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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断のみ 【各科目の問題数と制限時間】性格診断なので10分 【対策方法】なし
2
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
トライアウト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→事前課題発表→議題発表→トライアウト開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナ禍をチャンスととらえ、新規事業を創出してください」がテーマである。ワードやパワーポイントを使用し、考案した新規事業を何度も面接官にあて、FBをもらう選考である。新規事業の質ではなく、F...
2
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】広告事業に魅力を感じたので。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者アルバイトやインターンシップが非常に充実している 【採用人数・倍率】150人 【内定者の採用大学・学歴】様々だが、マーチ以上が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考→退出 【質問内容】サイバーエージェントで何をしたいか、どうなりたいかが主な質問内容。加えて人となりを説明させるために、自分らしいと思うエピソードを提示してくれと言われ、その深堀りは厳しく行われた。逆質問の時間も多かっ...
1
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23年卒
ビジネスコース
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23年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事自己紹介→学生自己紹介→面接→逆質問→終了 【質問内容】1.自己紹介2.学チカ3.強み弱み2個ずつ4.人生を一言で表すと??5.人からどのようなひとだと言われるか6.就職活動の軸7.選考状況8.大事にしている価値観 そして、上記...
1
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23年卒
ビジネスコース
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23年卒
1dayジョブ
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】チームビルディング→面接→グループワーク→面談→締め 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2025年の採用のための企画考案。定義→現状分析→アイデア出し→まとめ→発表の流れで、基本的なジョブと変わりはない。常にメンターさんがチーム内にいるのでその方を巻き込んだワークを行うことが求...
3
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23年卒
ビジネスコース
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23年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→順番に面接 【質問内容】自己紹介の深堀や学チカ、もっと遡った高校生時代の話など、基本的な情報を深堀りされる。自己分析及び、他己分析がされているかどうかが重要だと感じた。また、最後の逆質問にもしっかりとした準備が必要であ...
1
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23年卒
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→自己紹介(自己PR)→議題発表→GD 【GDのテーマ・お題】このチームで新規事業を行うときの、チームとしてのルール 【GDの手順】役割決め→定義→意見出し→まとめ→発表という流れである。通常のGDと変わりはないが、体験したことのないタイプの議題であるので定義づけに非常に力を入れた。全...
3
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23年卒
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23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのお人柄が伝わる自己紹介をお願いします。(記述回答100~300文字程度)】私の人柄は人を温めるブランケットに例えられます。ブランケットのように周囲の人を温め、雰囲気を和ませる点で多くの人に親しまれています。その自らの強みに気が付いたのは、文化祭実行委員での出来事です。コロナ禍で思うように物事が進まない中、自らの強...
137
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内定
23年卒
内定
/
本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため承諾 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】現時点ではない。任意で内定者インターンを行える 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京が多く、早慶以上が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、広告事業部の部屋の前で待ち、時間になったら入り開始。 【質問内容】パーソナルな部分(小学校や高校)の時の話から入社後どんなことをしたいのかまで、幅広く聞かれた。質問がかなりポンポン飛んでくるので、しっかりと自分の言葉で...
1
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】最終面接に向けて就活軸の確認やOB訪問等について 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】基本的には就職活動の軸やビジョンの壁打ち、入社に関して気になることなどを話した。OB訪問に関しても人事の方にしたい人を言えば繋いでいただけるので言うといい。ここで自分がどうなりたいかや就活の軸を磨いた。 【雰囲気】...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自分が大切にしている価値観や想い サイバーエージェントでやりたいこと オーソドックスな質問が多かったが、しっかりと詰められるので、対策をしていないとここで落とされるであろう。 【雰囲気...
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ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことやその環境が整っており第一志望として考えていたため、すぐに承諾した。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今の所は特になし 【採用人数・倍率】内定者が確定していないためわからない。 【内定者の採用大学・学歴】地域問わず、全国の様々な大学・学部の学...
