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ベイカレント・コンサルティングのES・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧
ベイカレント・コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。ベイカレント・コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】圧迫型、論理的な口調。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒個室に通される⇒お茶を出される⇒待ち⇒面接官が来る⇒面接⇒終わったら面接官がそのままエレベーターまで見送ってくれる。 【質問内容】志望理由 学生時代に頑張ったこと 自分のこれまでの経歴とその理由(なぜ今自分が通...
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【試験科目】計数 【対策方法】他のwebテストの対策と同じことしていたら余裕かと思われる。
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【内容】会社のVisionや特徴、日々の働き方など。 【感想】ホームページに行けばわかるようなことでした。
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内定
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし 【内定後の拘束】キャリア面談等あり 【自分以外の内定者の所属大学】東大京大から関関同立レベルまで幅広い 【内定後の課題有無】ITに関する資格取得 【内定後の研修など】不明
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【内定者の数】80〜90人程度らしい。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からない。 【内定後の拘束】無し。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶が一番多く、その次に東京一工などが続くらしい。 【内定後の課題有無】経営の本を読んだり、ということはある、と聞いて...
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【内定者の数】不明
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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわからない。 【内定後の拘束】なし 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわからない。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】特に示されなかった。
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【内定者の数】詳しい数字はわからないが、規模を大きくするためにとにかく人材を増やしたいということは述べていた。 【内定後の拘束】特にはないが、キャリア面談や誓約書のサインをするための面談など幾つかそのような時間を設けられる。 【自分以外の内定者の所属大学】正確にはわからないが、幅広くとっている印象を受けた。 【内定後の課題...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ほどのチームに分かれて、1時間ほど就活に関するセミナーを受ける。その後、課題を受け取りそれに関し、2時間ほどで課題を出す。一般的なGDの延長のような形式。結果発表まで行った後は近くのレストランにて懇親会が行われる。 【ワークの具体的な手順】ワークに取り組む→途中報告、休...
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【内定者の数】不明
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営業職 ※現在募集なし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.就活突破プログラム 就活に関する全般的な講義のあと、学生から就活に関する疑問を募り、社員の方がそれに答える形だった。 2.コンサルティング体験ワーク フェルミ推定等のコンサル業務の基礎に関する講義のあと、グループワークを行った。 【ワークの具体的な手順】テーマであ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①就活突破セミナー コンサルの視点から就活に関しての講義がある。 ②コンサル実務体験 虎ノ門ヒルズのカフェの売上増加の施策を考える。 頭で考えるだけでなく、実際にカフェに行きヒアリングを行う。(全員ではなく各班の半分の人がいく) 【ワークの具体的な手順】①グループご...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つある。 1つは就活で勝つには、といった講義。 人事はこういうところを見ているかとか、学生の疑問に答えるコーナーがあった。 もう一つはワーク。1グループ5人。 1つ課題を与えられ、1時間ほどで発表。 内容はあるカフェの売上向上のための施策を考えること。 ...
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営業職 ※現在募集なし
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】慶応義塾大学
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【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】慶応義塾大学
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では、フェルミ推定演習や、ロジカルシンキングに関する講義。 後半は、6人グループに分かれ、コンサル実務体験(課題に対してグループディスカッション) ディスカッションの後は、学生全体の前でプレゼンを行い、その後社員からのフィードバック。 【ワークの具体的な手順】コーヒ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)就活突破セミナー インターン生の就活に関する質問や仕事内容に関して答えながら就活についての講義を受ける。 (2)コンサル実務体験 6人程度のグループに社員さんが1名ずつ担当する。1時間のワークで途中と最後に各チームが発表を行う。 (3)懇親会 ざっくばらんに...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず1時間ほどでフェルミ推定を解かされる。その回答を提出し、社員が採用している間に、社員との質問会が開催される。 質問会が終わると、レストランへ移動し、社員との懇談会があり、その最中に採点結果を通知される。 【ワークの具体的な手順】ワークと呼べるようなものは開催されなかっ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)就活の進め方 (2)コンサルとは (3)コンサル体験ワーク (4)ベイカレントとは の四部構成で行われた。 ケースワークのお題は、 (1)タリーズコーヒーの売上推定(15分) (2)タリーズコーヒーの売上増の策(30分) だった。ケースワークの時間は非...
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【内定者の数】辞退したので分からない
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【内定者の数】100人程度らしい 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の課題有無】求めればあるみたいだが、自分はまだ就活するつもりだったので特に求めなかった。 【内定後の研修など】特になし。
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【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【内定後の課題有無】辞退したので定かではないが、内定承諾した場合は、上位コンサルタントがサポートしてくれる様子だったため、何かしらの課題はあると思う。
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【内定者の数】100人 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】私立大学から様々。 【内定後の課題有無】キャリア面談というものがある。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれてワークです。全体ではファストファッション業界で売り上げを上げるという指示が与えられ、各チームに具体的な企業が指定されます。私はForever21でした。他にはZARAやUNIQLOなどがありました。 【インターン中の参加者や社員との関わり】基本的にメンター...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の中で一社を選択し、売上upの戦略を立てる。実際に戦略を立てていく中で、その戦略や仮説を支持する数字を拾っていく作業も行った。具体的には街頭に出てアンケートをとるなど。中間と最終で役員を前にプレゼンテーションを行う 【インターン中の参加者や社員との関わり】社員の方は...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストフードの売り上げを考える。4つの某ファーストフードのお店から1つ選び、それに対しての売り上げを考える。売り上げの期日、利益上昇率等は自分たちで自由に決められる。その為自分たちが考えたプランが実際にどれほどリアルな数字で表せるかを考える必要がある。 【インターン中の...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングをする企業が与えられ、その企業の売上をあげるための方策について2日間寝ずに考え続けた。 5人で1グループ。一つの部屋が与えられ、そこのホワイトボードを使って話し合い続ける。また実際の店舗にもアポを取り実地調査も行った。最終日にホテルの会場でパワーポイントを...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディ型で課題に取り組んだ。 具体的には、大型家電量販店の売上向上の戦略立案を行った。 チーム編成は、男女、地域を考慮してバランス良くチーム分けされていた。 プレゼンの機会は合計で2回。 初日の午後に中間発表、最終日に最終報告を行った。 課題に取り組む途中...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム別々の家電小売企業の担当となり、その企業の売上増加の戦略の立案がテーマ。ワークはグループごとに部屋に分かれて行う。リサーチ用のパソコンは支給、時間は1泊2日間。1日目夕方中間発表、2日目夕方最終発表。内定者、社員、役員の方々が順次フィードバックをくれる。ロジックとフ...
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就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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