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アビームコンサルティングの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
アビームコンサルティングの面接/面談の体験談一覧です。アビームコンサルティングの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、アビームコンサルティングの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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20年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
上智大学 | 文系
【経緯】マネージャーインタビュー選考結果通知と、プリンシパルインタビュー日程予約のための電話 【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋ナンバーで人事から電話がかかってくる。 【質問内容】マネージャーインタビュー選考結果の通知 就職活動についての簡単な質問 ・就職活動の軸は何か ・アビームを志望する理由は何か ・他社...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスと見られる30代後半くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】軽い自己紹介→志望動機+深堀→学生時代に頑張ったこと+深堀→Q&A 【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望しているの?他の業界は見ていないの? たくさんある会社の中でなんでアビームな...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
20年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、部屋に通され選考開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれ、その経験の中でチームワークを発揮したかどうか、それはどのように発揮したのかを細かく聞かれた。また、なぜコンサルティング業界を志望してい...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】前回と基本的には同様。 一番よく聞かれ、深掘られた所は志望動機であった。 コンサルタント職への理解やキャリアステップについてかなり詳しく述べることを求めてくる。 自身の想いや考えをぶつける形で問題な...
1
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総合・ITコンサル
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19年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
19年卒
グループワーク
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅どころの社員、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員の方から簡単なロジックツリーに関する講義がある。その後各自にお題が振られケースに取組み、発表後解散。 【質問内容】グループ形式であったが、各自で取組む課題の内容が異なる。 私のはある家電量販店の売上向上施...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
19年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
19年卒
二次面接(プリンシパルインタビュー)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性社員。プリンシパルというだけあり、貫禄・オーラのある方だったがとてもおっとりしている。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で受付し、小さな会議室へ案内される。 【質問内容】ESの内容の深掘りが5割ほど、なぜコンサルか・なぜアビームかについて3割ほ...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
19年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
19年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・30代前半の男性 ・穏やかで話しやすい ・自分の話を肯定的に聞いてくれる 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接の部屋へ案内される。 お茶を出され、しばらく待つと面接官が到着。 挨拶をし、すぐに面接がスタート。 1時間ほど面接を行い、最後にフィード...
1
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
19年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
19年卒
マネージャー面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次はマネージャー一人、最終はプリンシパル一人 人事ではなく現場の社員さんと面接をする 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通り、先に会議室に通される。 その後社員さんが来て面接を行う。非常になごやかなムードであった 【質問内容】ESをベースに質問は行われるので、しっか...
1
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アビームコンサルティング
19年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
19年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
中央大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代 優しそうな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内 ↓ 5分ほど 面接開始 ↓ 50分ほど 逆質問 ↓ 10分ほど 人事面談 ↓ 20分ほど 終了 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと(ほとんどがこの話題であった) ESに沿った質問 ...
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アビームコンサルティング
19年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
19年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
中央大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の男性 爽やかな人であった 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内 ↓ 5分ほど 面接開始 ↓ 50分ほど 逆質問 ↓ 10分ほど 終了 【質問内容】学生時代頑張ってきたこと 30分ほど (この話がほとんどで、様々な角度から深堀された) どのよう...
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18年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
18年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルなだけあって、オーラがあります 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに案内され、面接官を待つ 【質問内容】学生時代頑張ったこと、興味のある分野や業界について聞かれました。前半は通常の面接でしたが、後半は、これからのコンサルティング業界の仕事やコンサル...
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16年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、ロビーで待機。その後会議室へ移動。 【質問内容】「なぜコンサルタントになりたいか」、「なぜアビームコンサルティングなのか」という質問のみ。学生時代に関する質問や、自身の性格に関する質問は一切ない。志望動機が固まっている学生にとっては、二次面接よりやりやすいもの...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
16年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
16年卒
ワークショップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】①会社概要説明、②ワークショップのルール説明、③ワーク、④各自発表、⑤社員懇談 【質問内容】虫歯の数を減らすための施策とその理由をロジックツリーを用いてプレゼンテーションせよ。 各自15分の時間内にロジックツリー・説明の準備時間を与えられる。その後、社員の指名順に発表を...
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17年卒
コンサルタント職※他職種へ分割
内定
17年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代のプリンシパル職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてから面接室に通され、暫く待ってから面接官が現れる。40分ほど面接を行い、その後に逆質問をした。その場で内定をもらい、人事と交代して選考のフィードバックと今後の流れについて説明を受けた。 【質問内容】簡...