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ビジネスコース
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に到着し、呼ばれるまで廊下で待機する。 時間になったら案内に従って役員の方がいらっしゃる部屋へ向かう。 【質問内容】自己紹介/(自己紹介を受けて)◯◯の活動を続けてて嫌になったことがあるか/どのようにモチベーション高めてきたか/...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため接続次第始まった。 【質問内容】自己紹介/現在行なっている活動を2〜3こ/大切にしている価値観/どんな人になりたいか/ずっと尊敬している人は/両親に何と言われることが多いか/どのような業界を見ているか/現在志望度の高い...
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【約17分の「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴した感想】貴社が21世紀を代表する会社になること、そして貴社が自分にとてもマッチした素晴らしい会社であることを強く確信しました。貴社は成長産業を見極め、広告、ゲーム、メディアの市場拡大の潮流に乗ってきた歴史を持ち、現在最注力中のABEMAも、自分の体感以上に成長、...
59
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
Game Content Director Internship
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加し、ブレイクアウトルームと全体部屋を行き来しながら進める形式だった。ランチタイムには他チームのメンターと一緒に雑談することもあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリゲームについて、世界観や主人公キャラクター、プレイヤーキャラクター、プロットといった企画制...
1
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
内定
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】とにかく社内のカルチャーが自分にマッチしており、気持ちよく働けると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】他社の選考を受ける場合は人事に相談する等 【内定後の研修など】入社半年前に行われるとのこと。また内定者バイトを奨励している。 【採用人数・倍率】ビジネス職全体で100名強ほど...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
役員面接
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの廊下で人事と談笑したあと、面接室に送り出される。 面接から10分ほど後にミーティングルームに通され、内定通知をいただいた。 【質問内容】今まで行ったインターンは? なぜエンジニアではなくビジネス職を志望したのか? ...
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23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Youtubeにもよく登場している女性の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomから参加した。 【質問内容】自己紹介 学生のうちに力を入れたこと(ゲーム制作と回答) どんなゲームを作っていたのか ゲームとサークル活動についての深堀り 就職活動の軸 志望理...
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サイバーエージェント
23年卒
ビジネスコース
内定
23年卒
1dayジョブ
/
本選考
東京電機大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に課題を発表され、面接官1人と学生2人によるグループ面接がある。昼休憩を挟んでワークが始まり、夕方ごろに発表を行ったあとに解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】24卒向けの新卒採用施策を考えるというお題。サイバーエージェントの2年分の決算資料、オウンドメディア等を読ん...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200字以上、300字以内)】私が興味を持っているeスポーツ事業も、こういった貴社の挑戦を推進する風土があるからこそ、2015年というまだ日本ではeスポーツがマイナーな時期にも関わらず参入に踏み切れたのだと納得がいった。私はこの動画を見て、「...
22
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】志望動機は三点あります。一点目は、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに魅力を感じたからです。貴社のようなチャレンジングな環境で働くことで、成長の伸びしろが大きいと考えました。二点目は、貴社が今後さらに発展していく企業だと考えたからです。貴社はインターネット産...
4
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サイバーエージェント
22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
神戸大学 | 理系
【あなたのビジョンとその理由を教えてください。(200文字300字以内)】私は“共に働く人の原動力であり続ける”というビジョンを掲げています。なぜこのビジョンを掲げているかというと、学部時代に所属した◯◯部での経験が基となっています。最後の公式戦が終わり部を引退する際、仲間や監督、コーチから「お前の頑張ってる姿があったから...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】希望職種での採用 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者向けオンラインイベントがあります 【採用人数・倍率】30人くらい 【内定者の採用大学・学歴】地方私立から国立上位校まで様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接 【質問内容】自己紹介 今までの選考についての感想 Cyber Agentで成功するための要素についての説明を受けたのち、それに対しての自身の過去のエピソード 逆質問 これまでの面接と比べて意思確認的要素が高かったです...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
四次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはこれまでの面接とほとんど変わりませんでした。 双方の自己紹介 志望理由 サイバーエージェントで具体的に何をしたいのか その深掘り もしできない場合はどうするか 研究内容 学生時代の経験 逆...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア、おそらくマネージメントより 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはこれまでの面接と変わらない内容でした。 双方の自己紹介 志望理由と志望職種 志望職種に関連する経験 志望職種以外における経験や知識の確認 研究内容 その研究を...
