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インターネット・Webサービス業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したインターネット・Webサービス業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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ネットプロテクションズ
19年卒
総合企画職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】記述式 【各科目の問題数と制限時間】1問 【対策方法】タクシーはどうしてフェンダーミラーなのかという質問で、正解を目指すのではなく、自分で考えた答えとそこに至るまでの過程を書くという内容。じっくり考える力や説明する基本的な力が試されると思われる。対策することは特になし。論理的に書くことを心がけるのみ。
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19年卒
総合企画職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「次のアタリマエを作る」というテーマのもとでの新規事業立案。2日目に中間発表があり、5日目に最終発表。毎日他のグループとの交流や社員さんとのご飯の時間がある。プレゼン時間は30分ほどで社長さんからのFBもある。 【ワークの具体的な手順】テーマだけ与えられているので、最初に自...
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データⅩ
19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】物腰が柔らかい。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の会議室に案内され、学生4人が着席して面接開始。 各質問については右の人から順番に回答していく形で、適宜面接官から質問がされる。 終了後はそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと (10分ほど...
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データⅩ
19年卒
総合職
19年卒
GROw 1day
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】新宿の貸し会議室の大ホールに予め6人テーブルが30個ほどセッティングされており、指定された班に座る。 ・CEO講演 ・経営体験ボードゲーム ・CEO講演から考えたこと、自己分析シート(モチベーション曲線とその理由)記入 の後解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営...
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データⅩ
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ決められている。 ・ベンチャーキャピタル体験ボードゲーム(1日目昼〜夕方) 自分たちがベンチャーキャピタルになった設定で、様々な仮想企業の成長性を考えた上でどこに育成支援、投資をしていくか考えるゲーム。 最終的に得たキャピタルゲインの大きさで順位を決...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではなく現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→部屋に案内される→事前に用意したモチベーショングラフをもとに面接開始→FB 【質問内容】モチベーショングラフの高いところの特徴、低いところの特徴、特にグラフの中で苦労したりやり切ったといえる経験の深堀など。全体的にモ...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると班が二つに分けられて、簡単な会社説明の後にお題発表、GD、発表、FB、質疑応答など 【GDのテーマ・お題】マンションの住民の理想的なコミュニケーション施策 【GDの手順】最初に5分ほど個人ワークで考えたのちにGD開始。お題が非常に抽象度の高いものであったので、定義の確認をし...
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格どれも一般的なSPIと同様 【対策方法】リクルートは性格検査で特に落とされると聞いていたので、性格は時間をかけて答えるようにした
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(旧)リクルート住まいカンパニー
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住まい領域についての新規事業立案。かなり抽象度の高いいわゆる新規事業立案であるが、主体はリクルート住まいカンパニー。最終的に優勝を決める際の審査員の評価項目はあらかじめ決められていたので、評価項目を意識してアウトプットを作っていった。 【ワークの具体的な手順】基本的にずっと...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接会場にとおされる。 すぐに面接が始まる。 【質問内容】小学校、中学校時代の自分について軽く聞かれた。どんな経験を通してどんなふうに成長したか。 また、大学生時代に頑張ったことの深掘り。昔の経験をどう活かし、どのような活動...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい。 どんなことを話しても全て笑顔で受け入れてくれる。反応も暖かい。 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され、シートを記入。 自分が今頑張っていること、それらの頑張り度合いの配分を記入。 【質問内容】シートで一番頑張ったと記入したところについての深掘り。 ...
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】対策はしていない
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(旧)リクルートジョブズ
19年卒
総合職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年度のリクルートジョブズの新卒採用施策の提案。2030年の社会の変化を調査し、その時代に万全に備えれるような人材確保を2020年にするためにどのようなペルソナをたててどのような策を実行するべきかを考えた。 【ワークの具体的な手順】2030年の社会情勢の調査をしたのち...
