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アマゾンジャパンのES・体験談一覧
アマゾンジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
アマゾンジャパンの就活のES・体験談の一覧です。アマゾンジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
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24卒
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23卒
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のES・体験談
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に2つあります。1つ目は、Amazonに関する企業説明や、OLPについての説明、社員の紹介です。2つ目は、Amazonコンシューマー職の立場から、Amazonで企業の海外進出を支援する施策提案という課題です。 【ワークの具体的な手順】3日間通して、チームで考え、最終日に発...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Amazonを通して海外販売をしたことがないある企業が、Amazonを通して海外販売を行う際に私たちAmazonがどんなサポートをできるか」というお題が出され、約2日間でグループワークを行い、最終日にはプレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】企業の定義・現状の推定 現...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインアプリケーションで実施 【質問内容】英語の文章が画面上に表示され、その文章を読んでその後に続く文章読解問題と英語でスピーチを行う問題を解く。 前半の長文読解問題の難易度は高くなく、Webテストが解けるレベルであれば問題はない。...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様 【対策方法】特になし。
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23年卒
コンシューマー総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください】大学の◯◯部で、5年ぶりの優勝に貢献した。弊部は勝敗のカギを握る◯◯陣の練習が非効率という課題があり、私は◯◯の立場から練習メニューの改革を目指した。私は専門知識の獲得と練習ノウハウの蓄積が必要と考え、2つの行動を起こした。1つ目に、私自身が3か月の講習を受け、専門知識と資格...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同じ。(短縮版ではない) 【対策方法】青本を繰り返す
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「amazonのセールに様々な理由で参加したことのない家電メーカーを、セールに誘致し売り上げを大きく伸ばすためのサポート提案&売上インパクトの提示」という内容だった。また、2日目にはGDと面接も行われ、選考に直結していた。 【ワークの具体的な手順】チームごとにワークを進める...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
ビデオ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】自分のパソコンで録画した。 【質問内容】出題・回答どちらも英語で行われる面接。質問内容については録画が始まるまでわからず、数分のシンキングタイムがあり回答する方式となっている。前半が文章を読んでそれに対する質問に答える方式で、後半は学生...
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23年卒
コンシューマー総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に最も力を入れたこと】私が学生時代に打ち込んだことは、◯◯でコロナ禍において会議の成功のために尽力したことです。コロナウィルスの影響で例年通りの対面形式での会議開催は出来ませんでしたが、オンラインで開催するにあたり、各国の学生や大学当局とオンライン機器を駆使して積極的にコミュニケーションを図り、オンラインだからこ...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【対策方法】市販の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ!
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに違うが、自分たちの班は子供服を扱っている企業をどのようにしてAmazonに出店してもらえるかを考えた。企業の前提条件から、Amazonに出店してもらえるようにするための施策などを考えて、提案をした。 【ワークの具体的な手順】事前に決められたグループでワークをし...
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23年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
23年卒
【情報系学生限定】専門性に生きる職種研究特化セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】アマゾンのミッション>サービス説明>aws説明>本選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お買い物サイト 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイナミックなビジネスを展開している会社 【このイベントを通しての感想】アマゾンに入社した際の働き方を想像できたので良かった。
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23年卒
オペレーション総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】日系では絶対もらえないほどの給与に惹かれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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23年卒
オペレーション総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】とにかく学生時代に頑張ったことの深掘りがなされた。2時間とは言っても、1時間ごとに面接官が変わる(1人×2回)ので、そんなに怖気付くことはなさそうである。また対話を重視してくれるため、話しやすい空気であり、面...
