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インターンシップ
実施日程 2025年8月上旬
実施場所 大阪本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3〜5人
参加学生数 25名程
参加学生の属性 関関同立、産近甲龍

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に商品の広告媒体を決め、アピールポイントやターゲット層などを1から考える経験をしました。知識が全くなく、未経験でしたが、企画全体を自分たちで構想することで、広告の戦略や考え方を実践的に学ぶことができました。

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ワークの具体的な手順

まず各自で商品のアピールポイントを調べてグループで共有し、その後ターゲットや媒体を決め、どのような広告にするか話し合いました。最後には社員の方からフィードバックもいただき、学びが深まりました。

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インターンの感想・注意した点

グループワーク中心だったため、積極的に意見を言ったり、分からないことはすぐに質問することを意識しました。専門的に学んでいる学生もいましたが、ほとんどが未経験だったため、グループで試行錯誤しながら進めることができました。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップに参加した学生は9月以降の早期選考へ進むことができました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中は学生同士で話し合う形式で、社員の方と関わることはほとんどありませんでした。ですが、フィードバックやグループワーク後の先輩社員交流会では、仕事の内容や福利厚生など、気になることを何でも聞ける雰囲気でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベンチャー企業らしい、活気のある明るい雰囲気だと感じました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージ通り活気があり、個人だけでなくチームで協力して活動し、成果を出している環境があることを知りました。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、W-ENDLESSの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またW-ENDLESSのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、W-ENDLESSのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やW-ENDLESSの企業研究にも役立ちます。
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