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インターンシップ
実施日程 2022年9月中旬頃
実施場所 福岡のオフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 進行役は1人、座談会で3人程加わる
参加学生数 6名
参加学生の属性 九州の大学がほとんど、サークルなどは不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自治体の課題解決をするために、ホープにできることで新規事業の立案を行っていく。3人×2チームに分かれて話し合いから発表まで行った。最初は自己紹介などのアイスブレイク、そこから簡単な会社説明、ワーク、座談会で進んでいった。

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ワークの具体的な手順

パソコンを使って調べられるところは調べながら発表資料を作っていく。2時間近くで具体的な事業内容と発表の準備を完成させた。

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インターンの感想・注意した点

自治体の課題解決をするというのは、他のインターンではなかなか被ることはないと思うので、日ごろからニュースなどで問題意識を持つことが大事だと思った。アイデアの斬新さだけでなく、収益性なども重視されてFBされていたためもっと考えてみるべきだったと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者全員とは話さなかったが、最初の自己紹介とワークで3人くらいと話した。社員の方は人事の方が中心となって進めていたが、座談会では現場の社員さんが数名来てくださって年次ややっている仕事内容もバラバラだったため、様々な話を聞くことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

自治体に関するビジネスをされているため、堅いイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事内容は他にはあまりないビジネスモデルで面白いと思った。また、社員の方とは4、5名関わったが質問に真摯に答えてくださったため人柄の良さはとても伝わった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ホープの2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またホープのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ホープのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やホープの企業研究にも役立ちます。
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