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No.443016 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
10月中旬
グループディスカッション（GD）
10月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 約5人
学生の人数 25～30人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

あらかじめ席が指定されており、着席後は周囲の人と自由に会話する時間が設けられていました。形式的な指示は特にありませんでしたが、今振り返ると、そのリラックスした場面でもコミュニケーション力や雰囲気を見られていたのではないかと感じます。

その後、グループディスカッション（GD）が始まり、チー...

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GDのテーマ・お題

読書離れを広告会社としてどう解消するか

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GDの手順

約40分間で、話し合いから発表準備までを一気に行う形式でした。発表は「紙芝居方式」で、A4用紙などにまとめて視覚的に伝えるスタイルでした。人事の方が1班につき1人つくというよりも、全体を回って様子を見ているスタイルだったため、常に見られているという意識を持ちながら取り組むことが大切だと思いました。

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雰囲気

選考ということもあり、非常に活発にかつ和やかに行われていました。

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注意した点・感想

「常に見られている」という意識を持ち、笑顔を絶やさず、大きくうなずくことで相手の話をしっかり聞いている姿勢を意識しました。また、グループディスカッションでは「自分だけでなく、チーム全体で選考を突破する」という思いを持ち、協調性を大切にしながら発言していました。

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【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分程度）　【対策方法】採用HPや担当商品などを参考に、企業の人物像に当てはまるように意識した。
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ワンキャリアでは、読売広告社の2026年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、読売広告社のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。読売広告社のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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