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接と同じ流れでした。エントリーシートに沿った質問がされます。 双方の自己紹介 過去の経験(いわゆる学生時代に力を入れたこと) その経験についてなぜそれを行おうと思ったのか、その経験をして何を得...
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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22年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問内容であり、大きく外れた質問はされませんでした。 双方の自己紹介 志望理由 研究内容 その研究内容をプロダクトにするなら 学生時代の経験 逆質問 最後にフィー...
2
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22年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】現在◯◯大学大学院◯◯科に所属しております。その際、「◯◯」を受講し、貴社所属の◯◯様によるご講演を拝聴させていただきました。その際にAI事業本部の下にある◯◯についてご説明をしていただきました。◯◯においてAI技術を取り入れ、今まで見たことがない表現を生み出すことに...
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22年卒
内定
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本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた後も就職活動を続けた結果、より魅力に感じた業界があ理、そちらの企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】ビジネス職は120名ほど。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶上智ICU、東京理科大、GMARCH、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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リクルーター面談
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明治大学 | 文系
【経緯】最終面接5分後に、リクルーターから電話がかかってきて、面談をする旨が伝えられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】最終面接の感想 点数をつけるなら何点か 他社の選考状況 サイバーが不合格であった場合、どの企業へ行くのか リクルーターの方が内定を匂わせるような...
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22年卒
最終面接
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】有名な男性の採用チーム役員。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】選考過程で感じ取れたサイバーの印象 サイバーで何がしたいか なぜそれをサイバーでやりたいか どれぐらいのスパンをかけてやる見積もりを立てているか サイバーの課題は...
1
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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明治大学 | 文系
【経緯】インターン参加後に連絡が来たリクルーターから、面談の連絡を頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。 【質問内容】就職活動の軸 なぜサイバーか 最終面接を受けるにあたっての不安点 など、聞かれた事は基本的な事項ばかり。非常に柔らかな雰囲気で行われるので、嘘偽りなく答え、至ら...
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22年卒
一次面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の男性マネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし 【質問内容】・学生時代に頑張った事 ・自分の強みを言えるだけ言って ・自分の弱みを言えるだけ言って ・就職活動の軸 ・軸を踏まえて、どのような企業を受けているか ・他にもたく...
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大学非公開 | 文系
【企業動画を見た感想(200〜300)】「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴して、事業内容の解説を通じ、貴社が「21世紀を代表する会社」になろうとしていることを理解した。動画を視聴する中で特に感じたことは2つある。一つ目は、インターネット市場が拡大する中で貴社の事業領域がどんどん広がっていることだ。これからの社...
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大学非公開 | 理系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】若手の台頭を喜ぶ文化が魅力的に感じました。貴社は、若手に裁量権を与え安心して挑戦できる環境として、あした会議やスタートアップチャレンジを開催されています。大型のM&Aに頼らず、子会社によって自前成長を続けているこ...
38
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大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】貴社の挑戦する文化・挑戦を促す環境に強く惹かれた。インターネットという産業を軸に常に新しい事業へ貴社全体で前進し続ける文化が浸透している中で、会社の代表に直接プレゼンを行えるあした会議や20代の若手社員活性化組織...
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本選考
大学非公開 | 文系
【会社説明動画を観た感想(200-300)】視聴前から「21世紀を代表する会社を創る」という理念は存じ上げていましたが、その理念を本気で体現する人材と仕組みが揃っている会社だと感じました。全社員が会社の成長という視点を持ち仕事をしていること、インターネットという軸を中心に事業ドメインを現在進行形で広げていく姿勢が、貴社の圧...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】動画を視聴し、御社の理念やカルチャー、新規事業を創る仕組みについて理解を深める事が出来ました。そして自分自身が仕事をする上で大切にしたい “主体的に働く”という価値観が御社においても求められる価値観であると感じま...
