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PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ。 【対策方法】対策本。
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25年卒
デジタルコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】退職率が上昇しているある会社に対して、社員の退職兆候や退職防止策を提案する。 1000名以上の社員のデータを基に、退職兆候を導き出し、有効な施策についてデスクトップリサーチや議論を通してスライドにまとめる。 最後に、統括Mに報告する。 【ワークの具体的な手順】9:00 ...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社のコンサルタント職の方(人事ではなかった) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】【ケース面接】 テーマは伏せるように言われたので言及しないが、時事問題系の面接。少ない時間の中で意見を整理し発表する。そこから面接官とディスカッションを行う。 ...
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25年卒
ビジネスコンサルタント
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室する 【GDのテーマ・お題】伏せるように言われたが、時事問題から課題の抽出→施策提案系 【GDの手順】・テーマの確認 →認識のすり合わせ ・意見発散と収束 ・課題の抽出 ・原因への言及 ・施策考案、提案 ・面接官へのプレゼンテーション ・面接官との質疑応答 ...
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ビジネスコンサルタント
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB 【対策方法】参考書を解く
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ビジネスコンサルタント
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容への言及は伏せるようアナウンスされたので言及は避けるが、課題解決型のグループワークだった。1日をかけてプレゼンテーションの作成を行い、JMへの中間発表と最終発表がある。質疑応答も10分ほどある。 【ワークの具体的な手順】ワークの認識統一 意見発散、収束 課題...
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ITソリューションコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】人材不足におけるIT活用 【GDの手順】簡単な自己紹介からテーマ発表され、グループワークを行った。制限時間の中に発表と質疑応答も含まれるため、そこまで見据えたタイムマネジメントが必要となる。その後フィードバックがもらえ、逆質問の時間もあった。 【...
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25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、言語 【対策方法】市販の教科書
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ITソリューションコンサルタント
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAPを簡単に体験できるソフトウェアを用いてデータ分析を体験する。その分析したデータをもとに、企業の課題を発見し、その解決策を提案するというもの。データ分析が要となるため、ソフトウェアをいかにすぐに使いこなせるかが問われた。 【ワークの具体的な手順】ソフトウェアの使い方→グ...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】人物面接 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ディスカッション(ケース面接?) GDの感想、振り返り そこからは面接官がこちらが答えたことに関して深堀りしたり、少し別のテーマに関...
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ビジネスコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】事前にテーマが与えられる。詳しくは言えないが、AIに関するテーマであった。 【GDの手順】前日にお題が共有される。そのため前もってどういった議論の進め方をするか、また自分なりの意見を簡単にではあるが考えておいた。当日は簡単な自己紹介からグループワ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語、言語 【対策方法】市販の参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントの模擬ワークを行った。架空の企業に対してコンサルティングを行うことを想定し、課題特定の前段階として何をヒアリングすべきか、どんな情報が必要かといったところから考えるワークであった。そこから仮説で戦略を描く。 【ワークの具体的な手順】簡単にアイスブレイクをしてか...
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インターンシップ
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インターンシップ
法政大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社の今後課題になってくる要素の特定とそれに対する施策 配られた会社概要を読んで、 その会社の特徴と課題を確認して、施策検討に移っていく。 会社概要の資料もあくまで他人から聞いた情報(という設定)なので、何が本当の情報かどうかも気をつける必要がある。 【...
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内定
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際に働いているコンサルタントの方 肩書きは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてから始まる 【質問内容】聞かれたこと ・GDの感想 ・ケース面接(複数回の質問で終了) ・志望動機 ・自己PR ・コンサルタントになったら何がしたいのか ケース...
