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PwCコンサルティング合同会社のES・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のES(エントリーシート)・体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社の就活のES・体験談の一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。20文字以上300文字以下】参加を希望する理由は、研究で培ってきたデータ分析力やロジカルな考え方などが貴社で使えると考えたからです。ビジネスの中でデータ分析などの需要は格段に増えてきています。そうした中で、貴社はデータアナリティクスチームを持って...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室で待機、その後会議室に通されGDを行った。終了後はそのまま解散 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な3つの要素とは 【GDの手順】時間配分や役割分担、アイスブレイクの有無など全て学生に任された。社員はGDが行われている机の横に座っておりディスカッション中はまったく関...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。】ビジネスの力で途上国の貧困問題を解決する為に、貴社を志望致します。私は大学院で農村部の貧困問題に取り組んでいます。貧しい農民の所得向上には農業の効率向上に加えて、非農業での雇用の吸収が必要ですが、他産業の発達も外国企業の進出も遅れています。そん...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具販売店の事業再生の打ち手を考えるケースワーク。 グループはあらかじめ割り振られており、大学等の偏りがないように配慮されていたと思う。 最初に簡単な概要の説明があった後、自社、競合などのデータが記載された60ページあまりの資料を渡される。 1時間半程度で中間発表とし...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのケース問題に取り組む。財務諸表や顧客アンケートなど様々な資料を配布され、そこからクライアント企業の経営課題を発見し、そのうち手を考えていくというワーク。資料が非常に多く、情報処理に手間取った。 【ワークの具体的な手順】情報をインプットし、それをいかにストーリ...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
一次面接 個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に和やかな方で特に怖い感じはしなかった。面接官は30代半ばの現場コンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション同様、最初に全員で集められその後個人個人に分かれて面接を行う感じでした。やはり、周りの学生は旧帝大や上位私立の人が多かったです。 ...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AI、ビッグデータ、VRなど6つのテクノロジーが提示され、午前中は1人1つずつ調べ、まとめた。午後はある大手スーパーの業績悪化の資料が提示され、テクノロジーを使用して業績をよくする方法をディスカッションした。 【ワークの具体的な手順】午前は個人ワーク、午後はグループワーク ...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。(20文字以下300文字以上)】私は貴社での仕事を通して、多様な人を巻き込んで成果を出し、顧客から信頼されるコンサルタントになりたい。大学時代には、多民族国家マレーシアに1年間留学し、多様な価値観を活かすことで相乗効果を生み出してきた。社会人と学...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員であり少し怖い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に学生控え室にて待機。その後個室に通されて面接。通過するとその場で面接官の名前を記したカードを渡され、隣の会議室に通されて合格を伝えられる。その会議室で最終面接の予約をして退出。 【質問内容】- 志望動機...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。】私はどんな業界の企業でも、新たな価値を創造するために動ける人間になりたい。そのためコンサルタントとして働くことが自分にとって1番ふさわしい。私は大学在学中に長期インターンを業界の異なる複数社で行った。未知の世界で結果を出すことにこだわり仕事をす...
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コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。 20文字以上300文字以下】私は将来自分の持つ知識と行動力を最大限に活かし、困難な課題の解決にも貢献できるような人材になることを目標としている。課題解決の能力はどの仕事においても、また日常生活においても汎用性の高い能力である。コンサルティングに...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通される→社員・学生自己紹介・アイスブレイク→テーマ発表→GD(25分)→FB・逆質問(10分)→解散 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて大事なことはなにか。 【GDの手順】・ホワイトボードに近かった自分が書記を名乗り出る。 ・コミュニケーションの定義「誰と誰のどん...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【弊社を志望する理由を教えてください。(20文字以上300文字以内)】私は1つの業界に絞ることなく様々な業界・領域に触れてみたい、また業界に依存しないスキルを身に付けたいと考えております。それゆえ数あるコンサルティング会社の中でも、研修制度が充実しておりキャリア選択の自由度の高い貴社を志望いたしました。また貴社の自社セミナ...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【PwCコンサルティング/アドバイザリーを志望する理由(300文字以下)】1つ目は貴社が財務コンサルティングに強みを持っているためだ。私はゼミにおいて企業価値評価の勉強をしており、その中で会計とファイナンスを扱っている。その研究を通し、私は財務がいかに企業活動の根本であるかについて学んだ。そのため、貴社の業務を通じて企業の...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後会議室に通され、そこで25分議論、1〜2分発表。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質とは何か 【GDの手順】特に決められていないが、時間内(30分)に自分達で発表時間を設けさせ、発表者を選出して発表を行うというルールはあった。 基本的に議論に積極的な人が多かったため議論...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。(20文字以上300文字以内)】理由は3点ある。1点目は経営アドバイザリー業務を行いたい点だ。私は文化祭委員長など相談役を行ってきた。これは「誰かのそばで役立つ」という信念があり、事業の相談役になる事が好きなためだ。経営者に対し解決策を提示し、同...
