職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.15662 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、計10人ほど |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 関東圏・関西圏がほとんど |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題「ベビーシッター事業をいかに展開すればよいのかの施策提案と収支計算までの計画を作ろう」というテーマで、4人1チーム×5チームに分かれてワークに臨みました。
既存のサービス等のアセットをいかに有効活用できるか、預ける親の立場・シッターの立場にとって、より価値あるサービス体系はどのようなもの...
ワークの具体的な手順
【1】シッターを使用するユーザー(親御さん)の思い・理想とのギャップを洗い出す
【2】シッターがどのような場面で課題を持っているのかを洗い出す
【3】【1】と【2】をベースに双方にとって価値あるサービスの洗い出す
【4】既存のサービス等、競合となりうるサービスのリサーチ
【5】【4】の...
インターンの感想・注意した点
シッター事業という学生としては、あまり馴染みのないサービス施策であったので、当事者視点での気づきが薄い分、リサーチや事業を展開する社員さんへのヒアリングを通して、現在のシッター・親御さんの課題を捉えることが出来ました。
周りの人(社員さんが主)をいかに巻き込むことが出来るのかどうかは大切なポ...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の参加と選考への影響はありません。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士は、夜遅くまで残って作業をしたり、懇親会で一緒に話をしたりで仲良くなることが出来ました。
社員さんとは、ワーク中はメンターと密に会話できる体制で、キャリアのこと・ビジネスのこと・就職活動のことについて多々伺うことが出来ました。
懇親会では人事・営業・経営企画・エンジニアといろいろ...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数あるベンチャー企業の1つ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
熱い思いを持った社員が集い、難しい課題に関して、ビジネスで社会貢献をし続けようとする、他のベンチャーと一線を画すベンチャー企業
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