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内定
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
法政大学 | 文系
【試験科目】•言語 •非言語 •性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】spiやtgwebの参考書を使う
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ケース面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】守秘義務に従い、詳細はお伝えできませんが、企業を仮定し、その企業が直面している課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を策定しました。テクノロジーを用いたソリューションをアウトプットすることを必ず求められま...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を立案しました。 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイン...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語計数性格 【各科目の問題数と制限時間】いつも通り 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるテクノロジー業界のリーディングカンパニーの売り上げ向上施策を考えます。課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→仮説構築→仮説検証→プレゼンテーション資料の作成→プレゼン実施→社員から評価を得る 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】前回の選考のグループディスカッションに関して、まず議論する。個人的な感想や自分なりの改善点をケース面接風で面接官と2人でディスカッションする。その後は普通の人物面接をする。 ・他のインターンではどのような業界・...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】機密保持のため、記せないが、抽象系のケース 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答→最終的な制作物に対するフィードバッ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】なし
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ビジネスコンサルタント
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内) 志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。 ・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由 ・「ビジネスコンサルタント職」で...
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25年卒
ビジネスコンサルタント
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題発表(社長に対して企業の課題を網羅的・構造的に示すというようなお題)→課題に関する資料配布・説明→資料をチームで読み込む→資料の要点をチームでまとめる→論点・仮説を考える→仮説の検証→プレゼン資料作成→プレゼン発表→社員からフィードバックを受ける 【ワークの具体的な手順...
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人柄の良さ。コンサルということもあって怯えていた部分があったが、それを取り除けたと思う。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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25年卒
ビジネスコンサルタント
内定
25年卒
パートナー面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用のパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクから入室 【質問内容】面接官が質問して学生が答える一問一答よりかは、どんどん続いていく会話のようだった。私から質問したら、面接官のかたが答えてくれて、そこに自分がまた疑問をぶつけられると言った感じ。全...
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内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】パートナー面接まで進むと、セットで受けることになる 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクが予め送られてくる 【質問内容】事務的なことがメインで、それ以外はESに沿った質問をされた。自分自身が人事に興味があることを書いていたため、pwcではどんなことをするか、一般的に人事は何をするか等、質問のいい機会...
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内定
25年卒
ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の30〜40代前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングリンクがあらかじめ送られてくる 【質問内容】・前回のGDの感想 ・ケース面接 ケースに関連させた内容の質問(同じ分野など) ・ESに沿った人物面接 チームで活かせる強みや挫折した経験、なぜその...
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内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクがあらかじめ送られてくるのでそこに接続する。 【GDのテーマ・お題】労働力人口の減少を鑑みて、指定されたインダストリーにどんな施策を取れば良いか 【GDの手順】あらかじめお題が渡されていたため、それぞれの考えを擦り合わせながら、前提を決めて、進めていった。全員の用意してきたことをうま...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【対策方法】対策本で大まかな形式が分かっておくと、良いと思います。
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のホールディングス会社の経営課題特定のための必要な情報などを挙げるものだった。グループで常に議論を続け、ある程度まとまってきたら午後からスライド作りを始めた。スライドが完成したら最後に発表を行った。 【ワークの具体的な手順】説明、ディスカッション、中間報告、スライド作成...
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25年卒
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。若手ではないと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機。 【質問内容】まず、GDのお題に関連したケース問題が出題された。そのケース問題の発表と軽い質疑応答を行った後、個人面接に入り、2つ質問をされた。どちらも過去の経験について聞かれるもので、学生時代に力を入...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機 【GDのテーマ・お題】 AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化(共有化)が進むと、戦略・戦術に違いがなくなり、差別化が難しくなる可能性もあります。 AIを活用した企業経営にお...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】問題数は少ないがクセのある問題が多い。時間はあまりなかった。 【対策方法】PwCグループは職種関係なく一度受験すると年内使いまわされる。他職種で受験した際のものが高得点だったため、通過した。
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ケース面接
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は中堅くらいだったと思う。入社して5〜6年目の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの上でmeetを用いて行われた。 【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策の立案という内容であった。定量効果というワードを強調していたように感じたため、理解して...
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語は12問、9問だったと記憶している。 【対策方法】書籍
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
東京外国語大学 | 文系
【戦略コンサルに興味を持った理由(400字以内) 】私が戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持ったのは、インターンシップを通じて出会うことのできる人々に魅力を感じたからです。大学2年の時に戦略コンサルティング出身の方から出資を受けて友人と事業を立ち上げた経験があります。彼らから得た的確なフィードバックや財務面に...