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18年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【PwCコンサルティング/PwCアドバイザリーを志望する理由を教えてください。(20文字以上300文字以下)】私は事業の強力な推進者として活躍したいと考え、貴社を志望する。 コンサルタントはどんな事業においても、心からプロジェクトに没頭するコミット力、及び周囲の人間と強力な信頼関係を築く対人能力が求められる。その中でも貴...
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場のシニアマネージャ、パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談→シニマネとの英語面接(各30分)→パートーナー面接(1時間) 【質問内容】人事面談はアイスブレイキングのような感じで、なぜコンサルなのかなどや普段の学生生活について軽く話し、この後の流れ...
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
17年卒
最終面接(人事面接、英語面接、パートナー面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:女性の方。若め。非常に優しい。 英語面接:おそらくマネージャークラス。日本人。穏やか。 パートナー:人事部採用担当の責任者。穏やかだが、やはり言葉に重みがある。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事面接→英語面接→パートナー面接→解散 【質問内容】・パートナー...
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室へ移動→軽い自己紹介→選考内容説明→GD→発表→FB→解散 【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を促進するには 【GDの手順】時間だけが指定される。ホワイトボード、紙、ペン、ストップウォッチが支給される。テーマ発表後、個人で考える時間は無く、即ディスカッションスタート。発表の時...
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】玉手箱の参考書をさらりと一読した程度、特に非言語はある程度頻出パターンがあるので、対策はすべきだと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C‐GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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17年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】あなたの夢は何ですか 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで書くこと、一文を長くしすぎないこと、また接続詞を正しく使うこと。
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
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1次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途のアクセンチュア出身のコアコンサルの方と、PPP部門の優しそうな方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待ち時間(5分)、面接室にてケース作文(25分)、ケース面接(30分程度、最初の5分で発表)、個人面接(1時間、もう1人の面接官が入ってくる) 【質問内容】ケー...
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】履歴書のexcelフォーマットが送付されてきて、それに沿って記入。TOEIC、TOEFLの点数など語学レベルを記載する欄あり。質問事項は、「PwCを志望する理由」「自分の性格の分析とその裏付けについて(強み弱みの分析)」「チームで活動した経験とそのときの役割」の3つ。文字の大きさにもよるが、12ptで書くとだい...
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16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初自己紹介をしてから社員からテーマが発表されてディスカッション突入。 【GDのテーマ・お題】コミュニケーションにおいて重要なことは。 【GDの手順】自己紹介→テーマ発表→ディスカッション(60分)→プレゼン→フィードバック(全体に対して)→質疑応答という順番 終始和やかな雰囲気で進めら...
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17年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたの夢を教えてください(300文字以下) 】私は仕事を通じて、世界にいる人を笑顔にしたいという目標を持っている。これは、御社でコンサルタントとして働くことで実現できると考えている。なぜなら、顧客が抱えている問題の最善の解を見つけ出すコンサルティングを通じて、グローバルレベルでの大規模な案件に携わることで、人々を笑顔に...
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16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レストランチェーンの海外進出戦略を立案した。 朝テーマ発表があり、当日の夕方にはプレゼンを行った。 チーム編成については勝手に向こうで振り分けられる。 グループワーク4時間、資料作成・リハーサル2時間、プレゼン2時間程度というタイムスケジュール 【ワークの具体的な手順...
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していた。 その中で会社の規模、成長環境ともに申し分なかったため。 【内定後の課題の有無】無し。 推薦図書や資格はある。 【内定後の拘束】無し。 【内定後の研修など】無し。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】恐らく早慶や旧帝以上が多い。 【自分以外の内...
