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就活サイトトップ企業検索インフラ・交通JR西日本(西日本旅客鉄道)JR西日本(西日本旅客鉄道)のES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

JR西日本(西日本旅客鉄道)の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

JR西日本(西日本旅客鉄道)の面接/面談の体験談一覧です。JR西日本(西日本旅客鉄道)の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、JR西日本(西日本旅客鉄道)の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

JR西日本(西日本旅客鉄道)の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

JR西日本(西日本旅客鉄道)の

面接の概要

面接は2〜3回、和やかな雰囲気と緊張感のある雰囲気の両方があります

JR西日本(西日本旅客鉄道)の面接の回数は、2〜3回が一般的のようです。 一次面接は、時間が20〜40分。学生の人数は1...

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JR西日本(西日本旅客鉄道)の面接の体験談一覧

369件 のES・体験談
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JR西日本(西日本旅客鉄道)

18年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【経緯】ES・Webテスト後に電話をいただいて。 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅で待ち合わせた後、駅ビルのカフェに移動。一時間程度ESを見ながら質問を受けた後現地解散。 【質問内容】ESを手元に用意しながら、それについての質問。志望理由、見ている業界、就活の軸、等よくある質問から、具体的にどういった機械をどうした...
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JR西日本(西日本旅客鉄道)

18年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【経緯】一回目のリクルーター面談後に連絡をいただいて。 【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅で待ち合わせた後、駅ビルのカフェに移動。一時間程度質問を受けた後現地解散。 【質問内容】カフェで席についてすぐに逆質問があり、また時間が長くどれだけ興味があり深掘りしているかを試されているようであった。あまりESについての質問は...
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18年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方だった。中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン、健康診断、筆記試験を午前中に実施し、午後に面接だった。 【質問内容】志望動機 入社してやりたいこと あなたが考えるJR西日本の使命は? 福知山線事故は知っている?その会社に入る不安はない? 総合職...
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JR西日本(西日本旅客鉄道)

18年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長級1名 人事部課長級1名 【会場到着から選考終了までの流れ】集合後クレペリン検査と健康診断を受ける。 午後に面接を行った。 クレペリン、健康診断、面接は人によって順番が違う。 空いた時間は基本的に自由に動ける。 【質問内容】かなり堅めの質問が多い。 ・JR西...
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JR西日本(西日本旅客鉄道)

18年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】リクルータより課長と会って欲しいとの連絡がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーにて待ち合わせ後面談(30分程度) 【質問内容】最初に簡単なESのような紙を書くように言われる 基本的に項目を埋めるごとに雑談を交えながらその内容を深掘りされる。 ・なぜJR西日本なのか ・他社の選考状況 ・研...
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JR西日本(西日本旅客鉄道)

18年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ES提出後電話連絡 【会場到着から選考終了までの流れ】改札前で待ち合わせ、面談 【質問内容】おおよそリクルータからの質問半分、逆質問半分の割合 リクルータによってやり方が違う可能性あり ・なぜJR西日本に興味を持ったのか ・エリアコースと全社コースどちら希望か ・自己PR ・自分の長所、短所 ・趣味 ...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 最終面接、健康診断 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長。40代くらいの男性。堅め。 【会場到着から選考終了までの流れ】広い部屋で系統ごとに待機。リクルーターと思われる社員さんたちが集結し、待機時間に緊張をほぐしてくださる。 待機時間中に健康診断も行った。 面接の後カフェで担当リクルーターと課長と面談、内々定通知。 そ...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 JM面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも50〜60代の男性で、役員級。荘厳であるが和やかな応対であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅でリクルーターと待ち合わせ、本社へ。待合室で社員2人と暫く待機し、準備が出来次第別室で面談。面談自体は45分くらい。その後リクルーターとカフェで話し、駅で解散。 【質問...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】疑問に思ったことは全て聞き、社員の方は丁寧に教えてくださった。お話自体も非常に楽しくできたため、会社の雰囲気が知れた気がした。 3回目のみかなり緊張したが、とにかくハキハキと目を見て話すことに集中した。 3月の説明会後、ES未提出の時点で企業説明として一度リクルーターの方とお会いしたが、そこではずっと質疑応...
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17年卒
総合職(事務系)
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、筆記試験(小論文形式) 健康診断後面接 【質問内容】・志望動機(なぜ鉄道会社なのか、なぜJR西日本なのか) ・研究内容(大学、大学院で取り組んでいる内容を分かりやすく説明) ・入社してからやりたいこと(具体的...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリン検査、筆記試験(小論文形式) 健康診断後面接 【質問内容】・志望動機(なぜ鉄道会社なのか、なぜJR西日本なのか) ・研究内容(大学、大学院で取り組んでいる内容を分かりやすく説明) ・入社してからやりたいこと(具体的...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 リクルーター面談(3回) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1〜2回目:4、5年目の社員 3回目:課長クラスの人、1回目の時のリクルータの方 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅で待ち合わせた後、カフェに移動して1時間程面談 【質問内容】・志望動機 ・なぜ鉄道なのか ・学生時代何を取り組んできたか ・逆質問あり 基本的に...
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17年卒
総合職(事務系)
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】JR東海とは雰囲気が全く異なり、人柄が非常に良いと感じた。 自分の就活の軸をしっかり持って臨むことが大切だと感じた。
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17年卒
総合職(技術系)
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】JR東海とは雰囲気が全く異なり、人柄が非常に良いと感じた。 自分の就活の軸をしっかり持って臨むことが大切だと感じた。
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17年卒
総合職(技術系)
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内定

