーブルについてくれている社員の方に質問をする時間があるが、その時間にGDの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】グループディスカッション終了後、選考通過のメールを頂き、面接の日程は後日電話で調整するとの事でした。そしてその電話の中で、面接前にリクルーター面談を挟む旨を伝えられ、リクルーター面談を行う流れとなりました。 説明会終了後にリクルーターが付くか否かで、フローの長さが大きく変わると思われるので、説明会のグループディス...
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20年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】綺麗なオフィスの1室で行われた。説明会後にGDが行われ、発表後に解散。　【GDのテーマ・お題】2030年に必要とされる力は何か。　【GDの手順】お題についての解説があり、それに基づいて6人で20分程度話し合い、代表者の1人が発表を行う。それに対し面接官が質問をいくつか行い、終了となる。 ...
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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】思考力検査 基礎能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】思考力検査 45分30問 基礎能力検査 25分30問 性格検査 10分23問　【対策方法】珍しいタイプになるので対策は極めて難しい。特に思考力は友達と受けたからといって、点数が上がる類のものではないと思う。ただ基礎能力に関しては、数学が得意...
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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】240人程度と言っていた　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、到着した旨を伝え、会議室にて面接　【質問内容】・自己紹介 ・面接官自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どんな会社を受けているの？どんな軸？ ・他社の印象とそれぞれの軸に対する深掘り ・何を大切にしてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にて部屋を指定される。その部屋にて面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・これからの人生で成し遂げたいこと ・どんな軸で就活をしていて、どんな企業を受けているのか ・それぞれの会社の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから個別の部屋に移動し、面接官の方が来るまで待機。最後にはフィードバックと逆質問の時間が貰える。　【質問内容】過去の面接とは異なり、今後のマーケットや社会の変化についてどれだけアンテナを張れているかも重視されていたよう...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パーソルキャリアの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、パーソルキャリアのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。パーソルキャリアのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
    • ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）
    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
    • 新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
    • エンジニアコース※ITコースへ統合
    • データサイエンティストコース※ITコースへ統合
    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
    • ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）
    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
    • 新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
    • エンジニアコース※ITコースへ統合
    • データサイエンティストコース※ITコースへ統合
    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
    • ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）
    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
    • 新規サービス企画コース※ビジネスコースへ統合
    • エンジニアコース※ITコースへ統合
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    • コンサルティングセールス職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
    • ITコース（ITコンサルタント・エンジニア・データサイエンティスト）
    • デザイナーコース（UI/UXデザイナー）
    • プロダクト企画コース※ビジネスコースへ統合
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