職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.185475 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年10月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日(5時間程度) |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 15名程度 |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自治体に対する新規事業の立案のグループワーク。グループは企業側で振り分けられていた。グループ内でアイブレを行った後、全体で課題の説明を行い、グループで考えた。自分たちでどのようなターゲットを定めるか、どのような事業内容にするか決めた。グループに社員の方がおり基本黙って見ているだけだが、困ったと...
ワークの具体的な手順
グループ内でアイブレを行った後、全体で課題の説明を行い、グループで考えた。自分たちでどのようなターゲットを定めるか、どのような事業内容にするか決めた後、全体でグループごとに発表。考える前に既存のサービスを例に思考フローを紹介された。
インターンの感想・注意した点
新規事業立案のグループワークはよくあるが、課題に対する前提が少なく、0から1を作る感覚が大きく難易度が高かった。積極的に発言する人が多く、埋もれてしまいそうだったのである程度前に出ていく必要がある。社員の方からも詳細なフィードバックをもらい、充実していた。
懇親会の有無と選考への影響
座談会があったが、選考への影響は特になかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークにおいて議論をしたが、違うグループの人との関わりはほぼなかった。社員の方とは、グループでのアイブレの進行やワーク中のアドバイス、発表後のフィードバックという形で関わった。参加者とも社員の方とも会話をする時間はほぼなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツした社員が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に熱心で実力主義でありながらも協力関係にあるイメージ。
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