17年卒 本社面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長・次長・課長 課長の方が質問をし、部長・次長の方が深く質問をしていく感じです。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室(リクルーターの方々がアドバイスを下さりました。)→面接→待機室→別室(リクルーターの方との面談があり、志望度や今後の選考についての連絡があります...
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17年卒
総合職(技術系)
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内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】リクルーターの方は非常に優しく、気さくであり、企業への魅力がより深まりました。選考の際にはいつもたくさんのアドバイスを頂き、本当に応援して下さっていると感じました。
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17年卒
総合職(事務系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 リクルーター面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男・50代・担当部長・優しい口調 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて個室で 【質問内容】志望動機・入社してやりたいこと・JR西日本が抱える問題についてどう考えているか。(人口減少に対していかに地域と共存していくか)・自分の研究についてわかりやすく説明する(面接官が自身の...
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17年卒
総合職(事務系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】こちらからの質問に対しても快く答えていただき、非常にやりやすい面談であった。
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17年卒
総合職(技術系)
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内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各系統の部長クラス3人 人事部の社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後→面接(25分)→健康診断→筆記試験→解散 基本的には空き時間は自由に行動できる。 【質問内容】初めに志望動機を1分程度。その後はESに沿ってオーソドックスな質問を受ける。序盤で対策が出来...
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17年卒
総合職(技術系)
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内定

17年卒 リクルーター面談(5回目) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のリクルータ-(7年目)+部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ターミナル駅の改札で待ち合わせ、若手のリクルーターにカフェまで案内される。若手のリクルータから流れを聞き、基本的には部長クラスの社員からの質問攻め。雑談を交えながら40分程度話し、10分くらい逆質問をす...
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17年卒
総合職(技術系)
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内定

17年卒 リクルーター面談(4回目) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のリクルータ-(7年目)+課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ターミナル駅の改札で待ち合わせ、若手のリクルーターにカフェまで案内される。若手のリクルータから流れを聞き、基本的には課長クラスの社員からの質問攻め。雑談を交えながら40分程度話し、10分くらい逆質問をす...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 リクルーター面談(3回目) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手のリクルータ-(7年目)+課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ターミナル駅の改札で待ち合わせ、若手のリクルーターにカフェまで案内される。若手のリクルータから流れを聞き、基本的には課長クラスの社員からの質問攻め。雑談を交えながら40分程度話し、10分くらい逆質問をす...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】全体的に話しやすい社員が多く、学生の頭を整理させてくれる。面談の回数を重ねるごとに会社とのマッチングを図り、志望動機や自己PRをブラッシュアップしていくことができる。ただ、選考が不透明な為、次の連絡が来るかどうかを待つ間は非常に不安になる。また、重要な面談や最終面接前には、若手のリクルーターからこれまでの面談の改善...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査、専門筆記試験を受ける。 その後健康診断を経て面接を行う。 【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・なぜ鉄道業界? ・なぜJR西日本? ・なぜこの職種? ・他社の選考状況(特に鉄道、面接の日程まで確認...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の課長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで人事と待ち合わせ→喫茶店で面接→解散 【質問内容】・なぜJR西日本を志望しているのか ・他社の選考状況(特に鉄道、面接の日程まで確認される) ・学生時代に取り組んできたこと ・その取り組みはJR西日本...
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17年卒
総合職(技術系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】とにかく志望動機、他社の選考状況を気にしている様子だった。第一志望だと伝えることが無難だと感じた。
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16年卒
総合職(事務系)
JR西日本(西日本旅客鉄道)