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23年卒
オペレーション総合職
内定
23年卒
サマーワークショップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】もし自分が職場に配属されたとして、職場で働く環境を整えるためにどのようなアクションを起こすのかということをグループワークによって考え、提案した。最終的には全体に向けてプレゼンをした。ぐるわ中はずっと評価者が入っていた。 【ワークの具...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に頑張ったことと、キャリアプランの2点のみ。1分間の準備時間が与えられてから、3分間の録画が始まる。3分、レスポンスもない画面に向かって話し続けるのは非常に心細く、つまらない部分もあった。1分程度で切り上...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】国語、論理、英語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】慣れるのみ
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場でのアンケート結果をもとに、社員の方がより働きやすい環境を作るにはどうすれば良いのか話し合い翌日プレゼンするという課題が与えられた。また、1日目に課題が与えられ、翌日の朝までに提出となっていた。その2つで審査されていた。 【ワークの具体的な手順】お題が与えらえ、グループ...
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23年卒
コンシューマー総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】給与はMBBなど外資の戦略コンサルティングファームと同程度あるため、十分満足だった。その上で、自社株式の付与、社内転職制度、快適なオフィス環境、長く働ける社風など、コンサルには無い福利厚生や制度面でのアドバンテージが大きく、元から第1志望だったため即決で内定を承諾した。 【内定後の課題の有無】なし ...
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23年卒
コンシューマー総合職
内定
23年卒
Summer Workshop
/
本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】「Amazon Chime」にて実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Amazonに出店しているがセールに参加したことが無いお茶メーカーを、セールに参加させるための戦略立案」という課題だった。市場規模の推定や、見込売上のフェルミ推定も求められました。また、2日目にはGDと集...
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23年卒
コンシューマー総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断。 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない基本的な内容。ただし英語がある。 【対策方法】市販の問題集で十分。
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
ビデオ面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazonのビデオ面接システムにて実施 【質問内容】出題・回答どちらも英語で行われる面接。問題は録画が始まるまでシークレットで、各問題について数分間の思考時間が与えられた。前半は英語の簡単な読解問題で、難易度もそれほど高くなかった。後半...
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23年卒
コンシューマー総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください(300字程度)】趣味で撮影した◯◯を纏めた◯◯を自費出版したことだ。◯◯を販売するには、まず◯◯としての自分を多くの人に認知してもらい、顧客を獲得することが必要だと考え、Twitter上にアカウントを開設した。既に数万単位のフォロワーを持つ◯◯系インフルエンサーらのツイートを...
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断。 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と変わらない基本的な内容。ただし英語がある。 【対策方法】市販の問題集で十分。
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「Amazonに出店しているがセールに参加したことが無いお茶メーカーを、セールに参加させるための戦略立案」という課題だった。市場規模の推定や、見込売上のフェルミ推定も求められました。また、2日目にはGDと集団面接も実施された。 【ワークの具体的な手順】ワーク中は社員が見回り...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各自30問程度、一般的な玉手箱と変わらない。 【対策方法】勉強。英語が得意な人は有利なのかなという印象。
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オペレーション総合職の業務における課題可決。 1FC拠点で発生した問題解決(前提資料が渡され、それをもとに論理的に課題解決を示す) 2AMZL拠点発生した問題解決(前提資料が渡され、それをもとに論理的に課題解決を示す) 【ワークの具体的な手順】1、2ともに事前資料と記入...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】OLPの講義、多様性理解に関する講義、座談会、FCやAMZLのマネージャーとしての想定ワークを行った。いずれも学生側が積極的に参加することが求められ、質疑応答などでも学生からの挙手が尽きない様子だった。 【ワークの具体的な手順】講義や座談会に関しては、全体ルームで全員で行っ...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
録画面接(Hire Vue)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に質問は公開されず、その場で2問質問が出る。各質問30秒の準備時間のあと、3分以内で答えるという形式。いずれも取り直しなしの一発勝負。 【質問内容】(1)学生時代に力を入れたことを教えてください。 (2)今後3〜5年の...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】文章読解、図表の読み取り、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】いずれも普通の玉手箱と同じ。 【対策方法】英語は時間がないので先に設問を読み、そのあと文章を読んだ。 それ以外は普通に対策していれば問題ないと思う。
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】知的能力および性格審査 【各科目の問題数と制限時間】全体で90分間 【対策方法】特になし
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「企業(架空のもの)がセールに参加するために、アマゾンジャパンはどのようなサポートが出来るか」というお題の元、1日半かけてグループワークを行う。最終日に2グループに分かれプレゼンテーションし、それぞれの優秀班が決勝発表を行う。 【ワークの具体的な手順】グループごとのワークで...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
Summer Workshop説明会(オペレーション総合職、Financial Analyst)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】アマゾン全体概要 ポジション概要 QAセッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT系会社、販売が強い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】顧客重視 【このイベントを通しての感想】JEFF(創業者)の気持ちが理解できました。成功した理由もよくわかりました。
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】全職種向けの説明会。会社の概要、社員の一日、Q&Aなど充実した印象だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】Eコマースの最大手。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団。 【このイベントを通しての感想】とても充実した内容だったと思う。始めは大企業というイメージが大き...
