職種別の選考対策
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28年卒 グロースハッカー
グロースハッカー
No.534381 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 グロースハッカー
グロースハッカー
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/30
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年4月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6人 |
| 参加学生数 | 40人くらい |
| 参加学生の属性 | 東京一科、早慶、旧帝大 |
| 交通費補助の有無 | 交通費支給、全員に宿泊先提供 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
守秘義務があると思うのでお題は伏せますが、「売上向上施策」型です。1日に2〜3回社員からのフィードバックがあります。最終日は社長と幹部の前でプレゼンテーション。最後にフィードバックあり。特にホテルが提供されるのでたくさん考えることができます。
プレゼンは5分程度です。
ワークの具体的な手順
現状分析→施策立案→フィードバック
これの繰り返し
インターンの感想・注意した点
正直なことを言うとここ以上に厳しいフィードバックをもらったインターンはなかったです。フィードバックをもらうたびに軌道修正をする大変さを味わったからこそ、体力面は相当鍛えられました。また、宿泊先を全員に提供してくれるので、必然的に終電前までオフィスで考えることになります。体力は鍛えられます。
懇親会の有無と選考への影響
高評価者は最終面接に直結
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に人事の方はずっと見回りながらパソコンでメモをしています。定期的なフィードバックでは、若手のエース社員が厳し目のフィードバックをしてくれます。1日目は幹部社員から、2日目は社長から最後にフィードバックがあります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知らなかったので特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体力がある人が多い印象を抱いた。インターンでさえ23時過ぎまで学生に寄り添ってくれるので、少し会社に対するイメージとしては不信感が募りました。
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