職種別の選考対策
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28年卒 グロースハッカー
グロースハッカー
No.521910 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 グロースハッカー
グロースハッカー
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学大学院 | 文理非公開
公開日:2026/06/15
インターンシップ
| 実施日程 | 4月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 中目黒 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人ほど(常駐ではない) |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 遠方のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体で6つのチームに分かれ、2チームごとに異なる種類の商材が割り振られました。お題は「与えられた商材で会社の売上を上げる新商品を企画すること」です。商品自体のコンセプト設計から、課題設計、プロモーションなど、すべて自分たちで考案する課題でした。
ワークの具体的な手順
1日目の午前中にチームのアイスブレイクとお題の抽選を行いました。昼から2日目の昼までグループワークに取り組みました。ワーク中は2,3回ほど社員の方からフィードバックを頂く時間や中間発表が設けられており、軌道修正を繰り返しながら企画をブラッシュアップしました。そして2日目の午後から最終発表に臨み...
インターンの感想・注意した点
全員がひたすら考え続ける非常に熱量が高い環境でした。その中で私は、自分たちのアイデアに固執せず「社員さんの意見をしっかり反映させること」を意識しました。完璧を求めて停滞するのではなく、プロの視点を取り入れながら、ある程度の部分で妥協し議論を前に進める重要性を学びました。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中のアドバイスだけでなく、学生1人1人に対して個別の面談や振り返りの時間を設けてくださるなど、社員の方々が非常に手厚く関わってくださいました。また、周囲の参加者も夜遅くまで熱量高く議論を続ける優秀な仲間ばかりであり、お互いに刺激を与え合いながら高め合える非常に濃密な関係性を築くことができ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな印象
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
個性的な社員がいた
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