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TOPPANのES（エントリーシート）・体験談一覧

TOPPANの就活のES・体験談の一覧です。TOPPANの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、企画職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査→移動→面接　【質問内容】・大学で学んだこと(ゼミについて) ・（私が学んだことがマーケティングだったため）マーケティングを学んだきっかけ・マーケティングはある種消費者をだましているともいえるが、どう思う...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、別室で簡単な説明を他の受験者とともに受ける。その後個室に移動。　【質問内容】基本ESの中で気になったことを聞かれる。・学生時代に力を入れたこと、その深堀・長所、短所・ESで書いた企画についての詳細やその...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで他のチームも合同で受付→チームに分かれ自己紹介→ワーク　【GDのテーマ・お題】TOPPANの新しい印刷技術のアイディア、また技術を活用した課題解決　【GDの手順】個人ワーク→一人ずつ発表→課題解決のディスカッション→代表者が発表→簡単なFB→1人1人に感想や質問　【GDが始まる前...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的な問題のため、ミスがないように事前に本などを使って対策した。

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明治大学 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。】１）サークル活動で、他大学と合同で参加者250人のビジネスコンテストの運営を行いました。その際、例年25人ほどいた大会途中辞退者数の減少に取り組みました。過去参加者へのヒアリングを行い、途中辞退の原因が想定よりも過密なスケジュールと、オンライン会議が中心で打ち解...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1点目は、◯◯の担任助手として生徒一人一人と向き合って志望校合格へ導いたことである。夢や志の定まらない高校生に対し目をしっかりと見て、彼らと他愛もない会話をしながら得意なことや好きなことを引き出して気付かせてあげることで本当に自分が目指したいこ...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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営業・事務系

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】（1）学生団体：◯◯の推進を目的とする◯◯名規模の学生組織で、◯◯チームリーダーとして資金調達を主導し、◯◯円の負債を解消した。資金不足により啓発イベントの開催が制限されていた状況を改善するため、チーム内で議論を重ね、3つの施策を策定。◯◯販売の強化では、これま...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と、受け入れ先の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと　→どうインターンで活かすか・このインターンシップを選んだ理由　→どこからその情報を得た？　　→学校での生活で工夫したこと・研究...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【希望テーマの応募理由】私は貴社の◯◯部門における◯◯技術の活用方法、とくにUI視点を重視したプロダクト設計に深い関心を持ち、本テーマを志望しました。これまでに、◯◯を用いた◯◯向け◯◯開発や、◯◯を意識したプロトタイピング、◯◯での運営責任、◯◯の企画にて表彰を受けた経験など、ユーザー体験と技術をつなぐ企画に取り組んでき...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】UnityやBlenderを活用した仮想空間の開発実習でした。企業向けメタバースサービスの企画立案から設計・制作までを一貫して体験し、最終日にはプレゼンテーション形式で成果を発表しました。とても楽しく学びが深まりました。　【ワークの具体的な手順】まず仮想空間を活用したサービ...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1：「◯◯のアルバイト」。私が注力したのは、対面に限らずオンラインでも販売可能な「オウンドメディアへの投稿」だ。直接的な評価に繋がらないため他スタッフが避けがちなこの仕組みを活用し、出勤毎投稿の継続やオウンドメディア担当社員への師事による投稿戦略の試行錯誤で個人...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日にインターンシップで学んだことを発表する機会があります。一人5分程度で10枚ほどのスライドを用いて発表しました。 5名ほどの社員は同じ部屋で発表を聞き、他の社員はzoomなどでつながっており、聞いています。　【ワークの具体的な手順】エレクトロニクス部門の説明 ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と受け入れ先の事業所の上司　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ったら説明があり、その後ブレイクアウトルームに分かれて面接開始。面接後はzoomを抜けて終了。　【質問内容】・自己PR ・志望動機・逆質問・研究内容の質問各々の質問に対して深堀がされ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】本屋で売られている一般的なテストセンターの対策本を勉強しました。