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サイバーエージェント
19年卒
ビジネスコース
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、新規事業立案を個人で行います。 【GDのテーマ・お題】順調に伸びているチーム内で、よりチームのモチベーションを上げるために必要な施策を考え発表する。 【GDの手順】全体で会社説明を聞いた後に、学生5人に社員1人がついて新規事業立案を個人的にやっていきます。個人で立案して、面接官...
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サイバーエージェント
19年卒
ビジネスコース
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アプリボットに対する新規事業立案。特徴としては、組織戦略も考えなくてはならない点が難しかった。最終日にプレゼンを5分程度で行い、アプリボットの社長が出てきてランキングを決めました。2日目の途中で個別で中間発表&フィードバックがいただける。 【ワークの具体的な手順】4人チーム...
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サイバーエージェント
19年卒
ビジネスコース
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的に雑談で終了。その場で合格を頂いた。 【質問内容】自己紹介を行った後、面接官が自分の経歴に関して興味を持った点を質問していくという形でした。基本的に人生の深掘りをされ、人となりが見られました。 例)苦手な人がその場にいたらどう...
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グノシー
19年卒
エンジニア
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【大学での研究内容について教えてください】現在の研究内容の詳細について記す。大学院での私の研究テーマは「◯◯」である。現在は分析対象として脳神経ネットワークを考えている。ネットワークサイエンスは「脳神経の繋がり、WWW、人間関係などのあらゆるものを点(ノード)と線(リンク)で構成されるネットワークで表現し解析する」というも...
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グノシー
19年卒
エンジニア
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グノシーが持っている実際のデータの一部をもらって、それをpythonやその他のプログラミング言語を用いて機械学習の手法で解析した。その解析のパフォーマンスが良かった上位3人は表彰されて景品を受け取っていた。 【ワークの具体的な手順】課題説明→解析→結果発表 【インターンの感...
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リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】落ち着いた雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプで自己紹介、質問 【質問内容】自己紹介、大学でやっていること(研究内容などを私は話した)、アルバイトの経験(このアルバイトの経験のところをかなり深掘りされて細かく話した。アルバイトにおける私の人と向き合う姿勢などが評価...
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リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】大学に導入すべき制度について 【GDの手順】まず現在の大学が抱えている問題について広く考えた。その中から特に解決すべき問題を決定した。解決すべき問題が決定したらその問題を解決する打ち手を複数考えて絞り込んだ。残り時間で絞り込んだ案を...
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リブセンス
19年卒
総合職
NO IMAGE
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク、プレゼン、フィードバック、懇親会。課題解決の施策を立案するグループワークであった。与えられるテーマは各班ごとに異なっていて、お題ごとに難易度に多少の差はあったであろうと感じる。 【ワークの具体的な手順】課題の構造化、打ち手の立案。アイデアベースに議...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
19年卒
総合職※職種ごとに分割
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代一番頑張ったこと(300字以内)】最も力を入れたことは、◯◯系Webサービスを手掛ける企業における営業インターンシップである。私は営業チームの目標達成状況の改善に取り組み、達成率の13%向上を実現した。当初、チーム内では個人目標の達成メンバーと未達成メンバーの達成率に大幅なギャップがありチーム全体としての達成率が...
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セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)
19年卒
総合職※職種ごとに分割
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前から午後にかけて部門別に現場社員の方の話を聞き、昼過ぎにはオフィスツアー、夕方に1時間程度の提案型グループワークがある。現場社員の方の話では、一日の行動スケジュールなど細かな点まで知ることができ、自分が働くイメージを具体化することができた。 【ワークの具体的な手順】抽選...
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コロプラ
19年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性で、雰囲気が柔らかく話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで実施したので、自宅で通信環境を整え待機し、先方からの接続を待った。二次面接ではプレゼンテーション資料を用いるので、画面共有などを用いてプレゼンを進め、そのまま終了した。 【質問内容】自分のこ...
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コロプラ
19年卒
ビジネス職 ※現在募集なし
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査(言語・非言語) 性格適性検査 【対策方法】SPI対策をしておけば大丈夫だと思う。
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