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25年卒
公共経営コンサルタントコース職
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】お互いの自己紹介 アビームコンサルティングの志望動機 特に公共経営コンサルタントを志望するのはなぜか 携わりたい業務について ゼミでの活動 挫折経験 どう乗り越えたか 学生時代...
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25年卒
公共経営コンサルタントコース職
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】お互いの自己紹介 コンサルの志望動機 アビームの志望動機 公共経営の志望動機 学生時代に力を入れたこと その深掘り 学生時代に力を入れたこと 2個目 その深掘り 逆質問(...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアパートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを利用 面接中の大半はずっと逆質問だった 【質問内容】基本的な質問を最初の10数分で終えた後にすぐ逆質問のフェーズに入った。逆質問で取られる時間がかなり長いので、ここまでに具体的なキャリアパスのイメ...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 年齢は不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使用、最後に逆質問をして接続解除 【質問内容】ここでは、選考フローの中で一切聞かれなかった志望理由について詳細に聞かれた。 ・志望理由 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・身に...
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公共経営コンサルタントコース職
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、プロパー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接 【質問内容】研究のきっかけ? ゴールは何なのか? 街を残す意味合いが強いか?どう残すことが正解なのか? 信頼関係のきっかけ、就活の軸になったきっかけは? なぜコンサル、アビーム? 社会の...
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25年卒
公共経営コンサルタントコース職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、中途、マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクし、面接 【質問内容】逆質問のみの面接だった。社員の方が優しく、業界の話、仕事の話を説明してくださり、こちらの質問に対応する形で進められた。唯一聞かれた質問は地方創生に興味を持ったきっかけのみ。逆質問を...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 他はどんな業界を受けているのか その他業界や他企業とアビームとの違いは? アビームコンサルティングへの志望動機 文系なのになんでテクノロジーコンサルタントなのか ITに関する勉強はしてき...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 集団で取り組んだ経験について 就職活動ではどんな業界を見ているか なぜ文系なのにIT志望なのか アビームコンサルティングの志望動機 職種(テクノロジーコンサ...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続 【質問内容】自己紹介 文系なのになんでテクノロジーコンサルタント? 大学ではどんなことに取り組んでいる? そこに関連して、規模は?チームにおける役割は?顧客は? 志望理由(そこまで深堀されず) 逆質...
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アビームコンサルティング
25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】一次面接の合格通知が電話出来た際 リクルーターが付くことも伝えられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話 【質問内容】・面接の準備状況 ・会社について気になること(逆質問) 具体的な業務内容 部署ごとの違い SIerとの違い 活躍している人に共通する性質 チャレンジ環境 チームワークを感じた場...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことは チームでの立ち位置は 自身のチームでの弱みは そこに対してどうしたか うまくいったパターンはどんなもので行っていないパターンはどんなものか(活動内容について) 企...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
内定
25年卒
Summer Internship
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、ケーススタディのやり方について講義+演習が進む。最後に座談会が開かれて解散する。詳細はインターンの体験談を読んでください。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、コンサルタントとして課題解決なステップを講義形式で1から丁寧に教えてくださる。次に、それを踏まえて個人...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
25年卒
プリンシパルインタビュー(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ディレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→面接開始 【質問内容】なぜコンサルか、他にどんな業界を志望しているか、その業界(私の場合は人材)とコンサルはどう違うのか、なぜコンサルの方がいいのか、なぜアビームか、強み、その強みをコンサルタントとしてどのように活...
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25年卒
テクノロジーコンサルタントコース職
25年卒
マネージャー面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー(入社8年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続→開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。なぜそれに取り組んだのか。課題を解決するための方法は、自分で発案したのか。その経験から何を学んだのか。仕組みが整っていた方が頑張れる性格か。なぜその領域のコ...
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25年卒
データサイエンスコンサルタントコース職
内定
25年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルクラス。中途で入社し、アビームに来てからはまだ数年。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・志望理由 →どこに魅力を感じたか。自分とどう一致しているのか。 ・会社の理念を実現するためにはどうすればいいか。 ・アビームでやりたい...