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インターンシップ選考
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】◯◯人規模のサークルの活性化に尽力した経験が挙げられる。私は所属している◯◯サークルで、イベントを考える◯◯人の企画チームをリーダーとして率いている。当初、サークルには男子と◯◯経験者の女子...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントが社長交代にあたって、自身のグループ会社での課題を上げ、さらに調査に必要な情報を整理するというお題。解決策を求められているわけではなく、その前段階の課題について整理をするという抽象度の高いお題だった。 【ワークの具体的な手順】現状整理→課題抽出→中間FB→F...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題・業務内容の詳細:社会課題に対するデジタル施策立案 タイムスケジュール:午後からディスカッション→個別フィードバック&懇親会 プレゼンテーション:有り プレゼン時間:10分 特徴:フィードバックの丁寧さ 【ワークの具体的な手順】グループワーク→プレゼン→フィード...
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介からディスカッションへ 【GDのテーマ・お題】デジタル施策について 【GDの手順】議論を行う上での役割を分担した。 次に、時間配分を設定した。 定めた議論の時間配分の中で、議論を進めていく。 アイデアを出し続け、最終的に1つの結論を導き出した。 最後には、社員のフィー...
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【試験科目】言語・非言語・パーソナル 【各科目の問題数と制限時間】標準的な時間 【対策方法】複数の選考経験を通して。
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細はわからない。が、重視笑顔で優しく対応してくださり、非常にやりやすった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・前回のGDの感想 ・ケース面接 前回出されたお題に沿って行われた。 しかし、ケース面接いとうよりかはディスカッションベース...
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】詳細は記載しないが、最近の状況を踏まえたかなり漠然としたお題だった。 【GDの手順】・アイスブレイク(10分) ・ディスカッション(30分) 前述したように漠然としたお題だった上に事前にお題を知らされるため、発言量が多い中での前提のすり合わ...
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他社の選考で慣れる。
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25年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク ・グループワーク ある企業の課題特定。そこそこ分量のある資料が渡され、それや自分たちでリサーチした事実に基づいて課題を特定する。 ・中間フィードバック 担当してくださっている社員さん1人に対してそれまでの流れを発表。 ・グループワーク ・最終発...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途の入社5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→人物面接→ケース→逆質問 【質問内容】人物面接ではGDの感想を聞かれた後に、志望理由と学生時代に力を入れたことを聞かれた。志望理由はコンサルとPwCのそれぞれについて聞かれた。ケースでは生成AIを導入...
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ビジネスコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】生成AIか発達する中で、企業の戦略を差別化する上で重要な要素を上げる 【GDの手順】事前にテーマが知らされている。前提確認→現状分析→要素特定→評価の順に行った。特に抽象的なお題のため、前提確認に時間を費やすことが必要。また、要素も構造化しながら出していか...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の企業で何回か受ける
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方過疎地域に置ける交通弱者をなくすために、デジタル技術を用いた解決策を提案。イントロダクションで課題解決における思考プロセスを説明される。そのプロセスに従いながら、課題特定と解決策を考え、スライドを用いて発表する。 【ワークの具体的な手順】冒頭の課題解決プロセスに従って2...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げて接続 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なものとは 【GDの手順】最初に学生と社員それぞれ簡単な自己紹介を行い、GDのルール(制限時間や発表の有無、調べものNGなど)について説明があった後、GDに移った。 GDは45分で行われ、発表も45分のうちに行う。特に何分という指...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】他企業で受けておくと、同じ問題が出たりする。
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デジタルコンサルタント
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある自治体の地域創生に向けた新しい施策の検討をグループで行う。複数個挙げられる顧客の抱えている課題から一つを選択し、資料として提示されたアセットとテクノロジーを活用した解決策の検討を行う。 チームは予め決められている。 ※DC職では部門ごとにインターンシップが行われるの...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】非言語、言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他社で受けて練習、結果が使いまわされるため、BCで受けた結果を使った。
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ITソリューションコンサルタント
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】私の人生最大のチャレンジは、「◯◯を乗り越え、◯◯大会に出場した経験」である。私は◯◯部に所属していた高校◯年時に大怪我をし、全治◯か月と診断された。しかし、チームメイトをはじめとする周囲の...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】WLBをとりにくい 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退したためわからない 【内定者の数】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ITソリューションコンサルタント
内定
24年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・お互いに簡単な自己紹介 ・なぜコンサルを志望するか ・なぜpwcを志望するか ・なぜITSCか ・学生時代に力を入れたこと ・深ぼり(なぜ取り組んだのか、困難だったこと、注力したこと) ・...
