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ネクストビートのES・体験談一覧
ネクストビートのES(エントリーシート)・体験談一覧
ネクストビートの就活のES・体験談の一覧です。ネクストビートの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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27年卒
27卒
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19年卒
エンジニア
内定
19年卒
内定
/
本選考
関西大学 | 理系
【内定後の課題の有無】SQLを書籍を用いて課題と出されている 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現時点ではなし 【採用人数・倍率】30名 【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、日本大学、早稲田大学、専門学校 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々である (体育...
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19年卒
総合職
19年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルファーム出身の2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてきたURLよりログイン 【質問内容】・自己PR ・他社選考状況 ・(前の話を受けて)なぜ起業したいか ・(前の話を受けて)良い組織とはどんな組織だと思うか ・将来の夢 ・頑張ったこと、...
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一期生(2017年入社)の2年目若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付後、ミーティングルームに案内されて面接。 【質問内容】・自己PR ・就活の軸 ・どんな仕事したいか ・3~5年後どうなりたいか ・(自己PRを元に)ビジコンはどうだったか ...
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19年卒
総合職
19年卒
ランチタイム面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】「ニクリーチ」のランチスカウト。食事を取りながらの少人数説明会だった。 【注意した点・感想】内定者の方も交え、和気あいあいと話せた。 採用担当者の方がノートパソコンを開いてスライドで説明する時間は10分ほどで、後はそれぞれの就活状況の共有や情報交換を行った。ニクリーチのプロフィールからPDCAを回した経験がありそ...
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19年卒
総合職
19年卒
代表面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】タブレットで受付後、ミーティングルームに案内されて面接。 【質問内容】・学生時代頑張ったことと就活状況について ・なぜネクストビートか ・(前の質問を受けて)社会性高い事業とは何か ・将来の夢 ・弱みとそれをどう補強するか ・起...
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19年卒
総合職
19年卒
Skype面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の男性。おだやかな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】webのため、自己紹介のあとは質問を行う 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代で一番成果をあげたことは何か →・なぜその活動に取り組んでいるのか →・その価値観はどうやって形成されたか ・このインター...
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代もっとも頑張ったことについて、ご記入ください。】最も注力した経験は◯◯です。参加者の満足度を最大化することを意識し、◯◯として取り組み「入念な準備が答えに近づくのに重要」と学びました。自分で最善手を考え実践した施策が2つあり、1つは発表チームと審査員の最適なマッチングです。◯◯と◯◯の審査員、両者に配慮し発表分科...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「新規事業であるベビーシッターのマッチングサービスの拡大案を提案せよ」 発表形式:PowerPointで10分ほど 発表までに使える時間:2日間 <発表への要望> ・収益性をきちんと考慮する ・インパクトの予測を数字示す <チーム人数> 1チーム4人から5...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今の所なし 【採用人数・倍率】6月時点では12人 【内定者の採用大学・学歴】神戸大学や東京大学など。関東系の大学が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ベンチャー志向、社会問題解決志向の学生...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【経緯】サマーインターンシップに参加した後に「人事との定期的なキャリアサポート面談」ということで、面談を行っていた。2ヶ月に一回くらい、スカイプや顔を合わせて面談をした。8月にサマーインターンを終えてから、2月に内定をいただくまでに、計4回くらい「就活における企業志望軸」などについて話あっていた。 【会場到着から選考終了ま...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
社長面接
/
本選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・社長 ・ゆるーい格好をしていた ・熱い、いい感じのおじさんといった感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス待機 ・面接に呼ばれる ・面接 ・オフィスを案内される ・終了 【質問内容】一連の質問は、決まったことを聞くのが半分、会話の中で気になったことを...
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方(あまり新卒面接に慣れていない印象を受けた) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→5分程会議室で待機→面接(45分程度) 【質問内容】・学生時代頑張ったこと L特に大変だった瞬間 ・なぜ弊社のサマーインターンに参加したのか ・他に参加するインターンはあ...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当時はリリース前だったKIDSNAシッター(ベビシッターと利用者のマッチングサービス)の戦略策定 ・ベビーシッターと利用者の母数をどう集めるか ・施設を作るのか、派遣型にするのか ・競合とのポジショニング ・1年目のP/L 等、リアルな事業づくりを考えた 【ワーク...
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19年卒
総合職
19年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】自己紹介 【3】質問 【4】逆質問 【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何ですか」 「組織の中でどういった役割を担いましたか」 「どういった基準でインターンに応募していますか」 「今回応募されたのはどういっ...
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19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】自己紹介 【3】質問 【4】逆質問 【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何ですか」 「その中で自分がどうして頑張ったのか」 「困難な状態の中でどのようにして、解決していったのか」 「就職活動の現状と...
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19年卒
総合職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
【学生時代頑張ったことについて、ご記入ください。(100字以上)】活動メンバー10人弱と存続が危ぶまれる状態から、立て直して1年半で◯人の組織に立て直しました。◯◯として、組織をいかに存続・繁栄させて、メンバーの居心地の良い空間にできるのかを考え、それぞれが「サークルに求めているもの」を聞き出し、仮説を立てて、連絡方法・活...
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19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題「ベビーシッター事業をいかに展開すればよいのかの施策提案と収支計算までの計画を作ろう」というテーマで、4人1チーム×5チームに分かれてワークに臨みました。 既存のサービス等のアセットをいかに有効活用できるか、預ける親の立場・シッターの立場にとって、より価値あるサービス...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
インターン事後人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】インターン参加者向けのキャリア面談 自己分析・キャリアプランニングをする機会を複数回作っていただきました。 【注意した点・感想】就職活動の困っていること・その中でいかに自分の将来像と新卒として入る会社の選定の意思決定をサポートしていただきました。 自分はこの過程の中で、他の選択肢を考えつつも自分の志向性の中で、...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】想定 ビジネス職20人、エンジニア職10人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
総合職
内定
19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付 【2】事前人事面談 【3】会場移動 【4】自己紹介 【5】質問 【6】逆質問 【質問内容】「インターンに参加してみてどのように感じましたか」 「就職活動はどのような状況ですか」 「就職活動の軸は何ですか」 「あ...
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