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23年卒
オペレーション総合職
23年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀で優しい、頭の回転が早い 【このイベントを通しての感想】この会社さんの社風や人柄、向いている人について理解できたのが、とても良かったです。
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22年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
22年卒
ポジション説明会午前の部
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の概要及び部門ごとの詳細な説明、最後に質問の受付。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的な企業なので優秀な社員が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】思ったより先進的なイメージを受けなかった。 【このイベントを通しての感想】志望度は特に上がらなかった。
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・求める人物像・学生からの質問受付(チャットにて) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITサービス世界大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ITサービス世界大手、多様なバックグラウンドの社員がいる、生活に欠かせないインフラ 【このイベントを通しての感想...
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
オンライン合同説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも有名な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感あふれる企業、変化を楽しめる社員 【このイベントを通しての感想】行動理念14項目の話があり、求めている人物像や、社内の雰囲気を知ることに繋がりました。外資系...
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】カルチャー、事業、多様性への対応、社員の声(やりがい、入社きっかけ) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由・実力主義・外資 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由・リーダーシップの重要性・グローバル人材が多い 【このイベントを通しての感想】目的意識と仲間の巻込み方を重視し、...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
録画面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】英語の文章に対する文章読解の問題が2.3問 その後自分の考えを述べる問題が1.2問 が2題繰り返される形でした。 すべて英語で、限られた時間の中で応える形でした。なかなか慣れていないとむずかしいとおもいます。 【雰...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】一般的な対策で良いと思います
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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同志社大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください(300程度)】8チームが参加する日本商品プレゼン大会である。私は◯◯で行われたプレゼン大会に4人チームのリーダーとして参加し優勝を目標にしていた。しかしテーマに対してアイデアが多すぎるが故に意見がまとまらない状態にあった。この現状を解決すべく私はリーダーとして2つの行動をとっ...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日にかけて、アマゾンやオペレーション総合職の業務について、現場の社員から講義を受ける。講義の後には自由に質問を行う時間が設けられる。1日目の最後に各自個別で取り組む課題が課され、翌日までにExcelに考えをまとめて提出した。 2日目の午後に採用につながる面接があり、それ...
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オペレーション総合職
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeというアプリで接続 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に責任を感じた出来事 顧客を相手にした経験 複数人をマネジメントした経験 など。質問は鋭く、ロジカルさを見られていた印象。面接官の...
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オペレーション総合職
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】市販の問題集
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コンシューマー総合職
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】1.事業のやりがいと安定性2.社内異動がしやすいところ3.ワークライフバランスが整っているところ4.社員の方が魅力的だったところが決め手になったと思います。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【内定者の数】30人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】...
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内定
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【試験科目】4科目(知的能力3科目+パーソナリティ) 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】玉手箱の参考書を見ておくといいと思います。
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技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
23年卒
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務の内容、企業理念、CEOの考え方などの説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資でドライ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な人がいる、新しいが企業理念などがしっかりしている 【このイベントを通しての感想】業務内容とどのような職週があるのかわかってよかった。また、...