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
人事面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】初めに、今までの選考を通しての感想を聞かれた。コンサルティングファームへの志望動機や、就活軸、学生時代に力を入れたことについて質問される。また、逆質問の時間が長めに取られていたため、準備をするこ...
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25年卒
パートナー面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室 【質問内容】事前に指定されていたお題に対するプレゼンテーションを行い、その発表に対する質疑応答が行われた。その後、コンサルティングファームへの志望動機や学生時代に力を入れたことから、全然関係ない話まで雑談...
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25年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室。 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことについての質問があった後、研究内容について質問された。その後全く関係のない話題からケース面接のお題が決められ、ケース面接を行なった。最後に余...
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25年卒
Digital Consultant Winter Internship
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、ワークの説明の後、ワークを実施。その後懇親会。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、地方のある課題に対するデジタルを用いた解決策を考え、資料を作成しプレゼンを行なった。チームに1人の社員が付き、質問やアドバイスを求めることができるが、向こうから...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【GDのテーマ・お題】日本の地方の観光に関するある課題に対する施策 【GDの手順】まず、時間配分や役割を決定した。 その後、チームの中でお題に対する前提確認を行った。さらに、お題の中で詳しい課題を設定した。それに対する解決策を策定し、出てきた施策にたいして評価...
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】不明。 【対策方法】一般的なWebテスト対策。
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人事面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問 【質問内容】自己紹介 コンサルティング志望理由 興味を持ったきっかけ 御社志望理由 入社してやってみたいこと 選考状況と志望度 以上に対して何問かの軽い深掘り 半分近く逆質問だった気が...
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パートナー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→プレゼン→逆質問 【質問内容】自己紹介として、 ①学んでいること、②卒論の内容、③学業以外で力を入れていること、④コンサルティング志望理由、御社志望理由、⑤デジタルコンサルタント志望理由を一気に質問され...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年ほどのデジタルコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→フェルミ推定→逆質問 【質問内容】個人面接 ・コンサルティング業界志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・最近気になっているテクノロジー ・入社してやってみたいこと これらの...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある過疎地域における課題解決。 移動手段がほとんどなくなってしまった過疎地域において、どのようなソリューションを提供しますか。みたいなお題だった記憶。 事前に軽いストーリーや背景設定が渡され、グループで提案...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→FB→質疑応答 【GDのテーマ・お題】ATMに機能をひとつ増やすとしたら? 【GDの手順】全体確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→評価という基本的な手順に則った。ただ、一般的な課題解決会のお題ではなかったため、現存する課題から考えるよりもターゲットから考えるやり方を...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同様 【対策方法】対策本を買い、2周した(間違えた問題のみ) やり方を覚えれば余裕。
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。】私はコンサルタント業務はもちろん、ファイナンス面でも活躍できる場を探している。以前◯◯にて参加したインターンシップでは商材として高級食用ぶどうを扱い世界中の企業と取引をするベンチャー企業のCEOの元で秘書として働いていた...
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パートナー面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高いパートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するの...
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人事面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の低い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜPwCを志望するのか ・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するのか ...
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1DAY internship
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【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたら着いていってエレベータでオフィスまで上がる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のデータを渡され、その企業に対する課題をSAPを用いて分析した後に、売り上げ増加施策を考案する。はじめにSAPの使い方に対する全体講義が行われ、その後は議...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】それほど年次の高くない現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】ケース面接 「大学教授の働き方改革を、ITで効果が定量的な改革として行ってください」 思考時間5分間の後、5分ほどで発表。 ・なぜコンサルティング業界を志望するの...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB 【GDのテーマ・お題】テーマ:日本におけるラグジュアリーホテルの利用者数を増加させるには 【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分 【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(2)
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エントリーシート
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】200人規模のサークルの活性化に尽力した経験が挙げられる。 私は所属しているバドミントンサークルで、イベントを考える6人の企画チームをリーダーとして率いている。 当初、サークルには男子と...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若いマネージャーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【質問内容】ケース面接 「10年後の日本における30代、40代、50代の収入を推計しなさい」 思考時間10分間の後、5分ほどで発表。 ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB 【GDのテーマ・お題】日本の緑茶を世界に最速かつ最大限に展開する方法は? 【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほどディスカッショ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】言語12分・計数18分 【対策方法】他の企業でTG-WEBを受ける。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!(2)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業に対する中期経営計画を立案する。議論の時間は基本的に自由に渡され、途中で各オファリングごとに分かれて現場の社員から講義を30分ほど受けた後に、再開。最終的には発表を行い、コンペティション形式で優勝を決定する。 【ワークの具体的...