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22年卒
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【企業説明の感想】貴社のビジョンや強み、事業内容や新規事業、制度などが簡潔に説明されており貴社に対する理解を深めることができました。動画から、貴社で働くうえで、業界の最先端で若いうちから新しいことに挑戦できるという点がひしひしと伝わってきて、とても魅力的に感じました。また、現在貴社が展開しているサービスの見せ方も上手く、こ...
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22年卒
ビジネスコース
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】自己紹介とアイスブレイク サイバーエージェントへの志望動機 どのような部署で、どのような仕事をしたいのか、イメージしていることはあるか? 現在の就活状況と、入社業の決め手となる点は何か...
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22年卒
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個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後すぐ開始 【質問内容】自己紹介と、学生時代に取り組んできたこと なぜそれを取り組もうと思ったか その経験を踏まえたうえで、どのような仕事がしたいのか それをサイバーエージェントでどのように達成でき...
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1dayインターンシップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、簡単な説明がありインターン開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマはサイバーエージェントが取り組んでいる事業を一つ選び、その認知度を向上させる施策を考えること。メインとなっている事業の例が紹介され、その中から選んでも良いし、それ以外の事業でもチーム内で...
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トライアウト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員の簡単な自己紹介の後すぐ開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生を対象にした新規サービスを時間内に考えて、、面接官に複数回提案し、ブラッシュアップを繰り返して事業のアイデアを練っていくことが課題だった。案を考えた順に回数制限なしで提案を行い、面接官からもらったフィー...
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集団面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後簡単な自己紹介を行ってからすぐ開始 【質問内容】学生時代に頑張ったこととそれに対する深掘り。 その後に社会人として成し遂げたいこと、将来なりたい姿などビジョンを問われる質問が多かった。 最後にサイバーエージェン...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】各自簡単な自己紹介の後、お題発表がありディスカッション開始 【GDのテーマ・お題】成果を上げるチームに必要な要素は何か? 【GDの手順】お題発表のあと、30分程度チーム内で役割分担してディスカッションを行う。 その後面接官に向かって3分間でプレゼン。5人のチームだったので、全員ではなく発...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】変化の激しいインターネット業界の中で、世の中のニーズを把握し、すぐサービスに反映する姿勢を持っている企業であると感じた。 特にメディア事業では世の中のトレンドを常に意識して制作されていることがうかがえた。 既...
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オンライン説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】HPに掲載されている企業説明のビデオを視聴 【注意した点・感想】エントリーシートや面接での志望動機につなげるためにどのような事業をやっているのか、また求められる人材などの項目をメモしておいた。それを自分のやりたいことにあて、はめて言語化できるようにしておくことも大事だと思う。
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス・男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀(何個か) ・自分の長所 ・自分の短所 ・周りのひとからどんな人間だと言われているか ・自分の将来の理想像 ・その理想像がどうサイバーエージェ...
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五次選考(面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・3年目・女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・どんな人間と言われるか・組織でどんな役回りか ・入社後どんな仕事をしたいか/キャリアプラン ・逆質問(入社からずっと人事の方で、広告に特化...
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四次選考 2nd インターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コロナ禍で変化した消費行動に対して、あなたたちが◯◯◯◯の社員だったらどのように売り上げを伸ばしますか? 2021年7〜9月の売り上げを最大化させる広告プロモーションを考えてください。 グループワークで3日間。 【ワーク...
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エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【動画の感想を教えてください】1本の動画の中で、貴社の「21世紀を代表する会社を作る」という大きなビジョンや各事業内容、働き方の制度について説明があり、貴社について理解する事が出来た。特に印象に残った点は「誰でもチャレンジができる環境」という点だ。私自身が新しいコトや変化が好きであり、常に変化に対応しながら、何かに取り組み...
