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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
26年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.402344 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 8/10〜12
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 ３日間
参加社員数 発表の評価者や内定者インターンを含めると10人。チームに2人程メンターがつく。
参加学生数 12人程度
参加学生の属性 旧帝、早慶
報酬の有無 成果に応じて最大200万円
交通費補助の有無 交通費・宿泊費（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

Regrit partnersをクライアントとした、将来的な社員のエンゲージメントを高めるための施策の提案
各チーム3人の学生で編成
プレゼンテーションやリサーチに関する全体講義を適宜挟みながらワークを進めていく

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ワークの具体的な手順

オープニング
ワーク（クライアントへのヒアリングやスキルセット、マインドセットの講義を適宜挟みながら）
発表
クロージング
座談会

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インターンの感想・注意した点

仮想クライアントに対するヒアリングで引き出した内容によって議論の方向性や施策の妥当性が大きく左右されるため、質問事項や順番などは事前に細かく打ち合わせをしていた。
課題が将来的な社員のエンゲージメント向上だったため、自分達を当事者として、あえて主観的な視点に寄せること学生ならではの施策提案に...

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インターン中の参加者や社員との関わり

3人1チームでワークを進めていくので、チーム内でのコミュニケーションは密度の濃いものだった。
チームごとにメンターがついており、議論の方向性やヒアリングに対するFBをもらうことができる
様々な社員と能動的に関わることで多角的なFBやアドバイスをもらうことができる

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサルベンチャーファーム

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

CxO人材輩出企業を目指して、代表のビジョンに共感する視座の高い人材が多くいる企業
適切な評価制度に関しては他社と比較しても特徴的。実際、ワーク後には成績表のようなファイルで、コンサルタントとしての能力を多角的にFBしていただく事ができ、一人一人をしっかりと視てくださっていた印象。

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersをクライアントとした、実際に抱える経営課題の改善提案。 明確な課題があらかじめ設定されていないため、複数回のヒアリング業務を通してAs-is/To-beを整理し、打ち手を考案する。 またワーク途中に講義や社員の方々と話す機会が設けられてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Regrit Partnersのコーポレート部門の課題解決提案 チームはその日に発表され、3〜4名程度で構成される。 タイムスケジュールは無理ない形で、ワークが終わった後にチームでご飯に行く余裕があった。　【ワークの具体的な手順】社員の方による講義を含みつつのグループワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子タバコを事業にもつ企業への、今後の方向性の提案。あくまで新規事業の立案や効果検討は行わずに、方向性の提案に留めることをグランドルールにしたものだった。前提として、課題の発見を重要視するものであったため、どこまで課題を突き詰めて調べているかを評価されていた。　【ワークの具...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partnersの新卒採用チームが抱える課題に対し、学生視点で施策を立案。3日間で提案資料まで作成し、ディレクターと人事責任者へプレゼンを行った。各チームに内定者のメンターがつき、講義を受けた後、ワークを進める形式で進行した。インターンを通して、評価の透明性...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業が設定されており、その会社の社員想定の社員さんから悩みを聞き、それを解決する方法を考えていくワークだった。課題は明言されることはなく、そこも自分たちで考えていく形式だった。基本的にはチームでのワークで、途中に講義や社員と話す時間が挟まれている形だった。プレゼ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

横浜国立大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】株式会社Regrit Partners 社をクライアントとし、人材開発部長に提案しました。チームは事前に決められ、1日目・2日目はリサーチやヒアリング等、3日目はプレゼンという形でした。講義の時間を毎回設けられ、マインドセットからインプットとアウトプットの繰り返しでした。　...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム6人のグループに分かれ、ある企業の業績を伸ばすための販売延暦を立案することがワークのテーマに設定されている。ワーク時間は70分ほどであり、その後1チーム3分ほど発表時間が設けられ、社員からFBをもらえる　【ワークの具体的な手順】一般的な手続きを踏む　【インターンの感...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

上智大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての模擬ワークを行った。最終的には実際に社内の人材開発部に対する提案を行った。また、人材開発部に所属する社員の方ともディスカッションをすることが出来たので、実際にコンサルとして働く人の思考回路を学べたように感じた。　【ワークの具体的な手順】最初はある程度の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が抱える問題を特定するところから理想と現実とのギャップを明らかにし、その後ギャップを埋めるための施策を考えて行き、最後には発表がある。 問題は人材開発部が抱える問題で、初めから明確になっているわけではなく、ヒアリングを数回していく中でグループごとに解釈していく。　【ワ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は忘れてしまったが、内容はある会社の商品の売り上げをX %上げるにはというオーソドックスな議題だった。 チームは事前に割り振られており、ブレイクアウトルームで作業を行った。 プレゼン発表は有り。形式は自由だが時間は指定される。　【ワークの具体的な手順】主に以下の手順...
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  • 27年卒
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