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スタッフサービス・ホールディングスのES・体験談一覧
スタッフサービス・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
スタッフサービス・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。スタッフサービス・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
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20卒
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その他
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132件
のES・体験談
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】時間的にはそこまで厳しくない 【対策方法】SPIの対策本
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22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがゴールであった。1グループ5人で3チームに分かれ、「女性」「若年層」「高齢者」「外国人」の4テーマに分かれて雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒に課題特定やペルソナ像の設定などを行う。...
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22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分間だった。性格テストは30分ほど。 【対策方法】SPIの参考書を1冊購入し、1~2周した後に受験した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会著『これが本当のWebテストだ③』
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21年卒
総合職
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社2年目、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて面接。服装自由。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。将来どのような人になりたいか。どのようなひとか。 面接官はざっくばらんに聞きたいことや気になることを聞かれている感じがした。エントリーシートを元に質問され...
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21年卒
総合職
21年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【対策方法】SPI対策本
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 アイスブレイク、人材業界の詳しい説明や人材業界の課題、企画内容の決定テーマ「新しい顧客創造のためのサービス立案」 2日目 企画立案、発表準備 3日目 発表準備、企業説明、発表、フィードバック、座談会 【ワークの具体的な手順】上位概念のから具体的に決めることの...
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21年卒
総合職
21年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
東京女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→個室に案内→終了 【質問内容】基本的なことをまんべんなく聞かれた。 ・学生時代頑張ったことは? ・自己PRは? ・どんな人間になりたい? ・なんでうちなの? ・何を大切にしてる? などの質問から始まり、その理...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の日本社会にある「人材業界における『不』の解消」をテーマに、理想とギャップを埋めるための新規事業の立案を行った。 1チーム6人ほどで、4日間かけて企画を作る。 集合時間より早くメンバーで集まって、作業することも可能であった。 【ワークの具体的な手順】1日目→自...
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21年卒
総合職
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】雇用を取り巻く「不」を解消でき、働きたい人が働けるようになるための「付加価値のあるサービス」を企画立案する。 具体的には、外国人・若者・女性・高齢者という4つのターゲットの中から1つを選択し、そのターゲットの「不」を解消できるサービスを考える。 【ワークの具体的な手順】1...
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21年卒
総合職
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4.5年目の人事(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内していただき面接をする。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代、最も頑張ったこと ・学生時代の他の取り組み ・就活の軸 ・なぜ人材業界なのか ・現在の就活状況 特に珍しい質問などはされな...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】現社長との座談会 【注意した点・感想】大企業の社長のお話を聞くことはそうそうないので、自分が聞きたいことが聞けるよう、事前に質問を用意していった。社長自身は非常に気さくでオープンな方で、答えづらい質問に対しても赤裸々に答えていて、非常に好感が持てた。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
GM面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】GM職の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内→面談→解散 【質問内容】お互いの自己紹介 就活の状況 就活の軸 見ている業界 なぜその業界を見ているのか 学生時代頑張ったこと 学業で頑張ったこと それぞれの頑張ったことから、自分が学んだこ...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内→面談→解散、エレベーターまで案内される 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜ頑張れたのか 志望業界、また、どうしてその業界を志望するようになったのか ITと人材だったらどちらの業界に行きた...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
総合職
内定
20年卒
役員面接(最終)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長が直々に面接してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が控え室まで案内→5分ほど待機したのち、案内される→面接→控え室へ→人事に呼び出され、内定を伝えられる 【質問内容】・いつから就活を始めたか ・どういったインターンに参加してきたか ・現在...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語:30分 構造把握:30分 【対策方法】市販の問題集を1周ほど 【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI問題集
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20年卒
総合職
20年卒
個別面談
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→個室に案内→終了 【質問内容】・就活状況 ・学生時代頑張ったことの深堀り 面接というよりは、就活相談という感じだった。 自分の現在を形成した経験、人との出会い、どんな人物になりたいかなど、パーソナルな質問が多く...
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20年卒
総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の雇用の問題の「不」を解決するための人材サービスの新規事業立案を行った。全部で4つのグループに分かれ、それぞれ外国人、女性、高齢者、若者とターゲットを分けて取り組んだ。自分たちは若者を担当。3日目にはGMからフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】1日目:...
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20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋を移動→面接→軽く会社見学 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・就職活動の軸 ・将来実現したいこと ・逆質問 最初10分ほど質問されましたが、一度その中で逆質問をしてからは逆質問ベースでした。主導権を学生側...
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20年卒
総合職
20年卒
GM面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→部屋を移動→個人面談 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・チームで動くときに大切にしていること ・就職活動状況 ・逆質問 など基本的にはエントリーシートに沿った質問が大半でした。逆質問も多くとっていただ...
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20年卒
総合職
20年卒
社員座談会
/
本選考
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【内容】社員の方がローテーションして質問を受け付ける 【注意した点・感想】特に選考要素はありませんが、必ずどの社員の方にも質問して主体性をアピールするようにしました。また、実際のお仕事内容やそこで感じておられることを聞く貴重な時間なので社員の方々の本音を引き出すような質問を心がけました。
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど 【対策方法】SPIの対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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20年卒
総合職
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】会社説明会時のグループワークの評価が良かったため 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると電話がかかってきて面談 【質問内容】・グループワークはどうだったか ・学生時代頑張ったこととその深堀り ・就職活動状況 ・逆質問 でした。質問される時間が半分、こちらから質問する時間が半分ほどでした。選考して...
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20年卒
総合職
20年卒
会社説明会とグループワーク
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会とグループワーク(誰を表彰するのかを選ぶ) 【注意した点・感想】グループワークでは積極的に発言し、舵取り役を担いました。そして、皆の合意形成を取りながら進めるようにしました。このワークは選考要素はないと社員の方はおっしゃっていましたが、後日電話がかかってきたのでしっかり見られていると思います。
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20年卒
総合職
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。交通費清算後、面接部屋へ移動 【質問内容】スタッフサービスに入社してやりたいこと。 他にはどのような業界を見ているか。 どういった理由からその業界を見ているのか。 その中で人材業界の順位は。 最終的に何を主として会社を...
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20年卒
総合職
20年卒
GM面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目のリーダー職の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて別室へ移動 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 自己紹介。 学生時代に頑張ったこと、その深掘り。 企業選びの軸。 入社してやってみたいこと。 なぜ営業職か。 営業職をどのように考えてい...
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20年卒
総合職
20年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】現場社員の方と座談会 【注意した点・感想】1班6人ほどでグループを組んだ。現場社員の方が3人来てくださり、ローテーションで話を聞いた。最初に軽く人事の方から企業の説明。1人当たり20分×3タームあったので聞きたいことはほとんど聞くことができた。
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20年卒
総合職
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】市販の問題集で十分対応できます。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIナツメ社
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19年卒
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内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 フロントで電話をする ソファーに座って待つ 面接室まで案内して頂く 面接 エレベーターホールまで見送りして頂く 【質問内容】就職活動の状況(内定はあるか、受けている企業はどのようなところか...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 他の企業の選考も受けたいと伝えたところ、承諾していただき待っていただきました。 【内定後の研修など】懇親会があると伺いました 【内定者の数】100名程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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19年卒
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19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着した旨を電話で伝え、入口の椅子で待っていた。 その後名前を呼ばれ面接をするため部屋に案内された。 終了後はエレベーターの前まで見送りをしていただいた。 【質問内容】雑談などを交えながら、エントリーシートの内容を含めて話した。 ...
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19年卒
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各50問程度、合わせて100問程度であったと思います。 【対策方法】SPIの例題を解く。 時間を意識して解く。
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