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ディップの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ディップの面接/面談の体験談一覧です。ディップの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ディップの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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21年卒
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら椅子で待ち、呼ばれたら入ります 【質問内容】モチベーションシートを書いて提出するので、それにそって説明してくださいと言われました。ので、自分が書いたモチベーションシートを端的にわかりやすく説明できるようにしといたらいいと思い...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら電話して待ち、人事の方が呼びに来ます。 【質問内容】自己紹介兼自己PR 学生時代頑張ったこと 聞かれたことは本当にこれだけです。あとは話した内容からどんどん深堀をされるのでなぜその取り組みをしたのか、どういう気持ちだった...
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20年卒
スタッフ職 ※現在募集なし
20年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーターというか、社員の方と人事の方との面談がありました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→呼ばれたら入る 【質問内容】1:1の面談を2回します。1回目は現場社員の方に質問する場です。向こうからは何も聞かれないので、こちらから用意していった質問に答えていただきます。2回目は人事との面談です。するど...
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スタッフ職 ※現在募集なし
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リクルーター面談
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日本大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けた準備 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、その後オープンスペースで面談し、終了後はエレベーター前で解散。 【質問内容】再度、就活の軸、生活の重心、何を大切にしたいのかといったことを確認され、一緒にまとめ上げ、言葉にしていった。また、働く環境や規定などに関してもう一度ご説明いただいた。ほ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合室で名前が呼ばれ部屋に案内される→面接→エレベーターまで見送り 【質問内容】事前に課題とされていたモチベーショングラフを提出し、それに合わせて自分で自由にプレゼンしていく方式であった。その後深堀りをされ、他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、ロビーで待ち、面接官に呼ばれる 【質問内容】・ディップに興味を持った理由 ・学生時代頑張ったこと ・何が課題だったか、なぜそれを解決しようと思ったのか? ・自分自身について(どこ出身?なぜその大学を選んだのか?...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上の人事(役職あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会議室 【質問内容】モチベーショングラフをもとに、自分の過去を振り返る。具体的には、人生で1番苦労したことは?自分の価値観形成に大きな影響を与えたものは?なぜ頑張れたのか?逆質問は? といったオーソドッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待つ。担当者に呼ばれ、会議室で面接。 【質問内容】1分半の自己PRと逆質問を1〜2個、それぞれ質問する。また、あらかじめ出したESや自己PRの深掘りを少しする。なんで頑張ったのか?なんではじめたのか?一番辛かったことは? 志望...
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企業合同選考会
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ分けされ、各自で自己紹介等のアイスブレイクをする。その後、各企業からのショートプレゼンを聞き、我々のグループワークが開始される。その間、人事担当者が回りながら評価を行い、後に評価された人はインターンシップへの招待が行われる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループ...
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【経緯】一次面接終了後すぐに、その面接した方と時間を調整した 【会場到着から選考終了までの流れ】インターネットが使え、静かな場所 【質問内容】基本的には一次面接後にフィードバックがあった観点を振り返って考えているかどうかを問う質問。そのために学生によって内容が違う可能性がある。私は、なぜディップで働きたいのか、ディップと自...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事の方。20代後半。営業を経験した方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの玄関前のソファで座って待つと、担当の方から呼ばれ部屋に案内される。1時間の面接の最後に選考通過したことをその場で言われ、最終前の面談の日程を調整して終了となる。 【質問内容】現在どんな企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性社員(7年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】DIPの難波支店に呼ばれ、支店内の一室に呼ばれる。 【質問内容】(1)学チカ (2)自己PR (3)就職活動の軸 1時間の間に、これらについて、それぞれ深掘りされる。 就職活動の軸よりは、学チカを重点的に深...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】モチベーショングラフ、アンケートを記入 面接開始 【質問内容】モチベーショングラフに沿って深掘りをする。 具体的には、 ・学生時代頑張ったこと ・挫折体験 など、人によって異なる。 ・就職活動の軸 ・志望している企業、選考状...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接 【質問内容】基本的にエントリーシートに書いた内容に沿って質問される。 ・自己PR ・学生時代にチャレンジしたこと ・アルバイトの経験はありますか ・インターンの経験はありますか →各項目に対する深掘り 最後に...
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【経緯】1dayインターンのグループディスカッションで認められれば連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを事前に記入 本社にて面談 【質問内容】・学生時代頑張ってきたこと ・就職活動の軸 ・どんな企業で働きたいか 聞かれている内容は面接だが、特に選考に関係があるような感じではなく、あくまでデ...
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【経緯】インターンシップに参加した後人事から電話がかかってきた 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、面談 【質問内容】・就職活動の軸 ・志望業界 ・その中でなぜこの業界か ・その中でなぜディップなのか ・インターンシップで使用したモチベーショングラフを用いた面談 面談という雰囲気で話しやすさはあるが、面接的な...
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