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク サイバーでどのように働きたいか 将来的には何を達成したいか どのような人間になりたいのか 自分で思う強み弱みと人から言われる強み弱み なぜ留学したのか、そこで何を学んだと思うか サイ...
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五次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】将来実現したい自分のビジョンについて なぜそのビジョンを持っているのか サイバーでそのビジョンをどのように達成できると思うか やってみたい仕事はあるのか 自分の強みが組織の中で発揮された経験はどのようなもの...
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1dayインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続、選考開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは、人事として2025年のサイバーエージェントを考えて、活躍できる新卒人材を採用するための施策を考えること。事前にチームが発表され、準備が出来る。中間発表、最終発表があり、持ち時間は1チーム5分。 【ワークの...
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トライアウト
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→自己紹介→選考 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職活動に関する新規事業を提案してください。と最初に言われるで発表を1人ずつ行っていく。それに対するFBが社員から貰えるので、FBに対して自分の案をブラッシュアップしてき、最終的にまとめを発表し、面接終了。 【ワークの具体...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→面接 【質問内容】自己紹介 選考前にどのような準備をしましたか? あなたが学生時代に力を入れたことは何ですか? 学生時代に苦労した事はなんですか? 人生で最も辛かった経験は何ですか? 将...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続→選考開始 【GDのテーマ・お題】チームが成功するための3つの要素を上げよ。 【GDの手順】GDの前に、1人ずつ1分程度で自己紹介する時間がある。GD開始後は、前提確認、定義付け、アイデアだし、まとめ、というように通常のGD通りに進んでいった。最終的に代表者が1分間で発表...
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6次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・インターンシップはどうでしたか? ・一番印象に残ったことは何ですか? ・これまでの人生で最も挑戦したことは何ですか? ・なぜ頑張れたのですか? ・他に受けてる企業はどこですか? ・就活の軸と弊社の志望理...
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1dayジョブ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にFacebookでグループのメンバーと繋がり、自己紹介を行なった。その後お題も発表され、当日までに自由に話し合ってよかった。お題は、"あなたは人事です。2025年のサイバーエージェントを考え、活躍できる新卒を採用するための、採...
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トライアウト
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】初めの20分で簡単に学生時代に力を入れたことや、就活の軸を聞かれました。また、事前に理想のチームと自身の役割を考えてくるように言われていて、それについても聞かれました。その後30分間でトライアウトが始まります。お題...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・趣味特技を交えて自己紹介をしてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・なぜそれを頑張ろうと思ったんですか? ・大変だったことは何ですか? ・どう乗り越えましたか? ・それはあなたじゃ...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会人で活躍するために必要なことはなにか 【GDの手順】面接官は初めにお題を伝え、そこから20分間学生が話し合っているのを見ていました。画面も音声もオフで見られていました。最後に発表する人数は指定されていませんが、1分間でまとめのプレゼンテーションを面接官...
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エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【趣味特技・学生時代に力を入れたこと・自己表現シートA4一枚】◯◯のアルバイトに力を入れました。この経験から、⾃分の考えに固執しないで相⼿の声に⽿を傾ける重要性を学び、そして臨機応変に対応する⼒をつけました。⽇々変化し続ける21世紀において、この⼒は必要不可⽋だと思います。「21世紀を代表する会社を創る」がビジョンの貴社で...
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内定
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神戸大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手の社員は活気があり、とても優秀な方が多いと感じました。しかし、年次が高い社員の中には、古い考え方を持っている社員がおり、若手の社風を良くは思ってない方がいらっしゃいました。 そこのギャップは将来的に悪い方向に働くかもしれないと思い辞退しました。 【採用人数・倍率】今回辞退したため不明。 昨年...
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最終面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLを頂いており、当日そこから接続して面接開始という流れでした。 【質問内容】今までと違った質問では、 ・今までの選考はどうであったのか ・印象に残った社員入るか ・インターンシップに参加していたので、インターンシッ...