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【上記のテーマへの応募理由をご記入下さい。250文字以下】私は貴社の〇〇に強い関心があり、貴社が目指すことへの理解を深めたいため、このテーマを志望した。私の研究テーマは〇〇であり、〇〇の特徴を持つ〇〇を応用している。インターンシップを通じて、貴社が〇〇の持つ特徴をディスプレイや太陽電池などの最先端の分野にどのように活用し、...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】研究と、趣味の◯◯制作である。研究について、良い研究にしたい想いから、2つの工夫を行った。まず、国内外の論文を読み込み、テーマに関して研究室内で最も詳しくなった。一方、趣味の◯◯制作では、魅力が伝わる◯◯を創るために◯◯を学び、実践した。具体的...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250字以下）】当研究室では、◯◯材料として用いられる◯◯をターゲットに研究を行っている。しかし、従来の合成手法では有害な副生成物の発生、反応ステップ数増加に伴う高コスト化など、実用化の観点から課題がある。そこで本研究では、ステップエコノミカルかつ環境低負...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】学生時代に力を入れたことは、◯◯と◯◯を乗り越えたことです。私は、大学入学を機に体育会◯◯部に入部し、未経験ながら◯◯として史上初の◯◯連覇に貢献しました。二軍選手の課題は、◯◯と◯◯の低さであり、一軍選手と大きな差がありました。そこで、毎日の...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯と◯◯を混ぜる◯◯の研究に取り組んでいる。近年、環境問題が深刻化している中、最適な◯◯速度を予測することは工業プロセスにおいて、エネルギーの削減に繋がる。そこで本研究では、◯◯の表面に◯◯粒子が溜まっている状態から完全に分散する状態ま...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】【目指す姿】 DX&SXよって、ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニー 2025年度に向けて1,100億円の営業利益を目指す。【DX】 AIカメラ×サイネージ「AI販促」 →顧客一人ひとりに合った最適な情報を表示。ビジネス向けメタバースサービス基盤「Miravers...

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青山学院大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募コースの技術部門社員2名（課長・部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】問：なぜ今の研究を行っている？答：きっかけとして、テーマである○○が苦手であり、この分野に対して何かITの力で解決できることはないかと思い設定しました。設定に...

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青山学院大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、テストセンターで受けるSPIなので、一般的なものと同じ。　【対策方法】参考書などは用いなかった。塾講師のアルバイトを通して問題を解く能力を身に着けていた。

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インターン選考通過

青山学院大学大学院 | 理系

【希望するテーマへの応募理由をご記入ください。（250字以内）】私が現在大学院で取り組んでいる研究の内容に近いものを感じたためである。私は「テクノロジーを用いて人が生きやすい社会を作りたい」と考え、就職活動を進めている。貴社が最先端のテクノロジーを印刷領域だけでなく、多領域で応用していることを知り、インターンシップに参加し...

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青山学院大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】C#言語を用いたPCアプリケーション開発の手法および、要件定義やテストなどの開発以外の部分の実行手法について、開発を通して学んだ。工場設備の監視システム開発がメインだったが、要件定義やテストなど、開発以外の部分についても簡単に体験させていただけた。　【ワークの具体的な手順】...

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

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大学非公開 | 文系

【就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？（200文字以下）】3点ある。1点目は他者貢献を実感できること、2点目は一気通貫で課題解決に携わることだ。私は責任感が強く、課題が本当に解決するまで徹底的に取り組みたい。3点目は教育制度が整っていることだ。自信を持って提案するために、入社後も学び続け、提...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査をしてから別室で待つ。前の人が終わったら呼ばれる。人事の人と話しながら待つ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りー周りの人の反応ー結果に対しての評価方法ー本当にそれが最適な手段であったか、他に手段がなかった...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人と営業部の人若手ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で4人で待っている。人事の人とお話ししながら待つ。準備ができたら呼ばれる。終わったら各自解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り　きっかけ、大変だったこと　ー部活動、仲間を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明後に開始　【GDのテーマ・お題】どのインクを提案するか　【GDの手順】選択肢の中から仮のお客様にどれを提案するかを一つ決める。プレゼンなどはしないで、選択肢から絞る過程を評価される。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】他の人の優れた意見に賛成しながら、自分の意見をしっかりと伝えてい...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】いろんな企業のテストを受けたので慣れた。特に変わった問題はない。

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【説明会の具体的な内容】・TOPPANの具体的な事業・仕事内容をご紹介するオンラインイベント・TOPPANの営業職・企画職の仕事の進め方・会社概要はもちろん、仕事内容や働く環境など、TOPPANのイメージをつかむ機会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷を主として情報を伝達する会社　【説明会後の企業・...