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともJR西日本本社の役員クラスの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】JR西日本大阪本社に到着後、必要書類の提出を行う。その後、身体検査を近隣のビルで行った。血圧や視力、特に、目に異常がないかを見ていた。身体検査終了後、本社ビルに戻り、最終面接に向かう。 【質問内容】最...
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16年卒
総合職(事務系)
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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:東京事務所の課長から部長級にかけての役職の方。女性の面接官であった。 2人目:こちらは大阪本社から来られた方で、課長から部長級方の役職の方。男性であったが、以前人事の仕事もされていた様子。 【会場到着から選考終了までの流れ】有楽町のJR西日本東京支社での面接となる。 ...
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16年卒
総合職(事務系)
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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】1回目のリクルーターの方が窓口となって毎回のリクルーター選考と本選考の連絡をくれる。そして、毎回のリクルーター選考と本選考後、1回目のリクルーターの方が、当日の夜に連絡をくれて、振り返りをしてくれた。私の場合は、2回目のリクルーター選考後に本選考に進めることが決まっていた。そのため、3回目のリクルーター選考は単なる...
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16年卒
総合職(技術系)
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の男性。おそらく人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずクレペリン検査と筆記試験(安全について自由論述、系統によって専門試験)を受検する。その後健康診断を経て面接が行われる。 【質問内容】・志望動機を1分程度で説明。 ・学生時代に頑張ったことおよびその深掘り ・...
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16年卒
総合職(技術系)
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内定

16年卒 リクルーター面談(3~5回程度) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目前後の若手社員。男性が多い。 【会場到着から選考終了までの流れ】ランドマークにて待ち合わせののち共にカフェへ。そこで30~1時間程度の面談の後、解散。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代何をしてきたか ・何を学んでいるか ・逆質問あり 仕事の説明の後は、基本的には...
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16年卒
総合職(事務系)
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内定

16年卒 最終面接(本社) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最終:堅い、人事の方が一人だけいる 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと合流→受付→控室で待機(最終は他の学生10名くらいと同じ控室で雑談)→面接→解散 【質問内容】最終:志望動機のみを聞かれる。端的に伝えることが求められ、回答を迫られる雰囲気があった。事故を起こし...
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16年卒
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内定

16年卒 ジョブマッチング面談(本社) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】JM:明るい、年齢層が高めの役員が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと合流→受付→控室で待機(JMのときは学生は1人)→面接→解散 【質問内容】JM:志望動機や学生時代に取り組んだことなど、ESに沿って質問される。その流れの中で特異な質問に派生するため、対策は...
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16年卒
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内定

