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No.1368 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月2日
グループディスカッション（GD）
6月2日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませそのままホールに移動。グループのテーブルに着席。ディスカッションテーマを聞き、ディスカッションをし、テーブル担当の社員さんに発表。

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GDのテーマ・お題

ルーミートを話題にする方法を考えなさい。

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GDの手順

自由。自分たちは事前に考えてきたものを発表し合い、話し合い、最終発表に至った。自分は事前にエクセルに数十の案をまとめ、持参したところ、担当社員さんの目にとまりどうやらそれが評価されたように感じた。ディスカッションを終えていったん発表した後、社員さんからFBをもらい再び15分程度でディスカッショ...

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プレゼン時間の有無

ルーミートのどんな特徴に着目してどんなアウトプットに至ったのか説明。

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選考官からの質疑応答の有無

なぜその方法でルーミートが話題になると思った？（他の商品の特徴でもあるよね）という話。

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選考官からのフィードバックの有無

ルーミートの本当の特徴とは何か、改めて考えてみるとよい。

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雰囲気

和やか。社員さんも大変協力的だった。

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注意した点・感想

ルーミートが何か分からなかったため、事前に題材が発表された瞬間に取り扱っている飲食店に食べに行った。グループの中でわざわざこの短期間にルーミートを食べに行った人は自分一人しかおらず、この行動力が評価されたと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
4月下旬
WEBテスト
5月20日
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6月2日
グループディスカッション（GD）
6月10日
社員紹介
内定
内定
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16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（女性）、マネージャー2名（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接会場に通された。　【質問内容】・イノベーション人材の課題についてプレゼンしてください ・ベンチャーのスタートアップで大変だったことは？ ・志望理由は？ ・どうして電通を選んだんですか？...
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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】・能力検査 ・性格検査 ・構造的把握力検査　【対策方法】ナツメ社の青い本で勉強しました。
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16年卒 1次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性と30代女性。役職のない平社員だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】12個くらいに分けられたブース(仕切りなし)で、二人の面接官との面接。　【質問内容】・自己PR(自己紹介も含めて) ・電通の志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・電通でやりたいこと ...
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】Webで提出するエントリーシートの他に、ES通過後に面接で持参するコミュニケーションシートも記入してWebにアップロードさせられた。 ◆エントリーシート ・電通のキャッチコピーを１本考えてください。 20文字以下 ・現在のあなたを形成している、人生の3大エピソード（体験）を挙げてください。 400文字...
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・基本情報（大学名、学歴、専攻、資格受賞歴） ・学生時代に一番力を入れたことを具体的なエピソードを交えながら、ご記入ください。 ・電通を志望する理由をご記入ください。 ・あなた自身にキャッチフレーズをつけてください ・あなたが言われてぐっとくる言葉を3つ （イノベーション人材枠課題） ①あなたの...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、構造把握　【対策方法】問題集を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ（洋泉社）
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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページへのメッセージで、お題が知らされていたので、自宅で事前知識が調べられる余裕があった。グループディスカッションは前半と後半に分けて行われ、前半後半ごとに発表の時間があった。自分は後半の発表を行った。最後に電通のCRプランニング局の社員から各グループに対してフィードバックを行う...
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16年卒 2次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代男性2名(部長もしくは局長クラス)　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入って席に着くなり、すぐに面接開始。進行役の社員と時々質問をしてくる社員に分かれていた。　【質問内容】・自己PR(自己紹介も含めて) ・学生時代頑張ったこと ・電通でやりたいこと ・どういう...
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16年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】60代男性2名(役員クラス)　【会場到着から選考終了までの流れ】・役員面談 形式的な面接。横に座っている書記役の人事局長&局次長が進行役を行った。 ・人事面談 人事局採用部長と面談(ほぼ雑談)し、正式な「内々定」が出た。今後の連絡や諸注意を確認して終了。 ・問診...
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・誰もが知ってる物語の続きを自分で考える ・自分のことをA4一枚で現す　【各質問項目で注意した点】具体的に記入すること
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通の2016年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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