27年卒 総合職
総合職
No.516698 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年7月下旬〜2025年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 約2ヶ月間 |
| 参加社員数 | 3-4人 |
| 参加学生数 | 8人程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、SNSを活用した集客施策の立案に取り組みました。主に、若年層への認知拡大を目的に、Instagramを中心とした投稿企画や改善案をグループで考えました。実際のアカウント分析をもとに、どのような投稿が反応を得やすいかを検討し、ターゲット設定から導線設計、具体的な発信内容まで提案し...
ワークの具体的な手順
ワークでは、まず学生向け割引メニューのターゲットを明確にし、サークルや学生団体がどのような場面で利用したくなるかを考えました。その上で、相手にメリットが伝わる勧誘文を作成し、参加したくなる言葉選びを工夫しました。さらに、SNS投稿では視認性や共感を意識し、画像構成やキャッチコピーまで具体的に企...
インターンの感想・注意した点
インターンを通して、SNS運用は単に投稿を作るだけでなく、相手の行動を促すための設計が重要だと実感しました。特に、学生目線で「参加したい」と思える訴求を考えることを意識しました。また、グループワークでは自分の意見を積極的に発信しつつ、相手の考えも取り入れながら議論を進めることを大切にしました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士で積極的に意見交換を行い、それぞれの視点を共有しながら課題に取り組みました。SNS運用の経験がある学生も多く、発想や分析の仕方に刺激を受けました。社員の方は各グループを丁寧に見てくださり、質問にも親身に答えてくださいました。学生の意見にも真剣に向き合う姿勢から、風通し...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、CHINTAI様に対して、不動産情報を提供する会社というイメージが強く、業務も物件紹介が中心だと思っていました。また、社員の方も堅い雰囲気なのではないかと想像していました。しかし、実際にはSNSを活用した若年層向けのマーケティングにも力を入れており、社員の方も親しみやすく、挑戦...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、CHINTAI様は単なる不動産情報サービス企業ではなく、若年層との接点を広げるためにSNSやマーケティングを積極的に活用する企業だと感じました。業務も、情報を届けるだけでなく、行動を促すための企画や導線設計が重要だと理解しました。社員の方々は穏やかで話しやすく、若手でも挑戦を後...
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