16年卒 リクルーター面談×3回 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1・2回目:若い、明るい雰囲気 3回目:堅い、どのような考え方をして、どのように話すのかを細かく見られている。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと合流→カフェで面談→解散 【質問内容】1回目:志望動機が中心、説明会での内容を細かく説明してもらえる。業務内容につい...
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16年卒
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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】リクルーターの社員の方のフォローはとても心強かった。3回目のリクルーター面談や本社での面談の前にお会いして緊張をほぐして頂いた。また、最終面接の控室では他の学生についていたであろうリクルーターが全員集まり、同様に和やかな雰囲気を作り出していた。
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50歳前後、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に簡単な筆記試験(クレペリン検査)を終え、その後会場に案内されて20分程度の面接を行った。控え室には自分の他に3人の学生がおり、1人ずつ順番に面接の臨むといった形式だった。 【質問内容】一次面接と基本的には同じ...
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16年卒 一次面接(リクルーター面談複数回の後) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、50歳前後、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと大阪駅付近で合流した後に、役員の待つ面接会場に案内される。30分程度の面接が終了した後、再びリクルーターの案内で大阪駅付近に向かい、その場で解散。 【質問内容】これまでのリクルーター面談等で社員と話した感想...
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16年卒
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内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】雰囲気は比較的緩いものの、先述の通り時折鋭い質問が飛んでくるので、常に気を抜かないようにしていた。ラフな時はラフに、真面目な時は真面目に、といったようにメリハリをつけて、自然な対話を意識していた。
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16年卒
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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営層の3人。1人は人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビー集合→身体測定→面接(15分程度) 【質問内容】・他社選考状況、JR西日本の志望順位 ・まわりからどのような人と言われるか、具体的なエピソードを含めて ・リーダーシップとは何か ・なぜその学部を選...
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16年卒
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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高そうな人事であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーに集合→クレペリン検査(1時間程度)→面接(30分程度)→解散 クレペリン検査は5人1組で行われ、面接は1人ずつのため、呼ばれる順番によって所要時間は短くなる(最大で3時間くらいか) 【質問内容】・志望...
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16年卒
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】1~4回目に関しては、あまり選考されているという感覚はなく、自分がやってきたこと、また、入社してやりたいことを一緒に深く考えてもらうようなもので、非常に楽しい時間であった。
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16年卒
総合職(事務系)
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に呼び出されたのち、近くのホテルで健康診断を受け、その後面接。 【質問内容】「なぜJR西日本なのか」「JR西日本で何がしたいのか」「学生時代勉強してきたこと、そこから得た経験」というオーソドックスな質問の他に、「10年後、20年後にどういう企業にJR西日本はなっている...
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16年卒
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16年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に呼び出されたのち、近くのホテルで健康診断を受け、その後面接。 【質問内容】「なぜJR西日本なのか」「JR西日本で何がしたいのか」「学生時代勉強してきたこと、そこから得た経験」というオーソドックスな質問の他に、「10年後、20年後にどういう企業にJR西日本はなっている...
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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くのホテルに呼び出され、会議室で面接の時間まで待機。面接の時間になったら、また別の会議室で面接。 【質問内容】オーソドックスなものが多かった。「なぜJR西日本なのか」「JR西日本でやりたいことは何か」「そのやりたいことを実際にするためにはどういった能力が必要だと思う...
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16年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くのホテルに呼び出され、会議室で面接の時間まで待機。面接の時間になったら、また別の会議室で面接。 【質問内容】オーソドックスなものが多かった。「なぜJR西日本なのか」「JR西日本でやりたいことは何か」「そのやりたいことを実際にするためにはどういった能力が必要だと思う...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合した後、会議室みたいなところに20人程度集められクレペリン検査を受ける。 その後1グループ4人くらいに分かれ、各グループ別々の部屋でリクルーターの方と雑談しつつ、面接を待つ。 【質問内容】「なぜJR西日本なのか」「学生時代頑張ったことは何か」といったオーソドッ...
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16年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合した後、会議室みたいなところに20人程度集められクレペリン検査を受ける。 その後1グループ4人くらいに分かれ、各グループ別々の部屋でリクルーターの方と雑談しつつ、面接を待つ。 【質問内容】「なぜJR西日本なのか」「学生時代頑張ったことは何か」といったオーソドッ...
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】やりたいことは荒削りでも全く問題ない。 むしろ自分に足りていないところを教えてくれる存在だったので、志望動機や自己PRを細かいところまで練ることよりも、好印象を与えられるか、雑談で盛り上がるか、そして「なぜ鉄道か」「なぜJRなのか」という大枠をしっかりさせているかが大事だと思う。
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16年卒
総合職(技術系)
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】やりたいことは荒削りでも全く問題ない。 むしろ自分に足りていないところを教えてくれる存在だったので、志望動機や自己PRを細かいところまで練ることよりも、好印象を与えられるか、雑談で盛り上がるか、そして「なぜ鉄道か」「なぜJRなのか」という大枠をしっかりさせているかが大事だと思う。
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーでリクルーターの方と待ち合わせ→ブースへ移動して社員の方々と交流→移動して健康診断→その後呼ばれて面接(20分ほど)→握手 【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ってきたこと ・10年後どのように働き、JR西日本をどうしたいか ・20年後どのように働き...
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15年卒
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の学生とともにリクルーターの方に連れられて筆記試験の部屋へ→必要事項記入&クレペリン受験→違うフロアに移動→順番に呼ばれて部屋に入り面接(2セット)→終了後解散 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・自己PR ・JR西日本でやりたいこと ・専攻内容...
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15年卒
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15年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】どの社員の方もフランクに接してくださって、わからないことがあったり志望動機で躓いたりしたらすぐ電話して!などと言ってくださり、とてもいい企業だと感じた。
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15年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒
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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】4月初旬。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合→最終面接→健康診断→終了。 【質問内容】質問内容自体は1次面接とほぼ同じで、ESにそった基本的な質問がほとんど+意思確認。学生時代がんばったことや、入社後に実現したいことが中心。特に入社後どんな仕事についてどんなことをしたいかは詳しく掘り下げられた。 【雰囲気...
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プロフェッショナル(運輸)
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15年卒 1次面接 / 本選考