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25年卒
データサイエンスコンサルタントコース職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【経緯】マネージャーインタビュー通過後にリクルーターを紹介していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】マネージャーインタビューや他社の面接で聞かれて困ったことはあったか。 →それに対して適切な回答の方針についてご教示いただいた。 また、最終面接で聞かれやすいことや、最終面接ま...
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25年卒
データサイエンスコンサルタントコース職
内定
25年卒
マネージャーインタビュー
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを頑張ったのか。なぜそのように目標設定したのか。 →結果を重視するときと過程を重視するときの違いは何か。 →定量と定性の使い分け ・志望...
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25年卒
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 【質問内容】自己紹介 今までで一番悔しかったこと ESの深掘り チームで活動したときにパフォーマンスが低い人に対してどう行動するか 自分が成し遂げたいこと、解決すべき社会課題は何だと考えるか BIG4との比...
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25年卒
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続 【質問内容】自己紹介 ESの深掘り 学生時代に力を入れたこと、大変だったこと 志望動機 なぜコンサルタントになりたいのか なぜアビームか キャリアプラン 入社したら何をしたいか 他社...
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25年卒
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25年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル(年次不明) 中途入社の方。 様々な領域を統括している方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからウェブ会議ツールにアクセス、終了し次第退出。 【質問内容】・これまでの面接の感想 ・自身のタフさがわかるように、経歴や学生時代に力を入れたことについて...
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マネージャーインタビュー
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、10-15年目ほどのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからウェブ会議ツールにアクセス、終了したら退出 【質問内容】・互いに自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて(25分程度) →ESの内容をもう一度自分の言葉で説明してください...
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25年卒
プリンシパル面接(最終面接)
/
本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・役員クラス ・50代くらい ・中途でアビームに入社 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介→面接官からの質問→逆質問→FB 【質問内容】・前回の面接はどうだった? ・アビームの志望動機を3分くらいで説明してください ・ESに書いている内容以外で苦労した経験...
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マネージャー面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの方、30~40代くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESベースの質問→逆質問→FB 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・難しかったことは?どう乗り越えた? ・目標は?具体的にどう設定した? ・モチベーションは何?...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。 【質問内容】自己紹介を終えて、軽く質問を受けた後、アビームの志望理由について問われました。志望理由に関しては具体的なセクターや、成し遂げたいこと等深掘りされました。残りの半分ほどの時間は逆質問でした。学...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・取り組んだ理由 ・どんな立ち回りだったか ・苦労した点とどのように乗り越えたか ・周りの反応について 強み・弱みについて 困難だった経験について ・...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続してそのまま開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀20分、志望動機の深堀20分、逆質問20分の構成だった。 具体的な質問内容としては何故その活動を始めたのか、アビームに入ったらどんな業務を行いた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性 プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→自己紹介→面接開始 【質問内容】なぜコンサル(なぜ研究の道ではなくコンサルに進んだのか) →深掘り なぜアビーム →深掘り なぜ入社してそのようなことがやりたいのか →深掘り 逆質問 アビ...
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二次面接(マネージャーインタビュー)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性 マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】URL→面接 【質問内容】学生のうちに力を入れたこと →深掘り なぜコンサル →深掘り なぜその業種 →深掘り 地方創生に携わりたいという点で面接官の方と意向が一致していたため、会話形式で意見交換をして...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された期日までであればいつどこでも受験可能。 【質問内容】録画形式のケース面接。思考時間は7分×2回 地方公共団体をクライアントとし、施策を立案。 難易度としてはそこまで高くなく、初のケース面接だったが通過。 あくまで最低限の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 中途10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】自己紹介 面接官自己紹介 学生時代に力を入れたことその1 学生時代に力を入れたことその2 コンサル志望動機 アビーム志望動機 公共経営志望動機 逆質問(約30分間...
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プリンシパル面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】戦略部門プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクより入室。 【質問内容】提出したESをもう一度伝え、それについて深堀が行われる。加えて、コンサルタントやアビームの志望動機や、将来どのインダストリーに携わりたい等の希望があるかを聞かれる。それらの質問...
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マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性。マネージャー。入社10年弱。 【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたリンクより入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・志望動機 →・なんでコンサル ・なんでアビーム ・何で戦略部門、他部門と比較検討したうえで ・将来どんな案件...
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3Daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】明確な記載は控えさせていただくが、実際のプロジェクトをもとにした、中期経営計画策定ワークである。班に2名の社員がメンターとしてつく。残業は原則禁止だが、希望する場合は21:00まで延長することができ、社員もつきっきり...