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22年卒
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【学生時代に最も力を入れたことを教えてください】学園祭実行委員会でグッズ担当を務めた際に、販売店舗での機会損失を無くしたことだ。当時グッズ担当は「3日間の学園祭期間中に商品6500個を完売させる」という目標を掲げていた。学園祭当日に販売店舗にて来場者を観察していたところ、公式グッズに興味を持っているものの実際には購入しない...
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22年卒
オペレーション総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会の基盤となるサービスに直接的に関われること、その上で社内の異動制度なども整っているためキャリアパスを描く上でも良い会社だと考えたため 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶や東大京大などが多い印象 【自分...
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22年卒
オペレーション総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】輸送事業の統括を行っている現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeを使用したオンライン面接 【質問内容】NDAのため詳細は伏せますが、OLPに基づいた質問がメインでした。独特な質問が多かったですが、前提条件や言葉の定義などを丁寧にすり合わせてくださり...
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オペレーション総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目→人事の方 2人目→輸送事業に携わっている現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeという独自のツールを利用し、1人目と約1時間面接を行い、その後連続で2人目とまた約1時間ほど面接を行った 【質問内容】NDAのため詳細は伏せますが、過去の経...
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22年卒
オペレーション総合職
内定
22年卒
一次面接(録画)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オリジナルツールを使った録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】- 【質問内容】NDAのため詳細は伏せますが、比較的オーソドックスな内容だった印象があります。録画面接で、お題が表示されてから制限時間内に構成を考え制限時間内に喋るというものでした。慣れていなかったのでかなり緊...
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22年卒
オペレーション総合職
内定
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】参考書を何周かした、オーソドックスな玉手箱なので慣れておけば問題ないと思う 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書を3周ほどしました
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE
/
説明会
東京工業大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】社員さんによる簡潔な企業説明と職場における雰囲気等の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開している企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルだからこそ多様性を認められる企業 【このイベントを通しての感想】企業における具体的な業務内容を知ることができた。
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技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
23年卒
ONECAREERSUPERLIVE
/
説明会
明治大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、クロストーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資でごりごり個人成果主義の会社だと思っていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】おもったよりチームで風通しがいい 【このイベントを通しての感想】今まで考えてなかったが、志望度が上がった
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23年卒
コンシューマー総合職
23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】amazonの価値観についての説明がメインだった。「お客さんが求めているものを考える」「社員全員がリーダー」など、推察力や主体性を重視する社風が伝わった。また、仕事へのスピード感が激しく、朝と夜でプラン内容が変化することもあると知り驚いた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的な企業...
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コンシューマー総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の中途社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】以下の質問に回答し、深掘りされた。 ・大きな挑戦をした経験 ・専門知識が必要だと感じた経験 ・複数の問題を関連付けて根本にある共通の問題を見つけ出した経験 ・他者のニーズを理解し...
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
ビデオ面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・Amazonの創業期にまつわる長文を数分で読む→その文章についての質問が4問 ・大学時代の印象的な経験 ・大学時代の挑戦 ・組織の中で課題を解決した経験 質問が表示されてから回答までに1、2...
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】特になし。普通の玉手箱でボーダーも高くない。
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
Amazon JP/AWS JP Non-tech会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】本選考前にNon-Techのポジションについて現場の社員の方から説明を受けることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】帰国子女や海外大出身が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】必ずしも海外経験が豊富な人ばかりではない。 【このイベントを通しての感想】日本...
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技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
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2022年卒向け Amazon / AWS Japan 職種説明会 & Q&A Event on 12/11
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】Company info クラウドとは 各職種についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新卒採用にも力を入れている。 【このイベントを通しての感想】アマゾンでは複数の職種を募集しているため、一度に様々な職種の説明を受...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
オペレーション部門 説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】各オペレーション部門内の職種の方が入社理由や仕事内容などについて説明してくださりました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系で実力主義的なイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字の管理がありつつも、それぞれが誇りを持って仕事にあたっているイメー...