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【時期】4月初旬。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場集合→筆記試験→昼食→1次面接→終了。 【質問内容】ESにそった基本的な質問がほとんど。学生時代がんばったことや、入社後に実現したいことが中心。他にも趣味について、面接官が興味を持つようにプレゼンせよ、などその場で考えさせるイレギュラーな質問も多かった。 【雰囲気】...
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プロフェッショナル(運輸)
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15年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】「他社や他業界と比較してどうなのか」という質問が多く、難しかった。企業や業界選びに一貫性があり論理的に説明することが求められていたように感じる。
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【時期】2014/4初め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室ブース→健康診断→面接→終了 【質問内容】・趣味 ・がんばってきたこと ・現存する地元の商業施設の改善点はどこか? ・改善案にはどのようなものがあるか? ・現存する大学最寄り駅の駅高架下商業施設についてどのように考えるか ・改善するとしたらど...
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】2014/4初め 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室→クレペリン検査→面接→終了 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・どんな人間だと思うか ・入社したらどんなことをしたいか ・もし自分のしたいことができなかった場合どうするか などの質問を受けた。頑張ったことについては、2人の面接官のどちらか...
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15年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】基本的には最初に連絡をくれた社員さんとメインで連絡を取りあった。その方以外とは3人お会いしたが、少しずつグレードが上がっていくようだった。メイン社員の方は、その3人の社員さんとの面談の前には必ず、注意点を助言してくれた。面談自体は和やかな雰囲気で、とてもやり易かった。
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17年卒
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17年卒 リクルーター面談(3回) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1〜2回目:4、5年目の社員 3回目:課長クラスの人、1回目の時のリクルータの方 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪駅で待ち合わせた後、カフェに移動して1時間程面談 【質問内容】・志望動機 ・なぜ鉄道なのか ・学生時代何を取り組んできたか ・逆質問あり 基本的に...
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】本州JRの中で唯一どん底を見ているからか人間的に魅力のある社員が多いなと感じた。言葉のキャッチボールを意識しながら論理的に話ができていれば嫌われなさそう。
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【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、リクルーターの社員と本社ロビーで待ち合わせる。その後、細かくしきられたブースで、同日面接の学生やこれまであった社員・初めて会う社員など様々な方との会話がある。その後健康診断をうけ、順に面接。一人あたり15〜20分程度。 【質問内容】・がんばってきたこと ・安全に対する...
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月 【会場到着から選考終了までの流れ】まず筆記試験(クレペリン)の部屋に通される。私が受けたときは、私ともう一人学生が居た。説明を受けた後、試験を約1時間行う。その後隣にある2つの部屋に一人ずつ入る。30分後部屋を交代し、異なる面接官と面接を行う。 【質問内容】・学生時代がんばったこと ・自己PR ・JR西日...
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【感想】どの社員さんもしっかり話を聞いてくれる。はっきりと自分のこれまでを理解し、自分の意見をもって話せると好印象だった。また、実は一次面接の後にも社員3人との面談があり、最終への意思確認がなされた。また、最終のあとの内定通知(本社、口頭)の前にも最後の意思確認があった。その後正式に内々定が告げられ、15名ほどの社員が駆け...
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