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インターン選考通過

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【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。】絵の◯◯を自主的に学んだことである.◯◯とは、◯◯など絵の中のメッセージを効果的に伝える手法だ.動画やアニメから気付いた点をメモし、実践した.この経験から絵の見てほしい個所という情報の伝え方を工夫できること、情報が伝わると人の心...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業がクライアントになった設定で企画内容をチームで提案しました。まず、資料を調べて情報整理を行い、ユーザについて掘り下げを行いました。決定したターゲットをもとに企画内容を考え、その提供価値を含めたプレゼンを最後に行いました。　【ワークの具体的な手順】会社概要振り...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容に魅力を感じたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→色覚検査→個人面接　【質問内容】技術の方から・研究について・研究で苦労したこと・実用に向けて課題・今後の展望・学会での発表経験・英語学習について人事の方から・研究室の人数と役割・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で説明→ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機・入社してから携わりたい業務・学生時代に力を入れて取り組んだ経験・その中で苦労したことは・その時どのように感じたか・学んだこ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を購入し、問題を解くことで出題傾向や時間配分を学びました。

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【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。250字】◯◯◯◯の高品質化に向けた研究を行っている。◯◯◯◯は半導体デバイスの性能向上としての利用が期待される半導体材料であるが、品質が低く普及拡大には至っていない。そこで、◯◯◯◯に着目した。◯◯◯◯が大きいほど、◯◯が高まるため品質が向上すると考えたか...

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【学生時代力を入れたことを2点（400文字以内）】1つ目は、◯◯サークルの文化祭ライブで運営責任者を務めた経験だ。意見の衝突やタスク進行の遅れといった課題に直面しながらも、全体をまとめる役割を担った。具体的には、週1回の全体会議を通じて各係の要望を丁寧に共有し、建設的な議論を促進した。さらに、進捗状況を可視化したスケジュー...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して出会った社員の方の、真剣に話を聞いてくれる姿勢や誠実さ、温厚な人柄が自分とあっていると感じました。また、自分は第一志望の会社が決まっていない状況で、かつ内定をいただいても就活を続けるということを正直にお伝えしたうえでも内定を出してくれたことが率直に嬉しかったです。　【内定後の課題の有無】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が案内してくれる。初めに色彩テスト（3分程度）を受ける。面接開始までは人事の方と雑談をしたり、終了後も人事の方と雑談をしたりした。　【質問内容】・がくちかは何ですか・住み込みアルバイトで具体的に何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者が控室に案内してくれます。その後、控室で待機し、呼ばれた人から面接会場に移動します。　【質問内容】・ESに記載してある力をいれたことについて教えてください・なぜその活動をやろうと思った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して参加し、ブレイクアウトルームに振り分けられる。終了後は、メインルームに戻らず、ブレイクアウトルームから直接退出。　【GDのテーマ・お題】新技術を1つ用いて、クライアントが抱える課題を解決する　【GDの手順】30分間皆で議論し、その後代表者1名が口頭で2分発表する...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を使って勉強しました。性格診断は、他社の選考のを使いまわしました。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】1点目は、高校生・新入生支援団体での活動です。2年次に約40名が在籍する高校生部門で1年間リーダーを努めました。大学の魅力や受験勉強法を伝える講演会を実施するための高校選定や打ち合わせ、年間スケジュールの管理をしました。当初は全ての業務を1人で抱...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】基本的な会社概要とホームページに載っている内容の振り返りから、実際に取り組んだプロジェクトにもとづいた事業説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、和やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最後まで諦めずに業務を行う誠実なイメージ　【このイベントを通しての...

