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セプテーニ・ホールディングス
セプテーニ・ホールディングスのES・体験談一覧
セプテーニ・ホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
セプテーニ・ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。セプテーニ・ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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セプテーニ・ホールディングス
20年卒
総合職
内定
20年卒
内定
/
本選考
九州大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したことから、不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したことから、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したことから、不明。
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20年卒
総合職
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
九州大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細は聞いていないが、役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】web(hire vue)を使っての面接。役員と繋ぐ前にリクルーターと軽く面談し、終了後5分ほどして役員との面接を開始。面接自体は20〜30分ほどで終了。 【質問内容】高校から大学にかけての、自分が力を入れた...
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学 | 文系
【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。 【対策方法】なし
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20年卒
総合職
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学 | 文系
【試験科目】ウェブテストではなく、他己分析。 最初の提出資料を提出した後送られた。親しい5人から自分に対して選択式の評価をしてもらい、パーソナリティをより明らかにするというもの。 一つ前の提出資料と合わせて合否を考慮される。 この結果を送付した後、自らのパーソナリティに関するフィードバックが返ってくる。 【対策方法】なし
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19年卒
総合職
19年卒
人事面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後に面接 【質問内容】学生時代に頑張ってきたことをとにかく深掘り。 ・頑張った背景は何か? ・影響を与えた人はだれか? ・その経験を通じて、会社にどんな利益をもたらすことができるのか? ・経験を活かして、将来やって...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに分けられ、会社説明。その後グループワーク。 【GDのテーマ・お題】背反したテーマがそれぞれに与えられ、どちらが正しいのかをディベート。 【GDの手順】グループを3対3に分けられて、各々に背反したテーマが割り振られる。そのテーマについてどちらが正しいのかをディベートした。 さら...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各テーブルに分けられた後、軽い会社説明。その後テーブル後にグループワークを行い、結果発表。 【GDのテーマ・お題】ビジネスゲーム 【GDの手順】従来のグループワークとは違い、ビジネスゲームをやった。より多くの資産を残したチームの勝ちという内容だったが、成果よりもプロセスや考え方について見ら...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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19年卒
総合職
内定
19年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事面談の部屋に案内→面接中に内定通知→事務連絡→終了 【質問内容】前回同様、パーソナリティに関する質問が多かった。 ・家族と仲は良いか? ・姉とはどんな関係? ・幼少期は何をしていた? ・幼少期はどんな人間だったと思う...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。フランクで話しやすい方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付→待合室で待機→役員面接の部屋へ案内→待合室へ戻る →事務連絡→人事の方に送ってもらい終了 【質問内容】自身のパーソナリティにまつわる質問が多くあった。 ・家族構成は ・どんな人と言われ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明のスライド→グループディスカッション→社員によるFB→アンケート→退出 【GDのテーマ・お題】自身のキャリアで「若いうちから幅広く知識を身につける」か「コツコツ専門性を高める」か、どちらがいいか6人のグループ内で3人ずつに分かれて、話し合い議論する。終了後、立場を入れ替えて再...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初の一時間は、今後のキャリア観の変化に関するスライドを見せられる。 その後、グループワーク→結果発表→フィードバックと事務連絡→アンケートを実施し終了 【GDのテーマ・お題】会社を成長させ、多くの収益を得る経営戦略ゲーム 【GDの手順】最初はスライドを見せられる時間があり、その後グルー...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】なぜ内々定を出したのか、入社後どのように活躍できるかということで、選考時の性格診断の結果を解説してくれる。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】アンケートと性格診断 【各科目の問題数と制限時間】30分〜1時間ほど 自分で行う性格診断に加えて、周りの人5人に自分について評価してもらう 【対策方法】なし
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19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員としては若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にてweb面接 【質問内容】・自己紹介 ・広告業界の志望動機 ・企業選びのポイント、どういう評価軸で企業を選んでいるか ・その上でうちをどうみているか、どう評価しているか ・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→会社説明→グループディスカッション→フィードバック→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】「色んな会社を経験するか、コツコツ専門性を高めるかどちらのキャリアがいいか」について、6人のグループ内で3人ずつに分かれて両側の立場から話し合い議論する。それをもう一つの立場にたって...
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19年卒
総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付→会社説明→グループワーク→結果発表→フィードバックと事務連絡→アンケート→終了 【GDのテーマ・お題】グループワークだった。テーマは会社を経営してより多くの収益を得るワーク。 【GDの手順】最初は会社説明会があり、その後グループワークに移行する。最初はまず自己紹介を兼ねてアイス...
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19年卒
総合職
19年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学 | 文系
【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください(ゼミ・部活・サークルなど)(100文字以内)】「初心者から団体戦の大将へ」 大学から◯◯を始めた自分は最初同期でも下位の実力だったが、自分の強みである分析力と持続力を活かして改善を重ね、◯◯年の秋に◯◯人規模のサークルの大将として出場した。 【各質問項目で注意した点】エ...
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19年卒
総合職
19年卒
役員面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスらしいが圧迫感等はなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され雑談してたら時間になり呼ばれる→役員の方がいる部屋に入る→面説開始→終了後待合室に戻り今後の選考についての事務連絡→人事の方に送ってもらい終了 【質問内容】とにかく自分や他人を客観視できて...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】そのとき、まだ選考もしていたので大体100人くらいかと。 【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と会うことはありませんでした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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19年卒
総合職
内定
19年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のできそうな男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】pcで準備し、人事の人と少し話してから面接。 【質問内容】特段、変なことは聞かれませんでした。 志望動機も聞かれることなく、学生時代に何をやってきたのかをどんどん深ぼられていく感じです。 手応えが全然ないかもしれ...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】オンラインリクルーティングなので科目はなし。 自分の過去やどんな人物かを中心に聞かれる。 【各科目の問題数と制限時間】他己評価も選考に使われる。 【対策方法】なし。
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18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【趣味】バスケットボール、スポーツ観戦、ビールを飲むこと 【特技】議論をまとめること 【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください。(100字以内)】サークル:バスケットボールサークルにおいて企画係を務め、初心者定着率の向上に貢献した。 インターン:JTのブランド戦略立案インターンに参加し、優勝を勝ち取った。
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18年卒
総合職
内定
18年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし。 【内定後の拘束】なし。なぜオファーを出したのか、どんなキャリアが歩めるのか、会社情報等をフィードバック面談で聞くことができる。その上で、納得した回答をしてほしいと言われた。 【内定後の研修など】なし。 【採用人数・倍率】約100人程度 【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶応、明治、上智、ICU...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
人事面接
/
本選考
横浜国立大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1時間程度面接を行う。面接終了後口頭で内々定を言い渡される。 【質問内容】小学生から現在に至るまでの活動、環境、コミュニティ、決断事の理由などをじっくり掘り下げられる。 また、人生において人間関係でトラブルになったこと、そ...
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