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明。業種説明。質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高学歴の人が入社するイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バックグラウンドは様々だと感じた。服装や髪型は自由度が高いと感じた。 【このイベントを通しての感想】企業理解につながる。業種の幅は広く、仕事内容は...
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22年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
22年卒
【22卒理系向け】アマゾンジャパン|WEB会社説明会 〜40分で企業研究〜 2020年11月理系就職LIVE出演
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】アマゾンジャパン会社概要とAWSについて。人事の方からミッションなどについて詳しく説明されました。その後AWSでソリューションアーキテクトをやっている理系出身の方からAWSについての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブ、グローバル 【説明会後の企業・業務・...
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オペレーション総合職
22年卒
onecareer super live
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明と社風について知ることができる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オンラインでの販売と物流を担う大手企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】カジュアルな社風、採用の基準も明確になっている企業であると感じた 【このイベントを通しての感想】企業の説明だけでなく、採用の基...
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21年卒
オペレーション総合職
21年卒
アマゾンジャパン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社の概要と新卒2年目の社員さんへの質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事以外の面はゆるいが、仕事は厳しい 【このイベントを通しての感想】社員さんの雰囲気がよくわかる
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21年卒
オペレーション総合職
21年卒
オペレーション総合職WEB説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オペレーション総合職の仕事の紹介 入社後の流れやキャリアステップなど 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加以前に、Amazonの社員に話を伺ったことがなかったため、具体的なイメージは持っていなかった。外資系の企業であるため、様々なバックグラウンドを持った人が働いている印象はあっ...
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
ワンキャリア合同説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ミッションや事業内容、社風、求める人材を理解することができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく使うサービスの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系で独特かつ優秀な人が多そう 【このイベントを通しての感想】外資系であり求められるレベルは高そうだと感じた。
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22年卒
オペレーション総合職
22年卒
アマゾンジャパン YouTube企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】アマゾンジャパンの仕事内容・強みについての説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】プログラマーが多い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】純粋に頭の良い人がおおい。 【このイベントを通しての感想】外資系企業の働き方について学べる。
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22年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Software Engineer, 外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接とほとんど同じです。 全ての質問は英語で行われます。 3回とも以下の繰り返しです。 過去の経験についてOur Leadership Principleに即して質...
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22年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Software engineer, 外国人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】プログラミングの問題一問と、過去の経験についての質問が一問です。 プログラミングの問題はアルゴリズムやデータ構造についての質問です。 過去の経験についての質問はOur L...
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22年卒
技術職(ソフトウェア開発エンジニア)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】debug, programming, behavioral questions 【各科目の問題数と制限時間】debug, 5問, 20分 programming, 2問, 70分 behavioral questions, 多数, 150分 【対策方法】日頃からプログラミングをする
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことを教えてください(300字程度)】予備校で◯◯人の高校生への三者三様の指導に努めた。当初一辺倒な指導をした結果、生徒の成績は横ばいだった。生徒の頃の経験を再考し、各々に見合う指導形態と私の存在意義を追求した。会話にて個性を把握して、立場を超えた信頼関係を築けるよう努めた。合格に導くべく、個々人...
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22年卒
コンシューマー総合職
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、計数は共に30分程度、英語は10分 【対策方法】特になし
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コンシューマー総合職
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代頑張ったこと。自分の強みと弱み。就活の軸。今までで最も困難だったこと。自身がないけどやってみたこと。反対している人の意見を変えた経験について。壁に当たった経験について、周りを巻き込んだ経験について。入社し...
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の。 【対策方法】玉手箱の対策本。
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】かなり多かった記憶があるが全て解ききった。 【対策方法】ぶっつけ本番で挑んだが、形式だけは先に確認した。
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オペレーション総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonで大切にされるOLPを中心とした企業理解と、オペレーション総合職で実際に関わる業務をひとつづつ現場の社員の方が生や録画で説明するものをひたすらインプットされる。適宜質問の時間が取られ、社員の方に質問をしていく。2日目の最後に面接。 【ワークの具体的な手順】ワーク...