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内定
24年卒
1dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業をモチーフに、アプリケーションを利用した企業の課題解決がテーマだった。ワークの前に使用方法や手順をしっかりと説明していただいた。アプリケーションにあるデータを分析したのち、課題の特定、解決策の提案を行った。 【ワークの具体...
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内定
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ケース面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・簡単にお互い自己紹介 ・ケース面接(約30分) ーお題は流出禁止のため言えないが、公共系かつ一般的なテーマだった。 ーITSCということもあり、ITに関係するお題だった。 ー10分程度...
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内定
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】デリバリー会社の売上向上施策 【GDの手順】アイスブレイクを兼ねて面接官や学生の自己紹介が行われた。 その後お題が発表され、GDに移った。 発表は代表者1人が行い、質疑応答、フィードバックの順で進んだ。 逆質問の時間も1人1問程度は確保された。 【G...
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録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【質問内容】1.自己紹介をしてください(1分以内) 2.ITの技術を活用した課題解決を考えて回答してください(制限時間はない。自分で撮ったものをアップロード可能) どちらも取り直しの制限はないため、満足のいくま...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】監視型 【対策方法】参考書や他社での反復練習
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内)】様々な業界や企業の問題解決に貢献したいからだ。特に環境問題に関心を持ち、それに関する新規事業企画の長期インターンに携わっている。そこで既存事業の分析をする際、事業内容に新たなアイディ...
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録画面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】多くの会社がコンサルティング会社に仕事を依頼するのはなぜか、理由を2つ以上含めて話すこと 流れとしては、録画面接サイトに飛んでから面接開始ボタンを押し、問題文と1分の思考時間が与えられる。その後に1分程...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。(字数制限:400文字以内)志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】動画をアップロードする。 【質問内容】「ITソリューションコンサルタントの視点で、自身が所属する組織・団体に何か提案をするとしたら、何を提案するか。」 以上の内容を1分にまとめ提出する。自身のアルバイト、サークル、部活から何か1つ選...
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24年卒
1dayジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに集合した後会場まで案内される。 その後は一日の流れを説明され、選考スタート。 発表が終わったらフィードバックを貰って終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容はかけないが、一般的な売上向上系のケース問題を、配られる資料の情報を基にGD形式で議論していく...
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24年卒
一次(ケース)面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク ケース (5分で思考。1分程度で発表。その後面接官から質問) ESに記載した志望動機について深堀 同じくESに記載した成し遂げたい事に対する深堀 深く考えすぎ...
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】他の企業で慣れること また、AI監視型であったため注意
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ITソリューションコンサルタント
25年卒
<ITソリューションコンサルタント職>オンライン会社説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルティングとはそもそもどうのような仕事かということに加え、企業についての説明がありました 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が出来て厳しいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しく、仕事の要領がよいイメージ 【このイベントを通しての感想】コンサルタントという...
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内定
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録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロードする 【質問内容】ITSCを志望する理由を下記(1)(2)に応じて論じてください。(動画:60秒) (1)ITSCとは何か※「Business Application」がもたらす価値に言及ください。 (...
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内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格適性 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもので監視あり 【対策方法】参考書をやり込む。スピードを意識して練習する。
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説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業界紹介・事業内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にイメージはなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルの中でもホワイト 【このイベントを通しての感想】やさしいコンサルとして残業時間や有休取得などに力を入れている
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24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを整えにくい 【内定後の課題の有無】任意の課題があった。 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】任意の内定者学習があった。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ジョブ選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業で使用されているアプリケーションを利用して、クライアントの課題解決を行うワークであった。初めにしっかりと使用方法を説明された。アプリケーションに入れられたデータを分析して、課題を特定、解決策の提案を行う。 【ワークの具体的...