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【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。（それぞれ100文字以内）】消費者行動や倫理を専攻とするゼミナールにて、ビジネス分野における倫理課題事例を取り上げ、消費者行動論や消費者倫理の視点を交えながら、消費者、市民、企業の役割について研究している。 ◯◯部に所属し、プレイ...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業から内定をいただけたため、辞退した。また、選考を通じて出会った管理職の人の雰囲気から、営業職が自分に合っているとは思えなくなったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、色覚検査をしそのまま最終面接の部屋に通された。　【質問内容】基本的にESの内容を基準にして聞かれますが、時事ネタも聞かれたので、ニュースのチェックは必須です。・学生時代に力を入れたことの深掘り・志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長と、営業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接ブースに案内される。他の学生と1つの部屋をパーテーションを隔てて共有している。私の隣が体育会系の学生で大きい声で話される方だったので、こちらもかなり大きい声で話さないと面接官に声が届かな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明があり、その後各ルームに分かれて開始。　【GDのテーマ・お題】商品を売り込む方法　【GDの手順】各自で考える時間を与えられたのちに、グループで25分ほど話し合い、代表の1人が1人が発表する形でした。　【プレゼン時間の有無】1人が2分ほどでまとまった意見について社員に向けて発表しました。...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策問題集を購入し、何周か解きました。他社でも使われているものなので、特にこれといった対策は必要ありません。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1：◯◯べく、◯◯せた経験だ。◯◯ため、メンバーの意見や希望を徹底的にヒアリングし、各人が強みを発揮できる環境を整備。役割分担の見直しや新たな企画の提案を通じ、活動への参加率を100%に引き上げた。さらに、◯◯を実現。この経験から、課題解決には信頼関係の構築が重...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】最初に人事担当者から事業内容やキャリアについての説明があります。その後、3名の社員さんが登壇されパネルトークという形で仕事の難しさや日々大切にしていることをお話いただきました。その後ブレイクアウトルームに分かれて質問タイムがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社というイ...

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インターン選考通過

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【自己PRをお願いします。】私は「我慢強さ」を強みとしています。高校のテニス部で、試合中に相手にリードされても冷静さを保ち、最後まで諦めずに戦い続けました。特に印象的なのは、地区大会決勝戦で相手にセットカウント1-5まで追い込まれた時です。周囲が諦めかけていた中、私は自分のペースを守り、集中力を切らさずに戦いました。結果的...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、新たなDX技術を活用した提案に取り組みました。具体的には、印刷業界における効率化や品質向上を目指し、デジタル技術を活用したプロセス改善案を策定しました。市場動向や競合分析を行い、データ活用や自動化技術を提案し、社員と共に実現可能性を検討しました。最終的に、技...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Unity/Blenderを用いたメタバース開発体験自社サービスとしてプロダクト開発を中心に行っている部門において、メタバース開発を題材としたデザイン・プログラミング・モデリングなどの企画・開発業務を体験　【ワークの具体的な手順】1日目オリエンテーション（自己紹介、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：1名、開発者：2名開発者は受け入れチームの部長が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介学生時代に注力したことものづくりは好きか？ものづくりをするときにどのようなことを意識しているか？志望動機（会社を選んだ理由...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）35分、適性検査（性格検査）30分　【対策方法】問題繰り返し、解くことで出題形式に慣れるようにした。また、テストセンターで良い点数が取れるまで何度も受験するようにした。

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【テーマへの応募理由（250文字以下）】メタバース事業を開発、運用を行っている貴社の本テーマを通して、自身の知識と技術を深めるために志望します。私は大学での制作活動から多くの人に影響を与える新たなプロセスや体験を開発し、研究・産業だけでなく人の健康や社会へ貢献することを就職活動の軸としています。そして自身の専門知識を活かす...

