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No.10454 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
早稲田大学 | 文系
5月中旬
グループディスカッション（GD）
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待ち時間あり。そこでグループメンバーと仲良くなれる時間あり。

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GDのテーマ・お題

日本において、英語力を上げるにはどうしたら良いか

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GDの手順

グループディスカッションの手順については、人事の方から事前に説明される。また、手順としては一般的なグループディスカッションと大差ない。しかし、ターゲット設定はペルソナのように、かなり細かく具体的にすると良い。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

始まる前の時間はわりとあった。

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プレゼン時間の有無

3分間程度で説明するように求められた。

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選考官からの質疑応答の有無

軽い質問を受けた。

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選考官からのフィードバックの有無

全体的な総評があった。

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雰囲気

緊迫感があった。

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注意した点・感想

一人ひとりの個性が強く、自己主張が強くないと自分の意見が簡単に埋もれてしまうように感じた。瞬時にそれぞれの強みや弱みを察知して、自分がどう立ち回るとこの議論がより活性化するのかということを考えるべきだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代〜50代 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と全く同じ　【質問内容】これも一次面接とほぼ同じ。自己PR、学生時代頑張ったこと、志望動機、やりたい仕事など。ただし、一次面接よりもイレギュラーな質問が増え、僕の場合だと休日の過ごし方やゼミの研究内容、挫折経験につ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に一番力を入れたこと（250字程度）】周りを巻き込みながら、日本文化を広めるイベントの責任者を務めたことです。 ◯◯年夏、◯◯で行われた◯◯で、日本企業のプレゼンスをあげるために、メインステージで日本から呼んだアーティストと共に公演を行いました。当初資金不足という問題がありましたが、日本企業にスポンサーとなって...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】150名ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶上智　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体、留学
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18年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方だと思われる。 非常に優しいかただった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接の後に、待合室で待たされ、その後別の部屋に呼ばれた。 数分話をして、その後解散　【質問内容】意思確認のみで他社の選考状況をより詳しく聞かれました。 その後は、和やかなムード...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】25階のパブリックスペースのような場所で、人事の方と軽く話をして終了。　【質問内容】・大学時代なにしてたの？ →それの深堀り。結構深くまで掘られる。 ・なんで電通なの？ ・どうやって志望決めてんの？ ・第一志望の業...
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18年卒 未来創造コンテストBeyond / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】3／1〜3／8 12：00の間に、チームを組み、『最近、日常的でなくなった（あるいは、時代遅れと言われている）文化・サービス・製品・商品などを挙げ、新しい価値をつけるなどして、もう一度世の中で使われるようにしてください。』というテーマで、パワポ3枚にまとめる。一次審査は書類選考、二次審査はプレゼン選考。200チーム...
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18年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】性格 能力（言語・非言語） 構造　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書1冊を何周かし、ウェブテストを多く受け、少しテストセンターの形式を練習すれば、そんなに問題はないはずである。 リクルート系など、エントリーすれば受けられるものは多く受け、それらを使いまわした。　【参考に...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】あります　【内定後の拘束】特にないです　【内定後の研修など】内定式の日、あとは1月ごろに実施予定　【採用人数・倍率】130～50名（辞退者もいるので正確な人数は不明）　【内定者の採用大学・学歴】慶應大学、早稲田大学、東京大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

一橋大学 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところはなし。　【内定後の拘束】なし。もし来てもらえるなら他の企業を速やかに辞退するよう伝えられる。　【内定後の研修など】まだ分からない。　【採用人数・倍率】まだ分からない。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

18年卒 キャリアマッチングセミナー【1】 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方が2人いた。 立ち位置としては同じ感じで、2人とも同じくらい質問をしてきた。 年次は15年目くらいだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場には面接時間の30分程度早めに集合することを言われた。 その後、時間になったら待合室に連れていかれ、企業のPR動...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、電通の2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、電通のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。電通のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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