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プリンシパルインタビュー(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 面接 逆質問 FB 退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、ESの深掘り ・粘り強さがわかる経験、エピソード ・(ESから)なぜSNSを使った? ・どのようにアプローチした? ・部長として、活動する際意...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜアビームを志望するのですか? ・なぜコンサルタントを志望するのですか? ・入社後、どのようなプロジェクトをやりたいですか? ・人生で一番の挑...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったことと、その深掘り(何をきっかけでそれをしようと思ったのか、どんな困難があったのか、数字としてどのような成果を得られたか、など) ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。 【質問内容】「ある施設の利用者を増やすにはどうしたらいいか」というディスカッションテーマが与えられ、その後個人ワークで数分考える時間が与えられました。それから、各々発表を行い、面接官か...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ面接が始まった。 【質問内容】・ESに書いた学生時代に頑張ったこと、以外の学生時代に力を入れたこと ・なぜアビームなのかではなく、なぜそもそもコンサルティング業界を志望しているのか ・自分自身の強みと弱みをそれぞれ端...
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、09卒 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、お互いに自己紹介をしてそこから面接が始まった 【質問内容】基本的にESに書かれていることが聞かれた。 学生時代に力を入れたこと 学生時代に頑張ったこと なんでそのサークルに入ろうと思ったか なんで代表...
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職が高い年配の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと以外に努力したこと 強みをこの仕事にどう活かすか 志望動機 なぜコンサルなのか なぜアビームなのか なぜこのコースを志望したのか キャリアプラン それを成し遂げ...
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マネージャーインタビュー
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライ面接 【質問内容】主に学生時代に力を入れたことの深掘り。ESに記載した内容について、なぜそれをしたのか、なぜそのような考えに至ったのかを聞かれた。テクノロジーコンサルタントコースであったので、ITへの興味...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性の方 人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 自己紹介 2. 課題発表 3. シンキングタイム20分 4. 順番に発表 5. 逆質問 【質問内容】守秘義務があるので詳しく書くことはできないが、流れとしては 1. 20分でロジックツリーを用いて施策...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】・志望動機とその深堀 ・大学でどんな勉強をしているか ・逆質問 ・フィードバック 志望動機をかなり厳しく深堀された。曖昧な言葉遣いをすると鋭く定義を確認され、定義づけができて...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2002年新卒入社の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→自己紹介➕大学時代力を入れたことと行った課題解決エピソード1つ→志望動機深掘り→逆質問10分→FB 【質問内容】・大学での勉強内容(ゼミ) ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・他の会社の選考状況に...
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ESに沿った質問→志望動機→逆質問→FB 【質問内容】・コンサルはどのような職業だと思うか ・なぜコンサルがいいのか ・自分の強みをどのようにコンサルに活かすことができるか ・コンサルの大変だと思うところ2つ...
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プリンシパルインタービュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で入られたプリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・面接 ・逆質問 ・FB ・退室 【質問内容】・前回の面接の感想について教えて ・自分だったらその面接をどういう風に改善する? ・10年後にマネージャーになったら◯◯についてあなたはどう答...
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最終面接 プリンシパルインタビュー
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンスパルクラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】コンサルタントを志望した理由 アビームを志望した理由 テクノロジーコンサルタントを志望した理由 所属サークルについて(どんなサークル?何をやっている?) 考える時は「じっく...
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二次面接 マネージャーインタビュー
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスの男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので省略 【質問内容】ESの深掘り:取り組みの背景、なぜその課題に着目したか、その解決方法以外のやり方はなかったのか、その課題の解決がどのように成果につながるのか。 志望動機:なぜIT?IT✖️ビジネ...
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・コンサルティング業界の志望動機 ・アビームの志望動機 ・現在の就活状況(アビームは第何志望か) ・興味がある領域と、興味がある理由 ・入社したら取り組んでみたいテーマ...
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アビームの志望動機(なぜビジネスコンサルタントが良いのか) ・入社したら取り組んでみたいこと ※それぞれの項目を、とても詳しく深掘りされた。...
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】研究内容→学生時代に力を入れたこと→志望動機の順で問われ、大きくはマネージャーインタビューと変わりなかった。質問の内容を深堀りをどんどんされるというよりも、むしろ対話ベースで気になった...
