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ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイ エイ シー リクルートメントのES・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェイ エイ シー リクルートメントの就活のES・体験談の一覧です。ジェイ エイ シー リクルートメントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
JACwebセミナー
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説明会
中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、社員座談会映像、採用インフォメーション、小論文 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手で顧客が経営者層とHPに書かれていたので、優秀でバイタリティのある人が目指す企業というイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員座談会の様子が特に印象的だったが、やはりスト...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
オンラインセミナー(会社説明会)
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】1.会社概要 2.事業内容 3.会社の強み、特徴 4.会社の文化 5.今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い、人材紹介のみを行っている会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、業務面で泥臭さを求められる、社員の方々はスマートな方が多...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
内定
22年卒
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本選考
早稲田大学 | 文系
【企業の中核になりうる人材を外部から採用することは企業経営にどのような影響を与えるか】企業の中核になりうる人材を外部から採用することは、企業経営に大きく2点の影響を及ぼすと考えます。1点目は、これまで社内に存在しなかった新たな視点や考えをもたらしてくれる点です。自社だけで、経営を考えていくと無意識のうちに思考が自社に合うよ...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【管理職クラスの人材を外部から採用することにより企業に及ぼす影響とは。】管理職クラスの人材を外部から採用することは、採用した人材が、今までどのような企業でどのような成果を上げてきたかにより、企業経営に及ぼす影響は異なると考えられるが、その影響とは3つあると私は考える。1つは、その企業の利益を生み出すことである。企業経営の中...
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東洋大学 | 文系
【小論部試験:企業経営の中核を担う役員・管理職クラスの人材を外部から採用することが、企業経営においてどのような影響を及ぼすと考えられるか。(500字) 】外部から管理職を採用することが企業経営に及ぼす影響は、利点と欠点を分けて述べたい。 まず、利点は企業経営における4つの資源を基に、考えたことは以下になる。 (1...
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23年卒
リクルートメントコンサルタント
23年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【弊社インターンシップへの志望理由(250程度)】二つある。一つ目は、人材業界と貴社への理解を深めたいからだ。私は将来人と人を繋ぐことで社会に貢献する仕事がしたい。企業と個人を結び双方のメリットを創出する人材業界はとても魅力的だと感じる。貴社のインターンシップでは、企業と個人との関係の要となる両面型コンサルタントの本質を理...
2
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23年卒
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【JACインターン志望理由(250)】人材業界について理解を深めたいからだ。人材業界に興味を持っている理由は二点ある。一点目は自己実現の機会を提供できることに魅力を感じるからだ。自分に合った環境で最大限のパフォーマンスをすることが個々人の幸せに繋がると考える。二点目は社会が急速に変化しハード面でもソフト面でも価値が安定しな...
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯代謝を介した◯◯◯◯メカニズムの解析を行なっている。医薬品の開発段階や市販後における毒性の顕在化は、創薬コストの増大に大きく影響している。そのため、毒性予測が、創薬の効率化と加速化に貢献できると考える。そこで、◯◯発現の起点となる生体因子に着目し、その生体因子を介した◯◯代謝酵...
2
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【興味をもって取り組んだ科目、研究課題について】私の研究課題は、『若者の◯◯離れ』についてです。調査によると、ここ数年間若者の◯◯率は低下しています。超高齢化社会である日本では若者の存在が非常に重要であるので、私を含め、どのようにしたら若者の◯◯意識が高まるのかを導きたいと思い、研究課題としました。 【学生時代に力を注いだ...
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22年卒
リクルートメントコンサルタント
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題(300文字)】◯◯である。高校では人と関わることが得意ではなく、会話を上手く続けられない経験があった。そこで、大学に入ってからはより上手く人と関わるスキルを高めたいと感じて、◯◯を学ぶゼミに所属した。ゼミ内では、◯◯を応用したワークを用いて、ワークを重ねて気づいたこと、感じたことをゼ...
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オンラインセミナー(会社説明会)
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ウェビナーで実施 ・オンラインセミナー ・選考(希望者のみ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップに参加をし、ミドル・ハイクラスに特化した人材領域の業務で先行利益を手にした企業のイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員の座談会の動画...
