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No.216649 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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23年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2021年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月下旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 2人
学生の人数 5人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

イベント中でグループワークが行われる。

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GDのテーマ・お題

ある企業のインナーブランディングを考える。

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GDの手順

インナーブランディングに関するインプットの後、実際にグループワークを通してアウトプットをするというものだった。企業の社員に向けたキャッチコピー等を考えるもので、プレゼンテーションの後にフィードバックが行われる。

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プレゼン時間の有無

1チーム5分ほどだったと思う。

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選考官からのフィードバックの有無

各チームに簡単なフィードバックがあった。

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雰囲気

和やか。

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注意した点・感想

インプットの内容を活かしたアウトプットになるよう意識した。キャッチコピーそのものよりも、決定に至るまでの思考のプロセスが重視されていると感じたため、論理性を忘れないようにした。イベントの中でグループワークが行われるが、次の選考につながるため気を抜かないようにした。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2021年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2021年8月下旬
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、揚羽の2023年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、揚羽のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。揚羽のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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