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No.1974 本選考 / 人事面接の体験談

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16年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
5月14日
人事面接
5月14日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代男性、30代女性

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室→面接部屋

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質問内容

自己紹介
広告業界の志望動機
JR東日本企画の志望動機
JR東日本企画でやってみたいこと
現在の就活の状況

逆質問なし。
基本的にありきたりな質問しかされなかったので準備すれば余裕だと思う。

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雰囲気

面接官は無表情。むしろ威圧的。

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注意した点・感想

面接官は無表情で、むしろ威圧的なので、その雰囲気に飲まれないようにする必要がある。しかし、質問に対する答えに深く突っ込まれるということはなく、すべての質問がほぼワンターンで終わった。その一回でいかに説得力のある答えが言えるかどうかだと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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WEBテスト
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人事面談
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内定

16年卒 最終面接（社長） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さんと役員面接を担当された役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通される→人事に呼ばれて広い部屋に通される→面接→解散　【質問内容】これまで同様基本的にはESに沿った内容。 ESから離れた内容が2つあり ・携わっていたアルバイトのビジネスモデルの説明 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・広告業界の志望理由とそのために取り組んでいること ・志望理由 ・入社後にどのようなことを行いたいか ・自身を一言で表現すると何か ・チームや団体で活動する中でどのような時に達成感を感じるか ・jekiに貢献できる能力 ・人生最大の挫折とそれをどのように克服したか ・自己PR 　【各質問項目で注...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数・言語・英語・暗号判定おそらく玉手箱あたりとWEB-CABの融合　【対策方法】Web-CABの問題は一度体験しておくべき。
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16年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方としか案内されなかった。男性で40代と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通される→控室で本人確認の簡単な試験→面接→そのまま解散　【質問内容】基本的にESに沿って質問される。 志望動機・学生時代頑張ったこと・JR東日本企画で何を成し遂げたいか・なぜ理...
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16年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の男性社員と女性社員が1名ずつ。おそらく男性社員の方が年次は上と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で所属・氏名を申告すると控室に通される。→人事社員が迎えにくる→面接→解散　【質問内容】ほとんどがエントリーシートに沿って行われる。 志望動機の深掘りから...
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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【広告業界の志望理由と、そのために取り組んでいることをご記入下さい。（200文字以下）】広告業界を志望する理由は、自分の仕事に対する消費者の反応が実感できることと、あらゆる業界と組んで新しいムーブメントを巻き起こせる楽しさがあることです。広告業界で働くために取り組んできたことは、興味の幅を広く持つことです。例えば学生時代に...
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ワンキャリアでは、ジェイアール東日本企画の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェイアール東日本企画の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェイアール東日本企画の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やジェイアール東日本企画の企業研究にも役立ちます。
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