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【承諾/辞退理由の詳細】TOPPANには不満はなく、面接での社員さんの人柄や合格後のフォロー、気遣いなどむしろ非常に好印象であったが、他に選考している会社の企業理念や立地がさらに魅力的であったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術各１名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、色の判別試験を行い、事前説明を受けた。少し時間が空いて面接の部屋に移動　【質問内容】事前に提出したレポートをもとに研究紹介（どうしてそういう発想に至ったのか、どういう場面に応用できる研究なのか、苦労したところはな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術各１名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからZOOMに入り面接　【質問内容】自己紹介趣味に関する多少の雑談志望動機 2,3分で研究紹介研究テーマを設定した経緯材料の応用先研究で苦労したことチームで活動した経験 ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語でおよそ30分、性格でおよそ30分　【対策方法】研究室に転がっていた参考書を読んで、どのような問題が出題されるのか事前に把握しておいた。怪しい箇所は繰り返し演習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。(250文字以下)】私は○○の高濃度ゲルを作製し、その物性を調べる研究を行っています。○○は○○であり生体にやさしく、環境適合性も高い物質です。この水溶液を冷却するとゲルになりますが、水に溶けにくいため高濃度でゲルを作製することは困難です。高濃度ゲルを作製で...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】務地の候補が非常に多いため、ライフプランの設計に困るため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間に面接を受ける学生は2人だった。面接前に簡単な色覚テスト（数分）を受けた後、人事の方から説明を受けた。その後それぞれが別の部屋に入って面接が始まった。　【質問内容】見ている業界や他社の選考状況研究内容を5-10分で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系の現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室すると学生5,6人と説明役の人事の方が1人いた。その後それぞれブレイクアウトルームに案内され、面接が始まった。　【質問内容】面接は何回目か志望理由具体的にどんなことに興味があるのか研究概...

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【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書の問題を解いた. 繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250）】私は、◯◯を用いた新規触媒の開発に取り組みました。特に、特定の反応における活性向上を目的とし、合成条件の最適化や特性評価を行いました。実験では、さまざまな前駆体や焼成条件を試し、得られた触媒の構造解析や性能評価を実施しました。その結果、従来よりも...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことはなんですか。2点あげてください。（400字）】（1）◯◯留学で、異文化理解とコミュニケーション能力の向上に力を入れたことである。最初は、さまざまな国からの留学生が喋る訛りのある英語を聞き取ることに苦労した。思うように意思疎通ができないこともあったが、諦めずに英語で会話し続けることで、たく...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】創業から現在までの歴史。今力を入れている領域。中長期的なビジョン。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟で変化が著しい　【このイベントを通しての感想】コアコンピタンスを軸足に、多くの領域に事業展開している魅力ある会社だ...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が他社の方が魅力的に感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、色覚検査ののち個人面接　【質問内容】着席後、自己紹介をせずに1分間の自己PRを行った。その後、技術系の社員の方から研究内容に関する深堀があった。貴社の魅力や強みについて周りからどういう人と言われるか自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、同じ時間の学生が数名集まる控室に案内　【質問内容】ESに沿った質問がほとんど・志望動機・入社後やってみたいこと、キャリアプラン・サークル活動・国際学会について（海外経験に特に興味を持たれ深堀されました。...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数　【対策方法】他の企業で出したSPIをそのまま用いた。市販の参考書を繰り返し問いた。

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【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】高齢者の起立動作における◯◯の起立歩行支援機の開発を研究テーマとして、研究を行っている。◯◯を用いることで、被験者がどのタイミングでフェーズ移行しているかが明らかとなった。それを基に、◯◯を支援機に用いた実験を健常者で行った結果、残存する...

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【試験科目】一般的なSPI,言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的なものと同じ。　【対策方法】書店で売っている青い対策本で勉強する。加えて、隙間時間でアプリを使って勉強した。

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【上記のテーマへの応募理由をご記入ください。250文字以下】実際の現場での課題解決型営業に挑戦したいからだ。普段から博物館などの文化施設を訪れる中で、人と人とを繋ぎ、格別な思い出を作り出す空間の影響力を実感し、魅了されている。この点で、印刷で培った技術を用いて新たな空間づくりに挑戦している貴社に大きな魅力を感じる。インター...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toppanのリソースを使って、顧客に合わせた空間をデザインする。顧客の要望など、様々な資料を読み込んで、チームで提案を作成する。最終的にプレゼンを行い、フィードバックをもらうというもの。新規義業立案ワークのようなもの。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス企画グループワーク TOPPANの若手社員としてクライアントの課題抽出をし、課題解決の提案を行う過去に実際に取引があったクライアントを使ってのワークだった。実際にTOPPANが持つソリューションを調べたりしながらワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が70分、性格検査が30分　【対策方法】一般的なSPI問題集を復習した。苦手な分野は何度か解きなおすようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

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【大学生活を通じて学んでいること（学業、学業以外どちらでも構いません）について教えてください。（250文字以下）】私は主に、持続可能な社会の構築に貢献するための学びを得ている。ゼミでは、自然環境や生物多様性について理解を深めることと、それらの視点から人間の暮らしや文化、地域社会、都市、経済活動、他の環境問題などとの関わりに...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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インターン選考通過