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オペレーション総合職
内定
22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の職種であるため、新生活と社会人生活を両立できるか不安だった。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】おそらく30〜50人 【自分以外の内定者の所属大学】国立大学、早慶あたりが多かった印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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22年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オペレーション職・マネージャー・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Amazon Chimeというアプリ上で行う 【質問内容】-自己紹介をお願いします -課題解決をした経験を述べてください - なぜそれを課題と感じたのか? - 具体的にその課題の本質は何か? - 課...
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内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】OLPに大変共感できたこと、また社内異動も含めて自身のキャリア選択の幅を広げられそうと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】コンシューマー総合職全体で30名程度 【自分以外の内定者の所属大学】様々 【自分以外の内定者の属性...
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最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンシューマー部門マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・締め切りまで検討の時間が短い中で、決断を迫られた経験 ・最適な解を出すために、様々な情報を使って判断を起こした経験 ・チームとして取り組んだこと ・重要なことに対して、批判の声をあ...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・困難にあたった経験とそれをどう乗り越えたか ・目標に向かって何かをする中で達成が難しかったこと ・判断材料が少ない中で実行した経験 聞かれること自体はそこまで多くなかったですが、ここでも深掘りさ...
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個人面接
/
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事の方 ・現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・就活の軸 ・人と対立した経験 ・自ら興味を持って学んだこと ・何か成果を出したもの ・自己投資しているもの ・学生時代に力を入れたこと ・何かマニュアルなどを超えて対応した経験 ...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同程度 【対策方法】参考書
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録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代力を入れた事と、志望理由の2問。 HireViewを使った面接のため、撮り直しはできない。 しかし設問も少ないため、事前に準備をしていれば問題なく突破できると思われる。制限時間は1分程度だった 【雰...
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非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】他企業で受けておく
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【試験科目】英語、言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱と同じ 【対策方法】とくになし
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【対策方法】サマーインターンなどで玉手箱を練習しておく
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】肩書き・入社年次はそれぞれ。 【会場到着から選考終了までの流れ】30分面接→15分休憩を繰り返す 【質問内容】・困難を乗り越えた経験 ・自分を普段とは違う環境においた経験 ・困難を乗り越えて一番自分に影響を与えた経験 ・既存のやり方を変えて挑戦した経験 ・理不...
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【試験科目】言語・非言語・英語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】各科目15分〜20分 【対策方法】特になし
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【試験科目】言語 非言語 英語 【対策方法】無し
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【試験科目】言語1、計数1、英語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】そこそこ多かった覚えがあります。後半に関しては、時間の関係上しっかり解くことができなかったです。 【対策方法】他にも玉手箱を採用している企業で練習
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→移動 【質問内容】一次面接や二次面接とあまり変わらなかったです。 学生時代に力を入れたこと、その深堀り なぜこの職種を志望するのか、その深堀り 英語はどれくらいできるか 留学をしていた理由 留学先でどのようなことを行...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所で待機し会議室へ。 【質問内容】学生時代取り組んだことについて。全員聞かれる内容は同じだった。特に頑張った一つについて取り上げて話を進めた。最初に概要を話した後、面接官の方からの質問に随時答えていく、スタンダードな面接の形式だ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付付近の待合場所で待機し会議室へ通された。 【GDのテーマ・お題】ある島でAmazonとしてどんな企画を行うか。 【GDの手順】周りにあまり積極的なタイプの方がおらず、場所的にファシリテーターに名乗り出た。ホワイトボードを使いながら意見を出し合い発散させた後、ターゲットを絞り意見をまとめ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告事業のワークだった。ペット用品を扱う企業に対する、広く言うならばコンサルティングのような内容であった。とはいえ「Amazonで出来ること」「広告事業」というテーマがあるため、より具体的で面白かった。 【ワークの具体的な手順】広告事業に関する知識をインプットした後、企業に...
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就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
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【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接対策】質問集&回答例|新卒就活でよく聞かれることと準備方法
就職活動で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つひとつ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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