21年卒 総合職
総合職
No.94570 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたが広告業界を志望する理由と、その中であえてjekiを選ぶ理由を教えてください。（350字以下、改行は3回まで）
貴社で「人や企業のターニングポイントのきっかけ」を創りたい。予備校で働く中で、生徒が前に進む「きっかけ」を創れたことにやりがいを感じ、「きっかけ創り」を学ぶために◯◯ゼミに入った。
広告は生活者に「モノの魅力」を伝え、「人生が豊かになるきっかけ」を創れる事に魅力を感じる。
中でも、貴社の「...
あなたを構成する主な3つの要素を教えてください。（350字以下、改行は3回まで）
【カウンセラー】私は「相手のニーズを的確にくみ取り、懐に入る」カウンセラーのような人間だ。サッカー経験から「人のためになる」ことにやりがいを感じ、将来私と関わった人に「◯◯のおかげだ」と思われる人になるため、相手のニーズをくみ取って良い方向へ導くことを意識している。
【やり抜く】高校サッカー...
あなたが学校の勉強以外で学んだことの中で、最も人生に役立ったことを教えてください。（350字以下、改行は3回まで）
高校の部活の恩師から学んだ「迷った時は、勇気が必要な方を選択する」事を挙げる。一時期、自分に自信を無くし消極的なプレーをする私に「恐れるな。うまくいくかわからないことに挑戦するのは勇気が必要だ。でも、前向きな挑戦には誰も文句は言わない」と声をかけてくれた。
この言葉が胸に刺さった私は「迷った...
世の中にまだない、新しいスポーツを考案してください。（250字以下、改行は3回まで）
スポーツとは「ルールの基で勝敗を決定するために、戦略を立てて競うモノ」だと考える。
そのうえで、私は「じゃんけん」のスポーツ化を提案する。
じゃんけんは果たして「運」で成り立っているのか。私はそうは思わない。
相手の性格や掛け声の力の入れ方、当日の天候や気分によっても相手の出す手は大きく...
江戸時代の町人に対して、スマートフォンを説明してください。（250字以下、改行は3回まで）
形は、皆さんの住む長屋の屋根で使う「瓦」のようなものです。しかしこの「瓦」、皆さんの生活を「繋がる・知る・払う」面で大きく変えることになります。
まず驚くべきことに、瓦を耳に当てるだけで、江戸城で将軍に仕えている遠く離れたお子さんと話し、繋がります。
さらに、地方ではどんな飢饉が起こってい...
人生で最も後悔している行動と、当時の自分と話すことが出来るとしたらなんと声をかけますか？（300字以下、改行は3回まで）
私は小学生の頃、◯◯で地域別選抜に選ばれたにもかかわらず、知らない選手の中に飛び込んでプレーする勇気がなく、辞退してしまったことが人生で最も後悔している行動である。
小6で、中学に上がる前の大事な時期だったのでスカウトのチャンスもあったが、人見知りだったことや選抜チームの監督が怖く、勇気をも...
自分の持つ価値観と他人が持つ価値観、変える事が簡単な方を選んで理由と一緒にお答えください（300字以下、改行は3回まで）
自分の持つ価値観を変える方が簡単だと考える。
私は、高校時代の恩師から得た人生の指針から「まだ知らない・わからないこと」にこそ、学びや得られるものがあると考えている。自分の価値観を変えるのは、「未知のことを取り入れる」ということであり、確かに怖い。しかし、知らないことを知るために勇気を出して...
学生時代取り組んだ「課外活動・研究室・ゼミナール」をご記入ください。（250文字以下）
「◯◯を用いた◯◯」について、学術書で学んだ理論を基に◯◯の実践に取り組んでいる。一例として企業の販売戦略に携わり、学びを活かした。◯◯の「売上が◯◯の◯◯に限られてしまう」という課題に対し、◯◯の祝福で食べる消費者の「◯◯はおめでたい」という心理に着目し「他のおめでたい状況で新たな◯シーンを...
「学生時代最も力を入れたこと」をご記入ください。（250文字以下）
前年に優勝を逃した◯◯にチームのリーダーとして出場した取組を挙げる。前年の経験から、提案する上で最も大事な「会議」に課題を見出した。
課題は経験豊富な3年中心に会議が進むことによる2年の発言減少だった。私は「チームへの貢献感を与え、当事者意識を高める」ことで改善していった。
改善策として、...
「自己PR」をご記入ください。（250文字以下）
私は「人たらし」であり、「人の懐に入り、信頼を得る力」がある。
リーダーとして出場した◯◯で「誰よりも相談しやすく、話しやすいリーダー」という立ち位置でメンバーの懐に入りながら取り組んだ。メンバーと同じ目線で並走するリーダーであったため、メンバーの抱えている疑問や悩みを引き出すことができ、成...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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