職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.15132 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月23日 |
---|---|
実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 常時いたのは2人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | MARCH以下から早慶まで幅広く参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前から午後にかけて部門別に現場社員の方の話を聞き、昼過ぎにはオフィスツアー、夕方に1時間程度の提案型グループワークがある。現場社員の方の話では、一日の行動スケジュールなど細かな点まで知ることができ、自分が働くイメージを具体化することができた。
ワークの具体的な手順
抽選で各チーム一つの業界が割り当てられ、Salesforceの製品を用いてその業界を盛り上げていくにはどうしたらよいかチームで一つの提案を仕上げるというもの。1時間ほどグループワークの時間が与えられ、その後2分程度で全体に簡単なプレゼンを行った。
インターンの感想・注意した点
じっと座って話を聞いている時間が長いため、集中力を途切らせないよう常に質問を考えるなどしていた。また、グループワークでは、グループワーク未経験者が多かったため常にメンバーの様子に目を配り、ついていけない人が出ないように配慮した。
懇親会の有無と選考への影響
インターン終了後は近くのバーのような場所で懇親会が行われた。本選考には影響はないようだが、インターン参加者限定の長期インターンの案内やイベント招待が後日メールで送られてきた。
インターン中の参加者や社員との関わり
様々な部門の現場社員の方から業務に関する話を聞くことが中心であったため、質問をする時以外には特に関わることはなかった。採用担当の社員の方は事務的なアナウンスをしていたほか、懇親会で近い距離でフランクに話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エネルギッシュであり、サバサバした人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外と大人しい人が多く、アメリカ本社のCEOをカリスマ視している社員の方が多かった。
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