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エントリーシート(ES)
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本選考
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【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)】二点ある。(1)課題に対して領域を横断したアプローチを行う点。私はコンサルタントとは課題に対して複合的なアプローチを使って解決し、顧客に新たな価値を提供をする仕事だと考える。その為に顧客に寄り添いながら...
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エントリーシート(ES)
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本選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
【戦略コンサルに興味を抱いた理由(200〜400)】クライアントの新たな価値を創造し、提言の策定のみならず具体的な実行の支援、そして継続的な支援を行う事に興味を抱き、貴社の戦略コンサルタントを志望します。私は、◯◯における環境イベントや◯◯における展示会などを、リーダーとして成功させました。その中で、クライアントの望んでい...
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。】私は大学時代、◯◯として◯◯のやりたい事を実現するためそのアドバイスやより良い案の考案などを行っておりました。また、◯◯として、仲間と協力して始動当初から目標としていた◯◯も実現しました。こうした仲間と、目標の実現のため...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の成長戦略。5時間ほどの短いグループワークで、パワーポイントではなく、紙にまとめて提出するように言われた。与えられた資料に架空企業の情報があり、それを元に成長戦略を考案するという形であった。 【ワークの具体的な手順】課題説明→グループワーク→発表→全体FB 【イ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート 【質問内容】ケース面接(フェルミ推定) 自己紹介 学生時代に力を入れたことと深掘り なぜ戦略コンサルに興味を持ったのか なぜXVSに興味を持ったのか M&Aに興味があるとのことだが、どうしてか、ど...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート 【GDのテーマ・お題】ある社会課題に対する提案 【GDの手順】GD内容発表→議論→発表→質疑応答という手順で行った。議論の流れとしては、前提確認→現状分析→課題特定→施策立案という流れで行った。発表の後面接官から質疑応答があり、誰か答えられる人が答えていくというもの...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のもの 【対策方法】SPI対策をしたら問題ない 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは架空企業の成長戦略立案を行なった。具体的流れとしては簡単な説明の後、ソリューションに分かれた説明がなされ、それを元に企業の課題特定から施策立案までをグループで行った。また、その後それらを資料にまとめて発表を行った。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→議論→発表...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)】私は将来社会を牽引し、変革を起こしたいと考えている。私の強みは好奇心が強いことであり、昨年の研究では前例がなく、新規性の高いテーマに興味を持ち、研究テーマとして取り組んだ。評価手法の構築に課題があったが...
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ビジネスコンサルタント
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本選考説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】ITコンサルタントの職種概要についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他職種(ビジネスコンサルタント)などとの違いがあまり明確には分からなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITとビジネスの二軸を持つことができる職種 【このイベントを通しての感想】人事の方の対応...
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ITソリューションコンサルタント
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パートナー面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介を経て面接開始 【質問内容】あなたらしさが良くも悪くも出たエピソード コンサル以外に他の業界を見ているか? ITSCの業務はイメージがしづらいと思うが現時点で抱えているイメージとどういったところで貢献で...
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人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20代中途入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介の後矢継ぎ早に質問されて最後に逆質問で終わり。それぞれ15分ずつ面接と逆質問の時間があった。 【質問内容】自己紹介 学生の頃に注力したこと 志望動機(以下の流れで) why コンサル ...
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ITソリューションコンサルタント
25年卒
1dayJob
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中はアプリケーションの使い方の説明で午後からグループでワークに取り掛かる。18:00までに全体で発表、フィードバックまで終わりその後から懇親会として好きに質問できる時間が始まる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを用いた戦略立案(?)的なお題であった。セー...