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22年卒
説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】顔出しなしのオンラインによる説明会 そのあとすぐに一次選考である論文の提出が求められた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系の会社だということは調べていったが、そのくらいしか分からなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い会社なのかと思った。 【このイベン...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】インターンシップを志望する理由は、貴社の人材コンサルティング事業を体験することで事業内容を深く理解し、職種への適性を確認したいからです。私は、私の大学か他の大学かで進学先を迷っていた高校の後輩に対してできるだけ客観的な立場で相談に乗り、感謝された経験から、人の人生の転機に...
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】人材業界及び貴社の業務を深くまで理解するとともに、自己成長に繋げたいと考えている。私は、多くの人々、企業の成長を支援することができる社会貢献性の高さに惹かれ、人材業界に興味を持っている。貴社のインターンシップでは、実践的な模擬面接や模擬面談に取り組むことで、人材業界の業務...
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オンラインセミナー(会社説明会)
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【説明会の具体的な内容】・人材業界について ・会社の特徴(人材に関する課題を解決する、ハイクラス特化、両面型など) ・今後の選考について ・希望者はアンケート式の選考あり 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハイクラスに特化した人材サービスということもあり、きっちりしたイメージがあった。 【説明会後の企業・...
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【弊社インターンシップへの志望理由(250字以内)】私は将来、人と人とを直接つなぐことで社会に貢献できるような仕事がしたいと考えています。そのため「人材面」で経営課題を解決していく貴社で、求職者に寄り添い、企業と求職者とをつなぐことで社会の貢献につながるというこの一連のプロセスについて、実際に本インターンシップを通してより...
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インターンシップ選考
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【インターン志望理由(250字以内)】理由は二つある。一つ目は、貴社のビジネスにおいて私の強みである共感力と冷静さが活かせるからだ。人材紹介業では求職者と企業が“長期的”な関係性を築くことが重要だと私は認識している。そのために私が他人の課題を解決する時に発揮できる共感力と冷静さを最大限生かしたい。二つ目は、貴社と私の価値観...
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22年卒
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説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、求める人材の説明など 説明会後、学生時代に力を入れたことなどを記入する時間が取られ、それを通過し、適正試験を受ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全く知らない企業だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的に業務を展開している人材会社なんだな...
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
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【弊社インターンシップへの志望動機(250字以内)】三つある。一つ目に、貴社の社風について深く学ぶためだ。私は「自由と規律」という社風にとても興味がある。実際、社員の方々にどれほど浸透しているのかを肌で感じたい。二つ目に、世界を舞台に人をつなぐ仕事のイメージを掴むためだ。学生時代、様々な国の人達と交流をしてきた。価値観や文...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に実際にあった案件を用いました。ある企業に紹介する方を、候補者3人の中から選ぶというワークを4人チームで行いました。企業についての情報も候補者についての情報も具体的であったため、情報を整理する力や筋の通った思考力が求められると思いました。 【ワークの具体的な手順】チーム...
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったこと(250字以内)】◯◯サークルの◯◯としての活動だ。練習を指揮する立場として100人以上いる部員のやる気の差を埋めるべく、部員視点での分析を行った。ヒアリングの結果、原因は大人数のサークル故に個々人の存在感が希薄化していることだと考えた。そこで6人程度の小規模集団での練習を実施し、一人ひとりが発言し...
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インターン選考通過
22年卒
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インターンシップ選考
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【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、大学で所属していた◯◯での活動である。私は主に◯◯の業務に携わっており、その中でも◯◯での収入を前年度から約◯◯倍アップさせた経験がある。前年度までは◯◯は大学から禁止されていた。しかし、より高い宣伝効果を提供するため、禁止されている原因の特定及びそれに対する解決策を...
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22年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DAY1:自己・他己分析ワーク&さらっと業務体感ワーク 10:00~17:30 午前中 自己・他己分析ワーク(個人・グループワーク(5人前後)) お昼休み(1時間) 午後 業務体感ワーク(グループワーク) クライアント企業への人材紹介、プレゼンテーションあり ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業と、その企業に紹介する2人候補者から1人を選ぶというワークを1チーム5人程で取り組みました。 企業についての情報や候補者2人の情報もかなり具体的に示されており、しっかりとした思考が求められました。 【ワークの具体的な手順】チーム内での自己紹介→候補者と企業の情報の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭で企業説明、ビジネスモデルを含めた業界説明。ワークでは、人材コンサルティングを通して企業の課題解決を図るリアルな業務を体験することができた。具体的には、企業の課題と求職者の情報を見てマッチングをするというもの。 【ワークの具体的な手順】個人ワークとグループでの話し合いの...
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