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【TOPPANの1dayワークショップに応募しようと思った理由をお聞かせください。】貴社の地方創生事業に興味があるからである。私は、大学で◯◯に関して学んでおり、将来は社会に貢献できる仕事がしたいという思いがある。そのため、サービスや製品を通して社会課題を解決できる企業を志望しており、その中でも貴社は様々な事業を展開してい...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークのテーマは「鉄道会社の利用客を増やすための施策をTOPPANの技術を用いて考える」というものであった。 TOPPANの技術を用いてという条件付きであったため、先行事例や技術を調べるのが難しかった。最後は発表。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、ブレイクアウトルームへ　【質問内容】質問：研究でつまづいたこと、それをどのように乗り越えたのか。回答：実験方法を確立すること。自分で文献調査を行った。質問：なぜサークル長を務めたのか回答：自己成長につな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、ブレイクアウトルームで面接。　【質問内容】質問：なぜこの職種を選んだのか？回答：お客様のニーズをくみ取り、それを解決することに貢献できるから。質問：集団での軋轢経験とその解決方法回答：サークルで熱量...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分性格　：30分　【対策方法】いくつかの問題集を使って、なるべく多くの問題を解くように心がけた。

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【研究の概要】私の研究テーマは、◯◯材料を用いた高性能◯◯の開発です。本研究では、◯◯の特性を向上させるために、◯◯技術を用いて◯◯の構造を最適化しました。特に、◯◯の課題として挙げられる◯◯を解決するために、◯◯プロセスを改良し、従来技術と比較して◯◯％の性能向上を達成しました。この研究では、実験とシミュレーショ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明（TOPPANの事業領域、最新事例、技術職の働き方など）・当社ショールームおよび印刷博物館の見学・技術系向けグループワーク・質疑応答最初に企業説明があり、その後ビルにあるショールームと印刷博物館を見学しました。その後1時間ほどでグループワークを行い...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つ目は、集団塾の塾講師として、生徒の勉強への興味を引き出すことに挑戦した経験だ。担当したクラスは学習意欲の低さが課題だった。そこで私は、生徒主体の授業スタイルを考案し、質問形式やディスカッション、実生活に関連する問題を通じて学びの意義を実感で...

46人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】安定した企業であるため。また勤務地や職種を確約した採用であるため、入社一年目から就きたい仕事につくことが可能であるため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長人事の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで全体のルームに参加し、ブレイクアウトルームに移動。　【質問内容】・自己紹介・インターンシップに参加しての感想・大学の専攻で学んだ知見・失敗や成功をした時の経験・逆質問面接時間の半分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役員2名、人事役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合ブースへ→人事部の方が迎え→面接会場前に移動→面接室へ入室　【質問内容】・大学での学習内容・入社後のビジョン・どのような形で企業・社会に貢献したいか。質問の内容から、大学での学習内容が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長マーケティングに取り組んでおられる部長？（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合したのち、別室へと案内される。 ↓ そこで面接の説明を受け、面接室へ移動 ↓ 面接後、そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】参加者全員がいるZOOMに集合ののち、ブレイクアウトルームにてGD。終了後そのまま退出。　【GDのテーマ・お題】保育園の設定された課題を、TOPPANのインクを元に解決する。　【GDの手順】個人ワーク ↓ 個人発表 ↓ FB ↓ 参加者で、個人ワークの中から一つGDに取り入れる...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1点目はゼミ活動におけるマーケティングである。「なぜヒットしているのか？」という視点から、市場の「現状理解」「課題発見」「課題解決」という流れで探索的リサーチを繰り返し、企業の課題に即したマーケティング提案を行った。企業が抱える課題を解決するため、データ分析や消...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や自分がやりたい事が叶えられると感じたのに加えて人事の人が優しかった為　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】現時点で30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ早慶が8割ほどのイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の役職の高い方2名と中堅社員の方一名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続し、その後部署についての簡単な説明をした後に自己紹介をする。その後薬質問を20分ほどする。　【質問内容】自己紹介→大学名と簡単に、自分の性格の特徴など学生時代に力...

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