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ITソリューションコンサルタント
25年卒
ケース、人物面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で働く人、中途入社だったが入社年次までは聞いていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の簡単な自己紹介の後、面接の流れの説明(ケース→人物面接)を受け、開始した。 【質問内容】ケースについてはかなり面接官によって違うようだった。私の場合はITを使って売上が二倍...
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ITソリューションコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介があった後、お題が発表される。発表後は簡単なフィードバックが行われ終了 【GDのテーマ・お題】明記できないが、一般的な売上向上系のお題 【GDの手順】お題が発表されてから、時間配分を決めた。発表の時間も制限時間の中に含まれていたのでそれも考慮した上での配分が必要。次に定義づけ...
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ITソリューションコンサルタント
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【対策方法】参考書を一周解いて、他の企業で練習した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のシリーズ
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デジタルコンサルタント
内定
25年卒
内定
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が、あまり魅力的に感じなかった。 【内定後の課題の有無】辞退したためわからない。 【内定後の拘束】辞退したためわからない。 【内定後の研修など】辞退したためわからない。 【内定者の数】辞退したためわからない。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわからない。 【自分以外の内定者の属性(...
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デジタルコンサルタント
内定
25年卒
1 day ジョブ
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下に集まり、学生インターンの人に連れられオフィスに向かう。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んだため、非公開。 あるお題に対して、5人程度の班に分かれ、デジタルコンサルタントとしてどのように提案を行うかを考えた。オープン採用や、サイバーセキュリティ...
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】非公開の制約をしたため、公開できない。 【GDの手順】社員さんの自己紹介の後、学生同士で軽い自己紹介の時間があった。その後にお題が発表され、25分程度の議論の時間があった。議論の後には1分間で発表を行い、発表に対する質疑応答があった。その後に、社...
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
会社説明会
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】"Community Of Solvers"課題解決集団 コンサルは総合病院 Deal部門がアドバイザリー アドバイザリーはM&Aを通して有事(Deal)に対して企業価値の向上と社会問題の解決を支援するサービスを提供。 FAS業界とは言わない。Dealに対して様々なソリューションを抱...
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戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
24年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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人事面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】パートナー面接の感想、PwCの志望動機などをかなり緩い雰囲気で尋ねられる。その後に他社の選考状況と、就職先の選定基準を同様の雰囲気で尋ねられる。30分ほど経つと、その後はひたすら逆質問をする時間だった。正直なところ...
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パートナー面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】2種類ある。 1種類目はプレゼンテーション方式。 「あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタル技術を用いた解決のアイデアを提案してください。」というお題でプレゼンを行う。テーマの選定は自由で、事...
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個人面接(ケース)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく人事だが、現場のコンサルタントを経験している方なので、現場での業務についての逆質問は可能。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ケース面接についての説明をした後にケース面接。最後に逆質問が10分程度あった。 【質問内容】「日本に訪れる外国人観光客の満足度を上げ...
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Digital Internship
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに待機して集合時間になり次第オフィスに移動。着席後当日の流れと評価基準や注意事項についての説明をされる。人数が多いので半分のグループは別部屋に移動。移動後にジョブで取り組むテーマが言い渡される。ワークの時間は3時間程度でプレゼンは10分程度。プレゼン後に社員との質疑応答がある。...
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】いいチームワークとは 【GDの手順】最初に面接官の方の自己紹介があり、その後はGDを含む当日の流れについて説明がある。それが終わると軽い自己紹介を行う。自己紹介はかなり端的なもので、大学名も伏せるとの指示があった。 その後にGDのお題を言い渡され、質問事...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】おそらく18問程度ずつ 【対策方法】他の企業でTG-webを多く受験し、感覚を掴む。また、問題の種類も少ないため、何度も受けていると高頻度で同じ問題が出現する。
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【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です)】周りを巻き込む力を武器に◯◯サークルの懇親会で、各学年が深く交流し、親睦を深められる機会を作った。始めは同じ学年間で交流に偏りがあり、全学年を対象としたイベントは開催されていなかった。そのた...
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【PwCの戦略コンサルタント職(X-Value&Strategy)に興味を持った理由をお書きください。(400文字以内)(400字以内)】「世界で勝つ日本企業の創出と、日本の経済成長への貢献」、これを果たすためには戦略コンサルティングが最もふさわしいと考えたからだ。◯◯から、日本企業の国際競争力の低下や衰退を痛いほど実感し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】特に質問はなかった。 諸々、内定に向けて、リファレンス、有価証券の取り扱いについてなどを事務的に確認される時間であった。 逆質問の時間は長く、気になることは何でも質問できる雰囲気であった。 選考要素はないと思...
