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サイバーエージェントのES・体験談一覧
サイバーエージェントのES(エントリーシート)・体験談一覧
サイバーエージェントの就活のES・体験談の一覧です。サイバーエージェントの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ男女比を考慮して決められていました。守秘義務があるので詳細には書くことができませんが、とある会社の特定の期間の売り上げを伸ばす施策を考えましょうといった内容で、グループワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】マーケティングフレームワークを用いた分析→...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→自己紹介→GD→解散 【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントがなすべき新規事業立案 【GDの手順】トライアウトという形式で10分考え、メンターにプレゼン(2分くらい)またその後FBを受けて修正というのを合計で3回行う。 それぞれテーマが事前に予告されていたためある程度案を...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(入社2年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→解散 【質問内容】・アイスブレイク、自己紹介 ・自己紹介の深掘り ・学生時代頑張ったこととその深掘り ・自分の強み ・これからどういうリーダーシップを発揮していきたいか? ・他にどういった業界を受...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ 「優秀な学生を集めるためのサイバーエージェントの採用ブランディング施策を考えよ。」 各班に1〜2人メンターが付き、アドバイスをもらいながら施策を練っていく。 最終的にホワイトボードを使ってプレゼンを行う。プレゼン2分、質疑応答2分くらいが各班に行われる。 【ワー...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
一次面接のみ(最終面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】先方からビデオ通話のアクセスがあるまでURLを開いて待機。 30分間ESをもとにして質問や雑談など、最後に逆質問。 【質問内容】・学生時代にもっとも頑張ったこと (答える内容によって学生に対して深堀る質問が来る) ...
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21年卒
ビジネスコース
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】「営業職がどのような戦略と階層構造でセールスをおこない消費者まで広告を届けているか」、「プロジェクトをどのような役職の人々が何の役割を担いながら進めているか」といった説明が詳細に語られていたため他企業の事業説明で...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントのとある子会社の新規事業をその子会社の強みを活かして立案するワーク。 中期経営計画ほどたいそうなものは作らなくてもいいが、その会社のメイン事業として走らせることができる前提のクオリティのものを目標とする。 【ワークの具体的な手順】・チームでアイスブレー...
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21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「AbemaTVを利用して、500万人を熱狂させるような時流を考える」というのがお題。 4人×6チームに分かれ、各チームに1人メンターが付く。 1日半かけてチームごとにアイデアを練り、2日目の午後に、プレゼン3分質疑3分で各チームが発表する。 1日目の午後にプロデュー...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社1年目の人事の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていると面接官に直接部屋へ案内される。着席次第雑談ベースで自然に面接が始まる。 【質問内容】まずは大学でやっている事、中高でやってきた事などを雑談ベースで聞かれ、面接というより会話のように進む。その中でなぜ...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】参加者が8グループほどに分けられ、到着すると指定されたグループの席に座るよう指示される。 【GDのテーマ・お題】AbemaTVをより流行らせる広告戦略、またはCAで新規事業を行うならどのようなものか という2題から各人が1題を選ぶ 【GDの手順】GDという位置づけだが実際には個人ワーク。...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【サイブラリー「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。】最も伝わってきたのは、「最先端を行く今までにない会社」ということである。貴社は、マスコミュニケーションをネットワーク上で開拓した最先端の企業であり、広告・テレビを中心に常に新しい手法によって、ビジネス展開をしている。そのために、主...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】250名くらい 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】狭い会場に案内されて、面接開始。面接後、その場で採用担当の人により合否を伝えられる。 【質問内容】自己紹介をする。 自分の強みはなんだと思うか。 今まで挫折や失敗をしたことはあるか。それはどういう時だったか。 サイバーエー...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場入り 自己紹介 グループディスカッション お昼 グループディスカッションの続き 発表 メンターからの個人アドバイス 飲み会 【GDのテーマ・お題】AVAの会員をどのように増やすか 【GDの手順】5人1グループになって、グループディスカッションを始める。1グループにメンター...
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20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新入社員の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】狭めのミーティング室に案内されて面接開始。 【質問内容】自己紹介 これまでどんなことに打ち込んできたのか。 小学生の頃はどういう子だったか。 将来はどんなことをしたいか。 どんなことに喜びを感じるのか。どんなことが好きか...
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20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゲーム事業部の若い男性 【会場到着から選考終了までの流れ】かなり狭めのミーティングルームに案内されて面接開始。 【質問内容】大学どんなことやってるのか。 すぐ行動しちゃうタイプでも慎重派なのか。 仕事探しの軸はなに? なんで広告にしたのか? なんでトレンドを作りたいと思...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
内定
20年卒
トライアウト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】(1)学生時代力を入れたことを1分間でプレゼン (2)サイバーエージェントでの新規サービスの提案をプレゼン 社員からアドバイスをもらって、直しをしてプレゼンを何度か繰り返す 【注意した点・感想】5人のグループ席に1人の社員がつきます。グループで座るがプレゼンは1人なので個人戦になります。新規サービスのプレゼンでは...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【1.「ビジネスコースオンライン会社説明会動画」を視聴し、その感想を教えてください。(200文字以上300字以内)】21世紀を代表にする会社を作ることに対するワクワクを感じた。不確実性の高い現代において、「安定」の選択肢を取るのではなく、常に挑戦を続けることによる安定を得たいと思う。それは、変化し続けることが安定であるとい...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒一年目の人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合いスペースで待っていると面接官が迎えに来てくれる 【質問内容】・サイバーエージェントを志望している理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自分は周りからどんな人だと言われるか ・自分ではどう思うか ・将来やりたい事 ...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると部屋に誘導され開始 【GDのテーマ・お題】GDというより、トライアウト面接という名目の簡単なケース面接の集団版。あとは、ビジョンシートと言うものに自分の将来のビジョンを書き、面接官に発表する時間もある。 【GDの手順】お題が二つあり、それぞれのお題を考えて面接官に発表し、フィー...
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サイバーエージェント
21年卒
ビジネスコース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AbemaTVの一つの番組について、リアルタイム視聴者数をどのようにすれば上げることができるかを検討する。 まず、個人で与えられた資料を読み込み、自分なりの案を出しメンターに壁打ちする。その後グループでワーク 【ワークの具体的な手順】個人ワーク グループワーク 発表 ...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
20年卒
三次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と直結 【質問内容】「周りからどんな人って言われる?」「普段どんなことするの?」など、とにかく自分の人となりにまつわることを聞いてきた。この面接は、自分をアピールするというよりは、自分のありのままをさらけ出すくらいの構えでよ...
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】「あなたが学生時代にがんばってきたことは何ですか?」「なぜウチを志望しているのですか?」「あなたの強みはなんですか?」など、基本的な質問が多い。これまでの面接で回答してきた内容と違わないように一貫して答えた。...
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サイバーエージェント
20年卒
ビジネスコース
20年卒
インターン選考
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→グループ活動→プレゼン→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業の改善案をグループで考え、最後にその事業の責任者に対して案のプレゼンをした。現代人のニーズをとらえながら、斬新性と実現性を備えた案を考えるのにとてつもなく頭を使った。しかし、グループでの活動は楽しめた...
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20年卒
ビジネスコース
20年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】せまい会議室で会話みたいな面接しておわり 【質問内容】「周りからどんな人って言われる?」「普段どんなことするの?」など、とにかく自分の人となりにまつわることを聞いてきた。この面接は、自分をアピールするというよりは、自分のありのままを...
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