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PwCコンサルティング合同会社の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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17年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女(マネージャー)、男(パートナー) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→名前が呼ばれ面接ブース→試験→面接 【質問内容】・最近気になるニュース ・志望理由 ・自分の性格 ・前のインターンシップについて ・将来やりたいこと などであった。逆質問としては、会...
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16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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最終面接(個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス50代のコンサルタント。先月まで英国本社で勤務していたそうで、上位マネージャーの雰囲気であった。それでいて和やかであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→パートナー面接→もう一度人事と面談 【質問内容】他社とPwCの違いと特徴を分かって...
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16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
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1次面接(ケースと個人)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ケースは40代の男性。ppp担当財務コンサルタントと言っていた。穏やかな方でとても好印象であった。 個人面接はケースの方に31歳女性のコンサルタントが加わった。とても綺麗な方だったがバリキャリそうな方であった。こちらの方も穏やかであり、とても好印象であった。 【会場到着から選...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【時期】5月12日 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内⇒マネージャーと面談(30分程度)⇒待ち時間(20分)⇒パートナーと面接(30分程度) 【質問内容】対マネージャー:なぜコンサルなのか、戦略系ではないのか、商社ではないのか、ここでなにがしたいのか、将来どうなりたいのか。 対パートナー:あなたの考えるリーダ...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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16年卒
二次面接(ケース面接⇒個人面接)
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本選考
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【時期】4月22日 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前ソファーで待機⇒会議室に案内(自分を含め学生2名)、ケースの問題用紙を受け取る⇒ケース用意(20分)⇒もう一名の学生が別室に移動し、代わりに社員1名が入室⇒簡単な自己紹介の後プレゼン(5分)⇒フィードバックや質疑応答(5分)⇒社員もう1名が入室⇒個人面接(40分...
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一次面接(グループディスカッション)
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本選考
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【時期】4月7日 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前のソファーで集合⇒会議室に案内・着席⇒社員による面接時間の説明・質問の提示⇒グループディスカッション⇒プレゼン(5分、代表者1名)⇒社員による質疑⇒PwCに関する質問を学生から(10分程度)⇒今後の説明(3分程度)⇒解散 【質問内容】定員割れをしている私立大学を黒...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】9月下旬 【質問内容】「リーダーに求められるものは何かを議論せよ。」 面接官1人に対して学生6人で30分間のグループディスカッションを行う。 資料などの情報は与えられず、最後に発表を代表者1名が行う。 面接官からの全体に向けたフィードバックはあったが逆質問はない。 【雰囲気】比較的に和やかである。 【感想】グ...
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最終面接(個人面接)
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【時期】4月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接→終了 【質問内容】前半10分:若手社員(2年目)の方と雑談。 会社について質問できる時間を設けてくれる。 後半30分:マネージャークラスの方と1対11の最終面接。 ・学生時代頑張ったこと ・コンサルを志望し...
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一次面接(個人面接)
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→名前を呼ばれたら面接ブースへ→面接2時間→終了 【質問内容】前半1時間、社員さん1人 ケース面接のお題「ホノルルマラソンの参加者を増やすための施策」について25分程度で考え、A4の紙にまとめる。 その後A4の紙を見せながら思考プロセスを説明する。 ...
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グループディスカッション
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場に案内される→GD→質問時間→終了 【質問内容】1.「大学が果たす役割について」30分間でグループディスカッションを行う。大きな模造紙5,6枚、A4サイズのノート数枚、ホワイトボードを自由に使うことができる。7人かつ多国籍のグループであったため、チームワークをス...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】8月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エレベーターで会場に移動→自己紹介→GD→解散 【質問内容】まず、お題は面接官によって多種多様です。私の場合は、「リーダーに必要な素質は」という抽象的なお題でした。そのため、議論の結果というよりもその過程を重視する面接官でした。紙とペンが配られますが、それよりもホワイト...
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最終面接
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【時期】12月中旬(パートナー面接の直後) 【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後そのまま待機→簡単な筆記試験(計算問題)→面接→終了後待機→人事の方の案内(事務連絡、結果連絡について)→退出 【質問内容】・今までどんなことをしてきたか?(自己紹介) ・チームで何かを成し遂げた経験は? ・その中での自分の役割...
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最終面接(パートナー面接)
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【時期】12月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接→終了後待機 【質問内容】・なぜコンサルを志望したのか? ・将来どんなコンサルタントになりたいか? ・2daysのジョブはどうだったか? 上記の質問から、どうしてそう思うの?と深堀されていくスタイルだった。 今までの面接と比べ、自...
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二次面接(フェルミ推定)
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【時期】12月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接官とは別の社員の方が来て、試験の概要説明→一人でフェルミ推定の問題を解き、説明資料を作成(30分間)→別室に移動し作成資料をもとに説明・質疑応答(30分)→終了後退室 【質問内容】議題「自動販売機の一日の売り上げはいくらか?」 導出に用...
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一次面接
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【時期】11月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室に案内され待機→面接→終了後退室 【質問内容】・アピールできる強みはなにか?→その考えている強みと現実の自分にギャップを感じることはあるか?それはどういったときか ・コンサルタントはどんな職だと思うか? ・学生時代頑張ったことは何か?→その中での自分...
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】2014年9月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋で他の学生と合流→試験開始まで雑談→GD→終了後退室。 【質問内容】中華料理店の売り上げを上げる方法。 ・最初にテーマを明確に定義しておくことが重要。(横浜中華街にあり、周りにもライバルの店舗が沢山ある店舗など) ・売り上げを要素分解し、どの部分に...
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グループディスカッション
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インターンシップ選考
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【時期】11月 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→エレベーターで会場に移動→自己紹介→GD→解散 【質問内容】特に変わったお題ではありませんが、一般的なグループディスカッションよりも制限時間がやや長めです。ある程度段階を踏んで深く議論する時間はあります。また、受験者には紙とホワイトボードが与えられるため、議論を進めや...
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【時期】2012年8月 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のオフィスの待ち合い室のようなところに集合し、各グループごとに名前を呼ばれ会議室に移動。会議室にてグループディスカッションが行われ各自解散。 【質問内容】一般的なグループディスカッションで、「企業が海外進出して成長するために必要な要素とは」というテーマで行われた...
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【時期】メールでWEB審査通貨の通知が来てから1~2週間後 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接の部屋に通される→ディスカッションのお題が示される→ディスカッション(40分)→社員にプレゼン(5分)→質問コーナー(10分)→終了 【雰囲気】内定直結型だったためか、比較的緊張した雰囲気でした 【感想】議論を引っ張...
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