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コンサルタント職※他職種へ分割
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1Dayインターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの基本的な問題解決の姿勢や方法について動画を用いてレクチャーを受けながら、売り上げ向上策や問題解決など提示された具体的なケースに対して個人ワークやグループディスカッションを行い、その結果や結論を社員に対してプ...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクののち、面接 【質問内容】主に学生時代に力を入れたこととパーソナルな質問をされた。学生時代に力を入れたことに関しては二次面接よりも深堀された。パーソナルな質問に関しては学生時代に力を入れたことと絡めて自分がなぜそ...
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リクルーター面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【経緯】最終面接の予約後に人事の方から電話をもらい、リクルーターの方を紹介される 【会場到着から選考終了までの流れ】LINE上 【質問内容】電話で他の選考を受けてる企業、アビームの志望度について聞かれ、答えたのちに逆質問の時間があった。その後、紹介された社員の方に志望動機、なぜコンサル業界か、なぜアビームかなどのESを見て...
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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクの後、質問されていく 【質問内容】30分程度でESに記載した学生時代に力を入れたことについて深堀された。志望動機などは特に聞かれず、そのような行動をした背景、当時に戻ったらどのようなことをするのか、などといった...
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グループケース面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ケースの説明→お題発表→ワーク時間→提出→休憩→発表→面接官と学生からの質疑応答 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な売上向上系ケース問題だった。一人一人お題は変わっており、制限時間は20分程度だった。また、ケースを解く際に、事前に指定されている形式でケースを解く必要があ...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター・新卒20年目・男 【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続 自己紹介 面接 解散 【質問内容】自己紹介の深堀 学生時代に力を入れたこと ・アルバイト先に就職しないのか ・アルバイトをめんどくさいと思ったことないのか 志望動機 ・なぜコンサルか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・新卒11年目・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】リンク接続 自己紹介 面接 退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・なぜそのバイトを始めたか ・なぜバイトリーダーに選ばれたのか ・苦労したことは何か ・どうやって克服したか 志望動機 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】雑談ベースであった。 ガクチカについての質問はなかった。 志望動機をもう一度自分で説明して? ・SAPと書いてあるけどなぜ興味があるの? ・SAPは触ったことはあるの? ・大学で学んだことをどう活...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主にESにそった内容がされた。 あなたが自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験を教えてください。 なぜ業務マニュアル? なぜ行った? 周りへの自分の貢献度は? あなたが一番苦労し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役員 / ◯◯部アカウントマネジメント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】- アイスブレイク - 自己紹介 - 研究対象について詳しく教えて。 - 何で今の大学に入学したの? - バイトについて - アルバイトの概要 - バ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー / 2002年入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】- 学生時代に力を入れたことの概要 - なぜ問題意識をそこに置いたのか - 具体的にどれくらいのお店の規模で自分はどの立ち位置だったのか。 - 具体的にどん...
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一次面接(ワークショップ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性面接官(25〜30歳) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】【お題】ハンバーガーチェーンの売上を上げる施策を考えてください。 【質問】 ・なぜそのロジックに分けたのか。 ・評価軸は何故そのような評価軸にしたのか。 ・評価軸の数値...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコンサルの中でアビームなのか ・10年後のキャリアプラン ・入社して何がやってみたのかor成し遂げてみたいのか ・志望するインダストリーに関われ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと&課題や自身の立ち回りなどの深堀 ・自分の強みと弱み&どのように形成されたか ・大学での研究内容 ・志望動機 ・どうしてコンサル業界なの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことと時事的な話題が軽く聞かれ、あとは業務内容についての雑談だった。社員の方の経歴や、今まで携わってきたプロジェクト、最近の業界について詳しく教えてくださり、勉強になる時間だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介の後、大学生活で力を入れたことに関する深掘りがある。その時の自分の役割や、どうしてそう行動したのか、行動の結果などを論理的に説明することが求められた。逆質問では業務内容について詳しく教えて下さる。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】エントリーシートに沿った学生時代に力を入れたことを少し聞かれたのち、志望動機をメインで聞かれた。 