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コンサル・シンクタンク Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.470486 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 8月9日-8月11日
実施場所 紀尾井オフィス
インターンの形式 講義形式&実務体験形式
インターン期間 3日間
参加社員数 社員7名・インターン生1チームあたり5名程度
参加学生数 20名程度
参加学生の属性 早慶上智学部生、旧帝大院生
交通費補助の有無 全額後日振り込み

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

RGP社人材開発支援プロジェクトの新規事業立案。グループワークとクライアント（RGP社員）とのディスカッションを繰り返し、最終的に立案した新規事業をスライドにまとめ、職位の高い社員に向けて最終日にプレゼンテーション。

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ワークの具体的な手順

講義→グループワーク→クライアントとのディスカッション

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インターンの感想・注意した点

インターンの感想としては、とにかく内容が量的にも難易度的にも重いため大変だが、収穫はそれ相応に多いので参加する価値はあると感じた。選考レベルも高く、内容的にとても難易度が高いワークに対して目的意識を持って取り組むことを意識した。工夫したことは、企業から提示されたフレームワークにのっとって行うこ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者や社員とはかなり密接にかかわることになる。参加者とは三日間ずっと一緒に過ごすので、友好的な態度をとることは必須。社員はメンターとして各班に入ってくれる。一日に一度、別室での個人フィードバックとキャリア面談があり、かなり手厚い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

成長中のベンチャー企業であることは調べて分かっていたが、どんな人がいるのかは想像できなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業に対しては、理念に対する理解を深めた上で共感できた。業務内容は体験型のわーくであるため解像度が上がった。社員へのイメージは、親身になって学生に対して真摯に向き合ってくださる方々であり、やりがいを持って日々の業務を行っていることが伝わってきた。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
7月中旬
グループディスカッション（GD）
7月中旬
WEBテスト
7月末
最終面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年9月上旬
三次面接
2025年10月上旬
最終面接
内定
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして、Re-grit Partnersの人材開発部への提案を行った。 5名程度でチームとなり、各チームに1人メンター（インターン生）がついてくれる。 一日目・二日目で講義、グループワーク、壁打ち、三日目は、資料作成と発表までを行う。　【ワークの具体的な手...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワークとして4チームに分かれてキャリアに悩んでいる架空の人物に対してキャリアプランを提示するワークを行った。まず1人で考える時間が与えられたのちグループに分かれ、発表を行った。 2-4日目はこの企業の課題に対して施策を提案するワークを行った。この企業の実際の課...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントから人材育成を今後どのように行うべきかという課題を提示され、ヒアリングや競合分析を行いながら、コンサルティングを行なった。5人1チームで行い、グループ内でスケジュールから施策まで全て行なった。　【ワークの具体的な手順】課題解決のフレームワークにそって問題を解決し...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回のインターンを企画しているRGP社人材開発部をクライアントとして、インターン生がコンサルタントとなり課題解決をする。 3日間で、講義、グループワーク、ディスカッション、最終発表まで行う。最も優秀な班は表彰される。　【ワークの具体的な手順】講義（複数回）→グループワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Re-grit Partners社の人材開発部をクライアントとする課題、1チーム4~5人の学生プラスメンター（学生インターン、入社直後の若手）1人、プレゼンは上位職と現場社員の2人を相手に発表10分質疑応答20分　【ワークの具体的な手順】与えられた情報をもとにして仮説を立て...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルの業務に近いワーク、課題設定から発表まで チーム編成は運営が事前に決めている。 プレゼン時間は10分で部長クラスへのプレゼン。 他のインターンと違う点は、かなり実務に近いインターンである事と、毎日個人FBが得られる点　【ワークの具体的な手順】初日にチーム...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は導入ワーク、5人1グループ2時間程度の就活支援に関する提案のディスカッションと5分程度でプレゼンテーション 2〜4日目は本ワーク、5人1グループでRe-grit partnersを題材にした提案を行うディスカッションと15分でプレゼンテーション　【ワークの具体的な...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンに参加した企業が実際のクライアントで、課題に対して1チーム4-5人にわかれてフレームワークに沿って施策まで落とし込む。その途中で社員などにヒアリングするチャンスもあった。最後のプレゼンはかなりの上位層の方に向けて。　【ワークの具体的な手順】講義形式でフレームワーク...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】導入ワーク：架空の人物Aに対するキャリアコンサルティング →Aの過去の情報や現在の生活情報などから、aの理想像を策定しそれにあったキャリアプランを提示する業務を1日間行った。 本ワーク：Re-grit Partners社の企業目標であるCxO人材の輩出のために取るべき人...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマとしては、「RGP社の人材開発支援プロジェクト」です。全体的な流れとしては、「講義→グループワーク↔︎ディスカッション→発表」でした。講義では議論の進め方やプレゼンの技術、マインドセットなどを講義いただいた。ディスカッションでは実際のクライアントと論点に対して議論を行...
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  • 27年卒
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