職種別の選考対策
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19年卒 アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
No.25747 本選考 / 役員面接の体験談
19年卒 アカウントエグゼクティブ ※現在募集なし
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19年卒
役員面接
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本選考
非公開 | 非公開
3月中旬
役員面接
3月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 1時間30分 |
面接官の人数 | 3人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員2名(男女1名ずつ)
現場社員1名
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→電話で応答→人事部の方がいらっしゃり、面接解除前の椅子で待機→面接官がいらっしゃり、面接会場に入り選考開始→終了→メールで通知
質問内容
当日、履歴書(形式自由、私は大学の履歴書を使用)をもっていくため、その履歴書に沿った質問をされる。
一般的な学生時代に力を入れたこと、志望動機やどういう経緯でこの会社を知ったのかなどを聞かれる。(私は夏の2daysインターン)
雰囲気
経営陣がいるため緊張はするが、面接官の雰囲気はとても柔らかい。
オフィスの机で行われるため、距離感も近く、フランクな面接。
注意した点・感想
逆質問が多いため、何個か質問は用意しておくべき、特に経営絵人との面接というのもあってその人たちにしか聞けないような質問をした際には好反応だった。
説明会で聞いた、会社特有の新入社員に裁量権を与えられる制度(チャレンジ制度)を利用した現場社員の方がいたので、その話を深堀して質問した。
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