ヒューマンリソシアのES（エントリーシート）・体験談一覧

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77件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数が多く、問題も難しかったです。　【対策方法】SPI対策

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で待機 →入室 →面接 →アンケート →退室　【質問内容】なぜ人材業界なのか、なぜこの会社なのか 人材業界のイメージ、大変そうだと思うこと、営業職のイメージ 強み・弱み ストレスに強いかどうか、打たれ強い...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で準備 →入室 →アンケート →退室　【質問内容】人材業界、ヒューマンリソシアのイメージやギャップについて（ポジティブ・ネガティブ両方） 自己紹介 困難なことをどのように乗り越えたか 同じ活動での成功体験、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明動画を拝見し、企業についての説明を聞く。企業の今後の方向性などについても理解することができ、わかりやすい。その後グループに分かれて、顧客が求める求人と求職者の情報が配られるため、その情報をもとにマッチングをしていく。その後、各グループでの成果を発表する。　【ワ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

22年卒

営業職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目のワークでは、クライアントにどう求職者を紹介するかにチームで取り組みました。フィードバックや説明のあと、2回目のワークでは、クライアントの課題をどう解決するかについて、チームでワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】求職者をどう紹介するかのワーク（10分）→フィ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で、2日目の営業同行に向けたビジネスマナーや名刺交換といった内容を教えていただいた。2日目は実際に営業の方に同行し営業現場を見せていただいた。3日目は人材業界に関するテーマを一つ選び、プレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目、3日目は新...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】性格テストのようなもの （新聞と聞いて一番に思い浮かぶものを4つの選択肢から選ぶ）　【各科目の問題数と制限時間】50問ほど 20分　【対策方法】自分を知ってもらうためのものなので、考えず素直に答えた。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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内定

21年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】社員様からの質問はなく、自分の質問に答えてくださった。 ・入社の決め手 ・雰囲気 ・昇給・昇格について ・部署の数や仕組み ・（自分が希望する）部署の人数 ・今までで辛かったこと ・仕事のやりがい　　等　【注意した点・感想】自分が実際に働くことを想像して、不安に思うことを整理してから臨んだ。また、...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】最終的に自分のやりたいこととずれたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア統括長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、内線で連絡。　【質問内容】・自己紹介 ・留学期間と場所 ・留学で学んだこと（感想） ・志望動機 ・自分を採用するメリットは何か 逆質問 自分が疑問に思っている点や働くにおいて不安な点をなくせるようにたくさん時間...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら内線で連絡。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・将来のビジョン ・学部を選んだ理由 をもう一人の学生と交互に聞かれた。もう一人の学生に対する意見は特に求められなかった。 ・逆質問 履...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学のエントリーシート使用。 研究課題または興味ある科目 学生時代頑張ったこと 自己PR 趣味・特技 資格・免許】志望動機 頑張る人を応援したいと思ったから。　【各質問項目で注意した点】もう一人の学生の話も聞きつつ、自分の意見をはっきり述べることを意識した。（履歴書）

6人の方が「参考になった」と言っています。

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ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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内定

21年卒 1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】ヒューマングループ全体のことを知ることができるインターン。グループワークで、ヒューマングループの強みを活かした新規事業を参加者全員で考え、発表した。　【注意した点・感想】グループ全体で、多くの業界を網羅しているため、業界や仕事を知る上でとてもいい経験になったと思う。グループワークの時は、担当の方が常にメモをしていて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしていく中で、社員の雰囲気が合わないと感じた。また、会社の規模感を懸念した。　【採用人数・倍率】30名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ずつくらい　【対策方法】SPIテストセンター参考書

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後受付で待機、その後合流　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材か ・学生時代に頑張ったこと ・大変だったこと ・そこからどう乗り越え、何を学んだか、どう成長したか ・挫折の経験 ・他の会社の選考状況 ・この会...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真面目そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機、その後合流　【質問内容】・志望動機 ・なぜ人材か ・就職活動の軸は ・人はいいけど給料は安い、給料は安いけど人はいい、の会社ならどちらを選ぶか、その理由も ・学生生活において頑張ったこと ・逆質問 ...

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ヒューマンリソシア

21年卒

営業職

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21年卒 グループ会社セミナー兼インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】前半は会社の説明 その後軽くインターンシップようなワークをする　【注意した点・感想】ワークの最中は人事の方が後ろで随時学生のことを見てメモをとっていたため、積極的に話すようにした。また、学生は人数が多いためいかに自分の存在感を出すかが重要だと思う。大部屋ではなかったため、表情や相槌も見られていたと思う。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

20年卒

営業職

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内定

20年卒 内定 / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

20年卒

営業職

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談ブースへ案内され、待機。支店長が後ほど現れ、そのまま面接開始。　【質問内容】1分程度の自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 自分の長所。 自分の短所。 将来やりたいこと。 なぜ人材？ なぜヒューマンリソシ...

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ヒューマンリソシア

20年卒

営業職

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【試験科目】非言語問題と言語問題、適正検査。　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問ほどであった。　【対策方法】特に対策はしていない。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

20年卒

営業職

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

北九州市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現役社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、そのまま面接ブースへ案内され、そのまま面接スタート。　【質問内容】1分程度の自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 自分の長所。 自分の短所。 あなたを一言で表すと。 趣味や特技は何か。 営業というのは厳し...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

19年卒

営業職

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19年卒 WEBテスト / 本選考

法政大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】本

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

19年卒

営業職

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19年卒 二次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介から始まり、人材系の厳しさ、そしてこの会社の厳しさを永遠に語られた。そのうえであなたはやっていけるんですか、という趣旨の質問が多かった。最初は圧迫ばかりだったが、論破していくうちに認められ、最後には和やかな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

19年卒

営業職

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19年卒 一次面接 / 本選考

法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一般社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され面接。　【質問内容】軽く自己紹介をお願いします。 長所短所をおねがいします。 なんで人材業界なんですか？ きついことのが多いけどそこらへんどう？ 苦手な人はいる？ その苦手な人とは今までどうしてきたの？ 受け...

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