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四次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で年次の高い方(採用責任者) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLを頂いており、当日そこから接続する。 【質問内容】特に変わった質問はされませんでした。事前に提出したエントリーシートの内容と、入社後やりたいこと。また、就職活動の状況について聞かれました。採用...
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三次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場のエンジニアでチームリーダーをされてる方でした。若めの方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までの面接と同様で、事前にURLをいただいていたので、そこから接続して面接開始という流れでした。 【質問内容】現場のエンジニアであったため、技術に関する面接がメインの内容...
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二次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】お世話役の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に事前にいただいたURLから接続して面接開始という流れです。 【質問内容】質問内容は一次面接の内容に加えて、エントリーシートの内容で触れられなかった質問内容に関して問われました。特に過去の経験やパーソナリティを...
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一次面接
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の若めのエンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にURLが送られてくる。当日にそのURLから接続して面接開始です。 【質問内容】質問内容は現場のエンジニアであったため、基本的は技術に関する内容を質問されました。特にエントリーシートの内容...
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エントリーシート
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本選考
神戸大学大学院 | 理系
【サイバーエージェントへの志望動機(文字数制限なし)】私が貴社を志望する理由は、私がエンジニアを志望しており、エンジニアとして働く環境として貴社が最適であると考えたからである。まず、私がエンジニアを志望している理由は、二つある。一つ目は、今後ITが普及していく世の中において、需要が増してくるからである。私は、介在価値を高め...
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始 【質問内容】・自己紹介(1分ほど) ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトを始めた理由 ・なぜその役職になったか ・挫折経験 ・自分の長所 ・自分の短所 ・自分の将来の理想...
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五次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLに入室し、開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと→その深堀 ・自分自身の強みと弱み(複数個ずつ) ・周りのひとからどんな人間だと言われるか(複数個ずつ) ・入社したらどん...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】広告にとどまらず幅広い領域に携わるチャンスがあると思ったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・自分の将来の理想像について ・それとサイバーエージェントとのかかわりについて教えて ・学生時代はどんな性格だったと思うか ・人からはどんな人間だと言われることが多いか ・オンライン中心の生活に...
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五次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの一人(サイバーエージェントは採用チーム全員がSNSアカウントを持っているため、事前に全員分のアカウントをチェックしておくことをおススメします) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】・将来実現したい自分の理想像について ・どうしてその理想...
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リクルーター面談
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大学非公開 | 文理非公開
【経緯】DRAFTインターン四次選考を通過すると、人事社員との面談の機会を複数回提供してもらえる 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結 【質問内容】社員から聞かれることとしては、併願企業の進捗や将来のキャリアプランについて。ただ、それは選考の一環として聞かれるというよりは、その後の五次選考や最終面接に向けての...
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1dayジョブ
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大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで終始行われる 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に公表されているお題と、午後の時間に発表されるお題にそれぞれ取り組んでいくジョブ。逐一採点が行われ、グループごとに順位がつけられる。グループ順位は選考の通過可否にはおそらく関係ないが、グループでの振る舞いはメンター...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。冒頭で自己紹介の後、トライアウト選考がスタート 【GDのテーマ・お題】「大学生にABEMAを利用してもらえるようになるためには」 【GDの手順】参加学生自己紹介→面接官からお題発表→学生がアイデアを発表→面接官からフィードバック→フィードバックを基にアイデアを練り直し、...
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インターン二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続。ツールはzoomを使用 【質問内容】・学生時代に力を入れていたこと ・その取り組みで苦労したこと ・その団体の中でどういう役割を担ってきたのか ・中高時代には何をやっていたのか ・将来どんな仕事をしてみ...