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ケース面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ケース面接と人物面接が行われた。 ケース面接は詳細は書くことができないが、ITを用いた課題解決についてだった。 人物面接はエントリーシートについての深掘りに加えて、大学での研究内容や志望動機について聞か...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】地方住民の電子マネーの使用率向上 【GDの手順】最初にアイスブレイクとして面接官と各自が簡単な自己紹介を行う。 その後、お題が発表されてGDに入った。 最後に代表者が1分ほどで発表し、それに対する質疑応答が少しあり、そのままフィードバックされた。 最...
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録画面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問内容は2つであった。 1つ目は「1分間で自己紹介をしてください。」、2つ目は「ITの技術を活用して解決できる課題を考えて答えてください。」というものであった。 何度でも取り直しができたため、自分が納得す...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と計数 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかったため。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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グループディスカッション
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室後、軽い説明があり、すぐにGD開始 【質問内容】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的...
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録画面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であるため、なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画をアップロードする 【質問内容】「ビジネスコンサルタントの志望動機を教えてください。」という質問に対して、1分で回答するというものだった。録画面接の開始ボタンを押すと、お題が表示される。1分間の思考時間...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】問題集をひたすら解く 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ! 1 2023年度版: 玉手箱・C-GAB 編
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24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】人事の方からの会社説明会と職種についての説明がメインでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので、あっさりして冷たい方もいらっしゃるのではないかと考えておりました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方は、話が丁寧で分かりやすく良い印象を抱きました。 【こ...
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24年卒
ビジネスコンサルタント会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、社員のパネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタントらしい堅い人たちが多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キツイ雰囲気は無く、むしろ優しい人が多いように感じた 【このイベントを通しての感想】同じコンサルティングファー...
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
24年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プライドが高い人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が早く、アイデアのアウトプットが得意でリーダー気質の人が多いイメージ。 【このイベントを通しての感想】説明会では、企業の特徴だけ...
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24年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、職種説明、プロジェクトの説明、一日のスケジュール、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が早い人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で端的にわかりやすく説明する能力が高い。 【このイベントを通しての感想】他の企業と比べたこ...
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24年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ビジネスコンサルタント職の業務内容や、採用フローなどについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、個人の能力が重要 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】協調性やチームプレーが重視される、温かい雰囲気 【このイベントを通しての感想】社員の方も皆さん明るくハキハキしてい...
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オンライン会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ITソリューションコンサルタント職の業務内容や、採用フローなどについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】難しそう、ハードワーク 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】協調性が求められる、温かい雰囲気 【このイベントを通しての感想】ITSC職の業務について詳しく知ることができまし...
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デジタルコンサルタント
24年卒
Digital Consultant Cafe
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員の方が2、3名登壇されて、デジタルコンサルタント職の業務についての説明や、同社のITソリューションコンサルタント職との違いなどを分かりやすく説明してくださった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専門職で、理系の人でなければ難しそう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】専門...
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24年卒
会社説明会
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】ITSCの設立背景→専門領域→立ち位置・ミッション→キャリア・価値・未来→特徴→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった。 【このイベントを通しての感想】ITSC職の魅力が伝わり、選考に進みたいと感じた。
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会社説明会
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティングとは→PwCとは→デジタルコンサルタント職について→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他職種の説明会と選考の中で、優しい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった。 【このイベントを通しての感想】他職種とデジコンの違いなど詳し...
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24年卒
会社説明会
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】コンサルティングとは→PwCとは→ビジネスコンサルタント職について→質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】わからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多く、コンサルのイメージが変わった。 【このイベントを通しての感想】PwCの強固なグローバルネットワ...
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、業務説明、質疑応答、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いているイメージ、繁忙期は忙しい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からスキルアップできる環境が整っているイメージ。 【このイベントを通しての感想】説明会を通じて、日頃の働き方や、コンサル...
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オンライン企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcについて、ITコンサルの必要性、プロジェクト例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、ITは少し真面目な人が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITもバランスが良い人が多い、チームを大切にしている 【このイベント...
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【説明会の具体的な内容】コンサルタントの業務内容、pwcの歴史、プロジェクト例、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、優しいコンサル 【このイベントを通しての感想】PwCのチームを大切にする風土を感じた。
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