なぜ、コンサルタントになりたいのか その中でも、なぜ、アビームを志望しているのか 入社後にど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性のマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】最初の30分程度はエントリーシートの質問事項に沿った質問およびその深掘り、データサイエンスコンサルティングコースの志望動機、アビームの志望理由を聞かれた。 その後、残り時間で逆質問を行う時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】学生時代に力を入れたこと コンサルの志望理由 アビームの志望理由 入社後にやりたい業務 なぜそれをやりたいのか どういう強みをその業務に活かすのか 面接を通じて「◯◯(弱み)なところが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→人物面接→逆質問→フィードバック 【質問内容】研究内容は? なぜその研究を行おうと考えたのか? コンサル志望理由は? なぜITや投資銀行より志望度が高いのか? アビーム志望理由は?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクより入室→お互いの自己紹介→面接の流れ説明→人物面接→逆質問→フィードバック→自分がこの面接を受けた感想→終了 【質問内容】学生時代頑張ったことは? その頑張ったことで得たもの、コンサルで活かせるか? 研究以外で頑張った...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、開始 【質問内容】・コンサルの志望動機 ・アビームの志望動機 ・戦略の志望動機 ・入った後にどのような仕事をしたいのか ・それはなぜアビームならできるのか ・理系に進まなかった理由 ・どういった人と言...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室したのち、面接が始まる。 【質問内容】【人物面接】 ・学生時代に頑張ったこと ・その中でなぜそのような行動を取ったのか ・今考えたらどういう行動を取るか ・なぜ理系職種に進まなかったのか ・強み弱み 【ケ...
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【経緯】マネージャー面接後に連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】電話がかかってくる 【質問内容】アビームコンサルティングに関する全般的な質問を行うことができる。この場で確定ではないが、配属後にしたいことやキャリア像を聞かれたため参考にされているように思う。また、現状の就活状況に関しても質問をされた。 【雰囲気...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望セクションのプリンシパル。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】マネージャーインタビューで聞かれたことと大きくは変わらず、志望動機や学生時代に力を入れたことなど を深掘りされた。特に志望動機に関しては最初に聞かれ、具体的に入社した後に自分はど...
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】プリンシパルインタビュー終了後、事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出。 【質問内容】<面接官から> ・ここまで選考を受けてきて、弊社の人にどんな印象ですか? ・プランニング・オペレーション職としてやりたいことは何ですか? ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出し、人事面談のURLに移動する。 【質問内容】<面接官から> ・学生時代の経験について語ってください。 →・いま振り返って良かった点、反省している点は? ・学業で取り組んでいる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】マネージャーインタビュー合格の通知後、電話がかかってくる。 簡単な質問とプリンシパルインタビューの日程調整があり、終了。 【質問内容】<面接官から> ・志望動機を教えてください。 →・就活の軸はどういったものですか? ・コンサ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接を始める前に、回答用の紙とペンを用意する。 準備ができたら、録画面接用のシステムに接続し、案内に沿って時間内に回答する。 【質問内容】・ケース面接 「◯◯◯◯を増やす施策の立案」(制限時間20分) →・複数出した施策の中で、な...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐに選考開始。 【質問内容】簡単な自己紹介と人物面接の後、ほとんどが逆質問の時間に充てられた。企業理解のための、業界ポジションや働き方についての質問だけでなく、プリンシパルの方とお話しできる数少ない機会であるため...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル、新卒入社15年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→質疑→逆質問 【質問内容】・志望動機 ・なぜチームワークを大事にする? ・チームで何かした経験は? ・部活で意見が対立した経験は?その時どうした? ・最後までやりきった経験は?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途、8-10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続→自己紹介→面接→質疑応答 【質問内容】雑談がメインでほぼ質問はなかった。20分質疑、1時間40分逆質問と回答といった感じ。 質問事項は下記 ・研究内容の深掘り(研究の意義、苦労した点、内容...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目のプリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続、時間が来たら退出 【質問内容】自己紹介をした後に自身が院生であることから研究に関する深堀りがされた。またなぜコンサルなのか、なぜSIerではないのか、なぜアビームなのかが聞かれた。人生で努力した経験やチ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製造業の所長からの依頼を受けた想定で、ヒアリング資料などを元に解決するべき課題を特定し、課題の分析からバトルネックの特定、提案までを行う。 その前に資料の見方や課題の特定、分析方法などのレクチャーがある。 最後...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】チームスに接続し待機。その後開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜそれをがんばったのか 何が課題だった どんな施策をした なぜその施策を取ったのか あなただからこその価値は何か 今やりなおすなら何を変えるか ...
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