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就職支援団体のイベント
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【内容】就職支援団体のGD対策イベント。ここで一次面接免除の特典をいただいた 【注意した点・感想】「純粋に心の底から楽しむこと」。就職活動の初期段階だったので、本当に一切の欲もなく、何のテクニックも持たずにひたすらイベントを楽しんでいました。そういった姿勢を評価していただいたのではないかと思います。
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番は自分のビジョンと会社のビジョンが一致しており、具体的にこれをやりたいということが決まっていない自分がやりたいことができる会社だから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】〜までには決めて欲しい、決めてくれたら嬉しい、ということは言われますが、強制ではありません。 【内定後の研修など】内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の内容に対する深掘り ・尊敬する人 ・どういう大人になりたいか ・死ぬまでにこれをやりたいということはあるか ・今までで一番大きな意思決定 ・人からなんて言われるか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】終始オンライン 【質問内容】・就活の軸 ・志望理由 ・自分を一言で表すなら ・人にどんな人だと言われるか ・どういう大人になりたいか ・どういう大人になりたくないか ・今受けてる会社全部から内定が出たらどうやって選ぶか ...
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サイバーエージェント
22年卒
ビジネスコース
内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のビジョンが叶えられそうと感じた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】150名弱 【内定者の採用大学・学歴】学歴等は関係なく、幅広くうけられていた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】変な...
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22年卒
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクなし 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ・短所 ・どう...
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22年卒
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22年卒
五次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後直ぐ開始 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ...
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22年卒
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22年卒
1dayインターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→当日の目標記載→開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前日に提出されたお題に対して、6人+面接官で取りかかる。途中中間発表をはさみ、最終的には5チームの中でどのチームが一番だったかを決めるという流れ。 コンペ形式であり、役職が上の方がコンペをみて優勝チームを...
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22年卒
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22年卒
トライアウト
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開始後、軽くアイスブレイクの後直ぐ開始。 【質問内容】『就活生の10%が使うサービスを考案せよ』 ・お題が最初に出され、その後各々で考える。 ・面接官に好きなタイミングで壁打ちし、その後受けたフィードバックをもとに修正...
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22年卒
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22年卒
集団面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後直ぐ開始。 【質問内容】・自己紹介1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入った理由(2つ) ・何故その役職に入ったか ・しんどかったこと(挫折) ・なんでそんなに頑張れたのか ・長所 ・短...
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22年卒
ビジネスコース
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて、軽いアイスブレイクの後直ぐに開始 【GDのテーマ・お題】『良い会社とは』 【GDの手順】抽象的なお題であるので、定義を全体でしっかりと確認。現状分析で進めていく方向性を示した後、そこに沿ってアイデアを発散していく。アイデアがある程度発散できたら、収束に向け議論を結論までまと...
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21年卒
テクノロジー・デザインコース※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 理系
【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください。】私が貴社を志望する理由は3つあります。一番の理由は、貴社のエンジニアと切磋琢磨しつつ仕事をしたいからです。決定打は貴社インターンシップ、WebFrontendChallengeVol.2です。私は今までの業務で様々なエンジニアと関わりました。どのエンジニアも技術力がと...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】ミッションや事業内容の説明を通じて「21世紀を代表する会社」が社員全員の共通言語として存在しており、それを達成するための環境、風土が整っていると感じた。その中でも特に印象に残ったのが、大型M&Aに頼らない自前成長...
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21年卒
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内定
21年卒
エントリーシート(ES)
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早稲田大学 | 文系
【説明会の感想】私の中で、御社へのイメージは、(1)スピード感のあるIT業界の企業(2)ガッツのある体育会系の社員が多い(3)チームワークで夢と情熱を持って事業に取り組む といったものであったため、しっとりとしたイメージで作られている説明会動画に驚きました。しかし、会社の代表に直接プレゼンを行える「あした会議」など、実力主...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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大学非公開 | 文理非公開
【ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】貴社のビジョンである「21世紀を代表する会社を創る」ということに共感し、私もその一員になり、ビジョンの実現に挑戦したいと感じた。なぜなら、このビジョンを実現するために行動方針が策定されており、組織全体でビジョンの達...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の人事 役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】就活の軸 サイバーエージェントに入って何がしたいか チームで働く時の役割 リーダーシップを発揮した経験 サイバーエージェントに対する印象 どんなキャリアを築いでいきたいか 10...
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