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【承諾/辞退理由の詳細】若手の残業時間は短いが、昇進していった際につらくなると感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】他社選考辞退 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】200人 【自分以外の内定者の所属大学】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】院生
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、なぜPwC、なぜIITSC、入ったらどんな事業に関わりたいか。 大学での研究内容、がくちかの深堀り。 人柄と論理性を見られていると感じた。逆質問の時間がかなり長く、会社への理解を深められた。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目とおっしゃっていた 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策立案。 定量効果という単語を繰り返していたため、定量的に評価することを意識して進めた。うまくまとめられなかったが、対話形式でうまく思考を深める手助けをく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席し、談笑 説明があり、ワークスタート お昼を挟んで、ワーク再開 軽食を取りながら座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:実際の事例を参考にしたもの。 最初のアプリの使い方などの説明があった。使い慣れないもので、メンター社員に聞きながら進めた。午後から...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT技術を用いた働き方改革の施策立案 【GDの手順】参加者と面接官それぞれの自己紹介から始まり、時間とテーマの説明を受けた。 そこからはメンバーのみで、前提確認、現状確認、ボトルネック、立案評価という一般的な流れ。 FBの際に前提確認漏れを指摘された。...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】10~20問程度 【対策方法】特になし。
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳しくは言えないが、とあるテレビ局の成長戦略を、PwCのXVSだからこそできること、提供できることを念頭に考えていく。チームで議論し最後のプレゼンを行なった。1チーム6人で社員が各班に1人ついてくださった。 【ワークの具体的な手順】お題発表→議論→昼ごはん...
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→フェルミ推定・ケース面接→人物面接→逆質問 【質問内容】フェルミ・ケース ・日本での、高級カフェの市場規模を求めよ ・他にどのような立式があるか ・その売り上げを伸ばすにはどうしたら良いか 人物面接 ...
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→お題発表→議論→プレゼン・質疑応答→社員に逆質問 【GDのテーマ・お題】日本の少子高齢化を抑制するには 【GDの手順】お題の背景と前提を揃える→現状の問題点を洗い出しボトルネックを特定する→それはなぜなのかをふかぼって考え、真の原因を探りそれを解決する施策を考案する...
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】通常の旧型TG-WEB 【対策方法】他の企業をたくさん受けて慣れる
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
パートナー面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身が選択した部署のパートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】プレゼン(10分) →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研究内容や専攻に限定する...
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デジタルコンサルタント
内定
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人事面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのか なぜPwCを志望するのか なぜPwC DCを志望するのか 他社はどこを受けているのか 就職先を決定する上でどのような観点を重要視するのか(就活軸ではなく、複数ある...
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デジタルコンサルタント
内定
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ケース面接
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本選考
筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途採用のシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ケース面接(20分) ・いくつかのストックの中から問題を選んでいた。 「新しく外国人を採用したいと考えている会社に対して行うアドバイスを考えてください。」 人物面接(20分...
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デジタルコンサルタント
内定
25年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が客先常駐であったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あると伺っている。 【内定者の数】100人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々な属性の方がいた。
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
25年卒
パートナー面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】初めにセキュリティに関する事前課題について発表し、その内容に関する質問を受けた。その発表を褒めていただき、その後の面接では逆質問のみであった為、プレゼン発表に重きが置かれていると感じた。対策の際は十...
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
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人事面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高さを図っ...
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デジタルコンサルタント
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25年卒
ケース面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】スマートウォッチの市場規模についての計算とその後の売り上げ向上施策に関するケース面接であった。計算については一般的な購買者と単価について別々に計算し、最後に掛け算して求めた。売上向上施策について...
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25年卒
1 dayジョブ
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】課題解決型のワークを行い、その後懇親会が行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はセキュリティに関するボトルネック特定・施策立案・評価と発表を行なった。とある企業のセキュリティインシデントに関する課題であり、キャッチアップが大変であった。しかし、議論に積極的に参加し、...
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