職種別の選考対策
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27年卒 コンテンツプロデューサー
コンテンツプロデューサー
No.481045 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンテンツプロデューサー
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 7人 |
| 参加学生数 | 36人 |
| 参加学生の属性 | 地方国公立やMARCH |
| 交通費補助の有無 | 全額支給、ホテル代込 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ブリーチが実際に手がけているシャンプーのマーケティングプロモーションワーク。ターゲットを決め、ペルソナを作り、そのペルソナのインサイトを発見していく。そしてそのターゲットに届けるための施策を考える。それを広告バナーとストーリーページに落とし込み、実際にmeta広告として会社負担で世の中に出す。
ワークの具体的な手順
商品理解→ターゲット決め→ペルソナ→インサイト→USP決め→ストーリーページ初稿→清書→バナー作成
インターンの感想・注意した点
常に人事の人に見られていてメモもされているので、一定の努力量でワークに取り組んだ。2日間本当にずっとワークをしているので、どこか一部分だけ頑張っていると、人事にバレるため、常にチームに貢献することを意識する。そして消費者視点でいることが大切。
懇親会の有無と選考への影響
直結はしないが、人事の人や社員も「人」なので、多少影響はあると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
とてもある。フィードバックの時回ほどの時間などで話す機会は多い。2日間を通して3かいほど、人事面談がありその時にも聞きたいことを聞ける。参加者ともかなり密な関わりがある。ホテルは全員一緒のホテルを抑えてくれるので、ホテルに帰ってもワークをみんなでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ベンチャーでウェイウェイ系が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
聡明、消費者のことをずっと考えている頭脳集団
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