スタッフサービス・ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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173件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性（入社3～5年目ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・人材業界に興味を持った理由ときっかけ ・インターンシップへの志望理由 ・他社の選考状況 ・なりたい社会人像 ・人材業界以外に見ている業界 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間的にはそこまで厳しくない　【対策方法】SPIの対策本

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学業で取り組んだ内容（400字）】私はアジア研究ゼミで近年グローバルで活躍する企業が多い◯◯◯◯◯◯に注目しながら、現地の働き方や幸福度の高さなど幅広く学んでいる。このゼミにはアメリカ留学で北米の多様性について学んだ経験から、アジアについても学びたいと思い参加した。現在は秋の◯◯◯◯◯◯での記事発表に向け、ゼミ生◯◯人で...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京外国語大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スタッフサービスの社員として売上向上に向けた新規事業立案を考えることがゴールであった。1グループ5人で3チームに分かれ、「女性」「若年層」「高齢者」「外国人」の4テーマに分かれて雇用の不を解決する事業を考えていく。初日は社員さんと一緒に課題特定やペルソナ像の設定などを行う。...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（5年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったので、すぐに面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 基本的にはESの深堀が行われた。 ・就職活動の軸 軸に加えて、その原体験や、現在の就職活動の状況なども聞かれた。 ・インターンの志望...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分間だった。性格テストは30分ほど。　【対策方法】SPIの参考書を1冊購入し、1～2周した後に受験した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会著『これが本当のWebテストだ③』

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）】【◯◯◯◯の音楽と美術の共通性】について研究している。◯◯◯◯芸術に関心がある私は大学で◯◯◯◯文化を専攻し、芸術ゼミ（◯◯ゼミ）に所属した。三年秋から◯◯に半年留学し、大学で◯◯語と音楽史を専攻した。留学中の様々な芸術受容の経験から、帰国後は音楽と美術という異なる芸...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【学業】私は学生時代『◯◯』という科目に力を入れて取り組んだ。その理由として、◯◯は私たちの生活に密接に関係しているだけでなく、ビジネスにも汎用性があり役立つと考えたからだ。私は◯◯をきちんと理解している事で、ビジネスに潜む法的リスクや、日常生活で直面する様々な私人間の問題を未然に...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】『◯◯法』という科目をゼミで学んでいる。現在は「◯◯◯◯における◯◯の役割」について研究しており、今後多くの先進国が抱える事になる社会問題に対し、◯◯がどのようなアプローチを取り、解決に導くことが出来るのかを考えている。◯◯の持つ様々なソリューションを活かし、今後の日本にもたらす効...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

21年卒

総合職

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21年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて面接。服装自由。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。将来どのような人になりたいか。どのようなひとか。 面接官はざっくばらんに聞きたいことや気になることを聞かれている感じがした。エントリーシートを元に質問され...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

21年卒

総合職

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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】SPI対策本

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

21年卒

総合職

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【自己PR】私には強く優しい女性になる、という理想があります。弱い自分に打ち勝つ強さと他人に許しを与えられる優しさを持ち合わせた人間になりたいです。在学中に取り組んだ◯◯という個人競技では自分が「強く」あれるために努力ができる、常に自身との闘いができる環境でした。強化選手が近くにいてくださったことも天井高く上を目指せる要因...

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スタッフサービス・ホールディングス

21年卒

総合職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　アイスブレイク、人材業界の詳しい説明や人材業界の課題、企画内容の決定テーマ「新しい顧客創造のためのサービス立案」 2日目　企画立案、発表準備 3日目　発表準備、企業説明、発表、フィードバック、座談会 　【ワークの具体的な手順】上位概念のから具体的に決めることの...

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21年卒

総合職

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京女子大学 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は合同ゼミで企業の廃プラスチック削減について研究しました。近年プラスチックを資源と捉え、リサイクルすることでゴミ問題が解決すると考えられています。しかし、マレーシアや中国のゴミの輸入禁止の動きから、リサイクルの限界が顕著になりました。そのため企業が排出するプラスチックを減らすこと...

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21年卒

総合職

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21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

東京女子大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→個室に案内→終了　【質問内容】基本的なことをまんべんなく聞かれた。 ・学生時代頑張ったことは？ ・自己PRは？ ・どんな人間になりたい？ ・なんでうちなの？ ・何を大切にしてる？ などの質問から始まり、その理...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

21年卒

総合職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京女子大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の日本社会にある「人材業界における『不』の解消」をテーマに、理想とギャップを埋めるための新規事業の立案を行った。 1チーム6人ほどで、4日間かけて企画を作る。 集合時間より早くメンバーで集まって、作業することも可能であった。 　【ワークの具体的な手順】1日目→自...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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21年卒

総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミで◯◯のプレゼン大会に向けて「日本の将来の◯◯発展のための◯◯の新商品提案」をテーマに研究しました。テーマの選定理由は、日本の◯◯に伴う◯◯業界の人員不足解消に貢献したいからです。調査方法は定量調査を用いました。授業以外でも研究班で週に◯回6時間のミーティングを◯ヶ月間継続しま...

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21年卒

総合職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】雇用を取り巻く「不」を解消でき、働きたい人が働けるようになるための「付加価値のあるサービス」を企画立案する。 具体的には、外国人・若者・女性・高齢者という4つのターゲットの中から1つを選択し、そのターゲットの「不」を解消できるサービスを考える。　【ワークの具体的な手順】1...

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21年卒

総合職

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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4.5年目の人事（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室に案内していただき面接をする。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代、最も頑張ったこと ・学生時代の他の取り組み ・就活の軸 ・なぜ人材業界なのか ・現在の就活状況 特に珍しい質問などはされな...

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21年卒

総合職

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では、◯◯を幅広く考察・分析している。他にも自分の視野を広げるために、他学部の授業を受けるなど、色々な学問に触れるようにしている。卒業論文では、◯◯に焦点を当てて、現在に至るまでの変化やそれらの要因、今後の展望などを文化的側面から分析していく予定だ。　【自己PR】私の強みは、チ...

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スタッフサービス・ホールディングス

20年卒

総合職

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内定

20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】現社長との座談会　【注意した点・感想】大企業の社長のお話を聞くことはそうそうないので、自分が聞きたいことが聞けるよう、事前に質問を用意していった。社長自身は非常に気さくでオープンな方で、答えづらい質問に対しても赤裸々に答えていて、非常に好感が持てた。

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スタッフサービス・ホールディングス

20年卒

総合職

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内定

20年卒 GM面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM職の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内→面談→解散　【質問内容】お互いの自己紹介 就活の状況 就活の軸 見ている業界 なぜその業界を見ているのか 学生時代頑張ったこと 学業で頑張ったこと それぞれの頑張ったことから、自分が学んだこ...

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スタッフサービス・ホールディングス

20年卒

総合職

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内定

20年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内→面談→解散、エレベーターまで案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜ頑張れたのか 志望業界、また、どうしてその業界を志望するようになったのか ITと人材だったらどちらの業界に行きた...

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20年卒

総合職

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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スタッフサービス・ホールディングス

20年卒

総合職

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内定

20年卒 役員面接（最終） / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が直々に面接してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が控え室まで案内→5分ほど待機したのち、案内される→面接→控え室へ→人事に呼び出され、内定を伝えられる　【質問内容】・いつから就活を始めたか ・どういったインターンに参加してきたか ・現在...

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